村(社區(qū))人力社保協(xié)理員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)題庫(kù)

村(社區(qū))人力社保協(xié)理員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)題庫(kù)村(社區(qū))人力社保協(xié)理員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)題庫(kù)

一、單項(xiàng)選擇題

1.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為(B)

A、28%B、14%C、8%D、12%

2.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為(C)

A、14%B、10%C、8%D、6%

3.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資金所占比例為個(gè)人繳費(fèi)工資的(B)

A、9%B、8%C、11%D、10%

4.我縣的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)二：?jiǎn)挝话凑绽U費(fèi)基數(shù)的()繳納，個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的()繳納。(C)

A、8%2%B、9.8%3%C、7%2%D、5.5%2%

5.參加工傷保險(xiǎn)由(A)。

A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)B、職工繳費(fèi)C、單位和職工共同繳費(fèi)

6.職工到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，須同時(shí)符合下列哪些條件方可參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)二待遇：(B)

A、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿20周年、女職工須滿25周年;2017年12月31日前已退休人員，2002年10月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi);2018年1月1日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿15年。

B、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿25周年、女職工須滿20周年;2017年12月31日前已退休人員，2002年10月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi);2018年1月1日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿15年。

C、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿20周年、女職工須滿25周年;2017年12月31日前已退休人員，2002年10月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi);2018年1月1日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿10年。

D、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿25周年、女職工須滿20周年;2017年12月31日前已退休人員，2002年10月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi);2018年1月1日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿10年。

7.本縣戶籍參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的(C)

A、可以一次性繳費(fèi)至滿15年

B、不能延長(zhǎng)繳費(fèi)

C、可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年

的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年

D、可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年

8.個(gè)人不用交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是(C)。

A、失業(yè)保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)

9.(B)是指勞動(dòng)者因非本人意愿失去工作而中斷收入時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定給予一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)

10.我縣60周歲以上的老人每月領(lǐng)取政府基礎(chǔ)性養(yǎng)老金(D)元。

A、80B、90C、100D、145

11.企業(yè)職工(自謀職業(yè)人員)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，連續(xù)中斷三個(gè)月后再次參保的，須連續(xù)足額繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿(C)個(gè)月后，方可重新享受報(bào)銷(xiāo)待遇。

A、6B、1C、3D、12

12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)上月全部職工工資總額的(C)繳納生育保險(xiǎn)，職工個(gè)人不繳納。

A、1%B、0.4%C、0.5%D、0.8%

13.用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)連續(xù)滿(D)個(gè)月后可以享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)待遇。

A、3B、6C、9D、12

14.職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，(B)工傷或者視同工傷。

A、認(rèn)定為B、不得認(rèn)定為C、視同

15.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料?(A)

A、15個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知B、30個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

C、15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知D、30個(gè)工作日內(nèi)多次性書(shū)面告知

16.勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在受理工傷認(rèn)定(A)日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

A、60B、30C、20D、15

17.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，(C)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

A、繼續(xù)享受B、部分享受C、停發(fā)

18.工傷保險(xiǎn)實(shí)行(C)。

A、統(tǒng)一費(fèi)率B、協(xié)商費(fèi)率C、行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

19.用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理?(A)

A、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正B、由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

C、由企業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正D、由行業(yè)協(xié)會(huì)責(zé)令改正

20.未滿(A)周歲的未成年人不得就業(yè)。

A、16B、18C、20D、22

21.2018年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資(D)元/月。

A、1380B、1500C、1660D、1800

22.2018年7月起我縣企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)為(D)元/月。

A、2420B、2590C、2820D、3055

23.2018年7月起我縣企業(yè)自謀職業(yè)(靈活就業(yè))人員養(yǎng)老月最低繳費(fèi)基數(shù)為()元，當(dāng)年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為()%，中斷后補(bǔ)繳費(fèi)率為()%。(A)

A、400618%22%B、234018%28%

C、292016%24%D、234016%24%

24.2018年1月1日起我縣城鎮(zhèn)職工失業(yè)救濟(jì)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為(D)元。

A、1103B、1245C、1350D、1440

25.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可否減免(C)

A、能減B、不能減C、不能減免D、能免、不能減。

26.單位逾期拒不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由(B)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。

A、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、勞動(dòng)保障行政部門(mén)C、當(dāng)?shù)卣瓺、當(dāng)?shù)刎?cái)政

27.目前用人單位按照單位工資總額的()繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的()繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。(A)

A、0.5%0.5%B、3%1%C、3%1.5%D、2%2%

28.不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其退還，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處(B)。

A、行政處分B騙取金額1倍以上3倍以下罰款

C、行政處罰D、騙取金額3倍以下的罰款

29.我縣規(guī)定的公益性崗位中不包括以下哪個(gè)?(C)

