2023年化驗室員工年終總結(jié)

2023年化驗室員工年終總結(jié)化驗室員工年終總結(jié)1

20xx年是不平常的一年，寧波海螺水泥有限公司化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)切和重視下，在全體化驗員工的支持協(xié)作努力下，化驗室全體人員加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了思想相識、工作實力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗了許多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的熬煉，每一次都是進步和成熟的標記。

寧波海螺水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質(zhì)控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產(chǎn)、水泥發(fā)放、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，如先進的雷達體統(tǒng)，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。

一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理、做好每小時監(jiān)測工作

1、水泥生產(chǎn)質(zhì)量限制放于首位。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉，水泥質(zhì)量的好壞干脆關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)精確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生沖突時，化驗室堅持質(zhì)量第一。水泥檢驗質(zhì)量限制當發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思索。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗精確度而進行的，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。每個月對質(zhì)量限制員進行一次質(zhì)量限制考核。組織人員參與質(zhì)控學習和考試。通過質(zhì)控考核，化驗質(zhì)控人員積累了肯定的閱歷并且具有了處理質(zhì)控方面問題的實力。

2、20xx年，由于公司推從清潔生產(chǎn)，節(jié)能增效，堅決運用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一起先他們都頂著很大的壓力反復試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探究。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝合，最終用自己的閱歷索取了勝利。公司粉煤灰供應驚慌，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司確定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必需要知道它的各個成份。這就須要我們反復試驗，剛好歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。

這樣無形中給整個化驗室?guī)砹嗽S多工作，然而，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務(wù)從不推諉，而是搶著干。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。為更好的限制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。發(fā)覺異樣數(shù)據(jù)剛好分析并上報，為水泥的高質(zhì)量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質(zhì)量差，面對這個狀況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。

3、為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質(zhì)量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為100%。年年在全國質(zhì)量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成果，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

二、加強理論學習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)學問的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學習(包括質(zhì)控、分析、物檢等)，依據(jù)須要派專業(yè)人員參與國家組織的有關(guān)學術(shù)溝通會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

2、帶領(lǐng)本室人員加強計算機理論基礎(chǔ)學問的學習，熟識計算機網(wǎng)絡(luò)方面的學問，利用計算機進行技術(shù)溝通和質(zhì)量溝通。

3、和本室人員加強政治理論學習，主動深化的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深化學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設(shè)，做有志向、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

4、在我室內(nèi)部實行嘉獎制度，對成果突出貢獻重大的人員實行嘉獎，促進本室人員好學上進主動性，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

化驗室員工年終總結(jié)2

二零XX年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)切和重視下，在全體化驗員工的支持協(xié)作努力下，化驗室全體人員加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了思想相識、工作技能和綜合素養(yǎng)，較好地完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗了許多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的熬煉，每一次都是進步和成熟的標記。

化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負其責、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，仔細履行自己的工作職責，努力促進各項工作發(fā)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，取得了較好的工作業(yè)績。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作。

1.電石生產(chǎn)質(zhì)量限制放于首位。

電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞干脆關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)精確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生沖突時，化驗室堅持質(zhì)量第一。當電石檢驗質(zhì)量限制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思索。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗精確度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平常在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通，促使大家積累了肯定的閱歷、并且具有了處理一般問題的實力。

2.仔細查隱患主動反“三違”夯實平安生產(chǎn)基礎(chǔ)。

20xx年，由于公司推從平安生產(chǎn)、節(jié)能增效，我室仔細執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起平安生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力氣。

二、仔細執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實牢靠

有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而供應依據(jù)。因此，各項制度和作業(yè)指導書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行。

首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的實行工作，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的精確;再次仔細做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了肯定的約束作用，使化驗員的責任心明顯增加，工作看法更加端正。

在質(zhì)量考核時，嚴格根據(jù)公司安排對質(zhì)量工作進行考核，并嚴格執(zhí)行公司對外合同，確保公司利益不受損失。

三、加強平安教化，提高平安意識

平安第一，預防為主，這是公司遵循的平安原則，化驗室對平安毫不放松，主動探究更平安的途徑，把平安做實做細。常言道：平安高于生命，責任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間出現(xiàn)的平安事故對全室員工進行通班警示教化，查找分析事故的緣由，如何提高自我防范、防護的措施，對本室有存在平安隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立肯定的程序制度。部室員工堅決做到四不損害原則，把平安時刻放在第一位。

四、擺正位置，做好配角、當好參謀

部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，相互溝通、提出合理建議和主見。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，平常在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。總而言之，他們個個能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

五、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力氣。只有團結(jié)，才有和諧與凝合力，工作才能形成合力。電石廠化驗室主動開展員工業(yè)務(wù)培訓和企業(yè)文化理念宣揚，提高了員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和對企業(yè)的歸屬感、認同感，全體員工就有了精、氣、神，或許就是這種精、氣、神的指引，他們都特別留意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商議，領(lǐng)導真心實意地聽取同志看法，嚴于律己，懇切待人，敬重同志，關(guān)切同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)建寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心摯友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情安逸的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展。

六、服務(wù)奉獻，開拓創(chuàng)新，勇爭一流

作為一名化驗室領(lǐng)導，始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風蕭瑟，天寒地凍，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音。化驗室領(lǐng)導同時領(lǐng)先學習，帶頭學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。正因為以身作則，甘于奉獻。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也特別順當，化驗室形成了主動向上、比學趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務(wù)奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保平安，按時完成了工作任務(wù)，創(chuàng)建了不菲的業(yè)績。20xx年電石積壓庫存大、風化嚴峻。為降低電石風化造成的損失，化驗室留意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司創(chuàng)建了豐厚的利潤。

