2023年競聘班長演講稿合集六篇

2023年競聘班長演講稿合集六篇競聘班長演講稿篇1

敬重的王經(jīng)理，各位領導：

上午好！

我叫***，26歲。我對自己能在移動公司這個大家庭里歡樂成長，感到非常榮幸；同時，感謝公司領導實行競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我競聘的是營業(yè)廳營收班長崗位。

自20xx年進入移動公司，始終在營業(yè)廳工作，2年營業(yè)員、1年值班長、5年營收班長。工作以來，在公司領導的關切指導下，在同事的支持幫助下，踏實工作，大膽負責，對公司交辦的各項任務均能圓滿完成，敢于在工作中提出自己的看法和建議。自負責營業(yè)廳以來，營業(yè)廳的成果每年都在一步一個臺階的提升，良好的服務看法，不斷受到各界客戶的的好評，當然這些成果只能代表過去，在以后的工作中我會加倍努力。

參加這次競聘，我深感機遇和挑戰(zhàn)并存，我愿在求真務實中全面相識自己。結合本人工作實際及及5年的營收班長工作經(jīng)驗，我認為我競聘此崗位具備肯定的優(yōu)勢。

一、有劇烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所酷愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、無私奉獻，8年時間里，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質、大張旗鼓的工作作風，這是干好工作所必需的基礎。

二、組織協(xié)調實力強、辦事效率高。

5年營收班長的工作經(jīng)驗使我逐步成熟。在工作中堅固樹立了大局意識，工作敏捷堅決，無論是和客戶、市公司檢查人員，還是和其他部門間，總能把關系協(xié)調的較好，確保了營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展和服務水平始終處于健康、高質量的狀態(tài)。工作中，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務，力求用最短的時間、最高的質量，達到最佳的效果。

三、最重要的一點，我有劇烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛?/p>

自參與工作那天起，我就給自己定下目標：無論做什么，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，我自信，經(jīng)過努力，我肯定能勝利！

營收班長是管理者，更是執(zhí)行者，上傳下達，不僅要貫徹執(zhí)行公司安排、方案，又要發(fā)揚團隊精神，充分調動全體營業(yè)員主動性，確保工作的有力實施。堅持“上為領導分憂、下為營業(yè)員服務”的原則，把為領導分憂和服務于營業(yè)員作為工作的動身點和落腳點。

5年來班長的工作閱歷告知我該如何更好的處理與客戶的關系，如何和客戶進行溝通，在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會閱歷，同時我也讓客戶更堅決。

做為營業(yè)廳營收班長，光有良好的品德和客戶緣是遠遠不夠的。營業(yè)廳要運營、要發(fā)展，得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務的方案，我會依據(jù)每月公司下達業(yè)務的數(shù)量及目標，做好自己的工作筆記，把考核內容及完成目標記錄在案，給每位營業(yè)員定任務，讓她們知道自己工作的重點。在業(yè)務宣揚方面，讓每個營業(yè)員樹立主子翁意識，只要能接觸的社交范圍，主動奇妙的推廣我們目前最新的實惠政策。

做為營業(yè)廳班長，應有擅長發(fā)覺的眼睛，剛好發(fā)覺營業(yè)員的發(fā)光點，培育其善特長，以一個公正、公允的形象樹立在營業(yè)員心目中，成為她們的摯友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量、高素養(yǎng)的氛圍之下，我們工作的很融洽，服務的很專心，業(yè)務發(fā)展更會突飛猛進，服務質量就隨之更上一層樓了。

當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說，在陳述中，找準其投訴的目的及核心，構思客戶可以接受的說明及解決方案，同時不急不躁，微笑地去和用戶溝通，在其提出無法辦的事情或無理的要求時會奇妙的避開話題，轉向主題，堅決處理問題。其實把用戶的投訴解決好了，自己的信念也會大大增加了。

假如競聘勝利，我將接著做好以下幾方面工作：

1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展、服務質量這條主線，全力作好各項工作的落實，仔細發(fā)揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協(xié)調的作用。維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有著落、件件有回音。

