樹立正確的政績(jī)觀專題討論發(fā)言6篇

樹立正確的政績(jī)觀專題討論發(fā)言6篇篇1根據(jù)**公司黨委要求，我深入貫徹學(xué)習(xí)關(guān)于樹立和踐行正確的政績(jī)觀系列重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，對(duì)發(fā)展觀、政績(jī)觀有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，下面，我談?wù)勛约旱囊恍└惺芎涂捶āＲ?、?duì)發(fā)展觀政績(jī)觀的再認(rèn)識(shí)堅(jiān)強(qiáng)的黨性是形成正確政績(jī)觀的源頭。黨性強(qiáng)、摒棄私心雜念，政績(jī)觀才能始終端正；黨性不強(qiáng)、私心雜念作祟，政績(jī)觀必然出現(xiàn)偏差。1.正確政績(jī)觀源自心理深處的堅(jiān)定信仰只有筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，才能始終保持正確方向；2.正確政績(jī)觀源自堅(jiān)貞不渝的初心使命，焦裕祿、谷文昌、楊善洲等許多時(shí)代楷模，正是因?yàn)槭冀K把人民放在心中最高位置，把實(shí)打?qū)嵉恼?jī)印刻在群眾心坎上，才得到廣泛傳頌；3.正確政績(jī)觀源自始終堅(jiān)守的紀(jì)律規(guī)矩，總書記提出的“四個(gè)能不能”是一面最好的鏡子，要經(jīng)常照一照、時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表，用表里如一、知行合一、始終如一的實(shí)際行動(dòng)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二、正確政績(jī)觀的落實(shí)1.要把正確政績(jī)觀落到踐行新發(fā)展理念的實(shí)際行動(dòng)上，把握客觀規(guī)律，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不做只留痕不留績(jī)的事，不搞脫離實(shí)際的盲目攀比；慎重決策用權(quán)，敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態(tài)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；2.要把正確政績(jī)觀落到統(tǒng)籌發(fā)展和擔(dān)當(dāng)作為上，堅(jiān)持底線思維，以時(shí)時(shí)放心不下的心態(tài)，在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前敢于迎難而上，不搞“擊鼓上陣、一拍即合”的浮躁心態(tài)；堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的良性互動(dòng)，以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)；3.要把正確政績(jī)觀落到全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際行動(dòng)上，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，以身作則，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，確保黨和人民事業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展?？傊?，正確政績(jī)觀的形成、落實(shí)需要我們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化政治意識(shí)、深化認(rèn)識(shí)，始終牢記初心使命，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以正確的思想引領(lǐng)正確的行動(dòng)，讓我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈努力！篇2政績(jī)，是黨政干部行使人民賦予的權(quán)力在任期履行崗位職責(zé)所取得的績(jī)效。創(chuàng)政績(jī)、出政績(jī)，是干部從政的一個(gè)重要目標(biāo)，是黨組織和干部群眾評(píng)價(jià)干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，也是干部知識(shí)水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平等素質(zhì)的綜合反映。政績(jī)觀，是干部對(duì)如何履行職責(zé)、追求何種政績(jī)的根本認(rèn)識(shí)和態(tài)度。對(duì)于如何引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，我認(rèn)為，必須堅(jiān)持走民主化之路，完善“三個(gè)民主機(jī)制”。一、完善民主選拔機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把選人用人導(dǎo)向確立好。完善民主選拔機(jī)制，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，首先就是要把好正確的選人用人導(dǎo)向。用準(zhǔn)一個(gè)干部，就等于樹立起一面旗幟，就會(huì)對(duì)廣大干部起到引導(dǎo)、示范和激勵(lì)作用；用錯(cuò)一個(gè)干部，就等于發(fā)出了一個(gè)錯(cuò)誤信號(hào)，就會(huì)挫傷干部群眾的積極性。要以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，把那些具有正確政績(jī)觀、實(shí)績(jī)突出的干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績(jī)、做貢獻(xiàn)上來；真正選用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到誰最勝任工作就選誰，誰干成事業(yè)就重用誰。對(duì)那些甘于奉獻(xiàn)、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部要予以表彰和重用；對(duì)那些雖有良好發(fā)展愿望但沒有掌握科學(xué)方法的，要熱情地予以幫助，正確地加以引導(dǎo)，讓想干事的人干成事；對(duì)成績(jī)平平，無所作為的人要及時(shí)加以調(diào)整；對(duì)為快出政績(jī)而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行為，搞欺上瞞下、損害群眾利益或弄虛作假、沽名釣譽(yù)的人堅(jiān)決予以懲處。對(duì)那些雖然已經(jīng)成為歷史、但被實(shí)踐發(fā)展證明確屬突出成績(jī)和重大貢獻(xiàn)的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對(duì)曾經(jīng)被認(rèn)為是突出成績(jī)、但被實(shí)踐發(fā)展證明是虛假政績(jī)或造成重大損失的，必須加以認(rèn)定和追究責(zé)任，已經(jīng)得到提拔重用的干部，必須堅(jiān)決撤下來。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，從而進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，形成勤政為民、踏實(shí)苦干、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣，使更多的人創(chuàng)出更好的政績(jī)。2、完善民主考評(píng)體系，把干部工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估好。長(zhǎng)期以來，在領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)上，存在著“三重三輕”的現(xiàn)象，即在考評(píng)的體制上重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的印象，輕群眾的滿意率；在考評(píng)的指標(biāo)上重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，輕社會(huì)人文發(fā)展；在考評(píng)的內(nèi)容上重“顯”績(jī)的考評(píng)，輕“潛”績(jī)和“隱”績(jī)的考評(píng)。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是由于目前尚未建立好民主的科學(xué)的考評(píng)體系，因此，要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，各級(jí)組織必須加快建設(shè)客觀公正民主透明的政績(jī)考評(píng)體系，重點(diǎn)在指標(biāo)上、方法上、參與主體上進(jìn)行完善。一要集思廣益，完善考核指標(biāo)?？己耸侵笓]棒，考核指標(biāo)是指揮棒的方向。在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)先廣泛聽取方方面面的意見，多數(shù)干部群眾認(rèn)可的方能成為考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)既要體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又要防止考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過細(xì)過繁，群眾難以考評(píng)的現(xiàn)象發(fā)生；既要突出反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和效益的考核，又要防止不適當(dāng)?shù)赝怀鰯?shù)字指標(biāo)，片面追求gdp，單純注重?cái)?shù)字增長(zhǎng)等偏向；既要考核有形的“顯”績(jī)，又要考核無形的“潛”績(jī)。如當(dāng)前考核應(yīng)降低工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額等體現(xiàn)發(fā)展過程的指標(biāo)和微觀指標(biāo)，增加公共衛(wèi)生、科技教育、環(huán)境保護(hù)、城市管理、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等指標(biāo)的權(quán)重。二要分類指導(dǎo)，改進(jìn)考核方法。要統(tǒng)籌運(yùn)用傳統(tǒng)的目標(biāo)管理法、關(guān)鍵事件法、立體評(píng)議法、綜合考核法，根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職責(zé)和任務(wù)，突出不同的指標(biāo)，采取不同的方法分別進(jìn)行考核。根據(jù)不同方面的政績(jī)可采取定量、定性、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、民意調(diào)查等不同的方法進(jìn)行考核。