解除勞動(dòng)合同證明書完整版1

解除勞動(dòng)合同證明書完整版[1]本月修正2023簡(jiǎn)版解除勞動(dòng)合同證明書完整版[1]本月修正2023簡(jiǎn)版/解除勞動(dòng)合同證明書完整版[1]本月修正2023簡(jiǎn)版解除勞動(dòng)合同證明書完整版解除勞動(dòng)合同證明書一、背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同在以下情況下可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位解除合同；3.用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定，變相解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)者因合同約定的事由解除勞動(dòng)合同；5.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情況。根據(jù)以上規(guī)定，我們用人單位與勞動(dòng)者（勞動(dòng)者姓名）協(xié)商一致，決定解除其勞動(dòng)合同，特發(fā)本解除勞動(dòng)合同證明書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、基本信息-用人單位名稱：（用人單位名稱）-勞動(dòng)者姓名：（勞動(dòng)者姓名）-聯(lián)系號(hào)：（勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)）-通信地質(zhì)：（勞動(dòng)者聯(lián)系地質(zhì)）-（勞動(dòng)者）-勞動(dòng)合同簽訂日期：（勞動(dòng)合同簽訂日期）三、解除事由根據(jù)雙方協(xié)商一致，考慮到（解除勞動(dòng)合同的具體原因），決定解除勞動(dòng)合同。四、解除日期協(xié)商一致，勞動(dòng)合同解除的具體日期為（解除日期）。五、權(quán)利義務(wù)交接1.工資支付：用人單位將于（解除日期）前支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資和未休假的年休假工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.證明開具：用人單位將按照勞動(dòng)者的需求，出具關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系終止的證明材料。六、其他約定事項(xiàng)雙方在此確認(rèn)，（特殊約定事項(xiàng)，如保密協(xié)議等）將繼續(xù)有效執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決雙方同意通過友好協(xié)商解決因勞動(dòng)合同解除而引起的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。八、解除勞動(dòng)合同的后續(xù)關(guān)注雙方都應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，為了平穩(wěn)解除勞動(dòng)合同，減少不必要的糾紛和損失，請(qǐng)雙方保持良好溝通，妥善處理相關(guān)事宜。九、法律適用和補(bǔ)充條款本解除勞動(dòng)合同證明書的解釋、變更和補(bǔ)充事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)的法律和相關(guān)法規(guī)。用人單位：勞動(dòng)者：（用人單位簽字）（勞動(dòng)者簽字）簽訂日期：