2023年社保所工作計劃七篇

2023年社保所工作計劃七篇社保所工作安排篇1

新的一年即將到來，總結(jié)往年社保工作出現(xiàn)的不足之處，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府提出的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)各村實際狀況，社保所制定本年度以下工作安排：

一、新農(nóng)保工作。首先提高本職業(yè)務水平，能夠主動、剛好、精確的駕馭當前的國家政策，并且落實到位。盡最大努力使群眾不受經(jīng)濟損失，國家養(yǎng)老資金不受流失。

（一）月報表工作。每月剛好上報到齡享受待遇人員名單，盡量做到不漏報，不瞞報。剛好精確的上報死亡名單，剛好停止待遇發(fā)放，限制養(yǎng)老保險基金流失。享受待遇人員核準后，剛好將養(yǎng)老保險存折發(fā)放到本人手中。

（二）農(nóng)保繳費工作。提前制定好繳費要求安排，嚴禁各村收費期間為所欲為，造成資金上繳日期延誤。主動和各村干部溝通，并做好繳費指導工作，加大力度宣揚國家政策，盡量做到群眾家喻戶曉，在去年的基礎上，使繳費人數(shù)和金額更上一個臺階，使到齡人員剛好享受到國家賜予的實惠政策。

二、城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。20xx年還要接著加大宣揚力度，努力做到每個無醫(yī)療保障的非農(nóng)人員得到醫(yī)療保障。利用廣播和村干部走訪的方式進行宣揚。

三、幫助上級社保部門做好養(yǎng)老金領(lǐng)取資格鑒定工作。做到真實、有效，為上級決策把好第一道關(guān)。

四、幫助上級部門做好小額貸款審批工作。為扶持和幫助失業(yè)人員再就業(yè)把好關(guān)，服好務。

總之，社保所在黨委、政府的領(lǐng)導下，主動努力做好本職工作和交辦的各項中心工作。為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

社保所工作安排篇2

隨著市場的進步與發(fā)展，以及XX區(qū)打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實施，對產(chǎn)品的品質(zhì)、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業(yè)發(fā)展的方向,這不僅給木機帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、向智能化、自動化的轉(zhuǎn)型升級也躍入當今倫教木機人的歷史日程中。

面對這種市場與政策環(huán)境，商會將接著在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)管理、凝合行業(yè)力氣，幫助企業(yè)提升品質(zhì)、擴大市場等方面肩負著重要的作用，20xx年商會安排開展以下工作：

一、加強與完善商會的自身建設：

1、充分發(fā)揮理事會、監(jiān)事會成員的實力與資源優(yōu)勢，將商會的工作在領(lǐng)導團隊中進行合理分工，實現(xiàn)商會事事有人想，事事有人管的局面，更好地落實商會的各項服務工作。

2、接著完善商會的各項管理制度，實現(xiàn)以制度來管理，保證商會工作科學規(guī)范的開展。

二、推廣倫教木工機械品牌，提升重鎮(zhèn)知名度

利用各種資訊平臺、合作伙伴的關(guān)系等各有效的途徑，加大力度宣揚倫教的“中國木工機械重鎮(zhèn)”，提升區(qū)域品牌的影響力。

引導倫教木工機械行業(yè)樹立品牌意識，對內(nèi)加強行業(yè)管理培訓，強調(diào)木工機械的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色的提升，提倡產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)制造及優(yōu)質(zhì)服務；對外通過展會、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進行宣揚與推廣，內(nèi)外結(jié)合，開拓國內(nèi)外的營銷網(wǎng)絡，將倫教木工機械銷向全國，銷向世界。將具有“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤?，打造成響譽國內(nèi)外的木工機械生產(chǎn)基地和木工機械產(chǎn)品貿(mào)易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮(zhèn)”。

三、抓機遇求發(fā)展，提升行業(yè)素養(yǎng)

圍繞XX市打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機遇。引導企業(yè)借助政府的各項政策的扶持，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，提升行業(yè)的智能化、自動化水平，以實現(xiàn)企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)全面的素養(yǎng)。

