2023年第二季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告

二季度調(diào)研分析總體經(jīng)濟(jì)與就業(yè)概覽核心洞察調(diào)研說明都、武漢在內(nèi)的24個(gè)重點(diǎn)城市，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、房地產(chǎn)等八大行業(yè)，企業(yè)規(guī)模按照1-99人、100-999人及千人以上規(guī)模進(jìn)行5核心洞察國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)概述·國內(nèi)經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)蘇，制造業(yè)保持?jǐn)U張態(tài)勢(shì)·非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)高位景氣·消費(fèi)成國內(nèi)市場(chǎng)增長主動(dòng)拉力·就業(yè)謹(jǐn)慎樂觀，將持續(xù)回暖組織經(jīng)營變化·更多的中等規(guī)模企業(yè)進(jìn)行深度業(yè)務(wù)調(diào)整·消費(fèi)品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域經(jīng)營特點(diǎn)顯現(xiàn)·互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通貿(mào)易物流、能源化工在開拓新業(yè)務(wù)方面更為積極2023年一季度企業(yè)用工預(yù)測(cè)·二季度的招聘計(jì)劃比一季度增加5個(gè)百分點(diǎn)·線上招聘渠道恢復(fù)為常態(tài)招聘工作·業(yè)務(wù)類與技術(shù)類崗位成為招聘重點(diǎn)·近四成企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求·超8成企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心總體經(jīng)濟(jì)與就業(yè)趨勢(shì)概覽國內(nèi)經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)蘇●根據(jù)聯(lián)合國《2023年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與展望》報(bào)告預(yù)測(cè)，2023年世界經(jīng)濟(jì)增長將從2022年的約3%降至1.9%。關(guān)于世界經(jīng)濟(jì)的疲軟，聯(lián)合國分析認(rèn)為，受多重危機(jī)交匯的影響，世界經(jīng)濟(jì)前景黯淡且存在不確定性；美達(dá)經(jīng)濟(jì)體的增長勢(shì)頭明顯減弱，全球其他經(jīng)濟(jì)體由此受到多重不利影響。根據(jù)聯(lián)合國的數(shù)據(jù)，2023年我國的經(jīng)濟(jì)將增長4.8%。世貿(mào)組織總干事伊維拉也表示，中國經(jīng)濟(jì)將成●國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，一季度社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長5.8%,規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.0%,全國固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)增長5.1%,3月份制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)為51.9%,高于臨界點(diǎn)，生產(chǎn)指數(shù)、新訂單指數(shù)和供應(yīng)商配送時(shí)間指數(shù)均高于臨界點(diǎn)，制造業(yè)保持?jǐn)U張態(tài)勢(shì)。非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)為58.2%,高于臨界點(diǎn)，非制造業(yè)恢復(fù)發(fā)展步伐加快，其中零售、鐵路運(yùn)輸、道路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)軟件及信息技術(shù)服務(wù)、貨幣金融服務(wù)、租賃及商務(wù)消費(fèi)成為國內(nèi)市場(chǎng)增長的主動(dòng)拉力●中國人民銀行發(fā)布的2023年第一季度企業(yè)家問卷調(diào)查結(jié)果顯示，一季度中國企業(yè)家宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)為33.8%,比上季度上升10.3個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，33.9%的企業(yè)家認(rèn)為宏觀經(jīng)濟(jì)”偏冷”,64.6%認(rèn)為“正?！?1.5%認(rèn)為“偏熱”。其中，宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)是反映企業(yè)家對(duì)本季宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)判斷的擴(kuò)散指數(shù)，該指數(shù)的計(jì)算方法是在全部調(diào)查的企業(yè)中，先分別計(jì)算認(rèn)為本季經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“偏熱”與“正常”的占●根據(jù)國家稅務(wù)總局?jǐn)?shù)據(jù)，2023年3月國民經(jīng)濟(jì)473個(gè)中類行業(yè)、1382個(gè)小類行業(yè)中，分別有79.7%和75.8%的行業(yè)實(shí)現(xiàn)正增長，比1-2月的56%的比例增加明顯。3月高技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售收入同比增長15.6%,較去年全年加快5.7個(gè)百分點(diǎn)。