北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院

PAGEPAGE1北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院處級領(lǐng)導干部培訓優(yōu)秀心得文章選登為加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高我院處級領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力和管理水平，3月23至24日，學院在南校區(qū)舉辦了為期兩天的處級領(lǐng)導干部集中學習培訓活動，全院90余名處級干部參加了此次培訓。按照此次培訓班計劃安排，參加培訓人員在培訓結(jié)束后需提交一篇學習心得體會。截止目前，共收到體會文章85篇，除個別同志沒按要求提交外，大多數(shù)處級干部積極響應，并結(jié)合各自工作、學習實際，認真思考，撰寫了高質(zhì)量、高水平的學習心得體會，談出了各自的肺腑之言，感人至深?，F(xiàn)推薦其中部分優(yōu)秀體會文章，以供大家學習參考。第一篇：為發(fā)展給“氣”作者：宣傳處葉克人的精神狀態(tài)能夠反映人有沒有一股子氣，“氣”不同，表現(xiàn)出的狀態(tài)不同。我們中層干部要做到不忘做人之本，不移公仆之心，不謀一己之利，永葆黨員干部的活力朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能真正提升自己的“氣”場，即：魅力。我們中層干部應當為學院發(fā)展給“氣”。精神不懈怠，有股子朝氣。我們做任何事情，應當有一種奮發(fā)向上、充滿活力的朝氣。我們學院正處在一個深化改革、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的關(guān)鍵時期，在這樣的關(guān)鍵時期，更需要我們中層干部擁有朝氣，如果沒有生機盎然的精神狀態(tài)，甚至精神懈怠，不僅不可能有所作為。我們面對工作中的困難、問題和曲折，需要的是“自信戰(zhàn)勝艱難”的精神氣概，“敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志，需要的是“愚公移山”的埋頭苦干精神。高境界的精神狀態(tài)，體現(xiàn)在強烈的愛國情、高度的責任感、旺盛的戰(zhàn)斗力、執(zhí)著的事業(yè)心。如：焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒等模范人物身上都彰顯著一種精神的朝氣。相反在我們身邊，有一些中層干部年紀不大，心態(tài)卻老了，有的感到快要退二線、職務到頭，抱著“船到碼頭車到站”的消極思想，有的牢騷滿腹，本著“做一天和尚撞一天鐘”的應付心態(tài)，有的固守“不求有功，但求無過”的處事哲學，這些都不是朝氣。精神不懈怠，有股朝氣，就是要求我們要具有振奮的精神狀態(tài)，崇高的思想境界，奮發(fā)有為、埋頭苦干的人生態(tài)度。意志不消沉，有股子銳氣。在改革創(chuàng)新和科學發(fā)展的時代，需要我們中層干部擁有知難而進的銳氣，要有一往無前的堅強斗志，是敢為人先的改革創(chuàng)新精神。凡成大事者，必有銳氣。岳飛因銳氣而壯懷激烈，為還我河山縱橫馳騁；共產(chǎn)黨人因銳氣而指揮人民軍隊在抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭中橫掃千軍；三十多年的改革開放，全黨、全國人民因銳氣而使我國經(jīng)濟實力明顯增強，成為世界第二大經(jīng)濟體；黨委和全體師生員工因銳氣而使學院實現(xiàn)三大跨越，成為國家示范性高職院校。我們要用銳氣克服意志消沉，用銳氣克服畏難情緒，用銳氣來體現(xiàn)自身的思想、見識、品行、修養(yǎng)、魄力等等，銳氣是學習的結(jié)晶、思想的升華、意志的體現(xiàn)，工作中，如果沒有誓不罷休的堅強意志和拼搏精神，沒有發(fā)展大局，沒有責任和使命，銳氣只能是無源之水、無本之木。我們只有始終保持昂揚銳氣，不斷地充實自己的頭腦、凈化自己的心靈、錘煉自己的意志，才能真正做到心里裝著學院、腦子想著事業(yè)。處事不軟弱，有股子正氣。我們在處理各種事情中，往往會遇到一些無原則、講人情的事情，這就需要“辦事按原則，處事按章程，完成按時限，件件有回音，事事有著落，責任有人負”的“三按三有”的工作作風。文天祥的《正氣歌》云：“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥?！边@是一股氣勢磅礴、萬古長存的正氣，我們黨員領(lǐng)導干部只有具備了這種正氣，才可具備“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的精神境界，講正氣，就是講公道、講公正、講公平、講公理。黨員干部只有有一腔浩然正氣，才能無所畏懼地工作，去開拓創(chuàng)新；一個院校只有良好的學風和教風占了上風，才能有良好的校風。學院要樹正氣，首先我們中層干部必須在履行工作職責中公道正派，把公道正派作為自己的立身之本、為人之道，堅持公平待人、公正處事；必須把正氣樹在自己的崗位上，做到政治上堅定正確，工作上秉公行事。根底不浮淺，有股子底氣。我們中層干部如果具備廣博的專業(yè)知識、出色的工作能力和高超的業(yè)務水平，開展工作應有底氣。為人正直、責任感強、文化底蘊豐富等是工作有底氣的基本條件，也是重要條件?！白约荷碜诱?，有底氣，辦起事來才硬氣?！彼枷胨刭|(zhì)中的“底氣”不是生來就有的，而是經(jīng)過長期的知識的學習，反復的實踐，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求來培養(yǎng)底氣。如果我們中層干部缺乏底氣，或者底氣不足，就會成為“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺”，一有風吹草動，便有被連根拔起之虞，也不可能贏得廣大師生的信賴與擁戴。學院發(fā)展到今天，對我們中層干部的能力要求提出了全面的挑戰(zhàn)，要針對底氣不足、能力不夠、辦法不多的問題，提高理論素養(yǎng)、業(yè)務本領(lǐng)、工作作風和人格形象，時刻注重自己的品行修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成高尚的人格品行，努力使廣大師生心服、信服、佩服。服務不生氣，有股子和氣。古人常說，“天時不如地利，地利不如人和”，“家和萬事興”。學院的發(fā)展需要公正、正義、溝通、諒解、寬容、和睦、和諧的人文環(huán)境，我們中層干部面對廣大黨員群眾、面對廣大師生，面對同事，要充滿和氣，做到：真心尊重，態(tài)度熱情，行為端正，談吐文雅；心里裝著師生，凡事想著師生，給人以親切感，以隨和的交往方式對待人，為人處世謙恭、隨和，善于和服務對象交朋友；以滿腔的熱情幫助人，傾注真情幫助服務對象；工作雷厲風行，能辦的事馬上就辦，需要一定時間的列出辦事計劃，使服務對象滿意。我們要努力塑造真誠善良、開明達觀的形象，努力營造學院風清氣正、政通人和的良好氛圍。我們中層干部要在工作、學習和實踐中，不段提高自身素質(zhì)和能力，努力在狀態(tài)上有股子朝氣，意志上有股子銳氣，作風上有股子正氣，能力上有股子底氣，為人上有股子和氣，這樣才能真正為學院和諧穩(wěn)定、科學發(fā)展給“氣”。

