《做有用的好員工》學(xué)習(xí)心得（3篇）

第《做有用的好員工》學(xué)習(xí)心得（3篇）

《做有用的好員工》學(xué)習(xí)心得（精選3篇）

《做有用的好員工》學(xué)習(xí)心得篇1

為了提高員工的綜合素質(zhì)與敬業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好的心態(tài)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠度，基地領(lǐng)導(dǎo)特意組織大家對(duì)艾莫老師《做最有用的好員工》進(jìn)行了長達(dá)兩個(gè)月的深入學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺：

如何做最有用的好員工呢？

做最有用的好員工，我們要知道企業(yè)需要什么樣的員工。

企業(yè)在它的發(fā)展的不同階段對(duì)人才也有著不同的需求，在導(dǎo)入期和成長期需要的分別是開拓型和戰(zhàn)略型人才；在成熟期和衰退期分別需要維系型和矯正型人才。所以在不同的階段要發(fā)揮著不同的作用，當(dāng)我們決定要做什么樣的員工的時(shí)候我們就會(huì)朝著哪個(gè)方向去努力。

做最有用的好員工，就是要我們擁有好的心態(tài)。

良好的心態(tài)是高效工作的基石。良好的心態(tài)包括：歸零的心態(tài)，就是要我們保持謙卑的心態(tài)，對(duì)成功充滿敬畏，對(duì)未來充滿渴望，懷有必勝的信心客觀的`看待事情，重新出發(fā)再次創(chuàng)造職業(yè)生涯的奇跡，不能用法官的心態(tài)和旁觀者的心態(tài)去看待事情；積極的心態(tài)，消極的心態(tài)不能改變什么只有擁有積極的心態(tài)才能夠走出困境獲得最終的成功；感恩的心態(tài)，感恩不是簡單的報(bào)恩，更是一種責(zé)任一種追求一種陽光人生的精神境界。

做最有用的好員工，需要具備完善的品格。

完善的品格是和諧工作的先決條件。完善的品格要求我們要忠誠于我們的企業(yè)；要求我們要敢于認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)是種態(tài)度，是人品當(dāng)中最閃光的一點(diǎn)也是員工的第一品質(zhì)；要求我們有適合的性格。做最有用的好員工，需要有敬業(yè)精神和專業(yè)技能。

敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)，專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。只要敬業(yè)就會(huì)有所作為，敬業(yè)是這樣一種精神—熱愛你的工作，當(dāng)你熱愛你你的工作時(shí)候，你才能發(fā)揮自己的潛能才會(huì)發(fā)揮你的價(jià)值；當(dāng)別人不愿意做不肯做懶得做的時(shí)候，你能把普通的一件事情做得最好，不用別人監(jiān)督你如何去做，也不用來辦看著你去做，而是你主動(dòng)地去創(chuàng)造價(jià)值，完成這份工作；把企業(yè)、工作當(dāng)成自己的生命，為人處事要給別人留后路，丹做事業(yè)的時(shí)候，在一家公司服務(wù)的時(shí)候絕對(duì)不給自己留后路，當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時(shí)候你才能珍惜，當(dāng)你珍惜的時(shí)候才能敬業(yè)，當(dāng)你敬業(yè)而是偶，你才能塑造你的價(jià)值。在任何崗位上，對(duì)我們來說，完成只是一個(gè)起點(diǎn)，我們不能只是盡力而為而要全力以赴，因?yàn)槿祟愃械呢?cái)富都躲在問題后面。

做最有用的好員工，要做好定位。

愛自己的崗位做好定位。只有愛上自己的崗位才會(huì)保持狀態(tài)，成功沒有彩排的機(jī)會(huì)，每天我們都要已正式上場的姿態(tài)辦好它做最有用的好員工，要經(jīng)營職業(yè)生涯并堅(jiān)持做好每一件事。

經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的原動(dòng)力，就是要我們掛出自己的幌即招牌，并認(rèn)真的去經(jīng)營這個(gè)幌。經(jīng)營幌的原則就是要相信，在成功的道路上的障礙是，人們不相信這件事；人們不相信別人；人們不相信自己。有價(jià)值的人選擇相信，選擇是一種力量，當(dāng)你選擇相信的時(shí)間你就會(huì)朝著哪個(gè)方向發(fā)展。要知道自我埋沒最殘忍，生活中工作中方法總比問題多。

做最有用的好員工，系統(tǒng)提升的方法是：做好自己，要知道自己的本職工作是什么，我們能不能滿足老板的期望；配合他人，一個(gè)單位就是一個(gè)集體，一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好發(fā)揮，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)；創(chuàng)造環(huán)境，就要不斷學(xué)習(xí)，營造企業(yè)的文化氛圍，提高自己的綜合能力。

學(xué)習(xí)做最有用的好員工不僅僅是自己工作能力上的提升，更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)大家工作的自覺性、主動(dòng)性，并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，對(duì)推動(dòng)管理制度的完善，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng)新力都有一定的促進(jìn)作用。

《做有用的好員工》學(xué)習(xí)心得篇2

最近，公司組織中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)世界華裔培訓(xùn)大師艾莫老師舉辦的“做有價(jià)值的人”講座。以生動(dòng)的事例，詼諧的語言，艾莫老師告訴我們，企業(yè)需要什么樣的員工，自己是什么樣的人，怎樣才能成為有用的好員工，給我留下了深刻的印象，賺了多少錢。