如四川省在全國(guó)率先運(yùn)用“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)數(shù)量線型考評(píng)分析方法”，對(duì)廳級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的做法值得借鑒，這種方法的特點(diǎn)在于通過建立指標(biāo)體系，采集測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和數(shù)理分析辦法來測(cè)評(píng)干部，能最大限度地減少人為的、感情化的因素，防止出現(xiàn)千篇一律的考評(píng)結(jié)果。三要拓寬渠道，擴(kuò)大群眾參與面。當(dāng)前在政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)，要著重解決黨組織與群眾評(píng)價(jià)不一致的問題。要切實(shí)改變少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常不正確地充當(dāng)下級(jí)政績(jī)?cè)u(píng)判主體的現(xiàn)象，重要的是讓群眾有充分的知情權(quán)，有群眾廣泛參與的有效形式。要提高參與政績(jī)考核評(píng)價(jià)者的代表性，既要有領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部，又要有各方面的群眾代表；要拓寬考核的渠道，既要有集中評(píng)議，又要有個(gè)別交談；既要有集中性的考核考察，又要注重平時(shí)情況的了解。同時(shí)，要探索建立干部政績(jī)公示、公議、公眾評(píng)價(jià)體系，廣開渠道，讓更多的群眾，地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展專家，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)建立干部政績(jī)民情反饋體系，提高政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的廣泛性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性。3、推進(jìn)民主化進(jìn)程，把改革舉措落實(shí)好。在干部人事制度改革中最重要的是要推進(jìn)民主化進(jìn)程，以此來促進(jìn)干部管理方式從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為主轉(zhuǎn)變，保證領(lǐng)導(dǎo)職位和領(lǐng)導(dǎo)人才的配置效率，保證干部選拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五個(gè)制度出臺(tái)后，常山縣作為全省干部人事制度綜合改革試點(diǎn)縣之一，大力推進(jìn)干部人事制度改革民主化進(jìn)程，力求在完善選人用人的民主化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的民主化改革。一方面規(guī)范全委會(huì)成員民主推薦提名制度，對(duì)縣委縣政府工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正職及重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的提任和交流的人選實(shí)行由全委會(huì)成員初始提名，根據(jù)全委會(huì)成員的推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。另一方面，積極探索其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名的方式，讓更多的群眾參與進(jìn)來，提高初始提名的準(zhǔn)確性，從而使各個(gè)層次干部初始提名環(huán)節(jié)實(shí)行民主化。二是注重對(duì)“三民”工作的規(guī)范操作。擴(kuò)大群眾對(duì)干部選任工作的參與面，進(jìn)一步規(guī)范干部考察考核中民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、民主推薦（簡(jiǎn)稱“三民”）參加對(duì)象的界定，明確不同層次、不同代表、不同類型的參與主體，使“三民”工作更具廣泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”與“壞”的評(píng)判權(quán)和“升”與“降”的裁判權(quán)交給群眾，使“三民”工作更能反映群眾的意愿。三是注重民主選拔方式的創(chuàng)新。在開展公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作的同時(shí)，探索運(yùn)用民推競(jìng)選、公推直選的方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正職，擴(kuò)大黨內(nèi)民主和人民民主，使黨員、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用擁有更大的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。二、完善民主決策機(jī)制，促使干部樹立正確的政績(jī)觀1、強(qiáng)化依法行政意識(shí)，在法律框架內(nèi)實(shí)行民主決策。透析安徽的王懷忠腐敗案、江蘇的鐵本事件等案例，其“形象工程”能夠上馬建設(shè)，值得深思的一個(gè)重要原因，就是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時(shí)沒有做到依法決策，在落實(shí)工作時(shí)沒有做到依法行政。有的抓工作“錯(cuò)位”，習(xí)慣把本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)看作是法規(guī)制度的決策層而非執(zhí)行層，熱衷于離開法規(guī)制度另搞新口號(hào)、新規(guī)定；有的抓工作“越位”，往往超越職權(quán)職責(zé)，干一些不該管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，該管的事不去管或管不好。錯(cuò)位、越位、缺位問題的存在，嚴(yán)重影響工作落實(shí)、損害干部隊(duì)伍建設(shè)。為此，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀，必須首先確立依法行政的觀念，具體來講就是要強(qiáng)化“三種意識(shí)”：一是強(qiáng)化角色意識(shí)，從“錯(cuò)位”的地方“讓位”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都要自覺把本級(jí)作為法規(guī)制度的執(zhí)行層，作決策時(shí)要考慮法律法規(guī)的依據(jù)，開展工作要多在認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)上想辦法，切實(shí)維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，不要在追求出名掛號(hào)上費(fèi)心思，不能超越法律法規(guī)標(biāo)新立異，追求轟動(dòng)效應(yīng)，搞短期行為。二是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，從“越位”的地方“退位”。嚴(yán)格按照條令條例賦予的權(quán)限、職責(zé)和任務(wù)開展工作，切實(shí)做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。屬于下級(jí)的權(quán)力要還給下級(jí)，該下級(jí)作主的事情不要管，確保他們能夠正常行使職權(quán)、認(rèn)真履行職責(zé)，不能事無巨細(xì)，事必躬親、“一竿子插到底”。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在“缺位”的地方“補(bǔ)位”。牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想，切實(shí)做到想基層所想、急基層所急、需基層所需。重點(diǎn)要做好對(duì)基層減壓、解難的工作，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。2、健全各項(xiàng)工作機(jī)制，增強(qiáng)民主決策的科學(xué)性。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在不正確的政績(jī)觀，使許多決策或多或少存在著不科學(xué)性、不連續(xù)性和隨意性等問題，要保證決策的科學(xué)性、民主性，關(guān)鍵要健全民主的決策機(jī)制。一要營(yíng)造民主氛圍，形成多方面參與決策的格局。在決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓懂行的專家說話，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)多家咨詢機(jī)構(gòu)參與，開闊黨委政府的決策思路，推進(jìn)決策的科學(xué)化。如通過建立顧問委員會(huì)、專家咨詢委員會(huì)，打破地域、部門、行業(yè)的界限，聘請(qǐng)不同背景的專家學(xué)者參與決策，認(rèn)真聽取他們提出的咨詢意見，使政府決策咨詢建立在相互補(bǔ)充啟發(fā)、有所比較鑒別的基礎(chǔ)之上。二要暢通民主渠道，使社情民意得到充分表達(dá)。要進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度、政治協(xié)商制度、信訪制度等已有的制度，健全政府熱線、人大代表接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日等制度，建立現(xiàn)代聽證制度、民意測(cè)驗(yàn)制度、輿論調(diào)查制度等。例如，城市改造、水庫(kù)移民應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃中搬遷地區(qū)的群眾代表參加，國(guó)企改制應(yīng)當(dāng)有工會(huì)、職工代表參加，制定工商管理制度應(yīng)當(dāng)有企業(yè)參加，確保利益相關(guān)方、受損方能夠參與決策過程。三要實(shí)現(xiàn)民主公開，使決策過程始終做到公正透明。具體而言，重大公共決策的討論情況和階段性方案都應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)社會(huì)各界公布；凡是涉及公眾利益的決策，都應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開；凡是涉及局部群體利益的，必須讓有關(guān)群體知曉；凡是涉及行業(yè)領(lǐng)域的決策，都應(yīng)事先通知有關(guān)方面。例如，各級(jí)政府和部門應(yīng)當(dāng)建立新聞發(fā)言人制度或設(shè)立政府信息咨詢站點(diǎn)，制度化地公布政府決策信息，回答社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等各種實(shí)際問題。