第二篇：加強學習，努力提高老干部工作的能力素質(zhì)作者：離退休管理處李紅孔子曰：“不學禮，無以立”。學院處級領(lǐng)導干部培訓班使我這名老干部工作者對這句話有了更加深刻地理解?，F(xiàn)在老干部工作面臨著許多新問題、新挑戰(zhàn)和新要求，為了適應老干部工作的科學發(fā)展，使自己成為“讓黨組織上放心，讓老干部滿意”的老干部工作者，就必須不斷加強自身的學習。一、通過學習，提高政策運用能力。老干部工作是一項政治性、政策性都很強的工作。能否對老干部政策做到準確的理解、把握、運用，是落實好老干部各項待遇的關(guān)鍵。老干部工作者必須深入學習和掌握老干部工作的各項政策規(guī)定及具體要求，吃準吃透政策的精神實質(zhì)，努力提高執(zhí)行政策、運用政策的能力和水平，成為老干部工作的政策通、活字典，成為老干部工作的行家里手。同時還要通過走訪、組織活動、接待信訪等實踐鍛煉活動，不斷熟悉和精通老干部工作流程和工作方法，更好地勝任本職工作，在干中學習，在干中進步，不斷提高政策業(yè)務水平和實際工作能力。二、通過學習，提高思想政治工作能力。善于做細致的思想政治工作是每一個老干部工作者必須掌握的一項基本功。首先要多與老同志交流，傾聽老干部的心聲，通過細致的工作，感情上的溝通，及時化解矛盾，取得老同志的理解。其次是適時組織政治理論學習，用黨的最新理論武裝廣大離退休干部。學習中還要注意把握三點：一是要弘揚與時俱進的精神。把老同志反映出的熱點、難點問題，作為學習討論的重點，正面加以引導，做好解疑釋惑工作。二是要幫助老同志理性地認識我們黨在前進過程中遇到的一些新情況、新問題，只有通過不斷發(fā)展創(chuàng)新，才能得到解決。三是要把學習資料和中央有關(guān)精神，用更貼近老同志的語言進行宣講，以提高學習效果。總之，把思想政治工作融入管理服務之中，融入各項文化娛樂活動之中，融入解決困難、辦實事之中。三、通過學習，提高調(diào)查研究能力。目前，離休干部整體進入“雙高期”，退休干部數(shù)量不斷增多，老干部工作部門的調(diào)查研究工作比以往任何時候都顯得更加重要，它是研究新情況、解決新問題的一把鑰匙，是科學決策的前提，是老干部工作者的一項基本功。比如：怎樣滿足“雙高期”老干部對個性化服務越來越高的要求？如何加強離退休干部活動中心建設(shè)以適應經(jīng)濟社會發(fā)展和滿足老同志日益增長的文化需要等等。通過調(diào)查、分析、解決問題，為領(lǐng)導決策提供參考，從而進一步提高老干部工作的整體水平。四、通過學習，提高溝通協(xié)調(diào)能力。老干部工作是一項系統(tǒng)的工程，涉及到老干部工作部門與各職能部門之間的關(guān)系，涉及到老干部、老干部工作部門與社會各方面的關(guān)系等等，這就要求老干部工作者必須提高組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各個方面、各個環(huán)節(jié)的關(guān)系，善于化解矛盾、調(diào)動各方面的工作積極性，爭取他們對老干部工作的理解與支持，從而達到老干部與單位之間、老干部與工作人員之間關(guān)系的融洽和諧。另外，還要協(xié)調(diào)好老干部與老干部黨支部的關(guān)系。隨著老干部年齡的增高，他們參加黨支部的活動越來越少，老干部工作者一方面要代黨支部向他們傳達黨的方針、政策和學院黨委工作的部署，另一方面還要代他們向黨支部反應本人對黨支部工作的意見和要求，同時還要幫助黨支部結(jié)合實際開展活動。實踐證明，善于與老干部溝通者，都容易得到老干部的理解和信任，彼此之間的心理距離就會拉近，老干部有話就愿意對你說、有事愿與你講，把你當作他們的知心人。五、通過學習，提高服務管理能力。老干部工作的服務對象是老同志，是一個特殊群體，所以工作中要堅持以人為本。一是針對老同志年高、體弱、行動不便的特點，時刻想老干部之所求，急老干部之所需，排老干部之所憂，解老干部之所難，在不斷深化細化服務上下功夫。二是善于站在老干部的角度想問題，設(shè)身處地為老干部著想，以老干部現(xiàn)實需求為出發(fā)點，以解決老干部的現(xiàn)實困難為著力點，不僅要關(guān)心高齡期和高發(fā)病期老干部的共性需求，還要關(guān)心不同老干部的特殊需求，處理好規(guī)范化管理和個性化服務的關(guān)系。三是注重提升知識面，堅持適其所需、受其所宜，了解和掌握一些醫(yī)學、老年心理學知識，熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識，善于組織開展適合老干部特點的文體活動，以達到在政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部的工作目標。

第三篇：活到老學到老干事業(yè)到老——《做最好的中層》讀后感作者：學生處呂金華這次學院舉辦的中層干部培訓班，對于提升干部素質(zhì)和修養(yǎng)意義重大。從組織人事處領(lǐng)取了學習資料后，《做最好的中層》一書強烈吸引了我，作為學院一名中層干部，這個話題是非常有思考性和建設(shè)性的，我利用晚上時間認真學習了《做最好的中層》。讀過此書后，我感受很深，自覺受益匪淺。書中說到中層有三類：一流的中層，將自己當作棟梁，是單位的中流砥柱，主動擔起單位的重任;二流的中層，將自己當作夾心餅，被動地完成任務;三流的中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。作為一名中層，我也有同感。不管是一流，還是二流，抑或是三流，路，都是自己走出來的，這本書的價值在于，一個真正的中層干部讀過之后，會積極思考，認真實踐，從而不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。我出生于1959年3月19日，按照我院第三輪干部人事制度改革方案，應該退居二線，實行彈性工作制。但是去年寒假開學伊始，周廣和副書記代表學院黨委找我談話，要我去負責新疆班的教育管理工作。當時我的思想斗爭確實非常激烈，接受還是不接受此項工作？接，自己已經(jīng)是50多歲的人了，新疆班的培訓工作不同于一般的學生教育管理；不接，有愧于黨的多年培養(yǎng)。盡管有這樣那樣的猶豫和矛盾，我還是很愉快地接受了這個光榮而艱巨的任務。畢竟，自己參加工作30年來，還沒有過不服從組織領(lǐng)導、不服從分配的記錄。還記得，82年初，自己大學畢業(yè)以后分配到房山區(qū)一中，然后一直在普教系統(tǒng)工作了9個年頭，帶了一屆又一屆的高三畢業(yè)班，從沒有叫苦叫累；后來到海南特區(qū)北京駐島企業(yè)工作，身兼數(shù)職，也順利地完成了角色轉(zhuǎn)換而毫無怨言；在成教工作的8年時間里，從一名普通教師逐步成長為一名中層干部，犧牲了許多節(jié)假日，帶領(lǐng)教職工為辦好成人教育做出了應有的貢獻；02年調(diào)入農(nóng)職院以后，我先后在基礎(chǔ)部、學生處、基礎(chǔ)部、繼教處任職，經(jīng)歷了“非典”、評估等學院重要事件，對如何做好學生工作、基層黨組織工作、繼續(xù)教育工作，起到了中層領(lǐng)導應起的作用，也積累了一定經(jīng)驗。本想平安退居二線，但是接管新疆班使我又一次承擔了作為一般中層干部從沒有接受的挑戰(zhàn)。一年多來的新疆班工作實踐，使我對這個工作的艱巨性、復雜性有了深刻的感知，個中滋味只有經(jīng)歷的人才能有所體會。沒有對黨和事業(yè)的忠誠，沒有一定的政策水平，沒有良好的心理素質(zhì)，沒有一定的應變能力，沒有出色的組織協(xié)調(diào)和忍辱負重能力，是無論如何也做不好這項工作的。新疆維吾爾自治區(qū)未就業(yè)大學生赴援疆省市培養(yǎng)，是黨和國家的戰(zhàn)略決策，是首都北京堅決貫徹中央新疆工作座談會精神重要舉措。作為黨員干部不僅要充分認識完成中央交給北京市對口援疆的光榮任務是首都人民義不容辭的責任，努力為新疆跨越式發(fā)展和長治久安做出首都人民應有的貢獻，還要以劉淇書記提出的首善標準努力做好新疆學員的培養(yǎng)工作。