A、村(社區(qū))保安B、村(社區(qū))保潔、保綠人員

C、鎮(zhèn)(街道)文化站工作人員D、村(社區(qū))河道清潔人員

30.對(duì)于城鄉(xiāng)低保對(duì)象，根據(jù)我縣的救助政策，可以給予零起點(diǎn)醫(yī)療救助，住院自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用救助比例達(dá)到(D)。

A、50%B、60%C、70%D、80%

31.“4050”自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行(A)。

A、先繳后補(bǔ)B、先補(bǔ)后繳C、同時(shí)補(bǔ)繳D、不補(bǔ)不繳

32.靈活就業(yè)“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行(B)申報(bào)補(bǔ)貼。

A、全省范圍B、戶口所在地C、全市范圍D、全國(guó)范圍

33.公益性崗位補(bǔ)貼是對(duì)安置就業(yè)困難對(duì)象的用人單位所付出的(C)補(bǔ)貼。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C、工資D、工作經(jīng)費(fèi)

34.就業(yè)困難人員個(gè)人(B)申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼。

A、可以B、不可以C、看情況而定

35.訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循(C)協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商確定。

A、合理、公平、自愿B、協(xié)商、公正、平等自愿C、合法、公平、平等自愿

36.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的()的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的()的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于()工資的的工資報(bào)酬。(C)

A、100%150%300%B、100%200%300%C、150%200%300%

37.用人單位自用工之日起滿(C)不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、10年

38.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向(B)申請(qǐng)支付令。

A、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)B、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

C、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén)D、當(dāng)?shù)毓?huì)組織或工商部門(mén)

39.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有(D)。

A、提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況

B、聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)

C、將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告

D、以上A、B、C三項(xiàng)

40.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其勞動(dòng)合同(B)。

A、解除B、終止C、撤銷(xiāo)D、消亡

41.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效期間為(C)。

A、30個(gè)工作日B、60個(gè)工作日C、一年D、半年

42.用人單位自(A)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A、用工之日B、簽訂合同之日

C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

43.用人單位招用勞動(dòng)者，(D)扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

A、可以B、不應(yīng)C、應(yīng)當(dāng)D、不得

44.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付(B)工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、一個(gè)半月D、二個(gè)月

45.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起(B)內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A、十五日B、一個(gè)月C、二個(gè)月D、三個(gè)月

46.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定(C)時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止

47.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)(B)。

A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、半個(gè)月D、一個(gè)半月

48.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者(D)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A、提前B、及時(shí)分期C、提前足額D、及時(shí)足額

49.勞動(dòng)者提前(D)日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A、三B、十C、十五D、三十

50.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(B)倍的工資。

A、一B、二C、三D、四

51.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位(C)。

A、應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)助金B(yǎng)、可以支付賠償金

C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行

52.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由(D)或者人民法院確認(rèn)。

A、勞動(dòng)行政部門(mén)B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

53.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)嗎?(D)

A、按爭(zhēng)議標(biāo)的收費(fèi)B、收工本費(fèi)

C、向用人單位收費(fèi)D、不收費(fèi)

54.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起(C)內(nèi)結(jié)束。

A、十五日B、三十日C、四十五日D、六十日

55.企業(yè)員工在非本人原因情況下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起(D)日之內(nèi)申請(qǐng)辦理失業(yè)登記。

A、十五日B、三十日C、四十五日D、六十日

56.(A)含義是指公民能夠參與那些影響到自身利益的公共決策之中。

A、公民參與B、公共選舉C、公共決策D、公共治理

57.完善的道德救濟(jì)機(jī)制必須包括利益補(bǔ)償機(jī)制和(B)。

A、公平正義機(jī)制B、權(quán)利保護(hù)機(jī)制

C、責(zé)任糾錯(cuò)機(jī)制D、行政問(wèn)責(zé)制

58.“自律”的概念最早是由西方倫理學(xué)家(A)提出的。

A、康德B、馬克思C、叔本華D、尼采

59.公共資源具有公共性、稀有性和(A)三個(gè)特點(diǎn)。

A、競(jìng)用性B、排他性C、權(quán)威性D、普遍性

60.企事業(yè)單位向權(quán)力行使者及相關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)、要求和批評(píng)，對(duì)違紀(jì)違法行為提出申訴、控告和檢舉屬于(D)。

A、行政監(jiān)督B、公民監(jiān)督C、政黨監(jiān)督D、社會(huì)組織監(jiān)督

61.社會(huì)救助是(A)。

A、國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù)B、社會(huì)個(gè)人和團(tuán)體的援助

C、慈善事業(yè)的一種D、社會(huì)保險(xiǎn)的核心

62.社會(huì)保障體系中保障水平最高的是(D)。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救助C、社會(huì)優(yōu)撫D、社會(huì)福利

63.“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”體現(xiàn)了行政道德的(B)。

A、強(qiáng)制性B、示范性C、廣泛性D、政治性

64.我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫和安置中，安置工作不包括的對(duì)象是(A)。

