工作年度計(jì)劃范文匯編9篇_第1頁
工作年度計(jì)劃范文匯編9篇_第2頁
工作年度計(jì)劃范文匯編9篇_第3頁
工作年度計(jì)劃范文匯編9篇_第4頁
工作年度計(jì)劃范文匯編9篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工作年度計(jì)劃范文匯編9篇精華工作年度計(jì)劃范文匯編9篇

光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的閱歷,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。信任大家又在為寫計(jì)劃犯愁了?以下是我收集整理的工作年度計(jì)劃10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作年度計(jì)劃篇1在開學(xué)第二周,我們家電維修部進(jìn)行了招新工作,這也意味著新學(xué)年工作的開頭,下面是我們部在新學(xué)年關(guān)于給新生授課及參加與組織各種活動(dòng)的工作計(jì)劃:

一、在上半學(xué)年給新生進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及維修理論方面的授課,時(shí)間為每周一節(jié)課,地點(diǎn)在教室或家電辦公室,在教他們理論知識(shí)的同時(shí),更要留意熬煉他們的動(dòng)手能力。

二、平時(shí)給大一的新成員做好一些競賽的'宣傳,比如“飛思卡爾智能車大賽”及“電子科技大賽”等,讓他們提前做好考慮及參加的打算。

三、在十一月份要組織好“廢物利用創(chuàng)新大賽”這個(gè)活動(dòng),做到宣傳到位,組織有度,號(hào)召各位同學(xué)樂觀參加。

四、在上半學(xué)年要進(jìn)行一次“家電義務(wù)維修”活動(dòng),地點(diǎn)是在學(xué)校或者是居民小區(qū)。

五、在下半學(xué)年,對(duì)社團(tuán)里的大一成員理論知識(shí)方面的授課結(jié)束,開頭教他們一些常見家用電器的維修,組織他們進(jìn)行一次至兩次科技小制作,熬煉他們的動(dòng)手能力。

六、本學(xué)年暑假期間要參加“大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)”活動(dòng),我們部的主題是“家電下鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)維修”,在活動(dòng)前務(wù)必做好打算工作,詳細(xì)如下:

1、確定參加本次活動(dòng)的人員,做好各成員任務(wù)及工作的分配。

2、打算好維修工具和配件,以及各成員生活用品等。

3、做好宣傳工作,包括通知我校新聞中心及在所到維修地的宣傳。

4、在活動(dòng)期間,做好送來維修物品信息的登記工作,專心對(duì)待每件維修物品。

5、我們每個(gè)成員一定要有組織有紀(jì)律,聽從帶隊(duì)老師的安排,確保這次活動(dòng)的圓滿成功。

工作年度計(jì)劃篇2一、指導(dǎo)思想:

貫徹落實(shí)?!蛾P(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食堂管理的意見》、《海安縣食堂用工暫行規(guī)定》、《海安縣教育系統(tǒng)食堂會(huì)計(jì)核算方法》以及學(xué)校食堂管理和衛(wèi)生工作方面的制度等文件精神,加強(qiáng)我鎮(zhèn)各校(園)食堂管理,減輕學(xué)生家長負(fù)擔(dān),消除學(xué)校食堂平安隱患,保證師生身心健康,制止侵占學(xué)生餐費(fèi)的違紀(jì)行為。

二、工作目標(biāo):

1、規(guī)范學(xué)校食堂賬務(wù)管理,確保記賬合規(guī)合法、票據(jù)真實(shí)、手續(xù)齊全、賬表規(guī)范。

2、規(guī)范學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理,確保收支合規(guī)合法,把緊支出關(guān),嚴(yán)禁非伙食支出在學(xué)生伙食費(fèi)中列支,嚴(yán)禁占用學(xué)生伙食費(fèi)。

3、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理,完善食堂衛(wèi)生設(shè)施和管理制度,嚴(yán)防食品中毒事故的發(fā)生。

4、加強(qiáng)學(xué)校食堂人員思想作風(fēng)管理,確保食堂人員服務(wù)態(tài)度好、工作質(zhì)量好,遵守紀(jì)律,聽從安排,努力服務(wù)于學(xué)校教學(xué)和師生生活,力爭食堂滿意度達(dá)95%以上。

三、主要措施

1、強(qiáng)化學(xué)校食堂校(園)長負(fù)責(zé)制,把食堂平安衛(wèi)生管理放在首位,完善食堂管理和平安衛(wèi)生工作制度。食堂人員必須把握好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁購買使用腐爛變質(zhì)、有害有毒食物,嚴(yán)格執(zhí)行索證制度,做到無證不購、嚴(yán)格操作規(guī)程,杜絕食物中毒事件發(fā)生。留意用電用火以及消防器材的管理,確保食堂無一平安事故發(fā)生。

2、加強(qiáng)食堂用工管理,規(guī)范用工行為。各校把握使用合同工,適當(dāng)使用鐘點(diǎn)工,簽訂好合同,報(bào)教辦核批。同時(shí)加強(qiáng)食堂員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)食堂物品選購管理。執(zhí)行縣局對(duì)大宗物品統(tǒng)一選購制度,簽訂好合同,招標(biāo)定點(diǎn)選購,對(duì)于其他小宗物品要建立三人以上購貨隊(duì)伍,選點(diǎn)選購,對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量等內(nèi)容逐一驗(yàn)收和記錄。執(zhí)行食品留樣制度,做好留樣記錄,把好食品質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)堵違紀(jì)漏洞。