一年多來的新疆培訓班工作，盡管異常辛苦，不堪重負，但是也讓我學到了很多從前沒有學到的知識，體會到了活到老，學到老的樂趣。工作中不僅了解到了維吾爾民族的歷史文化以及能歌善舞的維吾爾學員質(zhì)樸純真的品格，也理解了學員多年未就業(yè)的艱辛以及對黨和國家也包括對我們學院的感恩之心，他們的每一點進步與成長都使我感到由衷的欣慰，思想境界得到了升華。總之，讀了此書后讓我明白：一個善于學習的中層領(lǐng)導，才能擁有不竭的智慧之源，才能應對不斷變化的新情況、新問題。記得愛因斯坦所說：“智慧并不產(chǎn)生于學歷，而是來自對知識的終生不渝的追求”!一流的中層不僅是傾注汗水，做工作的“老黃?！?，他更應勤奮學習，勇于實踐，澆灌智慧，塑造高績效思維，主動創(chuàng)新，做解決問題的高手。有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤于實踐，終生學習，做智慧型的中層。善于總結(jié)，糾錯修偏，重點突出，與組織決定和領(lǐng)導的想法保持一致。主動創(chuàng)新，而不是動輒逃避責任。多年工作實踐讓我懂得一個最好的中層，是一個具有大境界、精于業(yè)務、善于總結(jié)、勤奮進取的中層；是一個勇當下級學習的標桿，終身學習，不斷開拓創(chuàng)新，能讀懂上級的中層。明白了這些道理，自己就應該活到老，學到老，干事業(yè)到老，并且無怨無悔

第四篇：加強理論學習提高自身素質(zhì)爭做一名優(yōu)秀的黨務工作者作者：現(xiàn)代服務管理系鄭榮生今年3月23至24日，我參加了由學院組織人事處、黨政辦公室組織的處級干部培訓班，通過短短的兩天學習，我進一步提高了思想理論素質(zhì)，進一步樹立了先進的發(fā)展理念，進一步強化了自己的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，同時也提升了自己的領(lǐng)導執(zhí)政水平，通過學習還明確了學習的必要性、重要性，切實增強了自己的責任感和使命感，為今后更好的工作，奠定了良好的理論基礎(chǔ)。特別是聽了崔書記的講座“如何做一名優(yōu)秀的處級干部”受益匪淺，崔書記結(jié)合自己多年來的工作體會，從必須注重提高思想理論素質(zhì)，帶頭堅持正確的政治方向；必須具有較強的事業(yè)心和高度的責任感；必須具有廣闊的視野和較高的思想境界；必須注重提高理解力、執(zhí)行力和凝聚力；必須注重追求卓越，在本職崗位上做出優(yōu)異成績等五個方面，深入淺出的為處級干部提出了我們身上肩負著培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人的任務，應該在思想理論素質(zhì)和政治方向方面帶頭學習，帶頭提高，用中國特色社會主義理論武裝自己；要把自己的思想和行為緊緊地跟所擔負的工作聯(lián)系起來，跟所從事的工作和學院的發(fā)展聯(lián)系在一起，時刻關(guān)心學院的發(fā)展；對工作永遠保持熱情和激情，熱愛自己的工作，認真履行職責，總結(jié)經(jīng)驗、不足和教訓，提升工作效率和質(zhì)量；在工作中，應該看得更遠一些，更廣一些，對問題的研究要深一點、透一點；處理問題時要穩(wěn)妥，對待人和事要成熟、有修養(yǎng)；對黨的重大方針和學院辦學思路、重大決策有正確、深刻的理解，要堅決、嚴謹、高效地執(zhí)行學院的決策，要團結(jié)帶領(lǐng)部門同事，凝心聚力，有所創(chuàng)新，做出亮點。崔書記為我們明確了工作目標，找準了自己定位。為期兩天的培訓我們還收聽了中央黨校、市委黨校、北京大學、國家行政學院的知名專家分別講授的“構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提高以人為本氛圍”、“加強新時期黨的純潔性建設(shè)”、“高職院校的校企結(jié)合與組織轉(zhuǎn)型”以及“黨員領(lǐng)導干部要著力提高調(diào)查研究的能力和水平”和“領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導藝術(shù)”等六個輔導報告，這些報告內(nèi)容豐富、針對性強和實用性強，使我們開闊了視野，提高了理論水平，拓寬了工作思路。通過此次培訓我將進一步加強理論學習，提高自身素質(zhì)爭做一名優(yōu)秀的黨務工作者。本人自83年參加工作以來一直從事黨團工作至今已經(jīng)有近三十年了，同時也是一名有著近三十年黨齡的老黨員了，2002年學院成立以來，任黨總支書記也已10年了。這些年我親身經(jīng)歷了學院從中職辦學層次到?？圃盒５陌l(fā)展歷程，其中擔任過團委書記、農(nóng)經(jīng)專業(yè)黨支部書記和現(xiàn)代服務管理系黨總支書記?；叵肫疬@近三十年的風風雨雨，唯一不變的是自己始終戰(zhàn)斗在黨務工作的第一線，感悟自然頗多。雖然在崗的時間有限，但展望“十二五”，我將再接再厲，踐行科學發(fā)展觀，以高度的事業(yè)心和責任感，認真履行自己的職責，我將努力做到：一、努力學習，不斷提高自己的理論修養(yǎng)雖說黨總支書記是從黨內(nèi)民主選舉中產(chǎn)生的，相對來說有較好的群眾基礎(chǔ)，但要真正在干部群眾中確立自己的威信，還有許多工作要做。首先，黨總支書記要具有較深厚的馬克思主義理論基礎(chǔ)和良好的黨性修養(yǎng)，因此必須加強理論學習，這是做好黨務工作的前提。其次，必須具有較強的洞察力和解決問題的能力，做到既能認真學習和貫徹黨中央和上級黨委的指示精神，又能結(jié)合本單位的工作實際，發(fā)揮主觀能動性，開展豐富多彩的活動，使黨員、群眾和學生在實踐中得到教育和激勵，不斷提高教育、教學水平。第三，要有正確的利益觀和得失觀。要不斷加強自身建設(shè)，嚴于律己，帶頭反腐倡廉。第四，處理問題一定要公平公正，關(guān)心、信任教職員工和學生，時刻把黨員和群眾的喜怒哀樂掛在心上，努力為他們辦實事解難題，尤其是要注意幫助有困難的群眾和學生解決實際問題。二、與系主任搭好檔系主任在本單位主要負責學科建設(shè)、教學、科研與行政管理等工作，黨總支書記在政治學習、黨建工作、學生管理方面是主角，而在行政事務方面要甘當配角。當主任教學科研任務重，業(yè)務往來多時，書記要主動補臺，協(xié)助行政一把手處理一些急事，事后則應多交流多溝通，避免產(chǎn)生誤會。另外，要把握好處理問題時的火候和分寸，營造一個團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。三、為學院的改革發(fā)展保駕護航黨總支書記應是學院教學、科研、管理的倡導者和推動者，是本單位建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃者和組織者。書記要及時把握好群眾的思想脈搏和改革的節(jié)奏，以做好深入細致的思想政治工作，教育、動員師生同心同德搞好學院的教育教學改革。黨總支書記要發(fā)揚民主，提高工作透明度，尊重教師的勞動，多傾聽他們的意見，不斷地為他們提供展示才華的空間和舞臺。惟有這樣，才能凝聚人心，穩(wěn)定師資隊伍，確保學院各項工作朝著健康的方向發(fā)展。