A、退出現(xiàn)役的軍人家屬B、復(fù)員退伍軍人

C、病故軍人遺屬D、退出現(xiàn)役的殘疾軍人

65.2019年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為人均籌資()元，含長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)()元。(A)

A、1500120B、1100120C、1260150D、1100150

66.2019年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民個(gè)人出資額為()元/人?年，含長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)()元。(B)

A、38050B、49030C、35030D、35050

67.我縣居民醫(yī)保參保人員當(dāng)年度累計(jì)獲得居民醫(yī)保補(bǔ)償金額(住院及規(guī)定病門(mén)診)最高不超過(guò)(B)萬(wàn)元。

A、10B、12C、15D、20

68.2019年1月起，對(duì)本縣持證殘疾人繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的(除500元每年繳費(fèi)檔次的)，按照個(gè)人繳費(fèi)總額的(A)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

A、65%B、50%C、70%D、40%

69.根據(jù)嘉善縣人民政府《關(guān)于加快推進(jìn)嘉善縣特殊教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》規(guī)定，錄取高等院校全日制殘疾學(xué)生，專(zhuān)科一次性享受()元助學(xué)補(bǔ)貼，本科一次享受()元助學(xué)補(bǔ)貼。(B)

A、25005000B、30005000C、40008000D、30006000

70.2018年11月1日起，我縣城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)為(D)元/人·月。

A、525B、588C、664D、810

71.對(duì)獲評(píng)縣級(jí)大師工作室給予一次性補(bǔ)貼金額多少錢(qián)?(B)

A、1萬(wàn)元B、2萬(wàn)元C、3萬(wàn)元D、4萬(wàn)元

72.對(duì)獲評(píng)市級(jí)大師工作室給予一次性補(bǔ)貼金額多少錢(qián)?(C)

A、1萬(wàn)元B、2萬(wàn)元C、3萬(wàn)元D、4萬(wàn)元

73.對(duì)獲評(píng)縣級(jí)首席技師一次性補(bǔ)貼金額多少錢(qián)?(A)

A、5千元B、1萬(wàn)元C、1萬(wàn)5千元D、2萬(wàn)元

74.培訓(xùn)對(duì)象一年內(nèi)享受幾次免費(fèi)培訓(xùn)?(A)

A、1次B、2次C、3次D、4次

75.新居民取得高級(jí)工證書(shū)后獲得多少積分?(C)

A、5分B、10分C、20分D、30分

76.新居民取得初級(jí)工證書(shū)后獲得多少積分?(A)

A、5分B、10分C、20分D、30分

77.新居民取得中級(jí)工證書(shū)后獲得多少積分?(B)

A、5分B、10分C、20分D、30分

78.人社部門(mén)的培訓(xùn)鑒定有多少工種可以鑒定?(C)

A、25B、35C、45D、55

79.2019年度，城鄉(xiāng)居民參保人至縣外市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院及規(guī)定病門(mén)診就診的，可補(bǔ)償金額先行下浮(A)%后，再按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

A、5B、30C、40D、50

80.2019年度，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人至嘉興市外三級(jí)乙等以下級(jí)別當(dāng)?shù)芈毠めt(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的，可補(bǔ)償金額先行下浮(B)%后，再按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

A、20B、30C、40D、50

81.2019年度，居民醫(yī)保在縣內(nèi)三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，按可補(bǔ)償費(fèi)用的(C)%報(bào)銷(xiāo)，在縣內(nèi)實(shí)行國(guó)家基本藥物制度的一級(jí)及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，按可補(bǔ)償費(fèi)用的()%報(bào)銷(xiāo)，每人每年最高補(bǔ)償額為()元。

A、4030500B、3040800C、1050800D、5025500

82.2019年度，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)二，在職職工門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)(A)元、報(bào)銷(xiāo)比例()%，最高支付限額()元分別為：

A、120050%5000B、120040%3700C、100050%5000D、1000403700

83.2019年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為()元，()元，()元，()元，()元五檔。(C)

A.500，600,1800,2600，3300B.500,800，1800,2600,3055

C.500,800，1800,2600,3300D,500,800，1800,2820,3300

84.建筑施工企業(yè)以建設(shè)工程項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的，按建設(shè)工程項(xiàng)目總造價(jià)(施工項(xiàng)目合同總金額)的(D)為基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

A.0.8%B.8%C.8‰D.0.8‰

二、多選題

1.享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)員工，應(yīng)同時(shí)具備(ABC)條件。

A、按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡

C、達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、達(dá)到規(guī)定的工作年限

2.轉(zhuǎn)借醫(yī)療保險(xiǎn)證給他人就診、冒名就診等行為的后果是(AC)。

A、追回醫(yī)療保險(xiǎn)基金已支付的費(fèi)用B、醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付額1倍的罰款