4、加強(qiáng)食堂收費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度,規(guī)范收費(fèi)行為,合理收取學(xué)生伙食費(fèi),準(zhǔn)時(shí)開出票據(jù)并繳入財(cái)政專戶。

5、加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)手續(xù)管理。較大數(shù)量的食品、物品的選購要由選購組操作,購進(jìn)食品、物資的.驗(yàn)收、領(lǐng)用、證明及審批手續(xù)必須齊全,做到透明公開。

6、加強(qiáng)食堂會(huì)計(jì)核算管理。嚴(yán)格執(zhí)行《海安縣教育系統(tǒng)食堂會(huì)計(jì)核算方法》,統(tǒng)一成本開支范圍,統(tǒng)一按縣局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)提留,杜絕非食堂費(fèi)用的支出。按日進(jìn)行核算,按周平衡,按月結(jié)算,確保學(xué)生伙食費(fèi)??顚S煤突锸呈罩胶?。

7、加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各學(xué)校食堂會(huì)計(jì)人員要依法取得原始憑證、填制好記帳憑證、登記好各類帳冊、編制好財(cái)務(wù)報(bào)表,保管員要驗(yàn)收好、保管好、出庫好各類材料并登記好材料明細(xì)帳。

8、加強(qiáng)食堂工作的監(jiān)督管理。建立由老師代表、工會(huì)負(fù)責(zé)人和其他中層干部組成監(jiān)督小組,對(duì)學(xué)生伙食成本核算和飯菜質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)食堂帳目進(jìn)行審查。

9、執(zhí)行學(xué)生伙食賬的公示制、報(bào)告制和民主理財(cái)制。每月十日前,向全校師生公示上月的伙食收支狀況,并將帳冊、單據(jù)、公示表和財(cái)務(wù)報(bào)表送財(cái)務(wù)中心審核。學(xué)期結(jié)束,組織民主理財(cái),結(jié)算好學(xué)生伙食費(fèi),向老師、學(xué)生和社會(huì)公示、若有結(jié)余,立即退給學(xué)生。

10、加強(qiáng)食堂工作的檢查和督查。把食堂管理工作要列入各校常規(guī)檢查、督查評(píng)估考核項(xiàng)目之中,教辦將定期不定期組織檢查、抽查,對(duì)檢查、抽查發(fā)現(xiàn)的問題,將嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。

工作年度計(jì)劃篇3在xx不知覺中工作了將近一年的時(shí)間。在這一年時(shí)間里,我從一個(gè)剛剛畢業(yè)毫無社會(huì)閱歷的大學(xué)生到一個(gè)在社會(huì)中逐漸成長的工,感謝陳總、感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次次學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì),感謝集團(tuán)服務(wù)中心的同事對(duì)我全部的.幫助和支持!

祥云的成長之路感恩有你們!

關(guān)于XX年的工作計(jì)劃與目標(biāo),現(xiàn)將匯報(bào)如下:

1、參加公司XX年度舉辦的課程會(huì)務(wù)工作(XX年);

2、參加公司XX年舉辦的三個(gè)以上的品牌課程學(xué)習(xí)(1—5月);

3、提升計(jì)算機(jī)應(yīng)運(yùn)系統(tǒng)操作能力、目標(biāo)執(zhí)行力(1—2);

4、詳細(xì)了解公司的入庫、出庫工作事項(xiàng),協(xié)助鄭樵管理公司主倉庫的物料(1—2月);

5、整理出一套服務(wù)中心會(huì)務(wù)崗位系統(tǒng)工作路線圖(2—3月);

6、清理客戶資料、統(tǒng)一編排、歸檔保存(1—3月);

7、加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力、目標(biāo)規(guī)劃準(zhǔn)時(shí)間管理能力(4—8月);

8、協(xié)作公司同事完成XX年工作中各類需要協(xié)助的工作(1—12月);

9、完成各月份公司下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)(1—12月);

10、業(yè)績目標(biāo):成交兩個(gè)以上品牌課程,月薪XX—2500元;

11、個(gè)人目標(biāo):XX年買一臺(tái)藍(lán)色超薄筆記本電腦,去旅游兩次(1—12月);

個(gè)人定位:

1、提升辦公室工作操作應(yīng)運(yùn)能力;

2、加強(qiáng)理財(cái)能力和目標(biāo)管理執(zhí)行力;

3、提高說話水平和技巧,突破口才;

4、定位個(gè)人形象,靜修心性、言行、舉止;

5、提高組織和協(xié)調(diào)能力,學(xué)策劃和晨會(huì)主持;

6、盡可能多地參加社會(huì)各類公益活動(dòng);

對(duì)公司的建議:

感謝陳總及公司領(lǐng)導(dǎo)把我從市場部轉(zhuǎn)調(diào)到集團(tuán)服務(wù)中心會(huì)務(wù)崗位工作,祥云也一直想用行動(dòng)回報(bào)公司給予我重新開頭的機(jī)會(huì)。

在進(jìn)入集團(tuán)服務(wù)中心工作的五個(gè)月時(shí)間里,祥云感謝集團(tuán)服務(wù)中心的伙伴對(duì)我的幫助和理解!在這個(gè)工作室里,每個(gè)人都讓我覺得平坦,感謝你們陪著我一路成長。

同時(shí)在會(huì)務(wù)崗位工作的幾個(gè)月里也發(fā)現(xiàn)了公司部分不足之處,綜合以下幾點(diǎn):