四要健全民主議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。各級(jí)行政決策機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的法定框架下，進(jìn)一步完善決策的議事規(guī)則和程序，明確界定應(yīng)經(jīng)會(huì)議討論的事項(xiàng)范圍。凡屬規(guī)定應(yīng)由會(huì)議討論的重大問題，都應(yīng)當(dāng)通過集體討論做出決定，包括行政首長(zhǎng)在內(nèi)的個(gè)人都無權(quán)不經(jīng)會(huì)議討論就自行做出決定。五要完善決策的責(zé)任追究機(jī)制。按照權(quán)責(zé)一致、權(quán)責(zé)相等的原則，明確決策失誤所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在責(zé)任追究方面，法律已明確規(guī)定有罷免、免職、質(zhì)詢等責(zé)任形式，同時(shí)應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)引咎辭職、自愿辭職等簡(jiǎn)易方便的責(zé)任形式，并將這些責(zé)任形式與決策失誤相掛鉤。3、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，抓好民主決策各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)。求真務(wù)實(shí)的精神，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，也是實(shí)現(xiàn)政績(jī)的根本途徑和方法。民主決策的各個(gè)環(huán)節(jié)工作是否得到有效落實(shí)，關(guān)鍵取決于決策者是否堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，是否弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。具體到實(shí)際工作中，我們要在三個(gè)方面下功夫。一是要檢驗(yàn)是否做到“三個(gè)符合”。即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、辦事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客觀規(guī)律和當(dāng)?shù)貙?shí)際，是否符合多數(shù)群眾的意愿。二是要做到“三個(gè)充分考慮”。即推動(dòng)一項(xiàng)改革要充分考慮它的可行性和社會(huì)承受的程度，制定一項(xiàng)政策要充分考慮其社會(huì)影響，上馬一個(gè)項(xiàng)目應(yīng)充分考慮其市場(chǎng)前景、資金來源、技術(shù)條件和對(duì)今后的影響等。三是要把握好“三個(gè)統(tǒng)一”：即從本地本部門實(shí)際出發(fā)與保持同中央宏觀政策和精神的統(tǒng)一；創(chuàng)造性開展工作與認(rèn)真貫徹上級(jí)指示的統(tǒng)一；局部利益與全局利益的統(tǒng)一。既要防止和反對(duì)借口地方或部門的特殊性或創(chuàng)造性開展工作搞“上有政策下有對(duì)策”的分散主義、地方保護(hù)主義，又要防止和反對(duì)盲目跟風(fēng)、唯書唯上的傾向。要繼承和發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，緊緊抓住當(dāng)前十分難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期，用好的作風(fēng)創(chuàng)造突出的政績(jī)，切實(shí)在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民根本利益中創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。三、完善民主監(jiān)督機(jī)制，保證干部樹立正確的政績(jī)觀加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，是確保領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀的重要保證。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督的作用，切實(shí)解決對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“上級(jí)監(jiān)督不到，同級(jí)監(jiān)督不了，下級(jí)不敢監(jiān)督”的問題，消除監(jiān)督管理的死角。具體要做到把握一個(gè)關(guān)鍵，突出二個(gè)層次，抓住三個(gè)環(huán)節(jié)。1、把握一個(gè)關(guān)鍵。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下情況紛繁復(fù)雜、千變?nèi)f化，如果只憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)決定重大問題難免要發(fā)生失誤。因此，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大事項(xiàng)，如何切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，關(guān)鍵要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，把班子成員之間的監(jiān)督工作落實(shí)到位。首先，一把手要有很強(qiáng)的民主意識(shí)，善于營(yíng)造良好的民主氛圍。這是民主能否落實(shí)的關(guān)鍵。在主持黨委的日常工作中，要密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)查研究，注意傾聽方方面面的呼聲；在黨委議題形成后，提前征求委員的意見，給委員充分的醞釀時(shí)間；在黨委討論決定重大問題時(shí)，自覺地以平等一員的身份參與決策，尊重少數(shù)人的意見，歡迎不同意見，在處理個(gè)人與組織的關(guān)系中，始終把自己置于組織之中，置于制度約束之下。第二，班子其他成員要有強(qiáng)烈的民主參與意識(shí)，真正做到暢所欲言。在日常工作中，委員應(yīng)立足本職，胸懷全局，積極主動(dòng)地多提建設(shè)性的意見和建議；在黨委討論決定重大問題時(shí)，要勤于動(dòng)腦，敢于發(fā)表自己的意見，為集體決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第三，要認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。開展相互談心和批評(píng)，堅(jiān)持講實(shí)話、講真話、講心里話，開誠(chéng)布公，推己及人，消除分歧，消除誤會(huì)，達(dá)到黨委成員政治、思想、行動(dòng)上的真正一致和團(tuán)結(jié)。2、突出二個(gè)層次。一是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督，即由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限，對(duì)下級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，積極探索與人大、司法監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制。如開展巡視工作，逐步在層次上延伸和內(nèi)容上擴(kuò)展，及時(shí)糾正和防范一些濫用權(quán)力的行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話制度，堅(jiān)持早打招呼，及時(shí)提醒，把不廉潔問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)生的違紀(jì)違法案件必須堅(jiān)決查辦，不得推拖不管，更不允許壓案不查。對(duì)辦案不力的地方和部門要限期糾正，對(duì)瞞案不報(bào)、壓案不辦、甚至干擾辦案的要追究責(zé)任。二是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。首先，通過民主評(píng)議實(shí)施監(jiān)督。實(shí)行述廉、評(píng)廉、考廉制度，將評(píng)議考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，作為選拔任用的依據(jù)；對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門和社會(huì)服務(wù)單位開展行風(fēng)民主評(píng)議，并與輿論監(jiān)督相結(jié)合，體現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。其二，通過政務(wù)公開實(shí)施監(jiān)督。各級(jí)政府及部門要把深化政務(wù)公開作為政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容和實(shí)行民主監(jiān)督的重要措施來抓，凡涉及基層、企業(yè)和人民群眾利益的事項(xiàng)都要公開。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用。其三，通過信訪工作實(shí)施監(jiān)督。健全信訪舉報(bào)管理制度，規(guī)范信訪工作程序，保證信訪舉報(bào)事項(xiàng)件件有著落，使群眾舉報(bào)的問題得到認(rèn)真處理，保障舉報(bào)人的合法權(quán)益不被侵害，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作為實(shí)施有效監(jiān)督。3、抓住三個(gè)環(huán)節(jié)。一是事前監(jiān)督。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情、進(jìn)取心和工作干勁要給予充分鼓勵(lì)，大力支持，但一定要弄清搞準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部決策的動(dòng)機(jī)，該提醒的提醒，該潑冷水的潑冷水。在組織換屆、考察班子、了解干部的時(shí)候，對(duì)一些干部頭腦中不切實(shí)際的“藍(lán)圖”、“設(shè)計(jì)”和“觀點(diǎn)”，該勸阻的勸阻，該制止的制止，不能顧及面子，一味遷就或迎合。二是事中監(jiān)督。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為和落實(shí)工作部署工作過程中的措施、途徑、手段和運(yùn)行狀態(tài)，要盡可能地了解掌握，特別是要以法律的尺度，看是否做到依法行政，必要時(shí)要予以指導(dǎo)、引導(dǎo)。