2、接著強化營業(yè)廳工作作風，提高工作效率。一是加大營業(yè)員的培訓力度，提高業(yè)務素養(yǎng)。二是嚴格執(zhí)行各項制度，規(guī)范業(yè)務流程。三是明確職責，合理分工，抓好每一個環(huán)節(jié)，作好二次考核。四是工作有安排、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識，營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶須要。

3、接著堅持學習，不斷充溢和完善自己，尤其加強業(yè)務學習，勇于創(chuàng)新，主動探究營業(yè)廳經(jīng)營、管理、服務創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新方法。

8年來是移動公司讓我漸漸成熟。努力工作，獻身移動也就成了我最真實的、發(fā)自內心的愿望和人生志向，而這也正是我參與這次競聘的.源動力。我沿著我的夢走上了今日的講臺，同時更希望夢能實現(xiàn)?！盃I業(yè)廳營收班長”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務的實踐者！希望今日在座的各位領導就是我的見證！

競聘班長演講稿篇2

敬重的各位領導：

畢業(yè)那年，在親朋好友的激勵下，我來到電信，擔當電信客服，剛起先以為，客服僅是接接電話，其實不然移動值班長競聘演講稿，這之間擔當好大的責任，其中包括了解電信繁瑣的業(yè)務，懂得與客戶溝通，明白如何幫客戶解決運用電信產(chǎn)品時遇到的困難。

當然假如是純粹的業(yè)務詢問就謝天謝地了，最主要的是投訴電話，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴，我學會了冷靜仔細傾聽客戶反映的問題，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思索問題，為之說明，為之處理，聽到客戶點頭時，我知道勝利地解決了客戶的問題，對于那些無理投訴，我更是鎮(zhèn)靜應戰(zhàn)，換位思索，細致想想客戶確定是運用電信產(chǎn)品時遇到困難了，這更要發(fā)揚我的同理心，或許有時候還是會換來客戶的大喊大叫，我也不會驚慌，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿足為止。

當然，作為客服，我的確做到了不遺余力，那些成果，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望將來，人往高處走！最終，單位賜予我這次競聘的機會，讓我能往更高方面發(fā)展，也可以更加提升自己！經(jīng)過兩年多的工作閱歷，我覺得我能勝任值班長這個工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在學校，我擔當過班長此職務，有肯定的協(xié)調管理實力，直到如何和被管理者進行溝通指導，以便提高業(yè)績其次，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外，也擅長與在任班進步行溝通了解班長該有的職責，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題，并剛好訂正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴，先奇妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，假如實在無法解決，主動攔截，為之處理，而不影響話務員正常接續(xù)，從而保證接通率！第三，注意班組物業(yè)保安班長競聘演講稿業(yè)績，創(chuàng)建和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數(shù)據(jù)，有劇烈的上進心與自信念，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短！

因為以上幾點，我有信念能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯，我會用我的行動來證明，假如勝任值班長后，對于近期相關目標，我會付出比現(xiàn)在更多的精力，肯定要突出自己的相關優(yōu)勢，所謂新官上任三把火！

第一方面，我先加強和諧的團隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理，并主動改進，爭取在一兩個月內在原來的基礎上提高一個層次，我信任我有這個實力！其次方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的閱歷，以便更好地提高班組水平，還要有劇烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內超越，我信任以我這種主動上進的思想，肯定可以達成目標，同時在目標之內完成使命，一切只因為信任自己！

人生道路還很長，我想我面對的挑戰(zhàn)還許多，對于這一次的挑戰(zhàn)，我應當牢牢抓住機會，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了，所以，請領導賜予我這次機會，感謝競聘演講稿！

競聘班長演講稿篇3

敬重的領導、評委、同志們：

大家好!今日我參與的是電力班組長競聘。

假如我能在此次競爭上崗中脫穎而出走上領導崗位，我準備從以下幾個方面來開展工作：

一、加強蒸汽品質管理做好蒸汽品質限制工作

1、蒸汽品質的限制放于首位。電力是工業(yè)生命的源泉，蒸汽是產(chǎn)生電力及化學反映的動力之源，蒸汽的好壞關系到我公司正常生產(chǎn)的首要，嚴把蒸汽品質關，保證蒸汽參數(shù)穩(wěn)定、精確、牢靠，讓整個公司生產(chǎn)正常運行。因此，堅持質量第一的方針。當任務數(shù)量與檢驗質量發(fā)生沖突時，堅持質量第一。