1、公司的課程服務(wù)系統(tǒng)不夠完善,有諸多紕漏之處。比如:青少年教育服務(wù)系統(tǒng),資料不齊全,更新不準(zhǔn)時(shí),落地服務(wù)未落實(shí)。部分客戶資料比較混亂,公司應(yīng)有專人對(duì)全部客戶資料進(jìn)行整理、歸檔、保存,供公司需要時(shí)做資料參考。

2、為落實(shí)公司的課程服務(wù)系統(tǒng),課程服務(wù)中心可適當(dāng)增員。成人客戶、青少年資料和服務(wù)分開來,終生弟子資料由專人跟進(jìn)和服務(wù)。多次回訪時(shí)有許多家長都提議需要更詳細(xì)更到位地輔導(dǎo)孩子的成長。假如系統(tǒng)不夠完善,服務(wù)做得不到位,那即使有再好的市場,盈利也不一定是公司的。

3、公司的部分制度沒有統(tǒng)一成文,有時(shí)具有任意性。首先,過多的任意變動(dòng)會(huì)導(dǎo)致下層員工工作溝通失效,工作無果。其次,相關(guān)政策高層管理搖擺不定,致使基層員工部分工作無從下手、工作效果不明顯。最后,公司高層管理加強(qiáng)溝通溝通,楊老師曾說過每一個(gè)基層員工實(shí)際只有一個(gè)直接領(lǐng)導(dǎo)。若同一事情,領(lǐng)導(dǎo)太多,想法不全都,常常導(dǎo)致決策不統(tǒng)一,基層員工就無法按時(shí)、保質(zhì)、高效率完成公司下達(dá)的重要工作。

以上綜述純屬個(gè)人愚見,僅供參考。

工作年度計(jì)劃篇4工作總體目標(biāo)

經(jīng)過上學(xué)期的醞釀,本學(xué)期初團(tuán)委工作手冊即將出臺(tái)。將作為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的各項(xiàng)制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)制度化建設(shè)的一大進(jìn)程。組織部將不斷的完善同時(shí)專心的監(jiān)督完成。

下學(xué)期各部06級(jí)的副部選拔,組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進(jìn)。

下學(xué)期的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)非常的多,組織部也將專心組織好。

日常的素拓、會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。

工作現(xiàn)狀與將來計(jì)劃

一、團(tuán)委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

手冊主要包括內(nèi)容有:

1.團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度

1)考核制度

2)財(cái)務(wù)制度

3)會(huì)議制度

4)檔案管理制度

2.評(píng)優(yōu)制度

1)學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部評(píng)比制度

2)學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評(píng)比制度

3)學(xué)生活動(dòng)樂觀分子評(píng)比制度

3.選舉選拔制度

1)團(tuán)委委員、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)選舉制度

2)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部長選拔制度

3)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部長、部員選拔制度

4)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)大一副部長選拔制度

5)班委、團(tuán)支委選舉制度

6)團(tuán)代會(huì)/學(xué)代會(huì)代表選舉制度

以上特殊要留意的是檔案管理制度包含了各項(xiàng)電子檔案的模板范本,以后各部門在制作各項(xiàng)檔案,如工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請根據(jù)模板要求來做。便利檔案的歸檔和調(diào)用。

二、06級(jí)副部選拔

初步想法是選舉制度與05級(jí)副部選拔時(shí)相仿。

現(xiàn)在要確定的首先是選拔的'時(shí)間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。

三、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作

首先是評(píng)優(yōu)大會(huì),這個(gè)有了去年的一定閱歷,信任能夠做得更好?,F(xiàn)在最重要的問題集中于評(píng)比制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校、院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生活動(dòng)樂觀分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。

四、各項(xiàng)日常工作

1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財(cái)務(wù)制度

2、組員繼續(xù)培訓(xùn)(報(bào)銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對(duì))

3、繼續(xù)完成素拓錄入

4、協(xié)作實(shí)踐部的紅三月活動(dòng),動(dòng)員部員樂觀參加三下鄉(xiāng)的活動(dòng)。

5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團(tuán)員證注冊等

附:xx-xx年年度團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作時(shí)間表(構(gòu)想)

xx年年3月

1.整月:協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部開展“紅三月”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

2.中旬:審定“06副部選拔方法”,

3.下旬:組織部06副部選舉,并分工監(jiān)督各部門選舉

4.下旬:審定紅旗團(tuán)支部評(píng)比方法

xx年年4月

1.上旬:團(tuán)員證注冊工作

2.中旬:籌備紅旗團(tuán)支部評(píng)比大會(huì)(打算證書、申請教室、會(huì)場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等)

3.下旬:監(jiān)督團(tuán)委、各支部校級(jí)、院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員選舉

xx年年5月

1.上旬:召開紅旗團(tuán)支部評(píng)比大會(huì)

2.下旬:收集整理團(tuán)委、各支部獲獎(jiǎng)名單,并公示

3.下旬:組織部工作總結(jié)、后期工作安排(各部門素拓、報(bào)銷、帳戶管理等)

1.整月:協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動(dòng)

2.繼續(xù)后期工作安排(各部門素拓、報(bào)銷、帳戶管理等)

1.協(xié)助學(xué)院迎新的打算工作(根據(jù)慣例,組織部負(fù)責(zé)志愿組)

2.籌備新學(xué)年的學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班級(jí)換屆工作

工作年度計(jì)劃篇5伴隨新課程的實(shí)施,樂觀開設(shè)第二課堂的教學(xué),如進(jìn)行校本課程的開發(fā)與討論,樂觀開展各種競賽活動(dòng)。本學(xué)期,各備課組盡可能開展一次競賽競賽活動(dòng)。有英語競賽項(xiàng)目的時(shí)候盡量激勵(lì)學(xué)生樂觀參加并努力創(chuàng)設(shè)條件。