3月數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)同比增長14.1%,較去年全年加快7.3個(gè)百分點(diǎn)。生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)銷售收入同比增長18.1%,風(fēng)能、太陽能光伏等清潔能源發(fā)電同比增長12.8%,新能源車制造業(yè)銷售收入同比增長35.2%?！裰袊嗣翊髮W(xué)重陽金融研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇理事廖群認(rèn)為：從三駕馬車來看，去年是經(jīng)濟(jì)增長最大拖累的消費(fèi)將是最大的復(fù)蘇動(dòng)力。預(yù)計(jì)社會(huì)零售總額將增長9.0%以上；固定資產(chǎn)投資增長6.0%以上；貨物出口增長3%以上。至于季度態(tài)勢(shì)，由于去年基數(shù)的不同，預(yù)計(jì)1、2、3和4季度GDP分別增長3.0%、8.5%、5.5%和6.5%以上。89就業(yè)形勢(shì)謹(jǐn)慎樂觀，將持續(xù)回暖●國際勞工組織近日發(fā)布《世界就業(yè)和社會(huì)展望：2023年趨勢(shì)》報(bào)告稱，預(yù)計(jì)2023年全球就業(yè)增長僅為1%,不到2022年水失業(yè)人數(shù)在2023年則將小幅上升至2.08億，使全球失業(yè)率達(dá)●中國人力資源和社會(huì)保障部近期表示2023年需要在國內(nèi)城鎮(zhèn)率是5.3%,比2月份下降0.3個(gè)百分點(diǎn)?！裰袊蜆I(yè)研究所所長曾湘泉表示2023年就業(yè)形勢(shì)謹(jǐn)慎樂觀，全行業(yè)近半年TSI指數(shù)過去半年中，全行業(yè)TSI指數(shù)平均值為0.85,人才市場(chǎng)供給相對(duì)充足，其中三個(gè)月基本達(dá)到人才供需平衡的狀態(tài)，一方面受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響人才需求相對(duì)疲軟，另一方面受到不少企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整周期影響，企業(yè)人才需求沒有顯性顯現(xiàn)。2月、3月受到春節(jié)假期和企業(yè)業(yè)務(wù)布局周期影響以及求職者年后離職潮和春季補(bǔ)招的影響，出現(xiàn)短暫的人才供大于求的情況。獵聘大數(shù)據(jù)一季度各行業(yè)TSI1數(shù)據(jù)來而器脆大故據(jù)一季度TSI指數(shù)大于1的行業(yè)包括電子通信半導(dǎo)體、科研技術(shù)商務(wù)服務(wù)、機(jī)械制造和醫(yī)療健康等行業(yè)，表明這四個(gè)行業(yè)人才供不應(yīng)求，招聘難度較大。TSI相對(duì)偏低的原因主要是主要行業(yè)中不少企業(yè)開展了線下招聘，在一定程度上影響了在線招聘活動(dòng)。大行業(yè)人才一季度流動(dòng)趨勢(shì)人才一季度流入大行業(yè)人才一季度流出大行業(yè)總的看來，人才流動(dòng)較以往有所下降?？梢钥吹狡?、房地產(chǎn)建筑和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等人才行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)明顯。細(xì)分行業(yè)人才一季度流動(dòng)趨勢(shì)6.00%2.00% 消費(fèi)品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加·從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營范圍來看，與一季度調(diào)研類似，國內(nèi)區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)占比達(dá)到九成。消費(fèi)品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加，與行業(yè)整體復(fù)蘇緊密相關(guān)；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的局面，行業(yè)發(fā)展邁向高質(zhì)量階段；汽車制造行業(yè)、交通物流、金融等行業(yè)也都出現(xiàn)類似特點(diǎn)。不同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營跨度能源消費(fèi)品金融房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)■本地區(qū)為主■省內(nèi)跨區(qū)域■國內(nèi)跨區(qū)域■跨國協(xié)作(歐美)■跨國協(xié)作(非歐美)不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營跨度·從不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營跨度來看，與上一季度類似，隨著人員規(guī)模的增加，企業(yè)經(jīng)營也出現(xiàn)了區(qū)域疊加的趨勢(shì)，與組織理論中多元化經(jīng)營趨勢(shì)相一致。千人以下規(guī)模的企業(yè)主要以本土化經(jīng)營為主?！づc以往趨勢(shì)不同的是，百人以內(nèi)的非歐美跨國企業(yè)出現(xiàn)了增加，可以看到國內(nèi)企業(yè)在積極拓展除了歐美以外的市場(chǎng)，我國企業(yè)的跨國經(jīng)營出現(xiàn)了新的市場(chǎng)機(jī)遇。不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)跨國協(xié)作(非歐美)跨國協(xié)作(非歐美)跨國協(xié)作(歐美)國內(nèi)跨區(qū)域省內(nèi)跨區(qū)域本地區(qū)為主■1-99人■100-999人■1000人以上各行業(yè)均在追求業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長·在開拓新業(yè)務(wù)方面，調(diào)研顯示互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通貿(mào)易物流、能源化工等行業(yè)較為積極，尤其是能源化工方面，與國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的行業(yè)銷售增長18%的數(shù)據(jù)一致?！