2、協(xié)作車間壓紅線制度，保證設備平安運行及較高鍋爐熱效率。雖然蒸汽品質是我們限制的根本目標，但是設備的平安運行也是特別重要的，小組長競聘在正常的生產(chǎn)中要不斷的學習并總結閱歷，在保證產(chǎn)品質量合格的基礎上，保證鍋爐的經(jīng)濟性運行，例如：提高鍋爐熱效率、提高員工環(huán)保意識等，因為只有效益才有收入。

3、對鍋爐運行事故的推斷、分析、解決具有肯定的閱歷。當突發(fā)事故時能夠快速的到達現(xiàn)場進行推斷分析，依據(jù)現(xiàn)場狀況推斷應剛好進行處理，快速精確推斷，指導班組人員快速處理。

嚴格根據(jù)《鍋爐車間新版規(guī)程》的要求進行事故處理，不斷對事故現(xiàn)象積累和體會。如鍋爐“三管”泄漏、制粉系統(tǒng)事故等等

二、加強理論學習，提高業(yè)務技術水平

隨著大發(fā)展工程的不斷建設，技術人員的不斷調出，競聘車間班組長人員資源也緊跟不斷緊缺，所以說提高員工素養(yǎng)及技術水平，提高個人勞動力，在如今因該是首當其沖的一個問題。而抓緊新分員工的職教工作，對予我車間人員資源的不斷驚慌的局面，盡快使新分員工順當快速的成長，作為緩解人員問題是一可行方法，并應剛好重視。在日常的生活中，剛好了解他們的生活動向及學習進度，不斷摸索快速提高培訓質量的方法。對于人員培訓方面我有如下幾個方面的觀點：

1、3#--5#爐DCS的改造問題

因為現(xiàn)今我車間有大部分還是年長職工，對于計算機的限制不是太為了解，面臨當前自動化的不斷改進，適應新事物是他們的當務之急，所以現(xiàn)在應當利用1#2#爐的現(xiàn)有資源，進行換崗學習，跳高職工學習觀念做到自主反復學習，提高員工自身勞動實力。

2、盡快讓年新分員工走進內操崗位。

作為理論基礎比較強的新分員工，接受實力及學習速度都較為強勁。不但可以改進班組的文化氣息，還可以該我們內操團體帶來簇新血液，所以這個也應當放在重要的部位。我認為應當選取個別責任心較強，辦事實力強的作為重點支配有較強閱歷的主操監(jiān)護培育。

3、對年新分員工的培訓工作提早安排，選定培訓師父，手把手教會，并列入考核項目。

4、做好6#爐人員培訓安排。首先對其主要對象進行理論學問培訓，在允許狀況下到現(xiàn)場進行實際學習，協(xié)作車間的培訓安排，將培訓責任落實到個人，對學習好的抽出進行學習心得溝通，對學習優(yōu)秀人員抽出可組成班組培訓班，協(xié)作班組培訓工作，起到一個帶頭作用，以提高，請注明員工學習主動性。

5、每輪班對運行人員進行一次事故案例應急演練、及事故平安預案方面操作要點及操作方式等學問進行集中探討學習。參照運行規(guī)程，共同探討解決模糊不清的技術問題，每輪班組織短期專業(yè)技術學習，依據(jù)須要派專業(yè)人員參與有關學術溝通會，不斷提高專業(yè)水平。定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

6、在我班內部實行嘉獎制度，對成果突出貢獻重大的人員實行嘉獎，促進本班人員好學上進主動性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為石油事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