一、組內(nèi)情況分析:

高一班級(jí)備課組組長:蘇喚盈成員:朱墨羅佳阮慧芝

高二班級(jí)備課組組長:朱墨成員:胡曉杜鵑梁婷婷

高三班級(jí)備課組組長:葉寶良成員:陳獻(xiàn)超曾杭英李曉霞杜曉魯

高級(jí)老師二名,一級(jí)老師四名。

總體上說,老師比較年輕,男老師少,多數(shù)缺少教學(xué)閱歷。。有希望,但還需要磨練的一支隊(duì)伍。

二、指導(dǎo)思想

以市教研部門、學(xué)校教務(wù)處工作計(jì)劃為指導(dǎo),落實(shí)基礎(chǔ)課程改革精神和要求,繼續(xù)構(gòu)建新課堂模式,打造高效課堂,樂觀開發(fā)校本課程開展教學(xué)討論活動(dòng),創(chuàng)新教學(xué)模式,提高教學(xué)效率,提高老師素養(yǎng)。

三、專題討論內(nèi)容

(一)大目標(biāo)

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。

2、對(duì)高三班級(jí),執(zhí)行有效措施,加強(qiáng)畢業(yè)復(fù)習(xí)討論,,做好月考、??荚\斷分析工作,強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)指導(dǎo)對(duì)于高一新生要嚴(yán)抓學(xué)生的學(xué)風(fēng),培育其學(xué)習(xí)英語的良好習(xí)慣,夯實(shí)基礎(chǔ)高二班級(jí)要在高一班級(jí)的基礎(chǔ)不斷培育其學(xué)習(xí)英語的能力,做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。

3、堅(jiān)持科研先行,本組老師要樂觀參加課題討論和論文撰寫,以教研來帶動(dòng)課堂教學(xué)管理。

4、樂觀參加匯報(bào)課、公開課、討論課等,不斷進(jìn)展自己。

5、開展豐富多彩的選修課,創(chuàng)設(shè)濃郁的英語學(xué)習(xí)氛圍,培育學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好。

(二)詳細(xì)目標(biāo)

1、高一:搞好初高中連接,培育良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)愛好,盡力讓每位學(xué)生在自己的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步。

2、高二:強(qiáng)化培優(yōu)補(bǔ)差,強(qiáng)化閱讀能力的培育。

3、高三:查缺補(bǔ)漏,整合精選習(xí)題重視作業(yè)設(shè)計(jì),多進(jìn)行作業(yè)面批。

(三)詳細(xì)措施

1、高一:

(1)教學(xué)觀念:重視教育的兩大功能---工具性和人文性。在教學(xué)中努力體現(xiàn)有效的教學(xué)策略和學(xué)習(xí)策略的滲透,留意學(xué)生情感態(tài)度和動(dòng)機(jī)的培育,以促進(jìn)他們的心智和文化意識(shí)的進(jìn)展。

(2)培育良好的道德規(guī)范和學(xué)習(xí)習(xí)慣,做好初高中知識(shí)和認(rèn)知能力等方面的連接,專心完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。在教學(xué)中多激勵(lì)學(xué)生動(dòng)腦思考、大膽想象、主動(dòng)參加、動(dòng)手實(shí)踐。課堂上精心設(shè)計(jì)各種“任務(wù)性”活動(dòng),通過各種實(shí)踐,達(dá)到有利于學(xué)生語言綜合能力提高的目的。

(3)抓好備課組的集體備課。每次備課組活動(dòng)以確定中心發(fā)言人,備課組組員集體討論的方式確定本單元的難點(diǎn)、重點(diǎn)、教學(xué)方式等。

(4)加強(qiáng)高中英語常規(guī)教學(xué),充分用好教材和手邊的各種輔學(xué)資料,定期檢查學(xué)生筆記、單元小結(jié)、課外作業(yè)等擴(kuò)充課外閱讀,在教學(xué)中留意滲透英語國家文化背景的教育。

(5)有計(jì)劃地開展好校本課程和討論性學(xué)習(xí)活動(dòng)。留意發(fā)揮學(xué)生的主體性協(xié)助搞好組內(nèi)各項(xiàng)英語活動(dòng)適時(shí)組織競賽等活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的愛好。

2、高二:

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,熟悉新課標(biāo),并用以指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。繼續(xù)專心學(xué)習(xí)新課標(biāo)有關(guān)指導(dǎo)性著作,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念:變教堂為學(xué)堂,還學(xué)生學(xué)習(xí)英語的主動(dòng)權(quán)。在師生的雙邊活動(dòng)中,留意培育學(xué)生“自主探究合作”的精神,激發(fā)學(xué)生學(xué)英語的愛好

(2)加強(qiáng)備課組集體備課。備課組內(nèi)資源共享,分工合作。每個(gè)單元由一位老師負(fù)責(zé),并在每周的備課組活動(dòng)中由該位老師主講備課思路及單元的重點(diǎn)、難點(diǎn)。負(fù)責(zé)的老師必須精心備課,列出每單元的.知識(shí)框架,突出知識(shí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、交叉點(diǎn)和易混點(diǎn),并配上精心挑選的、與本單元知識(shí)相關(guān)的習(xí)題,并制作成課件。做到統(tǒng)一教學(xué)和復(fù)習(xí)進(jìn)度,統(tǒng)一教案、課件、練習(xí)等。做到教學(xué)上既有所統(tǒng)一,又各有特色。