對(duì)那些已經(jīng)存在問題或?yàn)閯?chuàng)政績(jī)而不擇手段的干部，可以通過考察反饋、任前談話、參加民主生活會(huì)、組織函詢等形式進(jìn)行提醒、教育和糾正。同時(shí)，要從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，對(duì)群眾反映或干部考察等渠道發(fā)現(xiàn)的問題，在堅(jiān)持弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)采取批評(píng)、誡勉、警告等挽救性措施，做到防微杜漸，避免小過釀成大錯(cuò)。三是事后監(jiān)督。通過年度考核、來信來訪、離任審計(jì)以及換屆考察等手段，調(diào)查了解干部的工作業(yè)績(jī)，對(duì)浮夸不實(shí)的要予以批評(píng)，弄虛作假的要予以處理，因假升遷的要堅(jiān)決撤下來。篇3通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，做好“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作，對(duì)于地方領(lǐng)導(dǎo)干部、部門領(lǐng)導(dǎo)來講，首先樹立正確的政績(jī)觀至關(guān)重要。一、充分認(rèn)識(shí)樹立正確政績(jī)觀的意義政績(jī)是干部綜合素質(zhì)和個(gè)人能動(dòng)性、創(chuàng)造性的綜合反映，政績(jī)觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。正確的政績(jī)觀是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)前提?？茖W(xué)的發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀相輔相成、緊密相關(guān)?？茖W(xué)的發(fā)展觀引領(lǐng)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀。樹立科學(xué)的發(fā)展觀是解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中諸多矛盾和問題的基本原則，也是樹立正確政績(jī)1觀的前提；而樹立正確的政績(jī)觀則是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。不堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，不可能落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。說到底，只有按客觀規(guī)律辦事，真正樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，才能更加自覺地堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，更加自覺地促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，更加自覺地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。錯(cuò)誤的政績(jī)觀及其危害政績(jī)會(huì)導(dǎo)致很大的負(fù)面效應(yīng)和損失。把政績(jī)作為考察使用干部的主要標(biāo)準(zhǔn)沒有錯(cuò)，然而，由于種種原因，一些干部的政績(jī)觀發(fā)生了扭曲和錯(cuò)誤，搞沽名釣譽(yù)的“顯性”政績(jī)、急功近利的“暫時(shí)”政績(jī)、勞民傷財(cái)?shù)摹盎巍闭?jī)、弄虛作假的“注水”政績(jī)，等等。這些所謂的“政績(jī)”，因?yàn)椴皇菍?shí)事求是，其危害是顯而易見的，不僅損害人民群眾的根本利益，影響黨和政府的形象，而且會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣。所以，必須樹立正確的政績(jī)觀。二、應(yīng)樹立什么樣的政績(jī)觀應(yīng)樹立什么樣的政績(jī)觀為人民謀利益，這是由黨的宗旨和“三個(gè)代表”重要思想所決定的。忠實(shí)地代表人民利益，一切從人民的利益出發(fā)，是我們樹立正確的政績(jī)觀的根本目的。如果違背了這個(gè)初衷，為了一己的私利去搞所謂個(gè)人“政績(jī)”，那就違背了黨的宗旨。樹立正確的政績(jī)觀，應(yīng)當(dāng)牢牢把握以下幾個(gè)方面要求：1、正確的政績(jī)觀要求政績(jī)必須符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)。政績(jī)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以是否有利于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，是否有利于綜合國(guó)力的增強(qiáng)，是否有利于人民群眾物質(zhì)生活水平的提高為標(biāo)準(zhǔn)。政績(jī)的取得必須著眼于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，必須著眼于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。不能搞“形象工程”、鼓吹“gdp神話”，造聲作勢(shì)，追求個(gè)人“政績(jī)”。2、正確的政績(jī)觀要求政績(jī)能夠經(jīng)受時(shí)間的檢驗(yàn)。在新的歷史時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部把握好正確的政績(jī)觀，要對(duì)歷史負(fù)責(zé)。取得的政績(jī)必須經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗(yàn)。在取得政績(jī)的過程中，要始終堅(jiān)持微觀經(jīng)濟(jì)效益和宏觀經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，局部效益和全局效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一，短期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)效益相統(tǒng)一。不能把政績(jī)定位在即時(shí)效應(yīng)上，動(dòng)輒“大手筆”，缺乏謀求可持續(xù)發(fā)展的思考，不考慮自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，一味盲目決策、蠻干。因此，我們所要的政績(jī)，必須是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下所取得的業(yè)績(jī)，是對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。3、正確的政績(jī)觀要求政績(jī)必須得到群眾的認(rèn)可。政績(jī)不是領(lǐng)導(dǎo)干部說有就有，上級(jí)評(píng)定多大就有多大的，而應(yīng)得到老百姓的認(rèn)可。用群眾觀點(diǎn)看政績(jī)，就是要正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)造政績(jī)?yōu)榱苏l、依靠誰、誰來評(píng)判的問題：是為人民群眾謀利益，還是為個(gè)人謀私利；是真正把群眾意愿放在第一位，還是把眼睛僅僅盯在上面，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)觀正確與否的分水嶺。樹立正確的政績(jī)觀，說到底就是要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績(jī)的最高目的。三、怎樣才能樹立正確的政績(jī)觀樹立正確的政績(jī)觀需要多方面努力，當(dāng)前應(yīng)著重在以下三個(gè)方面下功夫。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解決好世界觀問題。世界觀是“總開關(guān)”，決定著人們的人生觀、價(jià)值觀，決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，同樣決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀。共產(chǎn)黨人的世界觀，就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。只有樹立了人民群眾創(chuàng)造歷史的唯物史觀，才能擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，正確地行使手中的權(quán)力，自覺地堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，才能真正解決好當(dāng)干部為什么、應(yīng)該做什么的問題。從而自覺地把最廣大人民的根本利益放在首位，自覺地用最廣大人民的根本利益來檢驗(yàn)自己的工作和政績(jī)。2、建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，用正確的導(dǎo)向引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)，既看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又看社會(huì)進(jìn)步的成果；既看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的總量，又看人民群眾得到的實(shí)惠；既看當(dāng)前的發(fā)展，又看發(fā)展的可持續(xù)性；既看創(chuàng)造政績(jī)過程中的能動(dòng)性，又看客觀條件的優(yōu)劣；既看上級(jí)組織的認(rèn)可度，又看群眾的滿意度；既看領(lǐng)導(dǎo)班子的集體作用，又看班子成員在集體領(lǐng)導(dǎo)中發(fā)揮的作用。總之，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有助于全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的工作業(yè)績(jī)，引導(dǎo)他們樹立正確的政績(jī)觀。3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，這是樹立正確的政績(jī)觀的根本任務(wù)。既要堅(jiān)持從本地區(qū)本部門的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，又要牢固樹立全局觀念，增強(qiáng)自覺性，堅(jiān)決杜絕“上有政策，下有對(duì)策”的不良現(xiàn)象；既要抓好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問題，切實(shí)提高工作效率，又要著眼未來發(fā)展，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止急功近利的短期行為；既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的觀念和行為，從而創(chuàng)造經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)、實(shí)踐檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。