1、加強與中國林業(yè)機械協(xié)會、國內(nèi)高校、科研機構(gòu)的合作，剛好駕馭科研信息，產(chǎn)品發(fā)展動向，為企業(yè)開展技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，供應幫助。

2、代表行業(yè)向政策提請扶持政策，并剛好地向企業(yè)傳達政府的科技扶持政策，支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)，提高行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)實力和研發(fā)經(jīng)費投入，提高政策資源的行業(yè)共享度。

3、激勵企業(yè)自主創(chuàng)新，營造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍，提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術(shù)水平，促進行業(yè)產(chǎn)品升級，提高倫教木工機械科技含量。

4、加快推動倫教木工機械標準體系建設和標準件產(chǎn)業(yè)化，建立木機產(chǎn)品的制造標準，提高行業(yè)生產(chǎn)水平的現(xiàn)代化，提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證

四、發(fā)揮商會的政府職能承接功能，做好政企的橋梁和紐帶

主動與政府職能部門做好工作連接，全面剛好地了解政府對行業(yè)發(fā)展、對企業(yè)經(jīng)營等各方面的相關(guān)政策、法規(guī)，向會員企業(yè)做好宣揚和實行。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺，確保政策落實到位。

主動參加政府的各項活動，深化調(diào)查探討，主動向政府部門反映行業(yè)和會員的訴求，提出合理化的建議和看法，為政府工作供應信息資訊，協(xié)調(diào)政企關(guān)系，爭取社會各方面對木工機械行業(yè)的相識和了解，取得全社會的支持和協(xié)作，推動倫教木工機械產(chǎn)業(yè)的社會聯(lián)動，使企業(yè)利益、行業(yè)利益、社會利益實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。

主動協(xié)作政府政策，引導企業(yè)開展工作，20xx年重點推動平安生產(chǎn)達標驗收、環(huán)保法的實施、工商無牌經(jīng)營企業(yè)的整治工作等政策實施工程。

五、抓好行業(yè)自律工作，健全行業(yè)約束機制

進一步促進倫教木機行業(yè)健康發(fā)展，營造良好的行業(yè)經(jīng)營氛圍，開展誠信經(jīng)營，強化行業(yè)自律。

1、探討制訂倡議行業(yè)文明經(jīng)營公約，遏制行業(yè)的違規(guī)經(jīng)營和惡意競爭等不正之風。

2、宣揚國家相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)揮會員企業(yè)的監(jiān)督作用，幫助政府職能部門的監(jiān)督和管理，對違規(guī)企業(yè)進行幫扶整治，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，發(fā)揮行業(yè)商會的宣揚作用。

3、宣揚和營造敬重和愛護學問產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，引導企業(yè)重視自主創(chuàng)新和學問產(chǎn)權(quán)愛護，主動組織以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研聯(lián)合攻關(guān)，并在專利申請、標準制定、國際貿(mào)易和合作等方面予以支持。

六、發(fā)展商會經(jīng)濟，促進行業(yè)發(fā)展

1、發(fā)展會展經(jīng)濟

在接著辦好倫教木工機械博覽會，提升倫教“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大展會”的內(nèi)涵，提升倫教木工機械的影響力，為行業(yè)搭建更具規(guī)格，更具宣揚力的溝通平臺和專業(yè)展會，壘實“北有北京展、南有倫教展”的展會格局。

2、抱團參展，惠及會員，擴大市場：

商會抱團參展也是服務會員的一項重要工作，抱團可以通過面積、規(guī)模、展品數(shù)量的規(guī)?；?，具有區(qū)域板塊特色，形成展會的亮點，幫助企業(yè)在有效的時間和空間內(nèi)獲得更大的品牌宣揚、產(chǎn)品的推廣效果，同時可以獲得展位、費用、服務等方面的優(yōu)勢與實惠條件，駕馭參展的主動權(quán)。

為此，商會先后德國漢諾威展組委會、上海虹橋中國國際家具博覽會組委會、上海博華家具展覽會等進行了溝通，分析展會前景與效果，最終達成德國漢諾威和第36屆中國國際家具博覽會抱團協(xié)議和意向。目前組展工作已在進行中，請有意向的企業(yè)與商會秘書處聯(lián)系。