C、構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任D、不必承擔(dān)任何后果

3.以下情形，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因私不享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有(AC)。

A、在工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)從事與本人履行職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)負(fù)傷

B、因參加單位組織的旅游、娛樂(lè)活動(dòng)負(fù)傷

C、受單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事私人活動(dòng)負(fù)傷

D、在下班途中遭受非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故受傷

4.工傷保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效的有(ABD)。

A、員工用假身份證參保B、員工用他人的身份證參保

C、退休人員參保D、以“掛靠”的形式在單位參保，實(shí)際未在單位工作

5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括(ABC)。

A、基本養(yǎng)老金B(yǎng)、喪葬費(fèi)C、一次性撫恤金D、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金主要用于支付(ACD)。

A、住院基本醫(yī)療費(fèi)用

B、特需檢查治療費(fèi)用

C、門(mén)診基本醫(yī)療費(fèi)用

D、規(guī)定病種門(mén)診基本醫(yī)療費(fèi)用

7.生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍為(ABD)。

A、流產(chǎn)B、分娩住院基本醫(yī)療費(fèi)用C、產(chǎn)后訪視D、計(jì)劃生育手術(shù)

8.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是(ABCD)。

A、保障水平不同B、保險(xiǎn)性質(zhì)不同C、實(shí)施方式不同D、經(jīng)營(yíng)目的不同

9.一至四級(jí)工傷員工可享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括(ABC)。

A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療費(fèi)D、供養(yǎng)親屬生活補(bǔ)助費(fèi)

10.我省行政區(qū)域內(nèi)的(ABCD)應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。

A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工。B、國(guó)家機(jī)關(guān)中事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人

C、民辦非企業(yè)單位及其職工D、社會(huì)團(tuán)體及其職工

11.失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列哪幾項(xiàng)構(gòu)成：(ABCD)

A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、財(cái)政補(bǔ)貼

C、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金

12.失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列哪些支出：(ABCD)

A、失業(yè)保險(xiǎn)金

B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金

C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金

D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼

13.具備以下哪些條件的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：(ABC)

A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的

B、非因本人意愿中斷就業(yè)的

C、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的

D、由于個(gè)人原因提出辭職的

14.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列哪些情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(ABCD)

A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

15.失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行(BC)管理。

A、收支一條線B、財(cái)政專(zhuān)戶儲(chǔ)存C、收支二條線D、統(tǒng)收統(tǒng)支

16.在本縣醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，(ABCD)備案后可直接用醫(yī)保IC卡就醫(yī)。

A、惡性腫瘤化療放療費(fèi)用B、重癥尿毒癥透析費(fèi)用

C、器官移植后抗排異藥物治療費(fèi)用D、重度精神病的針對(duì)性治療費(fèi)用

17.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(ABC)

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年

C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

D、勞動(dòng)者距離退休不滿10年

18.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，以下說(shuō)法正確的是(AC)。

A、勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

B、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

D、即使勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位仍可以不履行勞動(dòng)合同

19.用人單位出具解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，應(yīng)該寫(xiě)明的內(nèi)容包括：(ABD)

A、勞動(dòng)合同期限B、解除或終止勞動(dòng)合同的日期

C、工作崗位D、在本單位的工作年限

20.下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(ABCD)

A、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議

B、追索賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議

C、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假

D、因執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議

21.根據(jù)《調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依照法定的條件，可以裁決先予執(zhí)行(BCD)。

A、當(dāng)事人為農(nóng)民工的B、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件

C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件D、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的案件

22.個(gè)人與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系--個(gè)人持(ABCD)到戶口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

A、解除勞動(dòng)合同證明B、失業(yè)職工登記證明書(shū)C、勞動(dòng)合同D、身份證明

23.領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件是(ABC)。

A、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)

B、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)

C、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年

D、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年

24.我國(guó)的就業(yè)方針是(ABCD)。

A、勞動(dòng)者自主擇業(yè)B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)C、政府促進(jìn)就業(yè)D、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)

25.“4050”自謀職業(yè)人員社保補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象(AB)。

A、城鎮(zhèn)原國(guó)有、集體企業(yè)“4050”下崗人員

B、被征地居民中的“4050”靈活就業(yè)人員

C、失業(yè)人員

D、低保人員

26.辦理“4050”自謀職業(yè)人員社保補(bǔ)貼所需材料(AC)。

A、《靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

B、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)援助證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件

C、身份證復(fù)印件

D、自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證

27.失業(yè)保險(xiǎn)金的享受對(duì)象必須符合以下幾個(gè)條件?(ABCD)

A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)

B、非因本人意愿中斷就業(yè)的

C、已依法程序辦理失業(yè)登記

D、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的

28.可以在我縣公益性崗位上安置的人員有哪幾類(lèi)?(ABCD)