第五篇：提高領(lǐng)導干部素質(zhì)提升專業(yè)服務能力——學習培訓心得體會作者：水利與建筑工程系李春亭3月23日至3月24日兩天，北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院處級領(lǐng)導干部培訓班開業(yè)了。經(jīng)過兩天的學習和六位專家學者的培訓，對提升領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導藝術(shù)、如何開展調(diào)研、構(gòu)建和諧工作環(huán)境、如何做一名優(yōu)秀的處級干部，有了更深刻的認識；對提升綜合素質(zhì)和履職要求，有了更加準確的理解；對落實學院“十二五”規(guī)劃，鞏固示范校成果，有了更高的要求。提高領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導藝術(shù)，就要建設(shè)強有力的卓越團隊。在這個團隊中，要根據(jù)社會準則，知人善任，利用一切可利用的有利因素，消除一切不利的消極因素，形成合力，才能夠出色地完成學院賦予的任務和使命。要重視語言表達和與人溝通，寬容而不抱怨；尊重而不諷刺；協(xié)商而不拒絕；鼓勵而不批評。做個好的領(lǐng)導首先是個好人，領(lǐng)導品行高尚是第一位的，做事要出于公心，一心一意建設(shè)和維護團隊的核心利益，公正廉潔，以德服人。開展調(diào)查研究，一切以事實說話，一切以數(shù)據(jù)說話，一切從群眾中來，是我黨的優(yōu)良作風。一切從群眾中來，就是充分依靠群眾，這是做成事情的前提；充分發(fā)動群眾，只有群眾的熱情參與，才能保證事情的成功。一切以事實說話，一切以數(shù)據(jù)說話，對要干的和想干的事，要開展調(diào)查研究，要有可行性研究和探討，也要有不可行的依據(jù)和不為的說明，才能夠制定出切實可行的計劃和完成任務的標準。例如，水利工程施工技術(shù)特色專業(yè)建設(shè)，如何開展建設(shè)，首先到北京市水利施工企業(yè)中去調(diào)研，圍繞專業(yè)特色在哪里？核心課程體系標準和如何建設(shè)？師資素質(zhì)與企業(yè)合作如何合作？兼職教師來源和校企基地建設(shè)等問題開展調(diào)研，收獲頗豐。構(gòu)建和諧工作環(huán)境，是一個集體干成事的良好工作氛圍。要干事，就要理清思路，明確方向，大家心往一處想，勁往一處使，才能夠形成合力，干好、干快、干成事。和諧的工作環(huán)境，使在一起工作的每一個人心情良好，愉快工作，效率才能夠100%或者更加出色。構(gòu)建團隊和諧環(huán)境，才能夠發(fā)揮團隊每個人的資源和特長優(yōu)勢，彌補個人能力有限的劣勢；通過有效溝通，取得組織認同，建設(shè)完美團隊，一個專業(yè)建設(shè)如此，一個系建設(shè)也如此。和諧團隊的核心是組織者，和諧團隊的成員必須確立奉獻精神和犧牲精神，互相感恩、互相支持、互助合作，良好的團隊才可能建立。如何做一名優(yōu)秀的處級干部，是系部建設(shè)中的關(guān)鍵。根據(jù)崔書記講到的五個必須，首先必須注重提高思想理論素質(zhì)，帶頭堅持正確的政治方向。思想理論素質(zhì)的提高，靠不斷地學習，不斷地充電；正確的政治方向，靠世界觀的養(yǎng)成，靠對黨對人民的忠貞。只有不斷地學習馬列主義和毛澤東思想，堅持鄧小平理論和科學發(fā)展觀，不斷地與社會主義初級階段理論實踐相結(jié)合，才能保證正確的政治方向。其次必須具有較強的事業(yè)心和責任感。我們趕上了改革開放的年代，趕上了示范校建設(shè)，強烈的專業(yè)建設(shè)責任就擺在我們的面前，我們要把專業(yè)建設(shè)作為系部建設(shè)的中心工作，全身心地投入到專業(yè)建設(shè)中去，只有把專業(yè)建設(shè)和學院的發(fā)展放在首位，把學院的發(fā)展和個人的榮譽建立在一起，才能建設(shè)有熱情、建設(shè)有激情、建設(shè)有動力。其三，必須具有廣闊的視野和較高的思想境界。只有站得高，才能看得遠；只有視野開闊，才能集思廣益；只有較高的思想境界，才能政治成熟、覺悟高。廣闊的視野，靠深入的調(diào)查研究，靠搜集前沿發(fā)展的資料，學習他人的先進經(jīng)驗，總結(jié)前人發(fā)展的途徑，正確運用到系部建設(shè)中來。其四，必須提高理解力、執(zhí)行力、凝聚力。不斷地學習黨的方針政策，全面理解學院的發(fā)展建設(shè)思路；要理論聯(lián)系實際，結(jié)合系部實際并有所創(chuàng)新；團結(jié)想干事、能干事的一群人，拉得出去，干的成事。目標一致、思想統(tǒng)一、團結(jié)互助，提高理解力、提升執(zhí)行力、增強凝聚力。其五，必須注重追求卓越。卓越就是不斷超越自己，不斷創(chuàng)造新的輝煌。示范校建設(shè)是堅持了這一點，提升專業(yè)服務能力也需要這一點。特色專業(yè)建設(shè)、卓越團隊建設(shè)、核心課程建設(shè)、示范基地建設(shè)都需要追求卓越。目標要明確，定位要準確，起點要有高度，工作要有實效。短暫的培訓結(jié)束了，通過這次培訓，對拓展工作思路有很好的幫助，對提高素養(yǎng)有很好的嘗試，對系部建設(shè)有更高的要求。通過學習培訓，立足本職工作，當好系部這個家，做好帶頭人。

第六篇：處級干部培訓班學習心得作者：經(jīng)濟管理系白棟英2012年3月23-24日參加了學院組織的處級干部集中培訓學習，按照學院要求又進行了一周的自學，學習了相關(guān)的書籍及學習材料。通過參加這次處級干部培訓學習，使我充分認識到一個處級干部的責任和使命，只有不斷學習、加強自身修養(yǎng)，只有密切聯(lián)系群眾、真抓實干，只有不斷勇于開拓創(chuàng)新，才能具備做好工作的基本素養(yǎng)和能力，才能更好地履行工作職責。一、加強學習，提升綜合素質(zhì)通過領(lǐng)導、專家的授課和自學，使我深深認識到要想做一個合格的處級領(lǐng)導干部，首先要做到：政治合格、思想過硬、業(yè)務精通，也只有通過加強日常的學習和積累，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能勝任自己的本職工作。一是堅定政治信念，提升政治素質(zhì)。我作為一個黨員領(lǐng)導干部，受黨教育培養(yǎng)多年，已是一個有26年黨齡的老黨員了，雖工作崗位多次更換，但一直是兼職或?qū)Ｂ氉鳇h務工作，對黨有著深厚的感情，也非常熱愛自己的工作。近年來，受市場經(jīng)濟中的一些不良影響和外來拜金主義等腐朽思潮的影響，一些人政治信仰缺失，個人價值取向發(fā)生變化，過多的追求個人主義和享樂主義，不注重個人黨性修養(yǎng)，對黨的理想信念發(fā)生動搖，甚至有迷信思想和信教的現(xiàn)象等，致使我們一些黨員、領(lǐng)導干部出現(xiàn)了信仰危機，甚至犯了錯誤。通過學習，為我敲響了警鐘，也深感自己的責任重大。我現(xiàn)任經(jīng)濟管理系黨總支書記，負責全系師生的思想政治教育工作和系黨組織建設(shè)及黨員的教育管理，自身肩負著學院黨委賦予的重要政治責任。常言：“打鐵需要自身硬”，身為黨總支書記時刻要保持黨性修養(yǎng)，堅定黨的信念，始終與黨中央保持一致，與學院黨委保持一致，永葆黨員的純潔性和先進性，以自己的思想行為影響和帶動周圍的師生。二是堅持以德為先，提升道德修養(yǎng)?！耙缘聻橄取奔仁俏覀儗W院的辦學理念，也是我們做人、做干部的第一要素?！叭硕鵁o德，生而何益?！泵飨嬲]我們：“要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人?！弊鳛橐粋€領(lǐng)導干部、一個管理者要身先士卒，要正人先正己，特別是學習了《官德》這本書，對我有很大的教育和啟發(fā)，無論對上還是對下我們都要以德為己任。首先自己要立德、尊德、重德，其次要在所在單位注重樹立良好的道德風尚，崇尚良好的職業(yè)道德，為廣大師生員工營造積極向上的工作、學習氛圍及和諧氛圍，才能有助于我們良好的工作秩序和創(chuàng)造更多的佳績。三是堅持業(yè)務學習，提升專業(yè)素質(zhì)?！