四、樹立正確的世界觀，做好本職工作唐山是一座以資源能源消耗為主的重工業(yè)城市，工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，污染物排放總量大，環(huán)保工作面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻，直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，因此必須樹立科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)做好環(huán)保工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將環(huán)保知識(shí)與實(shí)際情況結(jié)合起來，理清工作思路，分清主次矛盾，把握關(guān)鍵因素，解決突出問題，提高工作本領(lǐng)；二是進(jìn)一步深化治污減排，進(jìn)一步深化鋼鐵、焦化、水泥、電力、造紙、化工等重污染行業(yè)的污染治理，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域流域的污染防治，減少污染物排放總量，完成國(guó)家下達(dá)的減排任務(wù)，改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量；同時(shí)，按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，淘汰落后生產(chǎn)裝備和生產(chǎn)能力，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，進(jìn)一步深入基層調(diào)查研究，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力；求真務(wù)實(shí)，牢固樹立改革創(chuàng)新和勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，解決實(shí)際問題，不斷提高工作效率?？傊?，通過為期一個(gè)半月的培訓(xùn)，我進(jìn)一步提高了政治理論水平，增強(qiáng)了我們作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前我市面臨“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的責(zé)任感和使命感。今后，我一定會(huì)珍惜這次培訓(xùn)的所獲所得，進(jìn)一步樹立正確的政績(jī)觀，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。篇4政績(jī)觀是指人們對(duì)政績(jī)的看法。政績(jī)觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場(chǎng)、格局境界。政績(jī)觀端正不端正、正確不正確,在相當(dāng)程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績(jī)，按字面的解釋當(dāng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)所取得的績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實(shí)而勤奮的工作，作出突出貢獻(xiàn)留下突出政績(jī)，這是任何一個(gè)有責(zé)任心、事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的追求，同時(shí)也是一個(gè)干部德才素質(zhì)的綜合反映和對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)。對(duì)于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政績(jī)觀是一個(gè)十分重要的問題，它引導(dǎo)著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績(jī)，該追求什么樣的政績(jī)，以及該通過怎樣的途徑去實(shí)現(xiàn)政績(jī)。作為青年黨員，樹立正確的政績(jī)觀和正確地踐行政績(jī)觀至關(guān)重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實(shí)地。仰望星空，就是要志存高遠(yuǎn)。水激石則鳴，人激志則宏。對(duì)于青年而言，有沒有遠(yuǎn)大理想，能不能志存高遠(yuǎn)，也決定著青春的成色與分量。有遠(yuǎn)大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個(gè)目標(biāo)去努力、去奮斗，才會(huì)不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風(fēng)都可能是逆風(fēng)。徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個(gè)人有了遠(yuǎn)大的理想，就是在最艱苦的時(shí)候，也會(huì)感到幸福?！倍粋€(gè)人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當(dāng)前，各種社會(huì)矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對(duì)與錯(cuò)、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負(fù)起時(shí)代重托。習(xí)近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績(jī)觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計(jì)較個(gè)人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評(píng)價(jià)?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個(gè)人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會(huì)的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標(biāo)準(zhǔn)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持站在群眾角度分析問題、認(rèn)識(shí)問題，在感情上貼近群眾、在行動(dòng)上深入群眾、在工作上服務(wù)群眾，使自己的遠(yuǎn)大理想在為黨工作、為人民服務(wù)中得以實(shí)現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。腳踏實(shí)地，就是要立足崗位扎實(shí)工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應(yīng)該是具體的、實(shí)踐的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時(shí)代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路；仰望星空，也需要腳踏實(shí)地。青年員工只有把遠(yuǎn)大的理想落實(shí)在每一天的具體行動(dòng)當(dāng)中，落實(shí)到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠(yuǎn)大志向和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。立足崗位實(shí)踐理想抱負(fù)，仰望星空?qǐng)?jiān)持腳踏實(shí)地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運(yùn)、與祖國(guó)共奮進(jìn)、與時(shí)代齊發(fā)展，才能在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中寫下燦爛的青春篇章。無論是什么崗位、承擔(dān)什么責(zé)任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實(shí)招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績(jī)，用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得組織和群眾的信任。篇5今年以來，在市委和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委分工，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，履職盡責(zé)，廉潔自律，各項(xiàng)工作成效明顯。下面，我簡(jiǎn)要地談一談自己今年以來的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，有不對(duì)的地方，請(qǐng)大家批評(píng)幫助。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平一是不斷通過自學(xué)和參與集中學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的重要講話精神的學(xué)習(xí)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、省第八次黨代會(huì)報(bào)告、市第十次黨代會(huì)報(bào)告以及縣第十一次黨代會(huì)報(bào)告，我做到深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并積極通過電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會(huì)等形式，交流心得，相互促進(jìn)，力求準(zhǔn)確把握，進(jìn)一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了躬身實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和主動(dòng)性，進(jìn)一步鞏固了立黨為公，執(zhí)政為民的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。三是對(duì)兩個(gè)《條例》進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了信念，增強(qiáng)了政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律意識(shí)。四是學(xué)用結(jié)合。