7.人員資源復原后可以進行競爭上崗等一系列措施，以稍加員工工作壓力，刺激學習觀念，以更好的進行工作。

三、加強平安教化，提高平安意識

常言道：平安高于生命，責任重于泰山。我車間鍋爐為高壓鍋爐，工作環(huán)境為高壓高溫狀態(tài)，極易對工作人員造****身損害，所以平安對于我們使個特別重要的環(huán)節(jié)，對于這方面我會嚴抓，做好人員的平安培訓，讓每個人在工作前做好事故預想，并熟識事故處理方法，做到無事故平安生產(chǎn)。

四、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對競聘組長演講的工作，要盡職盡責，向主任供應合理建議和主見，幫助主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當主任外出時，自己要堅守崗位，妥當處理內部事務工作，尤其當本班計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面，順當解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

五、團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力氣。只有團結，工作才能形成合力。幫助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取同志看法，嚴于律己，懇切待人，敬重同志，關切同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)建寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心摯友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情安逸的工作氛圍，尤其重視民族之間的關系調整。

六、服務奉獻，勇爭一流

上崗后，要把為人民服務放于首位。我始終認為當企業(yè)班組長競聘報告就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”;它諄諄告誡我們必需培育正氣，以身示范。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

假如我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作看法、進取的工作精神，專心，用情、用才智干好本職工作。希望大家能助我一“筆”之力，讓我的志向騰飛!

我的競職演講稿演講結束，感謝大家!

競聘班長演講稿篇4

敬重的各位評委，各位領導，各位同仁:

你們好!

改革不算一個簇新的話題，競聘也滲透到社會生活的方方面面，它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路，唯有競聘才能找到自己想要的人才.

感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位賜予我參加這次競聘演講的志氣和力氣.

所以在此向各位真誠的道一聲:感謝!

我叫xx，06年退役于xxx。其后還從事過銷售方面的工作。

今日，我參與公司護衛(wèi)班長的競聘的演講，我覺得這次競爭對我來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要是一次難的學習和熬煉的機會。大家會認為公司時間太短，缺少資本，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉海闊憑魚躍，天高任鳥飛，機會是靠自己去努力爭取的，假如連競聘的志氣都沒有，那更不用說去能把團隊帶好。一個公司的發(fā)展須要不斷的注入簇新血液，簇新血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力氣.只有不斷培育新人并且留住人才。在選擇員工是.，要堅持“以德兼?zhèn)?，以德為主”德思想。無才不成器，無德即是禍。古訓也講“德，才之帥也；才德之資也?！?/p>

希望大家能投我一票。

競聘班長演講稿篇5

敬重的各位領導，同志們：

大家好！承蒙領導勉勵與諸位的支持，讓我能有幸站在這里。也借此良機，能與大家相互溝通與溝通，從而更好地提高自己。

平日的我，特性活潑，說話不著邊際，信任這是大家對我的一樣評價。而這也正是我做人豁達、開朗的一面，時刻保持著樂觀的心態(tài)。說起此次競聘，我也是躊躇一再。既有自信的驅使，又有顧慮的阻撓。擔憂是自己的一廂情愿，擔憂自己仍缺乏歷練，擔憂自己仍不夠優(yōu)秀，一時遲疑不決，不知如何選擇。正在舉棋未定之時，由于別人的開導，而由此有了這次上臺的決心。鑒于此，我的思路也有了質的轉變，對自己有了一個新的認知。

首先，我有過當班長的經(jīng)驗，雖然曾一度表現(xiàn)不佳，但只要稍加改正，定能事半功倍。即使退一萬步講，我也有失敗的閱歷可取。

其次，雖然我的管理水平欠佳，但我能身先士卒，同時也是一個勤奮好學的人。

再次，雖然我的上進心不強，但我卻是個扎實肯干的人，更不會因為小小的挫折而就此頹廢。

最終，是我對待此次的競聘，能從思想上正視，也是本著真心誠意來參與的，即便作為陪襯，也證明白我的志氣可嘉。

正是因為以上的種種緣由，才令我能夠勇往直前，堅決信念。人處事是要謹慎當心，但若太過，必將畏首畏尾，難以前進。我也很清晰，站里不乏有很多優(yōu)秀的同志，今日能立于此，已是難得，若能僥幸當選，必勤勉不怠以謀其政。從自身來說，要正其心、誠其意。端