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文檔簡介

越秀人力資源顧問服務(合同)越秀人力資源顧問服務(合同)一、合同背景本合同由越秀人力資源顧問服務（以下簡稱“公司”）與______（以下簡稱“甲方”）簽訂，雙方達成一致，就人力資源顧問服務事宜達成如下合作協(xié)議。二、合作內容2.1服務范圍甲方委托公司提供人力資源顧問服務，包括但不限于以下方面：-人力資源規(guī)劃-人才招聘-崗位分析與設計-薪酬福利管理-績效管理-培訓與發(fā)展等2.2服務方式-公司根據(jù)甲方需求，提供相應的人力資源顧問服務方案；-公司與甲方通過會議、方式等方式保持溝通聯(lián)系，并及時回應甲方提出的問題或需求；-公司根據(jù)需求提供相應的人力資源顧問師傅進行服務。2.3服務期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。如需繼續(xù)合作，雙方可在到期前30天內協(xié)商續(xù)簽。三、權利義務3.1公司的權利義務-公司應按照合同約定提供專業(yè)的人力資源顧問服務；-公司對甲方提供的信息進行保密，不得向任何第三方泄露；-公司應及時回應甲方的咨詢及需求。3.2甲方的權利義務-甲方應按照合同約定向公司提供準確的信息；-甲方應按約定支付服務費用；-甲方應積極配合公司的工作，提供必要的支持。四、費用及支付方式4.1費用標準甲方應按照公司提供的服務方案支付相應的服務費用，具體費用標準見附件《服務費用清單》。4.2支付方式甲方應在收到公司提供的發(fā)票后，按照發(fā)票上的賬戶信息進行匯款。支付需在每次服務完成后的15個工作日內完成。4.3增值稅發(fā)票公司將按照國家相關法律及規(guī)定開具增值稅發(fā)票，甲方應提供相關的納稅信息。五、保密條款5.1保密責任雙方同意在合作期間和合同終止后承擔保密責任。未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方披露對方在合作期間披露或提供的商業(yè)機密。5.2保密期限保密期限為合同終止后的三年。對于經(jīng)國家或法律行為強制要求的信息披露除外。5.3違約責任對于違反保密責任的一方，應承擔相應的損害賠償責任。六、合同終止6.1非違約終止-本合同正常到期；-雙方協(xié)商一致同意終止。6.2違約終止-甲方未按時支付費用的；-一方嚴重違反合同條款，經(jīng)對方書面通知后30天仍未改正。七、保險責任甲方應在本合同有效期間內，自行負責向員工支付社會保險費用，并承擔由此產生的相關責任。八、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽署地人民法院提起訴訟。九、合同生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方的共同約束力。任何對本合同的

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