盎畹嚼?，學到老”，養(yǎng)成“終身學習”的好習慣是我們一貫積極提倡的，也是上級黨組織對我們每個黨員領(lǐng)導干部的要求。隨著社會的不斷進步和信息時代的日新月異的發(fā)展，更需要我們不斷學習新理論、新知識、新政策來更好地指導我們的工作、勝任我們的工作，使我們不落伍、不掉隊。過去，我經(jīng)常抱怨工作時間緊、任務重、壓力大，沒有時間看書學習，也經(jīng)常抱怨上級不給自己提供學習的機會，通過參加此次培訓學習，使我認識到這只是自己狹隘和消極的看法。自己要想學習，總能擠出學習的時間，正如雷鋒同志所說：“我認為問題不在工作忙，而在于你愿不愿意學習，會不會擠時間，要學習的時間是有的，問題是我們善不善于擠，愿不愿意鉆。”常言道：“干一行、愛一行、鉆一行”，要履行好自己的職責，就要把自己的業(yè)務學好、做好、鉆好。我要以此次培訓學習為契機，今后要多一些時間學習，不斷提升自己的工作水平。二、深入群眾，強化服務意識“密切聯(lián)系群眾”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，廣大人民群眾一直是我們黨依靠的基礎(chǔ)，我們黨的宗旨是：“全心全意為人民服務”?；仡櫸尹h歷史，無論是革命時期，還是建設(shè)時期，我們?nèi)〉玫膭倮统晒Χ际且揽坑谖覀儚V大人民群眾的支持和幫助，常言道：得民心者得天下。作為一個基層黨組織的領(lǐng)導干部，我們只有深入群眾、依靠群眾、關(guān)心群眾、幫助群眾，在工作中我們才能得到群眾的理解、支持和擁護。老一輩革命家曾教導我們：“我們共產(chǎn)黨的干部不是當官做老爺，我們是人民群眾的公仆?！痹趯嶋H工作中，自己能夠深入師生，及時了解他們的訴求，有事情大家一起商量溝通，與群眾關(guān)系保持較好，在工作中也能夠得到大家的支持和幫助，今后自己將繼續(xù)努力更好地服務廣大師生。三、嚴格要求，加強廉政意識改革開放以來，國家經(jīng)濟突飛猛進，人民生活水平也發(fā)生了翻天覆地的變化，我們許多領(lǐng)導干部也為改革開放、國家建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻，但是個別干部卻經(jīng)受不住一些誘惑，在廉政方面出了問題，觸犯了黨紀國法，成為黨、國家和人民的罪人，令人痛心和惋惜。廉潔，是從政的根本。培訓學習中的一些廉政方面的案例成為了警鐘時時警示著我們，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》成為我們從政的行為規(guī)范，廉政建設(shè)已成為我黨重大政治任務，反腐倡廉已關(guān)系到黨的生死存亡。作為一個黨員領(lǐng)導干部必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使好黨和群眾給予我們的權(quán)利。學習、學習、再學習，努力、努力、再努力，按照崔硯青書記的要求，力爭做一名優(yōu)秀的處級干部。在今后的實際工作中：必須注重提高思想理論素質(zhì)，帶頭堅持正確的政治方向；必須具有較強的事業(yè)心，高度的責任感；必須具有廣闊的視野，具有較高的思想境界；必須注重提高理解力、執(zhí)行力、凝聚力；必須注重追求卓越，在自己崗位上做出成績。

第七篇：處級干部培訓班學習心得作者：財會金融系李艷芳3月23—24日，本人參加了學院處級干部培訓班，學習了《如何當好一名優(yōu)秀的處級干部》、《構(gòu)建和諧的工作環(huán)境》、《保持黨的純潔性》、《高職院校的“職業(yè)化”與組織轉(zhuǎn)型》、《如何提高調(diào)查研究的能力和水平》和《領(lǐng)導干部執(zhí)行力與領(lǐng)導藝術(shù)》六個方面的內(nèi)容?？傮w感覺是院黨委組織的這次集中學習很及時必要，內(nèi)容設(shè)計豐富適用，符合進一步提高處級干部思想政治水平、綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力的需要。一、本次學習非常及時必要，有利于堅定政治方向目前，國際國內(nèi)形勢都存在不穩(wěn)定因素，導致我們在思想意識上有些模糊不清的認識。如國際上的“人權(quán)問題”，國內(nèi)的“噪音問題”、腐敗問題等等，導致有些領(lǐng)導干部的自由主義傾向開始抬頭，在言論上、甚至行為上不能嚴格要求自己，忘記了一個領(lǐng)導干部在思想境界方面的模范帶頭作用。在這個時候黨委組織大家學習“如何當好一名優(yōu)秀的處級干部”和“保持黨的純潔性”，對我們的思想建設(shè)是非常必要和及時的。使我們進一步深刻地認識到，作為一名黨員處級干部，必須時刻注重提高思想政治素質(zhì)，堅持正確的政治方向；必須始終保持較強的事業(yè)心和高度的責任感；必須逐步開拓視野、提高思想境界；必須不斷提高理解力，增強執(zhí)行力和凝聚力；必須始終保持黨員的純潔性，進而促進黨的純潔性。二、對提高綜合素質(zhì)有了新的認識，要加強學習和實踐我個人是從很年輕的時候就從一名普通教師提升為處級干部了，總覺得自己任職時間長，學歷也還可以，就自以為具備了較好的綜合素質(zhì)。通過這次學習，進一步認識到，隨著時代的發(fā)展，新理念、新知識、新技術(shù)都在不斷地產(chǎn)生和發(fā)展，作為一個處級干部所需要的綜合素質(zhì)的內(nèi)涵在不斷地豐富和發(fā)展，必須要與時具進，隨時更新理念、知識和技術(shù)，不斷提高綜合素質(zhì)，才能符合一個好的處級干部的需要。提高綜合素質(zhì)的途徑只能是學習和實踐。不但要學習新知識、新技術(shù)，更要在工作和生活中學習他人的高貴品質(zhì)和奮斗精神，不斷做到知識立人和以德服人。在工作實踐過程中，要嚴格要求自己，首先要克服吃老本的思想，要積極進取，身先士卒，帶頭開展建設(shè)和創(chuàng)新，給教師們做榜樣。要積極地跟教師們建立良好的工作關(guān)系和朋友關(guān)系，甚至要像一個家庭一樣。通過良好的溝通，及關(guān)心他們的工作，關(guān)心他們的生活。營造一個良好的工作環(huán)境，使教師們開心地工作和生活，提高教師們的幸福指數(shù)。三、對領(lǐng)導能力有了新的理解，必須加強團隊建設(shè)通過此次學習，我對“組織行為學”有了新的理解，尤其是對構(gòu)筑團隊、團隊合作和發(fā)揮團隊優(yōu)勢有了新的理解。作為處級干部，最重要的是帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)工作目標。是否能取得理想的效果，團隊合作非常關(guān)鍵。在以往的日子里，由于教師們的工作體現(xiàn)為單獨完成的特點，就放松了對構(gòu)筑團隊、發(fā)揮團隊合作的要求和領(lǐng)導。因此，每個教師的工作都很優(yōu)秀，但是整體合力沒有體現(xiàn)出來。具體表現(xiàn)就是每門課程建設(shè)都比較好，但是專業(yè)建設(shè)實力不明顯。團隊建設(shè)結(jié)果是領(lǐng)導干部執(zhí)行力的體現(xiàn)。我們經(jīng)常說，一個人就算是渾身是鐵又能打幾個釘？這就是說孤軍奮戰(zhàn)不會形成強大的戰(zhàn)斗力。而建設(shè)一個良好的團隊，就會實現(xiàn)“1+1>2”因此，我充分的認識到，在“十二五”期間，在學院全面開展教育教學建設(shè)的大好形勢下，一定要搞好我系的團隊建設(shè)。不但要建設(shè)好三個專業(yè)團隊，還要建設(shè)好學生管理和行政管理兩個團隊。充分發(fā)揮各個團隊的合力，開拓教育教學各項工作的新局面。