3、大力招商引資，聯(lián)合經(jīng)營

主動開展招商引資，引進外來的資金、技術(shù)、管理，通過各種合作的方式，促進本土企業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)做大做強，希望變更倫教木工機械“星星多月亮少”的格局。

七、開展行業(yè)培訓與溝通

依據(jù)提升行業(yè)素養(yǎng)的核心任務，整合各方資源，圍繞木工機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、科學管理、品質(zhì)提升、市場開拓等方面，實行多種形式進行素養(yǎng)培訓教化，不斷提高從業(yè)人員的素養(yǎng)，提倡愛崗敬業(yè)、奉獻社會的精神，充分展示行業(yè)風采，樹立行業(yè)良好形象，以點帶面，提升整個行業(yè)的總體水平。

八、加強行業(yè)商協(xié)會間的合作與溝通

主動與國內(nèi)外商協(xié)會聯(lián)系，拓寬溝通合作的渠道，為會員搭建學習、溝通與推廣的平臺，更好地為行業(yè)服務。

商會將加強與廣東省家具協(xié)會、南康家具協(xié)會、河北家具協(xié)會等家具行業(yè)協(xié)會進行溝通合作，同時還廣泛地與全國各地的上下游行業(yè)的商協(xié)會進行聯(lián)系，共建戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，推介倫教木工機械產(chǎn)品，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈的共同發(fā)展。

九、切實維護會員的合法權(quán)益

努力通過各種的渠道反映會員的要求，接納好的建議和看法，協(xié)調(diào)內(nèi)部的糾紛，仔細傾聽會員的看法，在合理合法符合行業(yè)健康發(fā)展的基礎上，幫助會員單位排憂解難，維護好會員正值合法權(quán)益，使商會真正成為會員之家。

社保所工作安排篇3

**年以來，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在市、區(qū)的詳細指導下，圍繞**年度勞動保障目標任務、社保繳納與發(fā)放、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。同時指標多、時間緊、居民素養(yǎng)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現(xiàn)實;設備老、基礎設施配置不完全是社保工作急需解決的問題?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領(lǐng)導于濤鎮(zhèn)長的指導下，仔細做好開展居民養(yǎng)老保險的各項打算工作，加大宣揚力度，加強政策引導，注意業(yè)務培訓，快速構(gòu)建網(wǎng)絡，在各村委會(居委會)的大力協(xié)作下，順當有序地將居民養(yǎng)老保險工作在全鎮(zhèn)整體推動，在此基礎上，我中心在鎮(zhèn)黨委、政府分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，加強督促，強力推動，使全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的進度明顯加快。截止**年11月15日我鎮(zhèn)參保人數(shù)為28872人;繳費人數(shù)19482人，參保率的95.14%;到齡領(lǐng)取人員數(shù)為7030人，本年度死亡及退保數(shù)為222人。

(二)、全民參保：依據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會的要求，我鎮(zhèn)全面推動對未參保人員進行全面的核查，本鎮(zhèn)共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統(tǒng)，目前正在進行最終的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動維權(quán)工作富有成效：為了保障勞動維權(quán)工作順當能順當開展，我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣揚力度利用，深化廣泛宣揚國家的勞動保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)覺苗頭性問題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實，同時我中心建立嚴格的'投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到剛好有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)夫工工資的事務，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮(zhèn)領(lǐng)導經(jīng)過實地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下勝利解決了此3起事務，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護了勞動者的應有權(quán)益。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所主動響應區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓會議，幫助46人實現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個協(xié)助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來安排于**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調(diào)查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng)，這不僅實現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數(shù)據(jù)差距，更加對明年的協(xié)助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。

為更好推動**年度人社工作?，F(xiàn)結(jié)合**年度的工作閱歷，將**年總體工作安排制定如下：

一、大力發(fā)展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣揚工作，保證各項工作順當開展，剛好完成區(qū)下達的任務。

二、是實行有效措施，提升社保隊伍建設水平，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級勞動保障服務所作用。

三、大力開展就業(yè)救濟工作，促進大齡困難人員就業(yè)，確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動態(tài)為零;

