某醫(yī)院領導分工及崗位職責匯編

一、院領導分工及崗位職責（一）院長1、在上級的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。2、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級部門匯報。3、負責組織、檢查醫(yī)療、護理、臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習情況。4、負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的議定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。5、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進職工工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設。6、督促檢查以崗位責任為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。7、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。8、加強對后勤工作的領導，經(jīng)常檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關。關心職工生活，改善職工生活和福利設施。9、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。（二）常務副院長院長因事外出或缺勤時由常務副院長代理院長工作。1、向院長負責，分管醫(yī)院黨政事務部、人力資源部、財務部、質(zhì)量評價部等部門的工作，及時掌握領會具體政策規(guī)定。2、負責組織、擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、協(xié)助院長健全醫(yī)院的獎金分配方案。4、組織醫(yī)院對外宣傳和聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，提升醫(yī)院的社會知名度。5、運用科學的管理方式提高醫(yī)院各科、各部門的運轉效率、服務水平和服務質(zhì)量。6、組織一定形式的活動或培訓以提高員工的整體素質(zhì)。7、負責組織制定醫(yī)院各種規(guī)劃、總結、計劃等文字材料、醫(yī)院信息網(wǎng)絡工作等。（三）醫(yī)療副院長1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息等科室的工作。2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查醫(yī)療工作情況，必要時組織危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。4、處理醫(yī)療糾紛，分析差錯事故原因，召集醫(yī)院專家委員會會議。5、負責組織、檢查門診、急診工作以及急重病員的入院情況。6、組織處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急工作，法定傳染病的預防及疫情報告工作。7、領導醫(yī)院信息科統(tǒng)計工作、計算機硬軟件維護等工作。8、負責組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療工作。9、組織檢查本院門診的轉診、會診、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。（四）科教副院長1、按三級醫(yī)院標準制定醫(yī)院科教計劃和科教管理制度。2、做好在院本科生、研究生、在職醫(yī)護人員的教育和培訓。3、負責對各級各類醫(yī)師、教師、導師、科研人員的培養(yǎng)和選拔。4、負責制定教學改革方案、科研項目的實施檢查及科研成果的申報管理。5、負責各級各類學術活動的開展及質(zhì)量的提高。6、負責科教有關的學術委員會、倫理委員會等的日常管理工作。7、負責對外科教事務的聯(lián)絡和協(xié)作事宜。8、負責制定醫(yī)院科研經(jīng)費的使用和管理辦法，并督促科教計劃和各項科教制度在全院的貫徹執(zhí)行。9、組織和協(xié)調(diào)各教研室開展醫(yī)學教育和科研工作。10、負責各級教學質(zhì)量監(jiān)控、檢查評估及附屬、教學醫(yī)院的教學質(zhì)量。（五）后勤副院長1、在院長領導下，分管全院的總務、基建和設備等工作。2、負責督促總務、設備部門，保證醫(yī)療所需物資供應工作。3、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。4、負責督促審查基建、維修工程項目預決算、醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。5、負責督促檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量及管理工作。6、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。7、負責醫(yī)院藥品和醫(yī)療設備的招標采購工作。8、負責監(jiān)督管理醫(yī)院后勤社會化的部分，如食堂、工勤等管理。（六）總支書記1、在上級黨委的領導下，負責抓好黨的思想建設，密切結合醫(yī)院的中心工作，組織政治學習，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨總支決議的貫徹執(zhí)行情況。2、領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀委檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。