在學(xué)習(xí)中，我樹立科學(xué)的學(xué)習(xí)觀，將思想和工作實(shí)際聯(lián)系，將觀念和工作實(shí)際相融合，把理論和實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真解決工作中遇到的困難和問題。二、真抓實(shí)干，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程今年以來，按照市委工作和縣委工作會(huì)的要求，深入研究“三農(nóng)”問題，密切關(guān)注工業(yè)問題，探尋有利于加速打破城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”的路子，在全縣人民思想意識(shí)形態(tài)的提高上下工夫，在促進(jìn)全縣城鄉(xiāng)一體化、推進(jìn)工業(yè)跨越發(fā)展上做文章，不斷推進(jìn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，不斷促動(dòng)了“三個(gè)集中”。一方面，著力轉(zhuǎn)變觀念，引導(dǎo)全縣人民不斷增強(qiáng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的意識(shí)。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我縣最大的差距仍然是在思想觀念上。因此，我認(rèn)真分析，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，突出我縣非公制經(jīng)濟(jì)比較快的特點(diǎn)，引導(dǎo)和倡導(dǎo)對(duì)全縣人民進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”的再學(xué)習(xí)、再教育，繼續(xù)啟動(dòng)思想觀念這個(gè)總開關(guān)，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)展高于一切的觀念；樹立大工業(yè)大市場(chǎng)大流通的觀念；樹立全局、統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的觀念，從而使廣大干部群眾樹立起與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新思想、新意識(shí)，使廣大干部群眾的思想更加解放，認(rèn)識(shí)更加一致，精神更加振奮，形成不斷增強(qiáng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的生動(dòng)局面。二方面，著力真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉(zhuǎn)移。我遵照照黨的十六屆五中全會(huì)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，堅(jiān)持深入部門和基層，真抓實(shí)干，為企業(yè)發(fā)展和增產(chǎn)增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)融資和做大做強(qiáng)盡心盡力；加大鄧雙到梨花溪沿線景觀風(fēng)貌建設(shè)，加大南河南岸綜合整治力度，加大土地征用制度的改革，建立農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，加大教育管理體制改革，杜絕教育亂收費(fèi)現(xiàn)象，減輕農(nóng)民的教育負(fù)擔(dān)，優(yōu)化全縣的教育資源配置，降低教育成本，提高教育質(zhì)量，加大職業(yè)技術(shù)教育力度，把農(nóng)村教育與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，深入農(nóng)村村組，扶貧包掛，解決實(shí)際困難，為推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉(zhuǎn)移工作作出了很多基礎(chǔ)性工作。三、堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)民主集中制我在政治上嚴(yán)格要求自己、錘煉自己，在縣委常委會(huì)上能堅(jiān)持黨的民主集中制，堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到既顧全大局、維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，又不搞一團(tuán)和氣、你好我好大家好，在黨內(nèi)生活中有表?yè)P(yáng)、有批評(píng)、有監(jiān)督，還要有警示。對(duì)工作中遇到的重大事項(xiàng)堅(jiān)持共同研究決定，對(duì)不能確定的問題，堅(jiān)持向朝華書記匯報(bào)，提請(qǐng)縣委、縣政府研究決定后，堅(jiān)決按照縣委的集體決策認(rèn)真貫徹落實(shí)。在落實(shí)縣委決策、提高執(zhí)行力上，嚴(yán)格執(zhí)行市委《八項(xiàng)規(guī)定》，不講價(jià)錢，不折不扣地完成自己所承擔(dān)的工作。在縣紀(jì)委，我作為紀(jì)委班子的班長(zhǎng)，先后制定和完善了紀(jì)委“常委會(huì)職責(zé)任務(wù)”、“常委會(huì)議制度”、“書記辦公會(huì)制度”、“常委民主生活會(huì)制度”、“調(diào)研工作制度”、“學(xué)習(xí)制度”等。通過這些制度的實(shí)施，在班子內(nèi)充分發(fā)揚(yáng)民主，研究工作時(shí)要求各常委務(wù)必各抒已見，努力做到工作上科學(xué)決策，查處案件不出錯(cuò)案，有效地調(diào)動(dòng)了班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性。四、認(rèn)真貫徹兩個(gè)《條例》，強(qiáng)化黨的建設(shè)五、廉潔自律，執(zhí)紀(jì)守紀(jì)我牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)是黨的宗旨。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)的自覺性。我始終按照中央、省、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)的制度嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹中紀(jì)委四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求。在支部生活會(huì)、紀(jì)委常委民主生活會(huì)、縣委民主生活會(huì)等都有對(duì)照檢查，找差距、添措施，力爭(zhēng)做得更好些。對(duì)親屬及身邊的工作人員嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。個(gè)人在干部管理使用、用車、通訊工具使用、經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷等方面都符合規(guī)定，沒有特殊，自己也沒有親屬在縣經(jīng)商辦企業(yè)。堅(jiān)持了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。另外，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券,是中央和省委針對(duì)反腐敗工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢(shì)作出的部署。7月7日省委電視電話會(huì)議召開后,全縣認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)了會(huì)議精神,并結(jié)合自身實(shí)際,就這項(xiàng)工作進(jìn)行了全面研究和部署。作為分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的班子成員,我認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、省紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,并帶領(lǐng)紀(jì)委班子和隊(duì)伍嚴(yán)格做到不收送“紅包”、不打牌賭博、不相互吃請(qǐng),以實(shí)際行動(dòng)作出表率。堅(jiān)持拒收禮品、禮金，對(duì)偶有送禮的情況都盡量婉拒，確有個(gè)別不能婉拒的都作了上交，以實(shí)際行動(dòng)保持了廉潔。特別是領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)所做的承諾、所提的工作要求要自己帶頭,模范遵守,同時(shí)對(duì)分管領(lǐng)域、分管地區(qū)內(nèi)的違規(guī)行為敢抓敢管,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。同時(shí)，標(biāo)本兼治,從制度上預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。六、存在的主要問題和差距經(jīng)過我認(rèn)真的總結(jié)和反思，感到過去的工作，雖然取得了一定的成效，但離上級(jí)的要求還有一定距離，還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：思想觀念與飛速發(fā)展的形勢(shì)要求還有差距，特別是政策理論水平還不完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求；對(duì)黨員干部的教育和管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；用市場(chǎng)的手段來發(fā)展社會(huì)事業(yè)的研究與探索還須深入，這些都有待于在今后的工作中認(rèn)真加以整改。在工作中，有時(shí)還存在著求穩(wěn)怕亂的思想；在監(jiān)督到位上還要下深功夫；在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織協(xié)調(diào)工作上有待進(jìn)一步加強(qiáng)，針對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)下，如何加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍及紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)方面還需要在實(shí)踐中積極探索等，這些都有待在以后認(rèn)真加以解決。七、今后工作努力的方向在今后工作中，按照“三個(gè)代表”的要求，潛心思考，認(rèn)真吸收，抓緊研究措施。通過這次民主生活會(huì)，使自己政治更堅(jiān)定，思想更解放，認(rèn)識(shí)更統(tǒng)一，工作更扎實(shí)，抓發(fā)展的勁頭更充足，為人民服務(wù)的觀念更牢固，更好地履行人民和組織賦予的工作職責(zé)，把今后的工作做得更出色。