文職員工評分表（上級打分）

文職員工評分表（上級打分）1、部門【填空題】________________________2、員工工號【填空題】________________________3、員工姓名【填空題】________________________4、評價人【填空題】________________________5、邏輯思維（25%）【單選題】○（0分）在工作中找不到重點，表達、做事缺乏邏輯性；對工作缺乏思考，不能把握工作的方向與目標?！穑?5分）工作認真負責，有目標和方向，工作缺乏邏輯性和條理性?！穑?0分）在工作中能把握重點和方向，能合理的安排工作，工作思路清晰?！穑?5分）對本職工作認知較深，善于思考，能把握工作的方向和重點，有想法，工作條理清晰，能把思路有條理的表達。6、創(chuàng)新意識（25%）【單選題】○（0分）對工作缺乏認識，不善于思考。○（15分）對本職工作有認識，善于思考，工作中能有新想法?！穑?0分）善于思考，對工作能提出合理的、有效的新想法和改善點，能通過各種途徑把新想法清晰表達?！穑?5分）對整體流程熟悉，善于分析，能發(fā)現(xiàn)工作流程中的問題，針對問題能深入思考，提出改善，并能實施推廣。7、服務意識（20%）【單選題】○（0分）對客戶、部門服務態(tài)度差，有客戶或部門投訴，缺乏服務意識。○（10分）服務態(tài)度端正，能較好的服務好客戶，為所服務的部門解決問題?！穑?5分）對客戶、部門服務態(tài)度好，經(jīng)常接受到客戶及部門的各種形式的表揚。○（20分）有較強的服務意識，能主動為客戶及部門服務，帶動他人，能改善部門服務質量。8、執(zhí)行力（10%）【單選題】○（0分）缺乏執(zhí)行力，工作不認真負責，上級領導交付的任務往往不能保質保量的完成。○（5分）有較強的執(zhí)行力，對于上級領導交付的任務能有效的完成，但是缺乏反饋與創(chuàng)新?！穑?分）對工作認真負責，執(zhí)行力強，能及時完成任務并在任務中積極的反饋?！穑?0分）執(zhí)行力強，能及時完成任務并積極反饋，在反饋過程中能把握方向，提出新的想法和建議，往往超額完成任務。9、抗壓能力（10%）【單選題】○（0分）抗壓能力差，在壓力面前不能正視自己；在工作中往往因為承受不住壓力而放棄?！穑?分）抗壓能力強，工作中能面對壓力，在部門能順利的完成任務。○（8分）抗壓能力強，在部門面對各種壓力能很好的完成任務，能有效的解決問題?！穑?0分）能在高壓下出色的完成任務，解決工作中各種問題，并能夠不斷的影響其他人。10、積極主動（10%）【單選題】○（0分）工作積極主動性差，工作需要上級領導的督促。○（5分）工作積極認真，本職工作能積極主動的完成。○（8分）工作認真負責，有積極性，在完成本職工作同時能很好的幫助其他人完成工作?！穑?0分）工作積極性高，主動性強，有激情；且能高效的、主動的完成工作，有主人翁意識，善于發(fā)揮團隊力量。11、綜合測評合計【填空題】________________________留任（滿足以下所有條件）

1、綜合測評60分

2、未出現(xiàn)一票否決

3、與直接上級領導匹配

調崗