(3)加強(qiáng)在備課組內(nèi)的聽課活動(dòng)。本學(xué)期,我們將一如既往,在備課組內(nèi)開展相互聽課活動(dòng)。通過堅(jiān)持這個(gè)教學(xué)常規(guī),來保證備課組的教學(xué)質(zhì)量和老師的取長補(bǔ)短以及青年老師的迅速成長。

3、高三:

(1)利用課本,培育能力。課本是載體,失去了就等于失去了通往高考

的橋梁,也就沒有了前進(jìn)的方向。我們不但不能丟掉課本,還要充分利用課本。

(2)淡化語法,但不忽視語法。高三之前的語法知識(shí)都是穿插在各單元中進(jìn)行的,比較分散,到了高三有必要加以整理,系統(tǒng)歸納,使知識(shí)系統(tǒng)化、條理化。語法復(fù)習(xí)應(yīng)避開過深過難的現(xiàn)象。同時(shí)要精選一定量的配套練習(xí),以達(dá)到鞏固復(fù)習(xí)過的知識(shí)。

(3)這一階段老師的主要作用就是幫助學(xué)生盡快構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò),把握重點(diǎn)、難點(diǎn)和考點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)英語知識(shí)的積累和記憶。

(4)熟悉題型特點(diǎn),提高應(yīng)試能力。英語測試形式總是一套綜合性較強(qiáng)的試卷。專門學(xué)習(xí)哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)或者哪個(gè)語法項(xiàng)目是不行能應(yīng)付考試的。因此,平時(shí)教學(xué)中除了教授學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí),做一些分散性訓(xùn)練外,還應(yīng)該加強(qiáng)套題的訓(xùn)練,讓學(xué)生知道試卷各題型的特點(diǎn),以及其答題所需的技巧、方法和高考所提出的要求。做到有的放矢,才能達(dá)到所期望的目的。

(5)培育閱讀能力一直是高中英語教學(xué)的重點(diǎn),也是各種考試考查的重點(diǎn)。

(6)詞匯教學(xué)也是處理高三教學(xué)的一個(gè)重點(diǎn)。詞匯教學(xué)主要是使學(xué)生把握詞義,詞的用法和搭配。應(yīng)留意避開孤立教單詞的用法及區(qū)分,真正做到培育學(xué)生運(yùn)用語言的能力。要真正把握詞義和詞的用法,必須通過有情景的課文教學(xué),并結(jié)合聽、說、讀、寫等綜合語言活動(dòng)才能達(dá)到。

四、教研活動(dòng)及安排

1、高一班級(jí):

老師:(1)閱讀專業(yè)理論書籍(2)教學(xué)公開課:阮慧芝羅佳

學(xué)生:(1)英文書寫競賽(2)美文朗誦競賽

2、高二班級(jí):

老師:(1)閱讀專業(yè)理論書籍(2)教學(xué)公開課:梁婷婷胡曉

學(xué)生:(1)詩歌朗誦競賽(2)學(xué)生作文默寫競賽

3、高三班級(jí):

老師:(1)閱讀專業(yè)理論書籍(2)開發(fā)富有特色的完形、閱讀技法資料(3)樂觀參加省、市教研活動(dòng)(4)教學(xué)公開課:曾杭英杜曉魯

學(xué)生:(1)閱讀競賽(2)學(xué)生作文默寫競賽

工作年度計(jì)劃篇6XXXX年我們將搶抓“兩型”社會(huì)建設(shè)和“長株潭一體化”進(jìn)展的重大機(jī)遇,突出引進(jìn)城市綜合體和商務(wù)樓宇等高端項(xiàng)目,著力提質(zhì)升級(jí)傳統(tǒng)市場,推動(dòng)區(qū)域消費(fèi)中心建設(shè)。我們將在項(xiàng)目引進(jìn)、擴(kuò)大消費(fèi)、外經(jīng)外貿(mào)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面下功夫,力爭實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”,開創(chuàng)商務(wù)工作新局面。

1、加大招商力度,在重大項(xiàng)目引進(jìn)上求突破。

一是留意招大引強(qiáng)。以高鐵新城項(xiàng)目招商為重點(diǎn),抓好“兩城三圈兩帶一走廊”、“都市綠圈”及新建道路兩廂項(xiàng)目包裝策劃,瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)100強(qiáng)及行業(yè)20強(qiáng)企業(yè),重點(diǎn)引進(jìn)城市綜合體、高端寫字樓、現(xiàn)代物流、星級(jí)賓館、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,大力進(jìn)展金融保險(xiǎn)、中介服務(wù)、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、服務(wù)外包、現(xiàn)代商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。抓好高鐵西廣場片區(qū)、南部物流中心、環(huán)科園新城市綜合體等片區(qū)及項(xiàng)目的招商工作。二是創(chuàng)新招商方式。通過組織大型招商推介會(huì)、小分隊(duì)招商、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招商,形成多層次招商網(wǎng)絡(luò)。擬組織1-2次國內(nèi)大型招商活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大的開放度、知名度和美譽(yù)度。突出小分隊(duì)招商,篩選一批重點(diǎn)客商登門拜訪、上門招商。做好六都國際、運(yùn)達(dá)中央廣場等高端樓宇的二次招商,力爭“億元樓宇”的突破。三是留意項(xiàng)目服務(wù)。結(jié)合全區(qū)開展的“三定三抓”活動(dòng),整合資源,切實(shí)為企業(yè)、項(xiàng)目做好相關(guān)跟蹤服務(wù),全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。