一是繼續(xù)抓好黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神等的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)政策理論素質(zhì)的提高，并當(dāng)好宣傳員，帶領(lǐng)分管部門學(xué)活理論，開拓創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)定不移地貫徹十六大精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”，進(jìn)一步加快“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步推進(jìn)“三個(gè)集中”。三是嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，搞好廉潔自律，并結(jié)合分管工作，時(shí)刻抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。四是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦。緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，勤勤懇懇，誠(chéng)心誠(chéng)意，任勞任怨，按照縣委的要求，努力做好各項(xiàng)工作。篇6政績(jī)，是黨政干部行使人民賦予的權(quán)力在任期履行崗位職責(zé)所取得的績(jī)效。創(chuàng)政績(jī)、出政績(jī)，是干部從政的一個(gè)重要目標(biāo)，是黨組織和干部群眾評(píng)價(jià)干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，也是干部知識(shí)水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平等素質(zhì)的綜合反映。政績(jī)觀，是干部對(duì)如何履行職責(zé)、追求何種政績(jī)的根本認(rèn)識(shí)和態(tài)度。對(duì)于如何引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，我認(rèn)為，必須堅(jiān)持走民主化之路，完善“三個(gè)民主機(jī)制”。一、完善民主選拔機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把選人用人導(dǎo)向確立好。完善民主選拔機(jī)制，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，首先就是要把好正確的選人用人導(dǎo)向。用準(zhǔn)一個(gè)干部，就等于樹立起一面旗幟，就會(huì)對(duì)廣大干部起到引導(dǎo)、示范和激勵(lì)作用；用錯(cuò)一個(gè)干部，就等于發(fā)出了一個(gè)錯(cuò)誤信號(hào)，就會(huì)挫傷干部群眾的積極性。要以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，把那些具有正確政績(jī)觀、實(shí)績(jī)突出的干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績(jī)、做貢獻(xiàn)上來；真正選用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到誰最勝任工作就選誰，誰干成事業(yè)就重用誰。對(duì)那些甘于奉獻(xiàn)、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部要予以表彰和重用；對(duì)那些雖有良好發(fā)展愿望但沒有掌握科學(xué)方法的，要熱情地予以幫助，正確地加以引導(dǎo)，讓想干事的人干成事；對(duì)成績(jī)平平，無所作為的人要及時(shí)加以調(diào)整；對(duì)為快出政績(jī)而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行為，搞欺上瞞下、損害群眾利益或弄虛作假、沽名釣譽(yù)的人堅(jiān)決予以懲處。對(duì)那些雖然已經(jīng)成為歷史、但被實(shí)踐發(fā)展證明確屬突出成績(jī)和重大貢獻(xiàn)的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對(duì)曾經(jīng)被認(rèn)為是突出成績(jī)、但被實(shí)踐發(fā)展證明是虛假政績(jī)或造成重大損失的，必須加以認(rèn)定和追究責(zé)任，已經(jīng)得到提拔重用的干部，必須堅(jiān)決撤下來。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，從而進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，形成勤政為民、踏實(shí)苦干、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣，使更多的人創(chuàng)出更好的政績(jī)。2、完善民主考評(píng)體系，把干部工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估好。長(zhǎng)期以來，在領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)上，存在著“三重三輕”的現(xiàn)象，即在考評(píng)的體制上重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的印象，輕群眾的滿意率；在考評(píng)的指標(biāo)上重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，輕社會(huì)人文發(fā)展；在考評(píng)的內(nèi)容上重“顯”績(jī)的考評(píng)，輕“潛”績(jī)和“隱”績(jī)的考評(píng)。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是由于目前尚未建立好民主的科學(xué)的考評(píng)體系，因此，要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，各級(jí)組織必須加快建設(shè)客觀公正民主透明的政績(jī)考評(píng)體系，重點(diǎn)在指標(biāo)上、方法上、參與主體上進(jìn)行完善。一要集思廣益，完善考核指標(biāo)?？己耸侵笓]棒，考核指標(biāo)是指揮棒的方向。在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)先廣泛聽取方方面面的意見，多數(shù)干部群眾認(rèn)可的方能成為考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)既要體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又要防止考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過細(xì)過繁，群眾難以考評(píng)的現(xiàn)象發(fā)生；既要突出反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和效益的考核，又要防止不適當(dāng)?shù)赝怀鰯?shù)字指標(biāo)，片面追求gdp，單純注重?cái)?shù)字增長(zhǎng)等偏向；既要考核有形的“顯”績(jī)，又要考核無形的“潛”績(jī)。如當(dāng)前考核應(yīng)降低工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額等體現(xiàn)發(fā)展過程的指標(biāo)和微觀指標(biāo)，增加公共衛(wèi)生、科技教育、環(huán)境保護(hù)、城市管理、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等指標(biāo)的權(quán)重。二要分類指導(dǎo)，改進(jìn)考核方法。要統(tǒng)籌運(yùn)用傳統(tǒng)的目標(biāo)管理法、關(guān)鍵事件法、立體評(píng)議法、綜合考核法，根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職責(zé)和任務(wù)，突出不同的指標(biāo)，采取不同的方法分別進(jìn)行考核。根據(jù)不同方面的政績(jī)可采取定量、定性、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、民意調(diào)查等不同的方法進(jìn)行考核。如四川省在全國(guó)率先運(yùn)用“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)數(shù)量線型考評(píng)分析方法”，對(duì)廳級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的做法值得借鑒，這種方法的特點(diǎn)在于通過建立指標(biāo)體系，采集測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和數(shù)理分析辦法來測(cè)評(píng)干部，能最大限度地減少人為的、感情化的因素，防止出現(xiàn)千篇一律的考評(píng)結(jié)果。三要拓寬渠道，擴(kuò)大群眾參與面。當(dāng)前在政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)，要著重解決黨組織與群眾評(píng)價(jià)不一致的問題。要切實(shí)改變少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常不正確地充當(dāng)下級(jí)政績(jī)?cè)u(píng)判主體的現(xiàn)象，重要的是讓群眾有充分的知情權(quán)，有群眾廣泛參與的有效形式。要提高參與政績(jī)考核評(píng)價(jià)者的代表性，既要有領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部，又要有各方面的群眾代表；要拓寬考核的渠道，既要有集中評(píng)議，又要有個(gè)別交談；既要有集中性的考核考察，又要注重平時(shí)情況的了解。同時(shí)，要探索建立干部政績(jī)公示、公議、公眾評(píng)價(jià)體系，廣開渠道，讓更多的群眾，地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展專家，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)建立干部政績(jī)民情反饋體系，提高政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的廣泛性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性。3、推進(jìn)民主化進(jìn)程，把改革舉措落實(shí)好。