勞動(dòng)合同正式版

勞動(dòng)合同甲

方：____________________________________

地

址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務(wù)：____________

乙

方：____________________________________

性

別：________________年紀(jì)：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

____

年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所

列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同為________

期合同。

本合同生效日期____

年____

月____

日，其中試用期________

本合同________

終止。

二、工作內(nèi)容

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________

崗位（工種）工作。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，平均每七天不超出40小時(shí)。甲方保

證乙方每七天最少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，普通每日不

得超出1小時(shí)，因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得

超出3小時(shí)，每月不得超出36小時(shí)。

執(zhí)行綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超出法定原則工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條

甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工

作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其原則。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條

甲方的工資分派應(yīng)遵照按勞分派原則，實(shí)施同工同酬。

第九條

執(zhí)行定時(shí)工作制或綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完畢規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____

日以

貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____

元，其中試用期間工資____

元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超出本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條

支付工資酬勞。

第十一條

由于甲方生產(chǎn)任務(wù)局限性，使乙方下崗待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不低于_______元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有

關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救助費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方提供下列福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)恪守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和

工作規(guī)范

；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法推行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。

第二十一條

乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條

下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成合同的。

第二十三條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工

律師365

闡明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠解除本合同。

第二十四條

乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合

同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退役義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終止，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失

勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。

第二十七條

有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)告知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條

本合同期限屆滿

，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)

訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條

訂立無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)成法定退休年紀(jì)或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，

本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第三十條

下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列原則支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：

1.甲方克扣或者無(wú)端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)

間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相稱于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)賠償金；

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于我市最低工資原則的，要在補(bǔ)足低于原則部分的同時(shí)，另外支付相

當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十一條

下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于乙方解除本合

同前12個(gè)月平均工資一種月的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不超出12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條

下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于本單位上年月

平均工資一種月的經(jīng)濟(jì)賠償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的

工作而解除本合同的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變

更勞動(dòng)合同達(dá)成合同，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種狀況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本

人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條

甲方解除本合同后，未能按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外，還須

按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十四條

支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的原則發(fā)給經(jīng)賠償金。

第三十五條

乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，

也不能從事甲方

另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。患

重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療賠償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不

低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的100%.

第三十六條

甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方因素訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙

方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條

乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同商定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十八條

乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接受的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接受

費(fèi)。其原則為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接受費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償

付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

第三十九條

因推行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法

院提起訴訟。

十、其它商定

第四十條

甲方下列規(guī)章制度____________________________

作為本合同附件。

第四十一條

本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條

本合同一式兩份