3、堅持黨的民主集中制，遵循集體領導與個人分工負責相結合的原則，做好帶頭人，積極支持行政工作，參與醫(yī)院發(fā)展、學科建設、改革方案、人事安排、重大經(jīng)費使用、人員出國、職稱評聘、及涉及面廣的群眾福利等重大事項的討論與決定，并保證各項工作順利實施。4、負責制定和實施發(fā)展黨員工作計劃。5、負責干部的教育、培養(yǎng)和考察工作，做好各級干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。6、深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作，團結帶領全體黨員和群眾，齊心協(xié)力做好醫(yī)院各項工作。7、負責抓好黨風廉政建設，建立、健全黨風廉政建設責任制，經(jīng)常對黨員、干部進行黨紀黨風和糾正行業(yè)不正之風教育。8、領導工會、共青團工作。9、通過分管副書記做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開民主黨派、無黨派人士、軍烈屬座談會、征求意見會；做好離休干部的工作10、做好每年總支工作的計劃制訂和總結，重大事項及時向上級黨委匯報。（七）總支副書記1、協(xié)助黨總支書記負責相應的工作。2、根據(jù)黨總支安排，抓好工會、組織、紀檢、宣傳、共青團、計劃生育及統(tǒng)戰(zhàn)工作。3、深入調(diào)查研究，做好中層干部的調(diào)配及后備干部的選拔和培養(yǎng)工作。4、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。二、職能部門工作范圍與重點及崗位職責（一）黨政事務部1、工作范圍與重點協(xié)助院長處理醫(yī)院黨務行政日常工作的綜合辦事機構，其主要職能是在醫(yī)院管理中做好綜合協(xié)調(diào)、審核把關及督查落實工作。職責范圍包括文秘、黨務、宣傳、精神文明、檔案管理、審計、汽車班、對外接待等。2、崗位職責主任1、在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理、黨務、宣傳、精神文明以及對外接待等工作。2、負責撰寫醫(yī)院的工作計劃、工作總結及草擬有關檔，并負責督促其貫徹執(zhí)行。3、負責醫(yī)院各項中心工作的落實，并督促檢查工作效率和質(zhì)量使之能不斷提高。4、負責催辦各職能部門按行政工作要點及各類會議決定，按時推進醫(yī)院各項工作。5、安排各種行政會議，做好會議記錄。6、負責協(xié)調(diào)各職能部門工作，并審核各職能部門以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告檔，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。7、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。8、負責本部門人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待工作。9、負責組織每年一次的科主任考核工作。10、負責每年兩次總值班培訓，并做好日?？傊蛋喙芾?。11、負責院長臨時交辦的其他工作。黨務副主任l、在黨總支領導下,負責議定檔案、信函、工作報告、計劃、總結。2、協(xié)助黨總支做好醫(yī)院思想政治工作，制定全院學習計劃，并檢查落實情況。3、安排各種黨務會議，做好會議記錄，并落實會議相關決議。4、負責黨總支的檔案收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。5、深入實際，調(diào)查研究，及時把工作中的問題向黨總支匯報，做好各黨支部思想政治工作情況的收集和匯總工作。6、協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。7、協(xié)助總支做好黨風廉政建設和員工的職業(yè)道德教育工作。8、做好離休干部工作和安排好退休支部組織生活。9、負責對黨員的來信、來訪接待工作。10、負責全院黨員的發(fā)展工作及黨費的收繳工作。11、負責接待各類投訴和信訪。12、做好每月一次駕駛員考核，做好汽油申領、油耗統(tǒng)計工作。一三、負責每年一次各黨支部的考核工作。14、負責公章、介紹信的保管。一五、負責推進滿意度委員會工作。宣傳副主任1、在黨總支領導下，負責全院宣傳工作的組織和實施。2、組織實施對外對內(nèi)宣傳工作，策劃實施醫(yī)院整體形象建設工程。3、負責編輯《中心醫(yī)院報》和醫(yī)院宣傳欄、報欄及各種張貼物的管理工作。

4、負責醫(yī)院大型活動、重大節(jié)慶、紀念日的宣傳與攝像、攝影工作；負責聯(lián)系新聞媒體宣傳醫(yī)院的發(fā)展成果、重要活動等。5、協(xié)助有關部門做好形勢政策方面的宣傳、教育工作。

6、協(xié)助有關部門，做好各種對外宣傳畫冊及策劃設計、制作。7、協(xié)助做好宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。8、負責醫(yī)院網(wǎng)站建設。9、負責媒體接待。10、負責推進宣傳委員會工作。審計副主任1、依照國家法律、法規(guī)政策、醫(yī)院規(guī)章制度，對醫(yī)院的財務收支情況及經(jīng)濟效益、物資管理等各項工作進行審計工作。2、有計劃地制訂醫(yī)院內(nèi)部審計工作。3、對各項審計工作根據(jù)審計內(nèi)容、情況編寫審計報告，為做好醫(yī)院管理工作提出意見和建議。4、作好審計項目資料的保管工作。5、完成其他所指派的工作。主任助理1、會議系統(tǒng)操作及維護。2、每月一次總結部門人員的考核，及時收集分類各類資料。文秘1、負責收集資料，起草各類計劃、總結。2、及時完成各類活動、會議后的通訊。3、協(xié)助做好院部各項接待工作，負責檢查督促會議室、接待室的清潔安全工作。