在干部人事制度改革中最重要的是要推進(jìn)民主化進(jìn)程，以此來促進(jìn)干部管理方式從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為主轉(zhuǎn)變，保證領(lǐng)導(dǎo)職位和領(lǐng)導(dǎo)人才的配置效率，保證干部選拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五個(gè)制度出臺(tái)后，常山縣作為全省干部人事制度綜合改革試點(diǎn)縣之一，大力推進(jìn)干部人事制度改革民主化進(jìn)程，力求在完善選人用人的民主化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的民主化改革。一方面規(guī)范全委會(huì)成員民主推薦提名制度，對(duì)縣委縣政府工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正職及重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的提任和交流的人選實(shí)行由全委會(huì)成員初始提名，根據(jù)全委會(huì)成員的推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。另一方面，積極探索其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名的方式，讓更多的群眾參與進(jìn)來，提高初始提名的準(zhǔn)確性，從而使各個(gè)層次干部初始提名環(huán)節(jié)實(shí)行民主化。二是注重對(duì)“三民”工作的規(guī)范操作。擴(kuò)大群眾對(duì)干部選任工作的參與面，進(jìn)一步規(guī)范干部考察考核中民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、民主推薦（簡(jiǎn)稱“三民”）參加對(duì)象的界定，明確不同層次、不同代表、不同類型的參與主體，使“三民”工作更具廣泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”與“壞”的評(píng)判權(quán)和“升”與“降”的裁判權(quán)交給群眾，使“三民”工作更能反映群眾的意愿。三是注重民主選拔方式的創(chuàng)新。在開展公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作的同時(shí)，探索運(yùn)用民推競(jìng)選、公推直選的方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正職，擴(kuò)大黨內(nèi)民主和人民民主，使黨員、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用擁有更大的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。二、完善民主決策機(jī)制，促使干部樹立正確的政績(jī)觀1、強(qiáng)化依法行政意識(shí)，在法律框架內(nèi)實(shí)行民主決策。透析安徽的王懷忠腐敗案、江蘇的鐵本事件等案例，其“形象工程”能夠上馬建設(shè)，值得深思的一個(gè)重要原因，就是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時(shí)沒有做到依法決策，在落實(shí)工作時(shí)沒有做到依法行政。有的抓工作“錯(cuò)位”，習(xí)慣把本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)看作是法規(guī)制度的決策層而非執(zhí)行層，熱衷于離開法規(guī)制度另搞新口號(hào)、新規(guī)定；有的抓工作“越位”，往往超越職權(quán)職責(zé)，干一些不該管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，該管的事不去管或管不好。錯(cuò)位、越位、缺位問題的存在，嚴(yán)重影響工作落實(shí)、損害干部隊(duì)伍建設(shè)。為此，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀，必須首先確立依法行政的觀念，具體來講就是要強(qiáng)化“三種意識(shí)”：一是強(qiáng)化角色意識(shí)，從“錯(cuò)位”的地方“讓位”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都要自覺把本級(jí)作為法規(guī)制度的執(zhí)行層，作決策時(shí)要考慮法律法規(guī)的依據(jù)，開展工作要多在認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)上想辦法，切實(shí)維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，不要在追求出名掛號(hào)上費(fèi)心思，不能超越法律法規(guī)標(biāo)新立異，追求轟動(dòng)效應(yīng)，搞短期行為。二是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，從“越位”的地方“退位”。嚴(yán)格按照條令條例賦予的權(quán)限、職責(zé)和任務(wù)開展工作，切實(shí)做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。屬于下級(jí)的權(quán)力要還給下級(jí)，該下級(jí)作主的事情不要管，確保他們能夠正常行使職權(quán)、認(rèn)真履行職責(zé)，不能事無巨細(xì)，事必躬親、“一竿子插到底”。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在“缺位”的地方“補(bǔ)位”。牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想，切實(shí)做到想基層所想、急基層所急、需基層所需。重點(diǎn)要做好對(duì)基層減壓、解難的工作，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。2、健全各項(xiàng)工作機(jī)制，增強(qiáng)民主決策的科學(xué)性。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在不正確的政績(jī)觀，使許多決策或多或少存在著不科學(xué)性、不連續(xù)性和隨意性等問題，要保證決策的科學(xué)性、民主性，關(guān)鍵要健全民主的決策機(jī)制。一要營(yíng)造民主氛圍，形成多方面參與決策的格局。在決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓懂行的專家說話，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)多家咨詢機(jī)構(gòu)參與，開闊黨委政府的決策思路，推進(jìn)決策的科學(xué)化。如通過建立顧問委員會(huì)、專家咨詢委員會(huì)，打破地域、部門、行業(yè)的界限，聘請(qǐng)不同背景的專家學(xué)者參與決策，認(rèn)真聽取他們提出的咨詢意見，使政府決策咨詢建立在相互補(bǔ)充啟發(fā)、有所比較鑒別的基礎(chǔ)之上。二要暢通民主渠道，使社情民意得到充分表達(dá)。要進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度、政治協(xié)商制度、信訪制度等已有的制度，健全政府熱線、人大代表接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日等制度，建立現(xiàn)代聽證制度、民意測(cè)驗(yàn)制度、輿論調(diào)查制度等。例如，城市改造、水庫(kù)移民應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃中搬遷地區(qū)的群眾代表參加，國(guó)企改制應(yīng)當(dāng)有工會(huì)、職工代表參加，制定工商管理制度應(yīng)當(dāng)有企業(yè)參加，確保利益相關(guān)方、受損方能夠參與決策過程。三要實(shí)現(xiàn)民主公開，使決策過程始終做到公正透明。具體而言，重大公共決策的討論情況和階段性方案都應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)社會(huì)各界公布；凡是涉及公眾利益的決策，都應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開；凡是涉及局部群體利益的，必須讓有關(guān)群體知曉；凡是涉及行業(yè)領(lǐng)域的決策，都應(yīng)事先通知有關(guān)方面。例如，各級(jí)政府和部門應(yīng)當(dāng)建立新聞發(fā)言人制度或設(shè)立政府信息咨詢站點(diǎn)，制度化地公布政府決策信息，回答社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等各種實(shí)際問題。四要健全民主議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。各級(jí)行政決策機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的法定框架下，進(jìn)一步完善決策的議事規(guī)則和程序，明確界定應(yīng)經(jīng)會(huì)議討論的事項(xiàng)范圍。凡屬規(guī)定應(yīng)由會(huì)議討論的重大問題，都應(yīng)當(dāng)通過集體討論做出決定，包括行政首長(zhǎng)在內(nèi)的個(gè)人都無權(quán)不經(jīng)會(huì)議討論就自行做出決定。五要完善決策的責(zé)任追究機(jī)制。按照權(quán)責(zé)一致、權(quán)責(zé)相等的原則，明確決策失誤所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在責(zé)任追究方面，法律已明確規(guī)定有罷免、免職、質(zhì)詢等責(zé)任形式，同時(shí)應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)引咎辭職、自愿辭職等簡(jiǎn)易方便的責(zé)任形式，并將這些責(zé)任形式與決策失誤相掛鉤。3、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，抓好民主決策各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)。求真務(wù)實(shí)的精神，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，也是實(shí)現(xiàn)政績(jī)的根本途徑和方法。民主決策的各個(gè)環(huán)節(jié)工作是否得到有效落實(shí)，關(guān)鍵取決于決策者是否堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，是否弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。具體到實(shí)際工作中，我們要在三個(gè)方面下功夫。一是要檢驗(yàn)是否做到“三個(gè)符合”。即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、辦事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客觀規(guī)律和當(dāng)?shù)貙?shí)際，是否符合多數(shù)群眾的意愿。二是要做到“三個(gè)充分考慮”。即推動(dòng)一項(xiàng)改革要充分考