第八篇：處級干部培訓班學習心得作者：國際教育學院趙庶吏2012年3月23日、24日學院組織了處級領(lǐng)導干部培訓學習，因有事只參加了24日的學習。對國家行政學院劉志偉老師講的“領(lǐng)導干部執(zhí)行力與領(lǐng)導藝術(shù)”一講印象深刻，受益匪淺，對領(lǐng)導干部提升執(zhí)行力之建設(shè)卓越團隊、以言動人、以才立人、以德服人有了更為深刻的感悟，對干部的學習意識、溝通意識、大局意識、包容意識、自律意識有了更好的詮釋，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。一、干部的學習意識“學以立德，學以啟智”，對于一個從教師崗位走到行政崗位的中層干部來說，政治觀念的淡泊、政治理論的缺乏，以及管理知識、管理經(jīng)驗、管理技巧的欠缺，是我必須要正視也必須要補的一課。尤其是面對新崗位、新職責、新任務，學習顯得更為重要和緊迫。不但要學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，踐行社會主義核心價值體系，更要學習業(yè)務理論知識，我認為作為學校的中層干部一定要懂政治、懂管理、懂教育，成為行政管理和業(yè)務管理的行家里手。而且學習不能僅憑一時的心血來潮，或者僅靠學院的集體組織形式，要認真的學、有計劃的學、持之以恒的學。通過學習不斷提高自己的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌謀劃能力，進而提高管理水平，提升管理效能。二、干部的溝通意識溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達，協(xié)調(diào)和諧。溝通既是領(lǐng)導干部履行領(lǐng)導職能、提高工作效率的需要，也是個人工作順利、事業(yè)發(fā)展的需要。因為，處級干部是學院建設(shè)改革發(fā)展的中堅力量，負有被管理和管理雙重身份，對上是被管理者，對下又代表學院行使管理的管理者，是教職工與學院間的橋梁和紐帶。因此，無論是上情下達，還是下情上傳都必須具備良好的溝通能力。否則即得不到上級的信任，又得不到下級的擁護，甚至得不到同級的支持和配合。所以，作為部門領(lǐng)導要在政治上、工作上、生活上多關(guān)心職工，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，多換位思考，多為他人著想，要以誠待人、以情感人、以理服人，容人、容言、容事，努力營造一個誠信友愛、團結(jié)和諧的工作環(huán)境。三、干部的大局意識古人說：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時?！边@充分昭示了謀全局、講大局的重要性。講大局，不是空泛的政治口號，應該是實實在在的行動。中層干部既是決策者，又是執(zhí)行者，要深刻理解和把握學院發(fā)展的大局。對于我們學院來講，從2002年建院，十年的時間學院實現(xiàn)了具有里程碑意義的三次跨越，躋身于百所示范校行列，步入了新的改革建設(shè)發(fā)展時期，這就是學院的大局，我們?nèi)旱拿恳粋€人尤其是中層干部要十分地珍惜這個大局，關(guān)心這個大局，維護這個大局，發(fā)展這個大局。我們要把自己的工作目標定位在學院發(fā)展目標上，把所在部門的工作任務契合到學院的核心工作上，為學院實現(xiàn)新時期的發(fā)展做出自己的貢獻。四、干部的包容意識在人的所有品質(zhì)中，最可貴的是助人為樂，最難得的是寬厚包容，老子最推崇的一種修養(yǎng)境界是“上善若水”，我們也要學習和借鑒水的品格。水之所以能形成一望無際的大海、波瀾不驚的大河、寧靜深邃的深淵，就在于它那種偉大的包容精神。因此，領(lǐng)導干部一定要擁有包容的心，有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富，是自信與自強的表現(xiàn)，包容不僅是對別人的大度和接納，更重要的是自我克制、自我的戰(zhàn)勝。作為領(lǐng)導干部，首先應當容忍異已的東西，尊重不同的聲音，承認多元的環(huán)境，因為決策的學問就是求同存異的學問，如果一個方案，被百分之百的擁護，完全一致的贊同不一定是好事，只有經(jīng)過不同意見的權(quán)衡，多種方案的比較才能形成優(yōu)化的方案，做出科學的決策。領(lǐng)導的責任就是通過不同意見的溝通與協(xié)調(diào)，求得共識。有時候需要存大同存小異，有時候需要先求小同，再尋找共識、積累共識、擴大共識。因此，領(lǐng)導的水平不在于消除異已，消滅不同，而在于能夠求同存異，殊途同歸，寬厚包容。五、干部的自律意識當今社會，機會很多，誘惑很多，危險很多。領(lǐng)導干部必須要管好自己，時時自警、自省、自律，任何教育都代替不了自我教育，任何法律都代替不了自律。因此，處級領(lǐng)導干部要認真學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，貫徹學院制訂的《廉政風險防范工作手冊》，堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律的各項規(guī)定，崇儉戒奢，時刻明晰責任與使命，公權(quán)與私權(quán)，得到與付出的利害關(guān)系。在利益面前，要想清楚自己該不該得，該得的未必要得，不該得的千萬不能得。同時要嚴格按程序辦事，按原則辦事，按制度辦事，切實維護學院和教職工的正當權(quán)益。做一個領(lǐng)導信任、群眾信賴、無愧于時代要求的領(lǐng)導干部。

第九篇：處級干部培訓班學習心得作者：機電工程學院張同德3月23日-24日學院集中兩天，組織了處級干部的培訓學習，學習的內(nèi)容全面而豐富，對多年沒有機會參加有組織的培訓學習的我來說，感到學習的內(nèi)容非常符合中層干部的崗位履職需要，對中層干部全面素質(zhì)的提高具有很大的促進作用。我是機電工程學院黨政領(lǐng)導班子主要負責人之一，機電學院發(fā)展的速度快與慢，發(fā)展的質(zhì)量高與低是與自己的素質(zhì)和能力水平密切相關(guān)的。通過這次學習自己的收獲是全面的。從自己本身崗位看，就如何更好履行好、承擔起崗位責任方面，主要收獲有三個方面：一、干部必須經(jīng)常不斷的注意學習中國的社會在政治經(jīng)濟文化等方面的發(fā)展速度很快，新知識、新思維、新觀念、新方法甚至新社交語言，每天都在大量涌現(xiàn)，如果不學習，就會從思想上大大落后于時代，跟不上時代的步伐，甚至會成為現(xiàn)代社會的“文盲”。試想，一個在思想觀念上與時代不合拍的領(lǐng)導干部，能帶領(lǐng)一個單位，一個部門在復雜的環(huán)境中，甚至是困境中，走出一條健康發(fā)展的路子嗎？那么，領(lǐng)導干部必須要從思想上重視學習，還要善于學習，不斷地接受新的知識，新的思想觀念，新的領(lǐng)導工作方法和藝術(shù)，才能適應領(lǐng)導崗位的素質(zhì)與能力要求。另外，我覺得，學習還不能是支離破碎的，領(lǐng)導干部還要必須有重點，進行系統(tǒng)學習，例如，這次培訓的五講內(nèi)容。自己過去總是因為這事那事的原因，不能靜下心來系統(tǒng)學習，今后要注意改進。二、干部要深入實際調(diào)查研究 機電學院是處在現(xiàn)實社會發(fā)展的環(huán)境中，學院的發(fā)展面臨著諸多嚴峻的制約因素，這些因素有來自外部的，也有來自內(nèi)部的，主要領(lǐng)導干部的最主要的職責是要能做出正確的決策。正確的決策從哪里來？應該從對客觀實際影響學院發(fā)展的相關(guān)因素的深入調(diào)查研究，分析判斷中來。這也是對黨員領(lǐng)導干部要具有并運用辯證唯物主義世界觀來從事領(lǐng)導工作的要求。