4、負責領導行政檔案的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。5、處理好總值班移交問題的善后處理工作。6、及時完成院領導交給的各項任務。信訪、檔案科員1、負責歸檔收集材料，完整正確，排列組卷合理，期限劃分正確。卷面、封底、頁號、目錄、標題正確規(guī)范。按時完成年度立卷，編寫年度大事記。2、保證檔案室清潔整齊，達到防潮防蛀防火防塵要求，各類檔案收、移、借有記錄。3、按要求完成來信來訪接待工作，初信訪件，件件有回音，復信率100%。局領導轉辦的信訪件，半月內(nèi)報結，疑難信訪件，不超過3個月。4、及時準確做好收文的簽收登記，分辦送批、傳閱及發(fā)文的核稿工作。嚴格執(zhí)行BaoMi紀律，不隨意泄露檔案內(nèi)容。5、負責院部各項接待任務，并檢查督促會議室的清潔安全工作，無損壞公物現(xiàn)象發(fā)生。打字、文印員1、認真負責地對待每一項打印工作，準確及時地完成每一項打印任務。2、做好計算機清潔保養(yǎng)工作，不利用電腦從事個人非工作行為。3、做好復印機的清潔保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，及時解決。做好復印機主要零件的更換、保養(yǎng)修理費用的登記工作。4、嚴格執(zhí)行復印登記審批制度，不擅自接受私人打印、復印資料，不浪費紙張、油墨。5、負責檢查督促會議室的清潔安全工作，無損壞公物現(xiàn)象發(fā)生。6、協(xié)助做好各項會務接待任務。7、負責部門各類物質(zhì)的申領工作。8、負責檢查院部領導辦公室，及時添加各類辦公用品。9、負責客飯的登記。（二）醫(yī)療事務部1、工作范圍與重點醫(yī)療事務部是協(xié)助醫(yī)療副院長對全院醫(yī)療業(yè)務工作和醫(yī)療行政工作實施組織管理的職能部門。職能主要是加強醫(yī)療質(zhì)量控制，保障正常醫(yī)療秩序，審批并組織開展新技術新項目及在臨床應用，組織重大搶救和院內(nèi)外會診，防范醫(yī)療差錯和缺陷，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，辦理日常醫(yī)療事務。2、崗位職責主任1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。2、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。3、根據(jù)國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標準，結合醫(yī)院實際，督促檢查各科室貫徹落實情況，保證醫(yī)療工作正常有序進行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療差錯缺陷。4、深入各科室，全面了解和掌握各級醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平，協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作。5、組織重大搶救和院外會診。督促各種制度執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。6、組織院專家委員會對醫(yī)療事故和缺陷進行分析、討論與處理。7、負責全院醫(yī)務、技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助做好各級醫(yī)務人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。8、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的指導工作。指導處理病人的對外聯(lián)系事物（如轉院、會診等）。9、直接管理營養(yǎng)室的質(zhì)量。副主任1、在科主任領導下開展工作。2、擬訂各項工作制度并根據(jù)上級要求及時修改。制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法。3、負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，實施臨時性院外醫(yī)療任務和對下級單位的業(yè)務指導工作。4、抓好病史書寫質(zhì)量，相關的綜合評分及各類檢查工作的匯總。5、督促各病區(qū)各項制度的落實及實施。6、督促及檢查科內(nèi)各項工作的實施。處理好科內(nèi)日常事務工作，協(xié)助科內(nèi)各級人員做好各類協(xié)調(diào)工作。預防保健副主任1、在院長和分管院長領導下，負責全院的預防保健工作。2、擬定預防保健工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。3、組織好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。4、督促執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止醫(yī)療缺陷及事故的發(fā)生。5、組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。6、按時完成對臨床科室的考核工作，及時匯總并上報分管院長。醫(yī)院感染管理副主任1、在院長和分管院長領導下，在醫(yī)院感染管理委員會指導下，組織制訂醫(yī)院感染管理方案，并具體組織實施。2、負責監(jiān)督檢查全院有關醫(yī)院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況。3、有計劃、有目標的對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒器械使用情況進行監(jiān)測，并提出考評意見。