A、城鎮(zhèn)居民和被征地居民中登記失業(yè)一年以上的“4050”人員、農(nóng)村復(fù)退軍人中的“4050”人員

B、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員

C、低保戶和低保邊緣戶家庭人員

D、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員

29.以下哪些屬于公益性崗位?(ABCD)

A、村(社區(qū))保安B、村(社區(qū))保潔人員

C、村(社區(qū))保綠人員D、村(社區(qū))河道清潔人員

30.以下哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?(ABCD)

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

D、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

31.失業(yè)保險(xiǎn)具有(AC)雙重職能。

A、保障生活B、發(fā)展經(jīng)濟(jì)C、促進(jìn)再就業(yè)D、穩(wěn)定社會(huì)

32.“首問(wèn)責(zé)任制”對(duì)首問(wèn)責(zé)任人的具體要求有：(ABCD)

A、首問(wèn)責(zé)任人要熱情接待服務(wù)對(duì)象，耐心解答服務(wù)對(duì)象提出的咨詢事項(xiàng)，做到有問(wèn)必答，百問(wèn)不煩

B、首問(wèn)責(zé)任人接聽(tīng)電話要做到“鈴響三聲，必有應(yīng)聲”，“先說(shuō)您好，后報(bào)部門(mén)，再問(wèn)事情”

C、首問(wèn)責(zé)任人接待來(lái)訪者要做到“主動(dòng)熱情打招呼，熱心耐心問(wèn)事情，清楚講解不馬虎”

D、首問(wèn)責(zé)任人對(duì)服務(wù)對(duì)象咨詢的事項(xiàng)，在聽(tīng)清問(wèn)訊后，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真解答，特別是對(duì)政策的解釋要清晰。杜絕用生硬及服務(wù)對(duì)象反感的語(yǔ)言，如：“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”、“我還有事，你問(wèn)別人去”等為理由推脫或敷衍問(wèn)訊者

33.村(社區(qū))社保協(xié)理員的工作職責(zé)是：(ABCD)

A、負(fù)責(zé)社會(huì)保障相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查工作，動(dòng)態(tài)管理和維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)

B、做好充分就業(yè)村(社區(qū))創(chuàng)建、復(fù)評(píng)工作，協(xié)同組織形式多樣的職業(yè)教育、就業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息發(fā)布等工作

C、做好被征地居民安置及養(yǎng)老生活統(tǒng)籌的管理工作，做好轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)參保工作，參與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

D、配合做好社會(huì)救助、居民醫(yī)保、扶殘幫困等工作

34.在法治建設(shè)過(guò)程中，制度約束具有(ABCD)優(yōu)勢(shì)。

A、普遍性B、明確性C、強(qiáng)制性D、可操作性

35.以下哪些產(chǎn)品屬于公共產(chǎn)品。(ABCD)

A、法律制度B、外交C、通信D、生態(tài)環(huán)境保護(hù)

36.提高人生修養(yǎng)的方法主要有(ABCD)。

A、學(xué)習(xí)B、內(nèi)省C、踐行D、慎獨(dú)

37.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)(ABCD)。

A、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故發(fā)生率高，具有普遍性特征

B、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)體系中屬于關(guān)聯(lián)性最強(qiáng)的險(xiǎn)種

C、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用必須專(zhuān)款專(zhuān)用

D、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用開(kāi)支額度難以預(yù)測(cè)和控制

38.哪些人員可申請(qǐng)中途辦理參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)?(ABC)

A、新生兒B、退伍軍人C、回鄉(xiāng)應(yīng)屆畢業(yè)生D、外來(lái)務(wù)工人員

39.由政府資助免費(fèi)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象有哪些?(ABC)

A、持有縣民政部門(mén)核發(fā)《最低生活保障救助證》(包括五保戶證)的城鄉(xiāng)居民

B、縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工優(yōu)惠證》的城鄉(xiāng)居民

C、縣殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾人證》的城鄉(xiāng)居民

D、“4050”下崗人員

40.殘疾人康復(fù)工程的服務(wù)內(nèi)容具體包括以下那幾個(gè)方面?(ABCD)

A、為符合條件的白內(nèi)障患者免費(fèi)施行復(fù)明手術(shù)

B、為符合條件的聽(tīng)力殘疾人免費(fèi)驗(yàn)配助聽(tīng)器

C、為符合條件的視力殘疾人免費(fèi)驗(yàn)配助視器

D、為符合條件的肢體殘疾人免費(fèi)安裝下肢假肢

41.金融市民卡有哪些應(yīng)用?(ABCD)

A、圖書(shū)借閱B、租借公共自行車(chē)C、乘坐公交車(chē)D、商場(chǎng)消費(fèi)

42.依照我縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)歷年賬戶家庭共濟(jì)綁定的相關(guān)規(guī)定要求，參保人可以與(ABD)進(jìn)行綁定?

