大學專業(yè)技術人員兼職協(xié)議書

－PAGE16－－PAGE15－大學專業(yè)技術人員兼職協(xié)議書（參考樣本）甲方：XX大學法定代表人：地址：電話：傳真：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：丙方：性別：籍貫：證件號碼：住址：Email:電話：一、總則（一）根據(jù)有關文件精神，為明確甲乙丙三方的權（二）本協(xié)議作為甲丙雙方所簽訂聘用合同的附件，是對聘用合同中沒有明確的相關權利、義務和責任的補充規(guī)定，具有聘用合同同等法律效力。（三）二、聘用方式及聘期（一）經甲方研究，同意丙方在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下到乙方從事兼職工作；（二）乙方聘任丙方為；（三）丙方在乙方兼職期限自年月日至年月日；（四）協(xié)議期內，丙方執(zhí)行甲方聘任、考勤、培訓、考核、獎勵等管理制度，同時遵守乙方有關規(guī)章制度；（五）如需續(xù)簽協(xié)議，丙方應在兼職期限屆滿前一個月，向甲方提出續(xù)簽的書面申請，并按首次簽訂協(xié)議的程序，經甲方同意后續(xù)簽協(xié)議。三、工作內容及方式（一）丙方兼職工作內容：；（二）（三）如需丙方到乙方參加會議、現(xiàn)場技術服務與培訓，乙方需提前告知丙方，溝通可行的開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便丙方做好相關準備工作；（四）丙方在節(jié)假日期間保持通訊暢通，以方便乙方與其就工作進行有效及時溝通。四、相關待遇（一）丙方在甲方工資、福利、社會保險等待遇不變；（二）乙方提供的相關待遇：1.乙方為丙方提供必需的實驗場所、儀器設備及輔助人員等，以保障兼職工作順利開展；2.乙方提供丙方兼職期間工作補貼，每年幣元（稅前），按月發(fā)放；3.乙方提供的其他待遇：（三）（四）丙方按協(xié)議取得兼職報酬等待遇，暫歸丙方個人所有，甲方不放棄參與分配的權利；丙方按協(xié)議取得的其他支持獎勵待遇，分配方案如下：（五）丙方應如實將取得的兼職報酬等報甲方備案，按有關規(guī)定繳納個人所得稅。五、工傷（一）乙方為丙方繳納兼職工作期間工傷保險費，參保繳費、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》等相關規(guī)定執(zhí)行；（二）丙方在乙方兼職工作期間如發(fā)生工傷，由乙方負責申請工傷認定，丙方應積極配合；（三）丙方在乙方兼職工作期間如發(fā)生人身意外，由乙方完全負責，但因丙方故意或者重大過失的除外。六、知識產權歸屬（一）丙方在原單位（甲方）履行職務過程中，產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等有關的知識產權（包括但不限于專利權、著作權、學術論文等）屬于甲方所有；（二）丙方利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等有關的知識產權，屬于甲方和乙方共有，甲乙雙方各占50知識產權，甲方為第一署名單位；（三）丙方利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果，申報或地方獎勵及科研攻關項目時以甲方為第一完成單位，乙方為第二完成單位，獲得的經費資助及獎勵根據(jù)任務書（或協(xié)議書）中約定的方案進行分配；（四）丙方在甲方的職務科技成果在乙方轉移轉化時，須按甲方有關規(guī)定實施。七、保密義務（一）協(xié)議期間乙方承諾擔當下列保密義務：乙方對在協(xié)議期內接觸到的屬于丙方的技術秘密和其他秘密信息負有保密義務。（二）協(xié)議期間丙方承諾擔當下列保密義務：1.丙方必須遵守乙方規(guī)定的保密制度，履行與其職位相對應的保密職責；2.丙方未經乙方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于乙方的技術秘密和其他秘密信息；3.丙方非經乙方事先同意，不得參與和乙方利益沖突的單位服務，不做損害乙方利益的事情。（三）1.丙方協(xié)議期滿或因其他原因與乙方解除協(xié)議后，丙方仍對其在乙方協(xié)議期間接觸、知悉的屬于乙方的技術秘密和其他秘密信息，承擔如同協(xié)議期間一樣的保密義務；2.丙方協(xié)議期滿或因其他原因與乙方解除協(xié)議后，乙方仍對在協(xié)八、協(xié)議的變更和解除（一）甲乙丙三方應信守協(xié)議，未經三方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除協(xié)議。（二）協(xié)議的變更1.經甲乙丙三方協(xié)商同意后，可以變更協(xié)議。在未達成一致意見前，仍應當履行協(xié)議。2.協(xié)議期間如發(fā)生三方無法預見、無法防范等不可抗力事件，致使協(xié)議無法正常履行，需要變更協(xié)議時，三方應按照有關規(guī)定妥善處理。（三）協(xié)議的解除1.協(xié)議期滿該協(xié)議即告解除。經甲乙丙三方協(xié)商同意后，也可以提前解除協(xié)議。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行協(xié)議。2.丙方有下列情形的，甲方有權以書面形式通知乙方、丙方解除協(xié)議：（1）丙方因兼職影響本職工作，與甲方利益發(fā)生沖突，或損害社會公共利益，經甲方提醒不能改正的。（2）丙方年度考核未達到合格檔次的。（3）甲方、丙方解除人事關系。3.丙方在協(xié)議期內提出辭聘的，應提前一個月向乙方提出申請，經甲方乙方協(xié)商同意，三方可解除本協(xié)議。4.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的，可以解除協(xié)議。九、違約責任一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。十、其他（一）本協(xié)議在履行期間，如與《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)有抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲乙丙三方履行協(xié)議產生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，應向甲方所在地勞動仲裁機構提起仲裁。對仲裁