4、閱查、收集、整理、分析有關醫(yī)院感染各種監(jiān)測資料，并按要求上報。5、協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染管理各項工作。6、對發(fā)生醫(yī)院感染流行、暴發(fā)病例進行流行病學調(diào)查分析，提出控制措施，并及時上報。7、參與抗生素應用管理，進行抗生素使用情況調(diào)查，定期向領導及各科室反饋。8、組織上崗前有關醫(yī)院感染管理的教育及監(jiān)控護士的強化培訓工作。醫(yī)保副主任1、在分管院長領導下負責院內(nèi)的醫(yī)療保險和少兒住院基金管理工作，貫徹落實上級下達的有關法令、政策和規(guī)定。2、負責院內(nèi)基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務設施、用藥范圍以及支付標準的審核。3、負責院內(nèi)人員的醫(yī)保和少兒住院基金政策的宣傳以及知識、操作規(guī)范培訓工作。4、負責接待處理院內(nèi)各部門、參保人員有關醫(yī)保和少兒住院基金問題的咨詢、投訴。5、負責醫(yī)?；鸷蜕賰鹤≡夯鹗褂玫淖圆椋ㄩT急診處方及住院病史抽查）工作，及時反饋檢查結果，提出整改意見。6、配合市、區(qū)醫(yī)保辦和少兒住院基金管理辦公室，做好每月高額費用病史的抽查、核實解釋和有關費用使用情況調(diào)查工作。7、負責院內(nèi)醫(yī)療保險和少兒住院基金的條線考核，作好考核記錄，定期報送考核表。8、檢查醫(yī)保數(shù)據(jù)庫日對賬工作，督促按月及時報送醫(yī)保和少兒住院基金費用表和支付憑證。分析積累相關數(shù)據(jù)。并根據(jù)不同的醫(yī)保和少兒住院基金支付方式，實時定量、定性分析有關數(shù)據(jù)，提出本院在控制費用方面的措施。9、完成市醫(yī)保局、區(qū)醫(yī)保辦和市、區(qū)兩級少兒住院基金管理辦公室下達的其他任務；10、完成院長交辦的其他工作。統(tǒng)計副主任1、在院長領導下，負責病案統(tǒng)計、圖書、計算機等信息處理及行政、業(yè)務管理工作。2、制訂統(tǒng)計管理制度，經(jīng)院長批準后組織實施。3、制訂工作計劃，協(xié)調(diào)科室各項工作，并使之與其他科室一同達到醫(yī)院規(guī)定的目標。4、負責擬訂有關統(tǒng)計調(diào)查方案和綜合分析，不斷改進工作方法。5、協(xié)助醫(yī)療人員評估醫(yī)療服務質(zhì)量，并完善評估的標準與方法。6、按時提交統(tǒng)計工作報表，為臨床醫(yī)療及時提供工作進度分析。7、培養(yǎng)和提高統(tǒng)計管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。8、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯，不斷提高工作質(zhì)量。9、負責本科人員的考核和獎懲以及勞務分配，對本科人員外出學習、進修、晉升和職稱評定提出具體意見。信息中心副主任1、負責醫(yī)院信息中心的全面工作，督促檢查各項規(guī)章制度的落實。2、負責對醫(yī)院布置的各項政治學習、會議精神、及其他學習任務的傳遞及貫徹。3、制定信息中心的各項工作管理條例、制度及業(yè)務學習計劃，推進全院信息化工作的全面開展。4、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本中心人員完成相應崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。5、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，負責制定“醫(yī)院信息管理系統(tǒng)”的發(fā)展計劃，督促和協(xié)調(diào)軟件公司對有關科室人員培訓及實施工作。6、負責醫(yī)院信息系統(tǒng)“應急預案”措施的具體落實。7、負責全院網(wǎng)絡設備和微機的調(diào)配、管理與日常維護工作，確保中心機房設備安全，網(wǎng)絡暢通。8、負責醫(yī)院多功能會議廳控制中心各種音響設備等的維護與保養(yǎng)，保障在各種活動中正常運行。9、做好中心機房設備保養(yǎng)、管理、防火、防盜等工作。10、完成醫(yī)院領導交辦的其他工作任務。醫(yī)療糾紛副主任1、督促各級醫(yī)務人員嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生、法律有關的精神及醫(yī)院規(guī)章制度依法開展一切醫(yī)療工作。1）醫(yī)務人員嚴格按照技術職稱的要求，根據(jù)醫(yī)師法的規(guī)定參與各項醫(yī)療工作。2）督查各級醫(yī)務人員的崗位職責，在被聘用的工作崗位上努力完成各項工作。3）督促醫(yī)務人員規(guī)范化書寫病史，規(guī)范化技術操作，阻止超出被聘用的技術職稱進行的一切醫(yī)療活動。2、醫(yī)院各科室成立由科主任、護士長、科務會成員、住院總組成的醫(yī)療糾紛監(jiān)控防范小組，經(jīng)常保持與各科主任、防范小組成員保持聯(lián)系，溝通科室工作情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛、事故苗子，發(fā)現(xiàn)問題及時商討如何減少糾紛與事故的發(fā)生，了解病員家屬的合理化建議，予以采納。3、指導各科醫(yī)療糾紛、事故防范工作，責任到人，將工作情況作認真記錄，作為醫(yī)療糾紛處理辦公室工作人員季度、年度考核的依據(jù)。4、負責醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故爭議、醫(yī)療事故的處理和日常管理。5、制定與完善預防和處置醫(yī)療事故預案，對發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過失行為，按照預案及時采取措施。