2、加大引導(dǎo)力度,在拉動(dòng)區(qū)域消費(fèi)上求突破。

一是基礎(chǔ)提質(zhì)鞏固消費(fèi)。突出商圈提質(zhì)升級(jí),引導(dǎo)東塘商圈西南角、省地質(zhì)勘探局、省中醫(yī)藥大學(xué)東校區(qū)二次開發(fā),加快紅星商圈東北角征收騰地和紅星大市場外遷工作,啟動(dòng)高橋大市場醫(yī)藥物流園、汽配城二期提質(zhì)改造。突出特色區(qū)域和板塊建設(shè),著力提質(zhì)侯家塘“城市客廳”,打造東塘“新天地”,進(jìn)展左家塘“月光經(jīng)濟(jì)”。二是打造品牌引導(dǎo)消費(fèi)。打造消費(fèi)節(jié)會(huì)品牌,開展形式多樣、主題鮮亮的特色消費(fèi)節(jié)會(huì)活動(dòng)。發(fā)揮高鐵經(jīng)濟(jì)虹吸效應(yīng),依托省植物園、同升湖、清泉寺、瀏陽河、圭塘河等生態(tài)資源優(yōu)勢,打造外來消費(fèi)“橋頭堡”,形成旅游、購物、餐飲、休閑等消費(fèi)品牌。三是挖掘潛力擴(kuò)大消費(fèi)。全面落實(shí)中央、省、市對(duì)擴(kuò)大居民消費(fèi)需求的'各項(xiàng)扶持政策,擴(kuò)大汽車、家電等大宗消費(fèi)。加快完善大型綜合賣場、便民連鎖超市等商業(yè)配套,新建一批中高檔購物中心。創(chuàng)新消費(fèi)方式,大力進(jìn)展信貸消費(fèi)、網(wǎng)上消費(fèi),培育信息服務(wù)、文化教育、體育休閑等新型消費(fèi)熱點(diǎn)。

3、加大扶植力度,在進(jìn)展對(duì)外貿(mào)易上求突破。

一是加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)易工作。吃透用活外經(jīng)外貿(mào)進(jìn)展的各項(xiàng)政策,在開拓國際市場、建立出口品牌等方面給予企業(yè)支持幫助。支持企業(yè)“走出去”,激勵(lì)企業(yè)樂觀參加各類國內(nèi)外產(chǎn)品大型展會(huì)以及境外經(jīng)貿(mào)出訪考察,廣交客戶,多接訂單。二是加強(qiáng)名牌培育工作。激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,支持建立技術(shù)中心、討論中心等研發(fā)機(jī)構(gòu),通過產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。樂觀培育和支持有條件的企業(yè)爭創(chuàng)出口品牌,提高產(chǎn)品在國際市場的競爭力。三是加強(qiáng)服務(wù)外包工作。全面落實(shí)省、市進(jìn)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的各項(xiàng)政策,激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定。充分利用環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園,招引一批服務(wù)外包企業(yè)。

4、打造中國中部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心,力求在產(chǎn)業(yè)高端化上求突破。

搶抓獲批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)城市為契機(jī),全力推動(dòng)武廣片區(qū)和湘府路兩廂開發(fā)和東塘商圈、紅星商圈產(chǎn)業(yè)升級(jí),利用火車南站的交通樞紐優(yōu)勢,做好服務(wù)配套,逐步完善硬件配套設(shè)施,擴(kuò)大商圈、片區(qū)集聚輻射效應(yīng)。根據(jù)“十里長廊、百座樓宇、千億產(chǎn)值”的產(chǎn)業(yè)布局,重點(diǎn)引進(jìn)金融保險(xiǎn)、中介服務(wù)、現(xiàn)代物流為主的生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和以餐飲娛樂、星級(jí)酒店、現(xiàn)代商貿(mào)為主的生活性服務(wù)業(yè),以商業(yè)帶動(dòng)商務(wù)進(jìn)展。加強(qiáng)與第一太平戴維斯、戴德梁行、世邦魏理仕等國際知名中介機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系,不斷提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理水平,著力打造中國中部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心。

工作年度計(jì)劃篇7一、物資部~年工作目標(biāo)和指標(biāo)

工作目標(biāo):依據(jù)九屆二次職代會(huì)精神,以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為導(dǎo)向,為全面提升物資管理水平、滿足將來事業(yè)進(jìn)展的需要,結(jié)合~年詳細(xì)情況制定以下工作目標(biāo):

1、加強(qiáng)物資選購、催交的計(jì)劃性,根據(jù)各現(xiàn)場施工進(jìn)度,超前策劃,與項(xiàng)目部、設(shè)備廠家親密協(xié)作,充分發(fā)揮集中選購的優(yōu)勢,加大設(shè)備催交力度,確保各現(xiàn)場重要物資、設(shè)備供給。

2、以客戶服務(wù)為中心,全面加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,為工程著想,盡力降低各類人力、物力資源,同時(shí)建立很好的客戶關(guān)系網(wǎng)。

3、挑戰(zhàn)人力資源極限,建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn),培育一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素養(yǎng)的隊(duì)伍。

主要指標(biāo):以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為主要指標(biāo),并制定相應(yīng)措施,專心完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

