醫(yī)務(wù)室聘用合同

醫(yī)務(wù)室聘用合同醫(yī)務(wù)室聘用合同1.合同背景本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽訂，為乙方在甲方所設(shè)立的醫(yī)務(wù)室工作提供聘用條件和相關(guān)權(quán)益保障。2.合同內(nèi)容2.1職位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方為醫(yī)務(wù)室員工，職位為全職醫(yī)務(wù)助理。乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：-協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病患接待和咨詢(xún)；-執(zhí)行醫(yī)囑，為病患進(jìn)行體檢或治療；-維護(hù)醫(yī)務(wù)室的日常工作秩序；-協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療文書(shū)記錄和數(shù)據(jù)整理；-參與醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體排班將由甲方安排通知乙方。工作地點(diǎn)為甲方設(shè)立的醫(yī)務(wù)室。2.3薪酬和福利乙方的薪酬將根據(jù)甲方制定的薪酬政策確定，并按照約定時(shí)間發(fā)放。除基本薪酬外，乙方還享有以下福利：-五險(xiǎn)一金：甲方將繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用；-年假和帶薪病假：乙方享有帶薪年假和根據(jù)工齡享受帶薪病假的權(quán)益；-節(jié)假日福利：乙方享有法定節(jié)假日及其他特定節(jié)日的休假和福利待遇；-培訓(xùn)和發(fā)展：甲方將為乙方提供相關(guān)崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4崗位要求和責(zé)任乙方需滿(mǎn)足以下崗位要求并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：-具備醫(yī)務(wù)助理等相關(guān)崗位的基本知識(shí)和技能；-遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，保守醫(yī)療機(jī)密；-保持良好的職業(yè)操守和職業(yè)形象，積極參與崗位培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)發(fā)展；-保證在工作期間不從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)；-嚴(yán)格按照醫(yī)生囑咐和規(guī)范操作醫(yī)療設(shè)備和藥品。2.5合同期限和解除本合同開(kāi)始日期為簽署之日起，合同期限為一年。如果甲乙雙方無(wú)不同意解除合同的情況下，合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。如需提前終止合同或續(xù)簽合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。3.其他條款3.1保密條款乙方在工作期間接觸到的患者信息、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密等均具有保密性質(zhì)，乙方應(yīng)妥善保管相關(guān)信息，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.2糾紛解決甲乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表應(yīng)以友好協(xié)商的方式解決相應(yīng)爭(zhēng)議或糾紛。如無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)提交相關(guān)爭(zhēng)議或糾紛給予人民法院裁決。3.3法律適用和生效本合同將受到中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的約束和解釋?zhuān)噪p方法定代表人或其授權(quán)代表簽署后生效。4.簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效