6、定期進行醫(yī)療質(zhì)量講評。7、負責醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失行為的報告，按照規(guī)定向上級有關部門書寫書面報告。8、做好醫(yī)療事故技術鑒定工作，提交有關醫(yī)療事故技術鑒定所要求的各種相關材料，協(xié)助完成調(diào)查取證、陳述及答辯等程序。9、做好醫(yī)療糾紛事故的訴訟工作，協(xié)助委托律師完成整個訴訟過程。10、對發(fā)生醫(yī)療事故或違反《條例》規(guī)定的責任人提出相應的處罰意見。11、及時總結醫(yī)療爭議的情況，向醫(yī)院領導、有關職能部門和業(yè)務科室提出相關合理建議。門急診副主任1、在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。2、組織制訂門診部的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。3、負責領導、組織檢查門診病員的診治和急診、危重疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。4、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)療常提、技術操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。5、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教，清潔衛(wèi)生，消毒隔離，疫情報告等工作。6、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。醫(yī)療質(zhì)量督查專職人員負責每月按時下科室檢查現(xiàn)病史質(zhì)量，月底匯總交科主任。1、每月按時檢查各病區(qū)各類臺帳本，同時做好記錄。2、每月按時收齊部分醫(yī)療質(zhì)量自查報表，做好統(tǒng)計、歸檔。每季度匯總后及時上報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。3、按時收接各科排班表及時歸檔。4、督促各病區(qū)發(fā)放出院病人隨訪卡及回收工作。5、收到病區(qū)交來的病危通知單及時記錄并下病房查看有關病歷及交班本。6、做好貴重藥品如白蛋白及各類血制品的審批工作，做好新鮮血、血小板的審批及與血站的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。7、做好惡性腫瘤病人使用麻醉藥品的審批、登記、解釋工作。8、協(xié)調(diào)、聯(lián)系本院各病區(qū)請外院會診及外院要求我院會診工作。9、需加蓋醫(yī)務科公章的各類信箋審核、登記。10

、完成科（副）主任交辦的其他臨時性任務。預防保健專職人員1、負責全院的健康教育、衛(wèi)生知識宣傳工作。2、負責全院各部門上報的傳染病疫情統(tǒng)計和網(wǎng)絡直報工作。3、負責各類職業(yè)病的傳報工作。4、負責結核病的疫情報告、轉診登記等結核病歸口管理工作。5、負責性病專項管理，做好性病統(tǒng)計上報工作。6、負責死亡病例的網(wǎng)絡傳報工作。7、負責對全院各級成員進行傳染病法規(guī)、知識的培訓和考核。8、協(xié)助有關部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)。9、完成醫(yī)院領導臨時交辦的其他工作。醫(yī)院感染管理專職人員1、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標準，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后，具體組織實施、監(jiān)督和評價。2、負責全院各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓、考核。3、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導實施。4、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實施。5、參與抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。6、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進行審核、對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。7、開展醫(yī)院感染的專題研究。8、及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。醫(yī)保專職人員1、負責醫(yī)保數(shù)據(jù)庫日對賬工作，及時督促軟件維護人員修改錯誤信息，確保日對賬準確率100%。2、負責按月及時報送醫(yī)保和少兒住院基金費用表和支付憑證。3、協(xié)助完成院內(nèi)醫(yī)保和少兒住院基金的自查工作。4、受理定居外省市的本院離退休人員醫(yī)藥費用代報銷，外省市返滬定居退休人員定點我院登記等工作。5、負責在院醫(yī)保病人轉院費用審核轉帳，本院職工醫(yī)療補助的登記、審核、發(fā)放工作。6、協(xié)助市、區(qū)醫(yī)保辦和少兒住院基金管理辦公室，做好每月高額費用病史的抽查工作。7、負責每季度醫(yī)保數(shù)據(jù)盤的刻錄督促工作，并及時上交。8、協(xié)助科主任完成其他方面的工作和上級領導交辦的其他工作。病案管理員1、在科主任領導下，經(jīng)常檢查各科病案書寫情況，定期寫出品質(zhì)檢查報告，提出改進意見，提高病案書寫質(zhì)量。