A、父母B、子女C、祖父母D、配偶

三、判斷題

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是非強(qiáng)制性保險(xiǎn)(√)

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以提前支取。(×)

3.企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，不管在什么時(shí)候向社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)都不算違規(guī)、違法。(×)

4.參保人停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，自停繳之日起停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(×)次月

5.工傷事故、醫(yī)療事故或其他責(zé)任事故造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍。(×)

6.社會(huì)保障基金的籌集所要遵循的最重要的原則是收支平衡原則。(√)

7.工傷醫(yī)療期間由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷津貼。(×)

8.非用人單位責(zé)任造成的事故肯定不屬于可享受工傷保險(xiǎn)待遇的范圍。(×)

9.失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按其連續(xù)工作年限每滿八個(gè)月計(jì)發(fā)一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，時(shí)間不受限制。(×)最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月

10.失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不享受任何醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(×)

11.用人單位招用就業(yè)困難對(duì)象可以不簽訂勞動(dòng)合同。(×)

12.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一年只能享受一次。(√)

13.個(gè)體工商戶和無(wú)業(yè)人員均可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(×)享受社保補(bǔ)貼有一定的條件

14.殘疾失業(yè)人員屬于就業(yè)困難對(duì)象。(√)

15.對(duì)原國(guó)集體企業(yè)失業(yè)登記人員、被征地居民中的“4050”靈活就業(yè)人員，同時(shí)自謀職業(yè)繳納社保費(fèi)的，自享受之日起距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其它人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。(√)

16.勞動(dòng)關(guān)系主體主要包括用人單位和勞動(dòng)者。(√)

17.機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。(√)

18.用人單位之間、勞動(dòng)者之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。(√)

19.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員只要累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到15年就可以申領(lǐng)養(yǎng)老待遇。(×)必須達(dá)到法定退休年齡

20.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成。(×)60個(gè)工作日

21.未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出實(shí)體處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院不能直接受理。(√)22、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者的工資。(√)

22.醫(yī)療救助對(duì)象每人每年度的醫(yī)療救助最高額度為15萬(wàn)元。(×)

(2019年1月1日起,新的醫(yī)療救助辦法規(guī)定醫(yī)療救助每人每年最高救助額度是12萬(wàn)元)

23.女職工在孕期用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同。(√)

23.女職工在孕期用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同。(√)

24.試用期不含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。(×)

25.合法、公平、公正、協(xié)商一致是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。(√)

26.用人單位不能安排懷孕四個(gè)月以上的女工上夜班。(×)7個(gè)月以上(含7個(gè)月)

27.與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)。(√)

28.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效的限制。(√)

29.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。(×)可以選擇

30.用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自合同簽訂之日起建立。(√)

31.經(jīng)用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(×)

32.用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。(√)

33.用人單位可以和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。(×)綜合計(jì)算工時(shí)工作制須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批

34.單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以不安排職工休年休假。(×)

35.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)的可以不公開(kāi)。(√)

36.仲裁庭可以不經(jīng)調(diào)解直接作出仲裁裁決。(×)

37.用人單位自用工之日起滿一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(×)

38.在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于工資的300%支付加班工資。(√)

39.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合約定的內(nèi)容，可以采取口頭形式。(×)書(shū)面

40.勞動(dòng)者對(duì)工資支付承擔(dān)舉證責(zé)任。(×)用人單位舉證

41.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(√)

42.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(√)

43.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)六小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。(×)四小時(shí)

44.勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(√)

45.非本縣戶籍人員(非個(gè)體工商戶)可以自謀職業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。(×)不可以

46.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。(√)

47.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。(√)

48.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。(√)

49.職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。(√)

50.未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。(√)

51.勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。(×)6個(gè)月

52.我縣職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，惡性腫瘤門(mén)診放化療、尿毒癥透析等9類(lèi)病種納入門(mén)診規(guī)定病種范圍，其在門(mén)診發(fā)生的符合職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定病種支付范圍的針對(duì)性治療費(fèi)用，可視作住院醫(yī)療費(fèi)用(不計(jì)起付標(biāo)準(zhǔn))，由統(tǒng)籌基金按三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付比例支付。(√)

53.我國(guó)法律規(guī)定禁止使用童工。童工是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。(√)

54.目前，我國(guó)的法定節(jié)假日全年共有10天。(×)11天

55.用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的1.0%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。(×)2017.5.1起，用人單位和個(gè)人均繳費(fèi)0.5%

56.用人單位及職工繳費(fèi)年限每滿1年，失業(yè)時(shí)可核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限2個(gè)月，一年以上的部分，每滿8個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)金,一次核定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。(√)

57.符合法定就業(yè)年齡具有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)愿望的勞動(dòng)者，在尋找職業(yè)時(shí)，均有選擇職業(yè)的自主權(quán)。(√)

58.勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。(√)