二、物資部~年重點(diǎn)及舉措

1、加強(qiáng)計(jì)劃選購,提升選購理念

針對(duì)現(xiàn)在項(xiàng)目多、圖紙不準(zhǔn)時(shí)、以至材料預(yù)算不能提前提出影響物資供給的狀況,為啦確保各現(xiàn)場物資供給,物資部~年將重點(diǎn)把計(jì)劃放在首位,首先根據(jù)各工程項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,編制年度的物資需求計(jì)劃,并依據(jù)各項(xiàng)目的月度施工計(jì)劃編制當(dāng)月的物資選購計(jì)劃,做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項(xiàng)目部督促其提前備料,確保特殊材料不影響工程施工進(jìn)度。在試運(yùn)期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

調(diào)整選購流程,強(qiáng)化集中選購優(yōu)勢,逐步與社會(huì)物流接軌,依據(jù)社會(huì)物流中的合作伙伴,形成有計(jì)劃的物資供給,靈活運(yùn)用社會(huì)信息,實(shí)現(xiàn)信息換庫存,削減現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)、倉儲(chǔ)時(shí)間、存貨數(shù)量,提高選購效率,加快資金周轉(zhuǎn)率,合理利用倉庫,最大限度地削減倉庫面積、降低庫存,達(dá)到降低物流成本的目的。提高計(jì)劃正確率及供貨準(zhǔn)時(shí)性,加強(qiáng)過程監(jiān)控。

2、加大催交力度,確保信息正確度

面臨電力市場的“井噴”現(xiàn)象,設(shè)備交貨愈來愈困難,已嚴(yán)重制約著施工進(jìn)度。根據(jù)kpi指標(biāo),我們分年、月安排催交計(jì)劃,分別在上海、哈爾濱等大的設(shè)備制造廠設(shè)立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,啦解生產(chǎn)計(jì)劃、投料、加工、發(fā)運(yùn)等全過程的第一手資料,同時(shí)留意維護(hù)廠家關(guān)系。超前策劃設(shè)備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務(wù),責(zé)任到人,提高設(shè)備催交信息的正確性,使催交信反饋準(zhǔn)時(shí)正確,為項(xiàng)目提供牢靠的信息服務(wù)。

3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務(wù)意識(shí)

今年繼續(xù)完善十項(xiàng)服務(wù)措施,為啦更好的服務(wù)于現(xiàn)場,物資部今年將在部分現(xiàn)場從小件物資開頭逐步實(shí)施送貨到用戶的措施,這樣不僅有利于削減各用料單位的`人力和機(jī)械的浪費(fèi),更重要的通過多跑勤送削減各單位的庫存和倉庫面積,將對(duì)二級(jí)庫的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設(shè)備上推行,同時(shí)在全公司進(jìn)行推廣,希望各項(xiàng)目部給予支持和幫助。

4、以人為本,留意員工素養(yǎng)培育

公司要進(jìn)展,人才是關(guān)鍵。挑戰(zhàn)極限,很大程度上是對(duì)人員的挑戰(zhàn),隨著新聘請人員的增多及業(yè)務(wù)水平相對(duì)較低,提高培訓(xùn)效率顯得尤為重要。為此對(duì)于新來員工我們執(zhí)行在總部集中理論培訓(xùn),項(xiàng)目上執(zhí)行以老帶新的方式,執(zhí)行崗位培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合的模式進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),督促培訓(xùn)、集中考核,使員工盡快適應(yīng)崗位需要。

5、樂觀培育客戶,完善供給鏈體系

在新的一年中我們將留意物資供給商的開發(fā)與培育,在物資選購人員中樹立客戶為尊的服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變過去對(duì)供貨商懈慢的態(tài)度與行為,把供貨商的投訴與選購人員的考核相結(jié)合,以誠信為基礎(chǔ),樹立藍(lán)巢新形象,開發(fā)培育出一批適應(yīng)公司進(jìn)展需要的供給商群,建立一批“長期合作、共同進(jìn)展、相互信任”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,保障項(xiàng)目物資供給,為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。同時(shí)建立供方評(píng)價(jià)系統(tǒng),對(duì)供貨商執(zhí)行動(dòng)態(tài)管理。

6、樂觀推行新軟件,提高信息化管理水平

我公司所接的設(shè)備管理代辦業(yè)務(wù)越來越多,有一套好的設(shè)備管理軟件是充分體現(xiàn)我公司的管理水平重要途徑。我們將樂觀與科技處協(xié)作編制、推廣新的軟件,計(jì)劃今年上半年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有項(xiàng)目及新開工程推行。

工作年度計(jì)劃篇820xx年人力資源部工作目標(biāo)是,謀求人與事的結(jié)合和人與人之間的緊密協(xié)作,實(shí)現(xiàn)因事?lián)袢恕⑹碌闷淙?、人適其事、人盡其才、事競其功的目標(biāo)。為了完成這一目標(biāo),我部在新的一年里,將通過聘請、錄用、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流淌、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等各項(xiàng)管理活動(dòng)來完成10年度上述目標(biāo),并不斷提高員工的整體素養(yǎng),有效地組織員工、充分調(diào)動(dòng)員工的工作樂觀性、制造性,最終實(shí)現(xiàn)酒店的新年度里的總體目標(biāo)。

一、要做好員工聘請、錄用工作

酒店的管理離不開人、財(cái)、物、信息等資源,在諸資源中,唯有人力資源部最為寶貴,因此,建立并完善“人員替補(bǔ)、梯隊(duì)系統(tǒng)”是人力資源部10年度的重要工作。我們將根據(jù)酒店經(jīng)營進(jìn)展的需求,結(jié)合酒店實(shí)際情況,調(diào)查各部門的崗位分布、人員安置情況,制定出較為完善合理、科學(xué)的崗位人員編制,根據(jù)編制,將執(zhí)行不同形式的聘請方式,來汲取有閱歷的管理人才及有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到我們的'企業(yè),將堅(jiān)持“因事設(shè)崗、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽瓌t,嚴(yán)把員工質(zhì)量關(guān),也不弄虛作假,避開一些庸才進(jìn)入酒店。