2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。4、查找再次入院病人的病案號，保證病案的供應，嚴格掌握病案借閱手續(xù)，防止病案丟失。5、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。6、病案庫房應保持整齊清潔、通風干燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。統(tǒng)計人員1、在統(tǒng)計信息科負責人領導下進行工作。2、負責編報上級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的報表和提供院領導及醫(yī)療、教學、科研和醫(yī)院管理所需的統(tǒng)計資料。經(jīng)過核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。3、每天深入門急診及有關科室收集工作日志，整理核對，及時登記，按時報出日報。4、做好各種統(tǒng)計原始臺帳和記錄，準確、完整、按時上報各類統(tǒng)計調(diào)查報表，做好疾病分類工作。5、每月終負責向有關醫(yī)技科室催交工作量月報表，并分別進行登記。6、根據(jù)醫(yī)院工作需要，開展統(tǒng)計調(diào)查，寫出分析報告。做好醫(yī)院年度統(tǒng)計匯編工作。7、督促各科室做好醫(yī)療統(tǒng)計、登記工作，并給予必要的幫助。8、努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計理論水平，保管好各種統(tǒng)計資料。信息中心專職人員1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、認真參加各項政治、業(yè)務學習、積極參與各項政治活動。2、隨時監(jiān)控中心設備及網(wǎng)絡的運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即采取相應的措施并向主任匯報。3、嚴格執(zhí)行科室內(nèi)的各項工作制度、操作規(guī)程，恪守BaoMi制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數(shù)據(jù)。

4、值班人員必須嚴守崗位，密切監(jiān)視中心設備運行狀況以及各網(wǎng)點運行情況，確保安全、高效運行，做好值班及事件記錄。5、

嚴格按規(guī)章制度要求做好各種數(shù)據(jù)、檔案的備份工作。按時記錄網(wǎng)絡機房運行日志。6、

負責日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。7、每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔，每周進行一次大清掃，定期對各科室的計算機設備進行維護，做好記錄。8、嚴格執(zhí)行上海市信息中心及市醫(yī)保局規(guī)定的各項制度。9、為臨床科室、窗口、及有關部門提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務。10、完成醫(yī)院領導及科主任交辦的其他工作任務。醫(yī)糾辦專職人員1、在科主任的領導下，具體負責醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故爭議、醫(yī)療事故的處理和日常管理。2、接待患者的投訴，以實事求是的科學態(tài)度做好必要的解釋工作，盡量化解醫(yī)患矛盾，并向患者提供醫(yī)療爭議和醫(yī)療事故處理程序等咨詢服務，及時調(diào)解醫(yī)療糾紛。4、做好醫(yī)療糾紛事故的防范宣傳教育工作。5、做好醫(yī)療糾紛事故的各類登記造冊工作。6、協(xié)助做好醫(yī)療糾紛事故的訴訟工作，協(xié)助委托律師完成整個訴訟過程。門急診專職人員1、在門急診主任及科護士長領導下開展工作，提前到崗。2、擬定門急診部的工作計劃，經(jīng)常督促落實情況，及時總結匯報。3、協(xié)調(diào)門急診各科日常工作，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度保持門診工作有序，嚴防缺陷的發(fā)生。4、接待和處理門診病員投訴的來信來訪工作。5、定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量工作，每月評分一次，上報院部。6、按時完成門急診工作量統(tǒng)計工作并及時上報。7、做好門診各項登記管理工作(麻醉藥品、病假、轉院、轉診、大病醫(yī)保、勞動能力鑒定等)。(三)護理部1、工作范圍與重點在分管院長的領導下，負責全院的護理業(yè)務及行政管理工作；制定醫(yī)院護理工作和具體實施方案；制定、完善醫(yī)院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程；落實各項護理工作，加強護理人員管理，確保護理安全。2、崗位職責主任（副主任）1、在分管院長領導下，負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。2、根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。3、制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。4、召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。5、組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定提高。6、掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，積極開展護理新技術、新項目。