59.勞動(dòng)者不愿意簽定勞動(dòng)合同的，用人單位不得錄用。(√)

60.目前，我縣推行的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩種保險(xiǎn)制度。(×)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、另加合作醫(yī)療。

61.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(×)

62.縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。(√)

63.從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或著其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲，可申請(qǐng)退休。(√)

64.職工和居民醫(yī)保年度為每年的1月1日至12月31日。(√)

65.我縣農(nóng)村低保人員不屬于城鄉(xiāng)居保參保范圍。(×)

66.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)可申請(qǐng)將城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶合并到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。(√)

67.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員死亡后，繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人帳戶中的余額，并享受喪葬撫恤費(fèi)14000元。(×)正確描述：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡后，繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息之和，并享受喪葬費(fèi)4000元及撫恤金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老繳費(fèi)不滿1年的發(fā)給2000元，養(yǎng)老繳費(fèi)1-15年的統(tǒng)一為10000元，養(yǎng)老繳費(fèi)15年以上的，每多一年增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。

68.凡持有本縣常住戶口的城鄉(xiāng)居民家庭，家庭人均收入低于全縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民均可申請(qǐng)最低生活保障。(√)

69.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人可不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。(√)

70.必須要連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年才能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(√)

71.享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，不能同時(shí)享受城鄉(xiāng)居保、土征等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(√)

72.單位社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行五險(xiǎn)合征，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，必須同時(shí)參加醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。(√)

73.五項(xiàng)社保是指:養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。(√)

74.公平、正義不是社會(huì)的公共產(chǎn)品。(×)

75.美德是人與生俱來(lái)的，可以在后天的學(xué)習(xí)和感悟中獲得的。(×)

76.德國(guó)和日本的工傷保險(xiǎn)，意大利的失業(yè)保險(xiǎn)及瑞典等國(guó)的疾病生育保險(xiǎn)，都采取了企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)的籌集方式。這種方式是政府為減輕被保險(xiǎn)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍而采取的。(√)

77.社會(huì)福利是社會(huì)保障的最后一道防線。(×)社會(huì)救濟(jì)

78.我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定在縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治所發(fā)生的的門(mén)診費(fèi)用按照可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的40%給予報(bào)銷(xiāo)。(×)縣外的門(mén)診費(fèi)用不報(bào)銷(xiāo)

79.我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的不設(shè)起付線標(biāo)準(zhǔn)。(×)

80.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。未達(dá)到該比例的，應(yīng)當(dāng)按其差額人數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。(√)

81.殘疾人參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全額補(bǔ)助。(√)

82.衛(wèi)生主管部門(mén)和殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)將殘疾人(重點(diǎn)是0—14周歲殘疾少年兒童、精神殘疾人和“三癱一截”等成年重度殘疾人)納入基層責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)范圍，服務(wù)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分由縣財(cái)政部分補(bǔ)助。(×)全額補(bǔ)助

四、簡(jiǎn)答題

1.職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

2.勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同后，被派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位或者用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)列誰(shuí)為當(dāng)事人?

答：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人，并承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.嘉善縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象有哪些?

答：在法定勞動(dòng)年齡(男性16-60周歲，女性16-50周歲)內(nèi)，具有本縣戶籍的人員或培訓(xùn)開(kāi)班前在我縣繳納過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的新居民。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不列入補(bǔ)貼對(duì)象。

4.具備什么條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?

答：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

5.我縣“4050”自謀職業(yè)人員社保補(bǔ)貼申領(lǐng)的條件?

答：具有我縣戶籍,城鎮(zhèn)原國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)登記人員中的“4050”人員(男滿50周歲，女滿40周歲)、被征地居民中的“4050”人員，同時(shí)自謀職業(yè)繳納社保費(fèi)的靈活就業(yè)人員憑身份證到戶口所在地人力社保所辦理。

6.什么是“一次性告知制”?

答：一次性告知制是指群眾到村(社區(qū))便民服務(wù)中心辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的程序、時(shí)限、所需的全部材料或不予辦理理由的一項(xiàng)制度。

7.我縣職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保方式有哪幾種?

答：可分為單位職工參保和自謀職業(yè)參保兩種形式。

8.參加我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員如何辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)?

答：在已聯(lián)網(wǎng)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可憑本人社會(huì)保障?市民卡現(xiàn)場(chǎng)刷卡實(shí)時(shí)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用;患規(guī)定病病種的參保人員，需先辦理備案后，在縣內(nèi)已聯(lián)網(wǎng)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定病的刷卡報(bào)銷(xiāo)。參保人在縣外已聯(lián)網(wǎng)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可持社會(huì)保障?市民卡現(xiàn)場(chǎng)刷卡實(shí)時(shí)報(bào)銷(xiāo)普通住院的醫(yī)療費(fèi)用。普通門(mén)診目前在縣外就診的不可報(bào)銷(xiāo)。

在非聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院就醫(yī)后或未實(shí)時(shí)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用的，須在就診或出院之日起一年內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

9.個(gè)人也可以申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼嗎?