四、加大勞動法規(guī)宣揚力度利用，深化廣泛宣揚國家的勞動保障法律法規(guī)，維護勞動者權(quán)益。

社保所工作安排篇4

以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標，以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區(qū)各項實惠政策，實行敏捷就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。

2、實行摸底調(diào)查，微機核對等方法，剛好發(fā)覺零就業(yè)家庭，發(fā)覺一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。

3、接著開展“微笑服務構(gòu)建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關(guān)的首問責任制度”提升社保所的服務質(zhì)量和水平。

4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣揚工作作為常常性工作，接著大力宣揚新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣揚，進一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并剛好向上級匯報工作進度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、接著對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權(quán)益，剛好妥當處理農(nóng)夫工工資拖欠問題。

社保所工作安排篇5

20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。

一、樹立良好服務理念，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

20xx年社保所將從實際動身，仔細組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業(yè)救濟月活動”、民營企業(yè)聘請周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務周”等促進就業(yè)專項活動。開設創(chuàng)業(yè)導航專窗，仔細落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。接著做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)高校生等困難群體就業(yè)工作，實行動態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，下崗再就業(yè)人員人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。

二、完善社會保障體系，穩(wěn)步做好城鄉(xiāng)居民社保、醫(yī)保工作

（一）居民社保：

1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，剛好上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。

3、完成區(qū)下達的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務，力爭

有所突破，做到正常人參保80%。

4、做好居保政策相關(guān)說明工作。

（二）其它養(yǎng)老保險：

1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園B區(qū)第期人的養(yǎng)老保險辦理工作。

(三)居民醫(yī)保：

1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。

3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關(guān)說明工作。

三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，仔細做好勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作

實施勞動保障監(jiān)察，“根據(jù)《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合憐憫況。落實最低工資標準，建立健全企業(yè)職工工資確定機制、保障機制、增長機制。

四、拓展服務內(nèi)容，主動推動退休人員管理服務工作

圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內(nèi)容，提高退休人員社會化管理服務水平。仔細做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，并幫助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務，利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。

社保所工作安排篇6

一、參保職工人員排查

從元月份起先對xx在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參與保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；

二、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

排查xx在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進行保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，原來在眾品賬戶的人員轉(zhuǎn)保到許昌xx有限賬戶上，避開遇到保險問題相互推諉的現(xiàn)象；

三、社保遺留問題的處理

針對個別員工的社保懇求，結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶緣由并出具詳細解決方案，消退風險隱患。

四、xx參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行

結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的xx參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣揚和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療，工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。

五、社保風險機制建設

建立完善的風險應對機制，針對不同用工模式參保方式的確定，正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查，非正常勞動關(guān)系如（新入職未畢業(yè)高校生）商業(yè)保險的簽訂。

社保所工作安排篇7

依據(jù)縣工作安排支配和場黨委政府工作部署，20xx年社會保障與勞動就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，接著推行適齡農(nóng)夫“人人至少有一份養(yǎng)老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)實力，大力實施就業(yè)救濟工程，努力實現(xiàn)各項工作任務，促進了我場經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下：

一、社會保障主要工作方面

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作。今年以來，在場政府的強化領(lǐng)導下，在有關(guān)部門關(guān)切支持下，我場城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得了肯定的成效。16至59周歲城鄉(xiāng)居民人口

11922人。截止今年3月底，共參與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險10730人，占縣下達任務數(shù)的85.42%，與上級任務數(shù)要求有肯定差距差距。

（二）新農(nóng)保資格認證工作。全年新農(nóng)保資格認證

10184人，死亡人員剛好終止養(yǎng)老金發(fā)放，沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)覺象。

二、其它工作方面

剛好發(fā)布勞動就業(yè)信息，先后組織300多人參與各類聘請會，幫助就業(yè)近百人；主動與培訓機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓班、勞動技能培訓班，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員，主動完成上級布置的其它各項工作。

主要工作措施

（一）加強業(yè)務工作，強化服務水平。加大投入，完善就業(yè)與社會保障服務中心的硬件建設和制度建設，完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設施，增加人性化的服務環(huán)境；加強工作人員的業(yè)務學習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務實力和工