7、制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。8、負責教學和科研工作，制定教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制訂護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。9、加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。10、經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作；護理部副主任在主任領導下，協(xié)助主任負責相應護理管理工作及負責分管部門的具體管理。干事1、在護理部主任領導下，完成護理部主任所交待的各項任務。2、負責整理辦公室各類檔案，如檔歸類、臺帳記錄、信息收集、材料整理。3、負責臨床教學工作，制定臨床實習計劃，定期召開帶教老師、實習同學座談會，廣泛聽取帶教意見，及時改進工作，提高教學質(zhì)量。4、協(xié)助護理部正、副主任完成對各級護士的定期考試、考核工作以及新護士上崗前培訓和青年護士輪轉計劃的實施、在職培訓工作。5、經(jīng)常深入科室，了解各科護理工作情況、護理人員執(zhí)行常規(guī)制度、各科危重搶救患者護理工作等，重要信息及時向護理部主任匯報。6、負責反饋每日護士長總值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理解決。7、參加護理部主任主持的各種會議，做好資料、會場的準備，認真記錄，協(xié)助落實會議精神。8、負責接待和聯(lián)絡工作，并做好護理部財產(chǎn)管理。（四）科教部1、工作范圍與重點貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教發(fā)展規(guī)劃，落實醫(yī)院各項科研、教學制度的實施，推動醫(yī)院學科建設與學術水平的持續(xù)發(fā)展；及時準確的獲取、發(fā)布科教信息與動態(tài)；組織落實全院各級學科的評估及動態(tài)調(diào)整，各學科間的組織協(xié)調(diào)以及各層次人才培養(yǎng)與考核工作；組織各級科研項目、人才計劃的申報，落實各級研究項目的進程管理、結題驗收，組織課題鑒定及科技獎勵申請；本科、研究生的教學管理以及圖書館的管理。2、崗位職責主任1、在院長和分管院長領導下，負責制定全院科研、教育、學科建設、人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，并組織實施。2、掌握和熟悉各類政策并及時傳達。3、負責了解、檢查、督促學科建設、教學任務、科研計劃的執(zhí)行情況，并進行指導、協(xié)助其不斷改進。4、負責組織實施在職人員的繼續(xù)醫(yī)學教育、出國學習、外出進修、專業(yè)培訓等工作，并做好考核鑒定。5、搜集并提供醫(yī)學科學技術發(fā)展信息及新動態(tài)。6、組織各級、各類科研項目申報、成果鑒定、科技獎申報。7、負責組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。8、負責并做好研究生、本科生在院期間的管理工作。9、協(xié)助院領導做好科教經(jīng)費使用審批。10、組織開展各種形式學術交流活動，組織重點學術課題的研究和科學考察活動。11、負責中心實驗室的管理。12、負責圖書館的管理。一三、負責對本部門管理人員的業(yè)務培訓及素質(zhì)提高。14、完成院領導交辦的其他任務。一五、承辦區(qū)衛(wèi)生局及有關機構委托的工作任務。16、負責與上級衛(wèi)生行政部門、科技主管部門、醫(yī)學院校聯(lián)系和信息溝通。副主任1、在主任領導下，協(xié)助主任做好全面工作。2、負責安排、協(xié)調(diào)全院的教學、科研工作，制定教學、科研工作計劃及有關規(guī)章制度，并具體組織實施。3、根據(jù)教學、科研工作計劃安排組織對上述業(yè)務活動的檢查、評估，及時總結經(jīng)驗，反饋有關情況，不斷提高工作質(zhì)量。4、督促和檢查各教研室教學計劃的執(zhí)行落實情況，負責教學質(zhì)量監(jiān)控情況。5、協(xié)助組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。6、協(xié)助組織安排各種學術交流活動。7、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管。8、協(xié)助對教研室、學科的建設、管理、評估、檢查等工作。9、協(xié)助負責研究生、本科生管理工作。10、負責科教考核工作。11、完成主任交辦的其他工作?？蒲泄芾砣藛T1、掌握和熟悉各類各級科研基金的政策，做好申報前的指導工作，提高申報書的質(zhì)量。2、組織各類縱向科研基金項目的申報。3、組織督促已批準的各類科研項目的按期實施，督促并檢查各類科研項目執(zhí)行情況。4、完成各類課題的信息錄入。5、保持與課題申報有關主管部門的聯(lián)系與信息溝通。6、做好課題的申報及實施等管理工作。7、協(xié)助做好科研經(jīng)費的管理。8、組織醫(yī)院科研成果的鑒定工作，指導課題負責人完善成果總結(鑒定材料)。9、根據(jù)項目的不同來源，向各主管部門申請鑒定。10、組織全院科技成果申報獎勵，包括對申報材料的形式審查及將報獎成果材料上報醫(yī)院學術委員會審定。11、協(xié)助組織院級科研課題的申報、評審、檢查等管理工作。12、組織國家級、市級繼續(xù)教育項目的申報及辦班的管理工作。一三、做好全院繼續(xù)教育學分登記工作。14、協(xié)助做好重點學科的申報與管理。一五、完成院領導、科室主任交辦的其他工作。教學管理人員1、根據(jù)上級下達的教學任務，制定出具體實施方案，保障教學工作的順利進行。2、抓好教研室規(guī)范化建設，提高教研室的教學水平和科研水平，抓好教研室的教學方法研究工作。