ぴ诩夹g(shù)研發(fā)方面，電子通信、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)投入較大，顯示出目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要研發(fā)方向?！ぴ陂_拓新的區(qū)域市場(chǎng)方面，可以看到目前電子通信、汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療等行業(yè)將進(jìn)行進(jìn)一步的前瞻性業(yè)務(wù)布局和拓展。不同行業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整計(jì)劃沒■開拓新業(yè)務(wù)■投入新的技術(shù)研發(fā)■開拓新的地區(qū)市場(chǎng)■進(jìn)行原有業(yè)務(wù)的調(diào)整或升級(jí)■沒有變化，維持現(xiàn)有的業(yè)務(wù)布局中等規(guī)模企業(yè)在做深度業(yè)務(wù)調(diào)整·加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是政府今年提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工據(jù)顯示，100-999人在本季度更加發(fā)力在業(yè)務(wù)調(diào)整方面，在?！?000人以上■100-999人■1-99人員工離職率變化調(diào)研顯示，二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加，預(yù)計(jì)減少的比例下降7個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率增加的上漲3個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率持平的比例上漲了10個(gè)百分點(diǎn)，從這些數(shù)據(jù)上來分行業(yè)來看，汽車機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預(yù)期全行業(yè)離職率*減少“持平”增加■減少■持平■增加19業(yè)務(wù)類和技術(shù)類崗位招聘需求居多·由于不同行業(yè)目前都在追求穩(wěn)定業(yè)務(wù)增長，在招聘需求方面，目前業(yè)務(wù)類(36%)和技術(shù)類(31.6%)崗位依舊占比最高，其次為市場(chǎng)類和職能類崗位。與以往調(diào)研不太相同的是，招聘需求沒有變化的此次占比達(dá)三成多?！し中袠I(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)軟件、金融行業(yè)在業(yè)務(wù)類崗位需求最多；電子通信行業(yè)、汽車機(jī)械制造行業(yè)、能源化工環(huán)保行業(yè)在技術(shù)類崗位的需求比較明顯，可以看到行業(yè)差異化需求較為明顯，同時(shí)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。不同行業(yè)招聘需求■新增技術(shù)類崗位■其他新增崗位■無變化數(shù)據(jù)來源一碧情調(diào)研政姻二季度企業(yè)招聘計(jì)劃比一季度增長5個(gè)百分點(diǎn)·調(diào)研顯示，本季度增加招聘計(jì)劃的企業(yè)比上季度上漲了5個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)人才需求增長明顯，人才招聘市場(chǎng)將更加活躍，對(duì)于企業(yè)來講人才招聘難度將有所上升?！づc一季度招聘計(jì)劃相比較，可以明顯看到企業(yè)在減少招聘和員工優(yōu)化方面比例下降明顯，說明目前企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)方面在積極調(diào)整人才招聘策略。二季度企業(yè)招聘計(jì)劃*減少招聘計(jì)劃*保持不變，穩(wěn)定勞動(dòng)力隊(duì)伍●增加招聘計(jì)劃*員工優(yōu)化裁員·尚不確定增加招聘計(jì)劃的細(xì)分行業(yè)明顯增多調(diào)研顯示，消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、交通貿(mào)易物流等行業(yè)企業(yè)增加招聘計(jì)劃明顯，基本都超過4個(gè)百分點(diǎn)；汽車機(jī)械制造行業(yè)將繼續(xù)保持一季度的招聘勢(shì)頭，穩(wěn)步提升人才招聘計(jì)劃?？偟目磥?，二季度招聘計(jì)劃較一季度回暖明顯，企業(yè)需要提前做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃。不同行業(yè)招聘計(jì)劃x■減少招聘計(jì)劃■增加招聘計(jì)劃■尚不確定■保持不變，穩(wěn)定勞動(dòng)力隊(duì)伍業(yè)務(wù)類和技術(shù)類依舊是企業(yè)關(guān)注的關(guān)鍵部門·從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，業(yè)務(wù)類和技術(shù)類依舊是各行業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵部門，在不同行業(yè)的情況有所分化。汽車機(jī)械制造和電子通信行業(yè)依舊更加倚重技術(shù)部門，消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)、交通貿(mào)易物流行業(yè)更加看重業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)和技術(shù)部分對(duì)制藥醫(yī)療行業(yè)同等重要，這與市場(chǎng)環(huán)境息息相關(guān)，行業(yè)會(huì)根據(jù)所在生命周期和業(yè)務(wù)變化而有所調(diào)整。