二、制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃,做好全員的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作是在總經(jīng)理親自督導(dǎo)下,由人力資源部進(jìn)行策劃、實(shí)施、督導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作,各部門必須重視培訓(xùn)工作,從經(jīng)理到領(lǐng)班即是接受培訓(xùn)者,又是培訓(xùn)的策劃、組織實(shí)施者,同時(shí)也是教員,培訓(xùn)工作搞的好差,直接反映了管理者的重視程序與管理水平。

1、確定培訓(xùn)循環(huán)過程,將分為培訓(xùn)計(jì)劃階段、培訓(xùn)實(shí)施階段和培訓(xùn)評(píng)估三個(gè)階段,即:決定培訓(xùn)政策→確定培訓(xùn)需要→制定培訓(xùn)計(jì)劃→擬定培訓(xùn)方案→落實(shí)培訓(xùn)條件→實(shí)施培訓(xùn)→記錄培訓(xùn)情況→擬定評(píng)估方案→對(duì)培訓(xùn)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估→評(píng)估培訓(xùn)總體計(jì)劃并提出改進(jìn)措施。

2、確定培訓(xùn)活動(dòng)的基本步驟,即確定培訓(xùn)需要→制訂培訓(xùn)計(jì)劃→確定培訓(xùn)對(duì)象→實(shí)施培訓(xùn)→評(píng)估培訓(xùn)。

3、建立基層培訓(xùn)計(jì)劃,即確定以提高基層管理的領(lǐng)導(dǎo)能力及綜合素養(yǎng)為基層培訓(xùn)目標(biāo),以政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際技能為培訓(xùn)內(nèi)容,以崗位培訓(xùn),自學(xué)等為培訓(xùn)形式,分季度進(jìn)行培訓(xùn)。

4、完善員工的在崗培訓(xùn),以個(gè)別培訓(xùn)或一對(duì)一地進(jìn)行培訓(xùn),以班組為單位培訓(xùn)或部門集中培訓(xùn)上理論課、案例解答、動(dòng)作示范等方法實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容以服務(wù)、技巧、語言技巧、操作規(guī)范、崗位職責(zé)、儀容儀表、職業(yè)道德、素養(yǎng)訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌、酒店服務(wù)的各種知識(shí),客人投訴的處理、案例分析、平安知識(shí)、法律知識(shí)、工作意識(shí)為主。

三、作好員工考核工作

1、每月對(duì)新入職員工進(jìn)行跟蹤考核一次。

2、每月對(duì)優(yōu)秀員工做好評(píng)審考評(píng)工作。

3、每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)實(shí)操考評(píng)一次,并拿出罰獎(jiǎng)方法。

4、每半年對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)一次,對(duì)管理人員拿出調(diào)整意見??荚u(píng)目的:了解員工的工作情況,發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣,把握員要及管理者的工作能力、管理能力,并通過激勵(lì)措施充分調(diào)動(dòng)員工的工作樂觀性,并以堅(jiān)持公平、公正、公開的考評(píng)原則。

四、做好員工事務(wù)的管理工作

1、制定詳細(xì)的事務(wù)管理制度及工作程序:①飯卡發(fā)放方法②每日菜譜標(biāo)準(zhǔn)③原材料驗(yàn)收制度及成本預(yù)算方案④就餐管理方法⑤食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)⑥宿舍管理方法⑦宿舍分配管理方法⑧更衣柜管理方法⑨勞保用品發(fā)放方法。

2、定期召開民主生活會(huì),聽取員工意見。

3、組織召開衛(wèi)生宣傳日活動(dòng),提高員工衛(wèi)生防疫意識(shí)。

五、有效開展酒店內(nèi)部人際溝通工作

有效的溝通是人事管理獲得成功的重要保證。

1、協(xié)調(diào)各部門明確工作職責(zé)和有關(guān)的工作程序,職責(zé)不明確是影響溝通的障礙之一,解決這一問題的方法,首先需建立合乎規(guī)范的科學(xué)崗位責(zé)任制(如建立各崗位與相關(guān)崗位的聯(lián)系與溝通,各崗位的權(quán)力與職責(zé)等內(nèi)容),每個(gè)人員必須熟知這些崗位責(zé)任制,了解自己以及他人的關(guān)系,其次充分熟悉規(guī)范化工作程序、工作程序是酒店各個(gè)崗位運(yùn)作的詳細(xì)步驟,酒店各崗位部門之間是一個(gè)相互給予連接的整體。

2、充分發(fā)揮部門職能建立完好的人際關(guān)系。首先要對(duì)自己嚴(yán)于律己、辦事公正,再者了解、熟悉員工,最后要對(duì)員工真誠相待。

六、有效開展對(duì)外溝通工作

在維持現(xiàn)有關(guān)系單位基礎(chǔ)上,執(zhí)行電話拜訪、登記拜訪、座談等形式和用節(jié)假日時(shí)間進(jìn)行適時(shí)拜訪,爭取與勞動(dòng)局、人事局、電信局、防疫站、消防大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)隊(duì)、城關(guān)、治安、派出所、工商、衛(wèi)生局、各學(xué)校等建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論