這次學習中，其中“如何提高調(diào)查研究的水平與能力”一講，自己收獲很大。過去在工作中，自己也重視調(diào)查研究，深入課堂、深入學生、廣泛接觸教師，了解他們的狀況及想法。通過學習之后，自己感到這種調(diào)查研究做的很膚淺。感性認識不少，而理性的認識，現(xiàn)象的本質(zhì)認識、現(xiàn)象間內(nèi)在的關(guān)系認識，總是不清晰，從而也影響了自己的判斷。通過學習，我覺得領(lǐng)導干部從思想上不僅要具有辯證唯物主義世界觀，同時必須要認真學習研究這種世界觀在工作中的具體運用操作的方法，也就是系統(tǒng)的調(diào)查研究的理論與方法。今后自己也將注意對這方面的理論學習，不斷地使自己的思想認識更貼近影響學院發(fā)展的內(nèi)外因素的實際，從而盡可能地對這些因素做出正確的認識，分析和判斷，最大限度地減少學院發(fā)展決策的風險。三、領(lǐng)導干部要不斷提高職業(yè)素養(yǎng)本次學習中，其中“領(lǐng)導干部執(zhí)行力與領(lǐng)導藝術(shù)”和“構(gòu)建和諧的工作環(huán)境”兩講，我覺得收獲很大，對于提高自己的職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。自己的崗位對于總院黨委、行政領(lǐng)導來說是下級，需要具有堅決的執(zhí)行力，把總院黨政方面的發(fā)展方針、政策、制度、措施、辦法在分院全面地貫徹落實；對分院中層來說自己又上級，如何給下級創(chuàng)造一個和諧的寬松的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動中層干部的工作積極性，使他們的能力得到最大的發(fā)揮，使他們的潛力得到最大的挖掘，從而使分院發(fā)展的大政方針得到貫徹落實。所以，自己通過這次學習，覺得自己在執(zhí)行力和領(lǐng)導藝術(shù)等方面，都需要提高，從而提高自己作為中層領(lǐng)導干部的職業(yè)素養(yǎng)，更好地履行一個中層干部的職責。

第十篇：處級干部培訓班學習心得作者：北校區(qū)管理工作委員會楊東波為加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高我院處級領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力和管理水平，我院處級領(lǐng)導干部培訓班于2012年3月23日至24日在繼續(xù)教育學院多功能廳舉辦。通過兩天的認真學習，我感覺收獲很大。感謝各位專家、教授的悉心講解。通過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步提高了思想理論素質(zhì)，增強了事業(yè)心和責任感。歸納起來主要有以下幾方面收獲：一、通過培訓進一步明確了處級領(lǐng)導干部肩上的重任牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務，不僅要學習黨的路線、方針、政策，還要學習管理知識，提高科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀中層領(lǐng)導干部。只有這樣，我們才能擔當起學院賦予我們的重大任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn)，為學院的繁榮和發(fā)展做出大的貢獻。二、通過培訓進一步提高自身素質(zhì)和思想境界這次培訓班的學習，開設(shè)的內(nèi)容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是有提高我們工作能力的課程，從提高領(lǐng)導者的能力素質(zhì)到構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，從高職院校的校企結(jié)合與組織轉(zhuǎn)型到如何提高調(diào)查研究的能力和水平。使我體會到，在今后的工作中，我準備從以下幾方面著重學習和提高：（一）提高思想理論素質(zhì)，帶頭堅持正確的政治方向。通過這次學習，進一步認識到學哲學用哲學的重要性。在工作中，把原則性與靈活性有機的結(jié)合起來。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習鄧小平理論，完整準確地把握鄧小平理論的科學體系和精髓，提高運用鄧小平理論解決實際問題的能力。（二）培養(yǎng)廣闊的視野和較高的思想境界。我們基層領(lǐng)導干部只有不斷加強理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的精神。正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。在今后的工作學習中，要把為人民服務放在首位，以一顆平常心積極工作。與職工交朋友，為職工辦實事。（三）保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。共產(chǎn)黨員的先進性是由黨的性質(zhì)決定的。在新的歷史條件下，黨員的先進性也應該不斷充實新的內(nèi)容，所以我們要加強學習，提高綜合能力，只有這樣，才能保持我們黨的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。才能充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想的論述。新時期黨員的先進性還應該包括創(chuàng)新精神，接受新事物的能力和把握正確的發(fā)展方向。保持黨的先進性、純潔性，才能始終走在時代的前列，引領(lǐng)當代中國的發(fā)展進步，讓我們?nèi)w共產(chǎn)黨員都從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰(zhàn)出發(fā)，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，團結(jié)拼搏、志在進取，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開，以每個人自身的純潔性來確保黨的肌體純潔健康，讓我們黨更加堅強有力。三、把此次培訓作為契機，為今后的工作奠定基礎(chǔ)通過此次培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎(chǔ)，一名合格的黨員干部，就要適應時代的發(fā)展。在工作中，要具有腳踏實地的工作作風、靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務的決心，要善于總結(jié)和積累工作經(jīng)驗，拓展工作思路，要有創(chuàng)新精神，注重提高自己的理解力，在群眾中形成凝聚力，在工作中增強執(zhí)行力。處理好與同事之間、領(lǐng)導之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。這兩天時間的學習對我來說是一個寶貴的經(jīng)歷，在今后的工作中，我一定不斷地加強學習，用所學的知識武裝頭腦，指導實際工作，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。