不同行業(yè)的關(guān)鍵部門■業(yè)務(wù)類■職能類■運(yùn)營類■市場(chǎng)類■技術(shù)類■其他能源化工等行業(yè)關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加·不同行業(yè)在關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃方面迥異，關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加的行業(yè)包括能源化工環(huán)保、消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)行業(yè)；關(guān)鍵崗位招聘跟一季度保持不變較多的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信半導(dǎo)體、制藥醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)。不同行業(yè)關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃■增加減少■保持不變■尚不確定線上渠道恢復(fù)到招聘工作的常態(tài)·調(diào)研數(shù)據(jù)表明，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復(fù)到以前的常態(tài)，比一季度增加6個(gè)百分點(diǎn)，其他渠道的選擇均有小幅下降，這說明企業(yè)將招聘活動(dòng)恢復(fù)到常態(tài)化的狀態(tài)。·內(nèi)推和獵頭的使用比例相對(duì)也比較高，說明企業(yè)在高質(zhì)量人才的招聘方面有較多的需求。招聘渠道選擇招聘渠道選擇社交線上獵頭內(nèi)推分行業(yè)招聘渠道選擇各異·一個(gè)出乎意料的現(xiàn)象是，汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療行業(yè)的線上渠道選擇超過了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?！りP(guān)于獵頭渠道的使用，消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)的使用場(chǎng)景在增加，說明行業(yè)正在進(jìn)行這一些變動(dòng)，未來將出現(xiàn)一些新的業(yè)務(wù)調(diào)整，與本次調(diào)研前面部分的結(jié)論相一致。·除了農(nóng)林牧漁傳統(tǒng)行業(yè)外，校園渠道的使用在金融、教育文化、交通貿(mào)易物流等行業(yè)的使用比例相對(duì)較高，說明這些行業(yè)在大學(xué)生培養(yǎng)方面進(jìn)行大量投入，對(duì)青年人才較為重視。不同行業(yè)招聘渠道選擇■內(nèi)推■線上■獵頭■RPO■校園■社交近四成企業(yè)有兼職大學(xué)生的需求·調(diào)研顯示有近四成的企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求，有一成多的企業(yè)在二季度有增加兼職崗位的計(jì)劃，在目前國家較為重視大學(xué)生就業(yè)的情況下，對(duì)于大學(xué)生是較好的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)于企業(yè)來講也是較好的儲(chǔ)備和選拔人才的渠道之一。根據(jù)獵聘2023年校園招聘報(bào)告，發(fā)現(xiàn)擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生在就業(yè)選擇的時(shí)候比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生高出20%-40%就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。分行業(yè)對(duì)兼職學(xué)生需求■無兼職崗位■增加■減少■沒有變化近八成企業(yè)對(duì)行業(yè)發(fā)展信心調(diào)研顯示：與一季度相比，企業(yè)發(fā)展信心增長了3個(gè)百分點(diǎn)，近八成企業(yè)認(rèn)為二季度的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)將與預(yù)期一致，而一季度有超七成企業(yè)對(duì)行業(yè)發(fā)展充滿信息。整體上看企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展持謹(jǐn)慎樂觀，這與經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)研判一致。|中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)4月9日發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，今年一季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)升至89.3,比去年四季度上升1.3點(diǎn)，升幅為2020受指數(shù)為99.0,比上季度上升2.5點(diǎn)，升幅最大。企業(yè)二季度經(jīng)濟(jì)恢復(fù)情況預(yù)期超過16%的企業(yè)有數(shù)字技術(shù)人才需求·各地政府和重點(diǎn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)企業(yè)都對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)寄予厚望，并積極促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，從加強(qiáng)政策制度建設(shè)、適度超前部署數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升數(shù)字公共服務(wù)水平、深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際合作等六方面發(fā)力，數(shù)字技術(shù)人才則成為行業(yè)發(fā)展的