經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到，要想成為一名優(yōu)秀的、有價(jià)值的、有用的員工，并實(shí)現(xiàn)自己所有的職業(yè)夢(mèng)想，我覺得有幾個(gè)方面需要努力：

第一，要有好的心態(tài)，在接受培訓(xùn)前，我總會(huì)錯(cuò)誤地以為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，用這個(gè)觀點(diǎn)來指導(dǎo)工作，甚至規(guī)劃自己的事業(yè)。

事實(shí)上，每個(gè)人都在為自己而努力，自己就是老師。在我們努力工作，努力提升的同時(shí)，我們也在經(jīng)營自己，不能只盯著自己的薪水，不能看到自己的經(jīng)驗(yàn)，能力，成長的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)的增長，能力的提高，才是自己最大的財(cái)富。所以，對(duì)待工作要有一種主人翁精神，無論是做事情還是對(duì)人，都要有一種積極的心態(tài)，這是成功的基礎(chǔ)。

其次，要培養(yǎng)敬業(yè)精神，敬業(yè)是最優(yōu)秀的工作態(tài)度。

敬業(yè)，通俗地說，敬業(yè)就是重視自己的.工作，把工作當(dāng)作自己的事，具體地表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、細(xì)致細(xì)致、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中融合了使命感和責(zé)任感。這一道德觀念在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為做人最基本的準(zhǔn)則，也是成就事業(yè)的重要條件。

對(duì)員工來說，沒有敬業(yè)精神，是不可能做好工作的，這也會(huì)阻礙其潛力的發(fā)揮。奉獻(xiàn)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功自傲，防患于未然。人才輩出才有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工我們應(yīng)該把公司當(dāng)作自己的家，工作當(dāng)作自己的事業(yè)。

第三，專業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力，單位需要有開拓精神的人才，要求我們不畏艱難險(xiǎn)阻，不怕新挑戰(zhàn)，始終樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷去提升自己。

要成為一名有價(jià)值的優(yōu)秀員工，首先要有夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著思考的方式，然后積極地去做，然后再考慮做什么，怎樣做才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)；其次要有明確的目標(biāo)，最后要有一個(gè)最有效的計(jì)劃。擁有夢(mèng)想和明確的目標(biāo)后，規(guī)劃就變得非常重要。為了達(dá)到目標(biāo)和夢(mèng)想，我們需要一個(gè)可行的計(jì)劃。當(dāng)你沒有看到目標(biāo)沒有得到你想要的東西時(shí)，你就繼續(xù)努力吧。在我們懷著夢(mèng)想的時(shí)候，確認(rèn)目標(biāo)，制定可行的計(jì)劃，然后不斷地行動(dòng)，最終完成我們想做的事。

第四，擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事。

勝利不會(huì)讓你排練，每天都要把它裝扮得很正式很漂亮。過去的工作學(xué)習(xí)中，陳舊的思想阻礙了我們前進(jìn)的步伐，做一些事情時(shí)，總是按照‘我以前就這樣做了，而且做得很好’的態(tài)度，一昧地探尋自己，在失敗中尋找成功，但在成功的道路上又繞了一個(gè)大圈，甚至有分歧，最終導(dǎo)致失敗。假使我們按照前人成功的步伐，或者是在完善中前進(jìn)，事情就會(huì)變得很完美。要善于傾聽別人的意見，帶著謙虛歸零的心態(tài)，分清自己能做什么，該做什么，如何去做，我們不是用手去做，而是專注去做。

第五，堅(jiān)持把每件事都做好，今天你想要什么就得到什么，想要達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，最重要的就是堅(jiān)持。

決定成為一名有用的人才時(shí)，就必須凡事都要全力以赴，全心全意地投入工作，不放棄，不放棄，堅(jiān)定地朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。未來的工作中，我將以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感去迎接工作中的挑戰(zhàn)，爭做本單位的優(yōu)秀員工，用自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

成功不是偶然的，沒有一個(gè)真正成功的人背后都有太多的艱辛，他們都是一步一步地堅(jiān)持心中的信念，踏著自己的汗水走過來的，成功總是躲在困難后面，方法總是比困難多。唯有正面，才能改弦更張。我們應(yīng)該以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅(jiān)持自己的信念，絕不在失敗前一秒就放棄，絕不在成功后就聲名鵲起。

以對(duì)公司的無比忠誠、對(duì)工作的無比熱愛、對(duì)事業(yè)的滿腔熱情、對(duì)企業(yè)的成功、對(duì)企業(yè)的驕傲、對(duì)企業(yè)的失敗、對(duì)企業(yè)的恥辱。主動(dòng)迎接各種挑戰(zhàn)，讓我們劃起公司這條大船，共渡難關(guān)，向更遠(yuǎn)更遠(yuǎn)前進(jìn)。而且我更堅(jiān)信，公司的明天一定會(huì)更好。

《做有用的好員工》學(xué)習(xí)心得篇3

如何做一名優(yōu)秀員工?

其實(shí)，每一個(gè)人都能成為位一名優(yōu)秀員工。

那么，怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢

常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。

只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。

做事要主動(dòng)，就要永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，只有不滿足，才合產(chǎn)生拼搏的激情。每個(gè)老板都希望自己的員工做事主動(dòng)積極，不滿足現(xiàn)狀，沒有哪個(gè)老板會(huì)喜歡一個(gè)言聽計(jì)從的木偶

一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。

工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。

如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。

比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ鳎紡娜萱?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂于傾囊相助。

做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心