合同范本之勞動(dòng)合同編號(hào)編制規(guī)則

勞動(dòng)合同編號(hào)編制規(guī)則【篇一：合同編號(hào)規(guī)范】合同分類編號(hào)規(guī)則第一章總則第一條為加強(qiáng)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范公司合同存檔，明確在合同存檔環(huán)節(jié)中相關(guān)部門的職責(zé)以及工作流程，特制訂為規(guī)范合同編號(hào)的指導(dǎo)性和標(biāo)準(zhǔn)性文件，便于目標(biāo)成本的落實(shí)和控制。第二條本規(guī)則除特別指明外，適用于公司為簽約主體簽訂的涉及公司經(jīng)營(yíng)的所有合同。第二章職責(zé)第三條辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)則的制訂、修改、實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督。公司各職能部門合同、檔案管理人員負(fù)責(zé)本規(guī)則的具體實(shí)施。第三章原則和方法標(biāo)準(zhǔn)描述第四條合同分類編號(hào)規(guī)則應(yīng)遵循下列原則：1.適應(yīng)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的合同管理需要；2.與公司管理、項(xiàng)目管理和成本管理相匹配的分類方法；3.公司所有合同都應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類并連續(xù)編號(hào)。第五條合同分類編號(hào)：(1).合同分為技術(shù)服務(wù)合同、銷售合同、采購合同、管理合同四類。各類合同均按級(jí)編碼進(jìn)行分類編號(hào)，各級(jí)編碼之間使用“-”進(jìn)行連接。(2).所有合同的首位編碼為公司名稱縮寫：wxs。(3).部門編碼：綜合(zh）、人力資源(rl)、研發(fā)(yf)、財(cái)務(wù)(cw)。1.技術(shù)服務(wù)合同編號(hào)方法：1.1一級(jí)編碼：一級(jí)編號(hào)代碼由“技術(shù)”二字漢字拼音的第一個(gè)聲母大寫字母表示。1.2二級(jí)編碼：根據(jù)項(xiàng)目名稱分類，具體項(xiàng)目名稱參考項(xiàng)目管理?xiàng)l例。1.2二級(jí)編碼：六位編碼，前兩位為年份，后四位為自然流水號(hào)，為0001-9999。1.3編號(hào)舉例：如公司簽訂2013年的第一份技術(shù)服務(wù)合同，則其合同編碼為：wxs-js-xxxx-130001第1頁/共3頁2.管理類合同編號(hào)方法：2.1一級(jí)編碼：部門代號(hào)。2.2二級(jí)編碼：相應(yīng)編號(hào)按下列括號(hào)中漢字表示。2.2.1.勞動(dòng)合同（勞動(dòng)）：包括所有勞動(dòng)合同；2.2.2.固定資產(chǎn)管理合同（資產(chǎn)）：包括固定資產(chǎn)（含辦公用品）維修、維護(hù)、租賃等；2.2.3融資合同（融資）：包括借款合同或綜合融資授信協(xié)議等合同；2.2.4其他合同（其他）：包括不能歸入任何項(xiàng)目的戰(zhàn)略性合同、按揭合作協(xié)議、集團(tuán)購買或工程款抵扣的商品房買賣合同、房屋租賃、公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托薪金調(diào)查、培訓(xùn)、發(fā)布招聘廣告、聘請(qǐng)法律顧問、商標(biāo)申請(qǐng)代理等各種合同。2.3三級(jí)編碼：六位編碼，前兩位為年份，后四位為自然流水號(hào)，為0001-9999。2.4編號(hào)舉例：人力資源部2004年第8份勞動(dòng)合同，則編號(hào)為：wxs-rl-勞動(dòng)-1300083.銷售租賃類合同編號(hào)方法：3.1一級(jí)編碼：一級(jí)編號(hào)代碼由“銷售”二字漢字拼音的第一個(gè)聲母大寫字母表示。3.2二級(jí)編碼：產(chǎn)品類別編碼。具體：氫氧機(jī)（qyj），燃?xì)鉅t（rql），含具體型號(hào)。3.3三級(jí)編碼：六位編碼，前兩位為年份，后四位為自然流水號(hào)，為0001-9999。3.4編號(hào)舉例：如公司氫氧機(jī)產(chǎn)品銷售合同編號(hào)為：wxs-xs-xxxx（型號(hào)）-1300014.采購類合同編號(hào)方法：4.1一級(jí)編碼：一級(jí)編號(hào)代碼由“采購”二字漢字拼音的第一個(gè)聲母大寫字母表示。4.2二級(jí)編碼：兩位部門編碼和兩位類型編碼，固定資產(chǎn)（zc），地址易耗（dz），辦公第2頁/共3頁年份流水產(chǎn)品類別銷售合同公司名稱用品（bg）等。（二）乙方的工作地點(diǎn)為。（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）。a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.不定時(shí)工時(shí)制。c.綜合計(jì)算工時(shí)制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（）。a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。c.其他工資形式：。（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)