答：從2017年1月份開(kāi)始，個(gè)人自費(fèi)到縣內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，參加全國(guó)、全省統(tǒng)一技能鑒定或緊缺工種技能鑒定的，在二年內(nèi)憑三級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料申報(bào)，按高級(jí)工不超過(guò)1200元，技師不超過(guò)1800元，高級(jí)技師不超過(guò)2500元的標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)個(gè)人。

10.我縣危房改造救助政策是怎樣的?

答：危房改造救助是針對(duì)農(nóng)村困難群眾，具體來(lái)說(shuō)，主要是指農(nóng)村孤老及不宜實(shí)行集中供養(yǎng)的五保戶、低保家庭、低保邊緣戶家庭以及其他因自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件，造成房屋倒塌、受損或住房年久失修、殘破簡(jiǎn)陋，自己確無(wú)力自救和改造的農(nóng)村其他住房困難戶。

11.我縣居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)政策是怎樣的?

答：申請(qǐng)救助的居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，主要通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)→村(社區(qū))調(diào)查把關(guān)→鎮(zhèn)(街道)初審→縣居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心與部門(mén)間進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、查詢比對(duì)和出具核對(duì)結(jié)論→縣民政局審批認(rèn)定四步工作程序。按照上下聯(lián)動(dòng)和分層比對(duì)的原則，細(xì)化各層級(jí)的工作職責(zé)和工作要求，做到層層把關(guān)、陽(yáng)光運(yùn)行、結(jié)果公開(kāi)。

(申請(qǐng)救助的居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，主要通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)→鎮(zhèn)(街道)入戶調(diào)查→縣居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心與部門(mén)間進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、查詢比對(duì)和出具核對(duì)結(jié)論→鎮(zhèn)(街道)初審→縣民政局審批認(rèn)定四步工作程序。按照上下聯(lián)動(dòng)和分層比對(duì)的原則，細(xì)化各層級(jí)的工作職責(zé)和工作要求，做到層層把關(guān)、陽(yáng)光運(yùn)行、結(jié)果公開(kāi))

五、論述題

題目1.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的基本功能和原則?

參考答案：(1)基本功能：

①穩(wěn)定功能。社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制是指社會(huì)的有序發(fā)展和良性運(yùn)行，突出表現(xiàn)為社會(huì)環(huán)境的和諧及政治局面的安定團(tuán)結(jié)。

②保障功能。社會(huì)保障制度的建立使由于各種原因?qū)е率杖胫袛嗷驕p少的社會(huì)成員得到基本生活保障，消除貧困，使每個(gè)公民都能生有所食、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，使每個(gè)公民都能分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

③互助功能。社會(huì)保障是以互助互濟(jì)為核心的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。這種互濟(jì)、互助有利于社會(huì)成員間的團(tuán)結(jié)，有利于社會(huì)體制、道德觀念的維護(hù)和延續(xù)，可以促進(jìn)社會(huì)成員、社會(huì)各階層為共同的利益而努力工作。

④促進(jìn)功能。社會(huì)保障的功能不僅反映在社會(huì)進(jìn)步方面，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有重要的作用，能夠有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，調(diào)節(jié)社會(huì)總需求，平抑經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。

(2)原則：

①公平性原則;②互濟(jì)性原則;③強(qiáng)制性原則;④多樣性原則;⑤其他原則。

題目2.試述生育保險(xiǎn)的作用。

參考答案：建立和執(zhí)行生育保險(xiǎn)制度，對(duì)于保護(hù)婦女身體健康和保障勞動(dòng)力再生產(chǎn)，都有積極的作用和重要的意義。

(1)保證女職工的身體健康和勞動(dòng)能力的恢復(fù)，解除了生育女職工的后顧之憂。

(2)有利于延續(xù)后代，提高人口素質(zhì)，保證社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。

(3)有利于國(guó)家人口政策的順利貫徹實(shí)施。

(4)為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件。

題目3.試述社會(huì)保障的主要特征。

參考答案：社會(huì)保障主要有以下幾個(gè)特征：

(1)法律強(qiáng)制性。社會(huì)保障是遵循一定的法律制度來(lái)實(shí)施的，即國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施。社會(huì)保障的內(nèi)容和實(shí)施都是通過(guò)法律進(jìn)行的，國(guó)家立法是建立社會(huì)保障制度的依據(jù)，社會(huì)保障的實(shí)施又是法律強(qiáng)制實(shí)行的，凡符合參加社會(huì)保障條件的，無(wú)論是否愿意，都得依法參加，并交納保費(fèi);凡屬于社會(huì)保障的對(duì)象都享有得到保障金的權(quán)利。

(2)對(duì)象社會(huì)性。一般