七、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風化嚴峻裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行肅穆處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。

2.20xx年度進廠原料主要質(zhì)量指標均有肯定的提高，但是生產(chǎn)經(jīng)營效果與去年相比有很大差距。建議相關(guān)職能部門在20xx年適量進一部分焦碳，焦炭活性好，揮發(fā)份低。提高車間生產(chǎn)操作技能水平，苦練內(nèi)功、降低各種原料消耗，提高經(jīng)濟效益。

我室依據(jù)崗位職責的`不同，針對性的制定了較為完善的崗位績效考核制度，并公允公開的嚴格執(zhí)行。

八、20XX年工作準備

新的一年即將到來，我們在總結(jié)過去的同時，為了使新的一年有一個更好的發(fā)展，主要有以下幾點想法：

1.接著在進廠原材料質(zhì)量檢驗上下功夫，在電石搭配出廠上合理搭配，在節(jié)能降耗上想方法，為公司節(jié)能增效做貢獻。

2.進一步強化員工隊伍管理，堅持常常性的職業(yè)道德培訓和企業(yè)文化宣揚，進一步提高員工綜合素養(yǎng)和企業(yè)認同感、歸屬感、成就感，同時強化檢驗學問理論學習和實踐操作的學習溝通，激勵員工向一專多能方向發(fā)展，為公司正常生產(chǎn)供應保障。

3.關(guān)切員工生活困難，以心換心，激勵大家相互關(guān)切幫助，營造良好輕松的工作氛圍;建立激勵競爭機制，用感情留人、從員工思想意識上狠下功夫，為培育更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力。

二零XX年即將過去，回首過往，倍感欣慰，展望來年，豪情滿懷。我們二零XX年取得的成果，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神，靠的是精誠團結(jié)、眾志成城的共同奮斗。20XX年我們的任務(wù)將更加艱難。我們會以更加飽滿的熱忱和昂揚的斗志投入到明年的工作當中，化驗室將以一個不懈奮進的姿態(tài)呈現(xiàn)在大家面前，創(chuàng)建比二零XX年更加輝煌的發(fā)展業(yè)績!

化驗室員工年終總結(jié)3

站在20XX年伊始的起點上，回顧著20XX年工作中的種種：對于化驗室極其不平凡的一年已經(jīng)畫上了句號。這一年里，在領(lǐng)導帶領(lǐng)下和同事們的支持幫助下，用自己所學學問，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將這一年的工作做一個總結(jié)。

一、工作內(nèi)容的改變

第一季度，我持續(xù)著20XX年的工作，內(nèi)容主要是負責來樣(包括每天包裝間混合的單體和成品、異樣狀況的出粉、特別要求的茶水等)的茶多酚、咖啡堿的檢測并剛好更新OA系統(tǒng)報表;負責調(diào)PH產(chǎn)品的PH指標的監(jiān)測;剛好配制PH計運用時的愛護液、校準溶液;每月廢液統(tǒng)計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關(guān)儀器儀表維護和衛(wèi)生。由于兩名微生物檢驗員的相繼離職，從3月份起先我漸漸學習和接手這方面的工作。

工作的重心有了肯定的調(diào)整，主要涉及內(nèi)容變成茶粉、茶葉、PE袋、糊精、包裝間、生產(chǎn)用水、工作服的微生物檢測，每月微生物月報統(tǒng)計，成品出貨檢驗單、小樣檢驗單、報檢單的制定，(定稿版)產(chǎn)品送外檢(各機構(gòu))及報告的管理，成品發(fā)貨，保質(zhì)期測試，每周二物料請購，每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計等。第四季度我起先接觸一些管理統(tǒng)計工作，在這方面還須要做出更多的努力，加強與同事的溝通，學習調(diào)動大家的工作。

二、工作學習中的心得體會

1、微生物與理化檢驗的共性。無論是理化檢驗還是微生物檢驗，都要求試驗者秉持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，細致仔細的工作看法，敬重試驗數(shù)據(jù)的真實性。

2、微生物檢驗的特別性。微生物與理化檢驗的主要不同是：絕不能因為人為緣由、環(huán)境緣由而使試驗結(jié)果出現(xiàn)錯誤。這就要求檢驗員更加細致仔細，防止個人衛(wèi)生緣由影響結(jié)果。

3、產(chǎn)品微生物狀況是否符合標準干脆關(guān)系到食用者的身體健康，關(guān)系到生產(chǎn)單位的效益，所以一旦產(chǎn)品、水質(zhì)及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象，須要剛好精確地向上級領(lǐng)導報告并通知生產(chǎn)部門找出污染緣由及處理妥當處理不合格產(chǎn)品，避開公司產(chǎn)品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象。例如：20XX年10月份出現(xiàn)許多批次茶粉霉菌超標，在協(xié)作包裝間采樣，依據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，最終找出了緣由：包裝間風管中滋生大量霉菌導致空氣落菌超標，消毒不到位，引起茶粉霉菌污染嚴峻。

4、管理是一門很深的學問。在這各方面自己還是一個新手，但是須要盡快學習讓自己做一個