3、制定和實施教學辦公室工作人員崗位職責，定期督促、檢查執(zhí)行情況，提高行政管理工作水平。4、深入教學實踐，做好調(diào)查分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級反映。5、熟悉教學管理工作程序和主要教學環(huán)節(jié)，保障教學工作的有序進行。6、負責安排學生的臨床課、見習、實習、畢業(yè)、考研及就業(yè)指導等工作。做好學生政治思想工作。7、實施制度化和規(guī)范化教學管理，保證醫(yī)院教學任務完成。8、加強與醫(yī)學院校的溝通，及時掌握先進的醫(yī)學教學思想及教學方法，并聯(lián)系我院實際情況加以改進。9、做好教學辦公室工作制度中規(guī)定的其他工作。10、加強教師隊伍的管理和學生管理，嚴防教學事故的發(fā)生，負責學生安全工作。11、按時完成上級領導交辦的其他教學任務。圖書管理員1、圖書管理員應嚴格執(zhí)行圖書管理的規(guī)章制度。2、圖書管理員要樹立為讀者服務的思想，鉆研業(yè)務，掌握圖書管理業(yè)務的基本技能，制定和執(zhí)行書庫的管理工作。3、具有完善的出版物進出登記臺帳，保證出版物的有效使用，防止出現(xiàn)私分、人為毀壞、丟失出版物現(xiàn)象。做好讀者的圖書出借和閱讀工作，經(jīng)常研究讀者的學習借閱情況，不斷改進工作方法，簡化借閱手續(xù)，提高圖書流通率，充分發(fā)揮圖書在陶冶讀者思想品德和增強讀者學習文化科學知識方面的作用。4、有計劃、有原則地選購圖書，訂閱期刊，及時添購新書籍，書柜，保證圖書經(jīng)費的合理使用。5、按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新買的書刊及時分編上架，投入流通，不無故積壓。6、經(jīng)常宣傳新書內(nèi)容，開展讀書活動，做好書刊鑒別工作，嚴禁內(nèi)容不健康的書刊出借和閱覽。7、愛護圖書財產(chǎn)，定期查庫，帳物要清，經(jīng)常保持圖書館、閱覽室和資料整潔通風，做好防蟲、防潮、防火、防盜等安全保護工作。8、定期做好書刊、雜志的裝訂和保管工作，及時修補損壞的書籍雜志。收發(fā)室工作人員1、當天的報紙郵件，必須當天送出，各科室的報刊雜志直接送科室。2、凡掛號、包裹、匯款、電報等均應一一把關，登記、公布。3、快件應隨到隨送，不得延誤。4、凡領取掛號、包裹、匯款應堅持驗明證件，履行簽字手續(xù)；私人訂閱的報刊雜志，應同樣辦理領取簽字手續(xù)。5、凡大批郵件，如圖書資料等可同有關部門聯(lián)系處理。6、凡未注明單位、系科、的函件，均要公布，一周后確無人領取時，方才退回。7、凡收發(fā)工作中出現(xiàn)的失誤、事故，應及時總結經(jīng)驗教訓，接受群眾監(jiān)督，造成重大損失者，追究其責任。8、節(jié)假日輪流值班。9、完成領導臨時交辦的其他工作。（五）質(zhì)量評價部1、工作范圍與重點在分管院長的領導下，對各科室、部門工作質(zhì)量進行考核、評價；對各科室、部門的上等級工作進行督查并提出整改要求。2、崗位職責主任1、在院長和分管院長領導下，負責制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務等全方位的質(zhì)量評價工作計劃。2、及時學習、掌握衛(wèi)生部、上海市關于醫(yī)院質(zhì)量評價的各種政策、指導檔、各類標準、診療規(guī)范以及美國國際醫(yī)院評審標準（），制定符合本院實際情況的各類標準。3、建立和完善醫(yī)院質(zhì)量評價體系，負責組織評價專家隊伍常態(tài)化開展評價工作。4、承擔院部分派的上等級工作任務，參與迎接醫(yī)院等級評審。5、制作《質(zhì)量評價工作簡報》，反饋評價事項，提出建議。6、每季度定期制作《醫(yī)院績效簡報》，分析全院及各科室各項績效指標。7、負責培訓評價隊伍成員，提高評價質(zhì)量。8、承擔院部指派的其他任務。（六）人力資源部1、工作范圍與重點貫徹執(zhí)行醫(yī)院及上級部門有關人事、人才、工資福利等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，制定院內(nèi)人力資源管理、職稱評聘、工資福利、考核獎懲等方面的規(guī)章制度，負責醫(yī)院人力資源管理的職能部門。其主要職能是：管理全院人員編制和用人計劃(含聘用合同制人員)，負責院內(nèi)的人事調(diào)配、轉正定級、退休、辭職等事宜；負責人才引進和人才隊伍的規(guī)劃與建設，辦理人員調(diào)動，配合做好職工的深造和培訓；負責管理職工的工資、福利和社會保險等；負責醫(yī)院績效考核和獎金分配、監(jiān)督臨床科室二級分配；負責醫(yī)院人事檔案的歸檔、整理、統(tǒng)計等管理工作；協(xié)助醫(yī)院其他職能部門和臨床醫(yī)技科室工作。2、崗位職責主任

1、在院長領導下，全面負責全院人力資源管理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標，調(diào)查、統(tǒng)計、分析醫(yī)院各階段人員需求，制定全院各部門的人員配置計劃。2、制定、執(zhí)行與人事活動相關的制度和政策。3、配合院部做好科室績效考核工作，參加醫(yī)院績效考核會。4、負責醫(yī)院新職工招聘，人才引進工作，確保專業(yè)技術人員結構、梯隊的合理性及高效性。5、負責布置職工年度考核工作，對醫(yī)院各部門主管定期進行關于如何做好考核工作的培訓。6、根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責全院調(diào)配工作，合理編配各種工作人員，并負責辦理職工調(diào)出調(diào)入手續(xù)，以及對合同工、臨時工的使用管理。7、負責布置全員聘用合同的簽約及續(xù)簽工作，同時根據(jù)國家法規(guī)和政策及醫(yī)院發(fā)展情況定期修改