第十一篇：入伍恰逢及時雨勇做農(nóng)職中流柱——學院處級干部培訓心得作者：食品與生物工程系遲全勃對于我這名剛剛步入學院中層干部隊伍的新人，就有幸參加學院黨委組織的處級干部培訓，倍感榮幸與激動。為期兩天的培訓時間雖短，內(nèi)容卻非常充實，學院黨委書記崔硯青同志主講的《如何做一名優(yōu)秀的處級干部》、中央黨校黨建部劉炳香教授的《構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提高以人為本氛圍》、中央黨校黨建部曹鵬飛教授《加強新時期黨的純潔性建設(shè)》、北京大學教育學院郭建如教授的《高職院校的“職業(yè)化”與組織轉(zhuǎn)型》、市委黨校公共管理教研部曹穎副教授的《如何提高調(diào)查研究的能力和水平》以及國家行政學院劉志偉教授的《領(lǐng)導干部執(zhí)行力與領(lǐng)導藝術(shù)》6個主題講座猶如一場及時雨，滋潤著我的思想與心田，激勵著我的學習與工作熱情，指導著我認真學習、努力工作，勇做我院“一體兩翼”建設(shè)工作的中流砥柱，為實現(xiàn)學院“六個一流”目標而奮斗。具體學習心得如下：一、以感恩之心對待組織學院黨委書記崔硯青同志以自己十多年的處級領(lǐng)導干部的親身經(jīng)歷結(jié)合我院工作實際，給我們上了一堂有理有據(jù)、真實感人的思想政治課，“五個必須”真可謂我們中層干部的思想指南；中央黨校黨建部劉炳香教授以柔和的話語、豐富真實的案例，循循善誘地為我們講述了“構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提高以人為本氛圍”的必要性與可行性。對我最大的啟發(fā)就是作為一名中層干部首先要感謝黨委和學院的信任和提拔，以感恩之心對待組織。我認為感恩之心的具體內(nèi)涵應包括對黨的忠誠、對師生的赤誠、品德上的坦誠、事業(yè)上的熱誠，表現(xiàn)在工作上就是一切從實際出發(fā)，實事求是，堅持說真話，做實事，不作表面文章，不搞花架子；表現(xiàn)在對上級的關(guān)系上，就是充分尊重領(lǐng)導的權(quán)威，全力支持領(lǐng)導的工作，使本處室的工作讓領(lǐng)導放心；表現(xiàn)在對下級關(guān)系上，就是思想和情感貼近生活，貼近群眾，和他們產(chǎn)生共鳴，形成水乳交融的關(guān)系；表現(xiàn)在對社會其他方面，就是心存善良，誠實守信，尊老愛幼，樂于助人。二、以進取之心對待工作培訓班上無論學院黨委書記崔書記、周書記、杜書記、李院長還是院外專家都強調(diào)了學習與進取的重要性，歷史和現(xiàn)實中無數(shù)的案例都雄辯地證明：作為一名領(lǐng)導干部，進取心是工作的動力之源、創(chuàng)新之本。時代在發(fā)展，形勢在變化，科技在進步，管理水平在提高。逆水行舟，不進則退，如果沒有進取心，要適應時代的發(fā)展是不可思議的。我認為作為領(lǐng)導干部，進取心主要表現(xiàn)在以下三個方面：一要加強理論學習。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定來自理論的清醒。作為中層干部必須系統(tǒng)地學習政治理論知識和業(yè)務理論知識，把握其基本觀點，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，運用其分析解決問題。二要豐富知識儲備。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，食品與生物技術(shù)行業(yè)及職業(yè)教育新形勢對我系教學與管理提出了更高的要求，作為系領(lǐng)導我要認真學習專業(yè)學術(shù)知識；還要時刻關(guān)注國內(nèi)外先進職業(yè)教育理論與方法；更要學習管理學知識、人文知識，不斷提升自身的業(yè)務水平與管理能力。三要增強組織能力。中層干部工作大量的是組織協(xié)調(diào)工作，要處好人和事，就要在增強組織能力上下功夫。要善于領(lǐng)會上級領(lǐng)導的工作意圖，作好各項工作謀劃，注重工作實效。學會“彈鋼琴”，分清輕重緩急，合理安排人和事。注意調(diào)動一切積極因素，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。三、以友愛之心對待同事團結(jié)就是力量，這句話早已成為眾所周知的真理，我認為團結(jié)的實現(xiàn)要靠領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與下屬、同事之間的友愛。要想團結(jié)同事，營造一個團結(jié)和協(xié)的工作環(huán)境就要對他人要抱以信任，施以友愛，給以支持。在工作中應做到：大事講原則，小事講風格；公道處事，正派交往；自覺抵制庸俗思想，保持同事之間的純潔性，要有合作的精神。眾人拾柴火焰高，真正做到團結(jié)協(xié)作，合作共事。能與他人和睦相處，既是一門藝術(shù)，也是一種修養(yǎng)，需要以友愛之心在工作實踐中不斷總結(jié)與體會。四、以平常之心對待生活有一顆平常心才會使自己保持純真，知足常樂，要名利從淡?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。所謂淡，一是要把黨的事業(yè)看得重一些，而把個人的得失、進退、榮辱看得淡一些，能夠容人容事，始終樂觀向上，寵辱不驚；二是要遵照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，耐得住清苦，耐得住寂寞，過好權(quán)力關(guān)、名位關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)；三是具有憂患意識，心里經(jīng)常裝著廣大師生，時刻不忘肩負的責任；四是永遠的平淡如初，做事保持低調(diào)，謙虛謹慎，心平氣和。我將以這次干部培訓為契機，珍惜與利用好每次培訓機會，并利用業(yè)余時間自學領(lǐng)導相關(guān)理論與藝術(shù)，學用結(jié)合，迅速提升自己的政治素養(yǎng)與領(lǐng)導能力，牢記“以德為先全面育人，以實踐教學為主體，辦學與服務雙贏，開放辦學不斷創(chuàng)新”四大辦學理念，充分發(fā)揚“勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、追求卓越”的示范校精神，為學院“一體兩翼”發(fā)展格局努力工作，實現(xiàn)學院“一流的人才培養(yǎng)質(zhì)量，一流的師資隊伍，一流的環(huán)境設(shè)施，一流的社會服務，一流的管理水平，一流的思想政治工作”宏偉目標！

第十二篇：處級干部培訓班學習心得作者：北京市農(nóng)業(yè)廣播電視學校昝景會為了進一步提高處級干部的思想理論素質(zhì)和工作能力，促進學院科學發(fā)展。2012年3月23至24日，學院在南校區(qū)舉辦了為期兩天的處級干部集中學習培訓班，全院90余名處級干部參加。此次培訓是學院2011年第三輪人事制度改革之后，新的一屆中層干部首次集中培訓。學院領(lǐng)導高度重視此次處級干部培訓活動，學院黨委書記崔硯青、副書記周廣和出席開班儀式，院黨委副書記杜保德、副院長李俊英分別主持兩天的培訓講座。兩天的培訓學習，時間緊湊，內(nèi)容豐富，針對性強，學習收獲大。一、進一步用先進思想理念武裝自己兩天的學習培訓，聽取了中央黨校、市委黨校、北京大學、國家行政學院的知名教授、專家分別講授了“構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提高以人為本氛圍”、“加強新時期黨的純潔性建設(shè)”、“高職院校的校企結(jié)合與組織轉(zhuǎn)型”以及“黨員領(lǐng)導干部要著力提高調(diào)查研究的能力和水平”和“領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和領(lǐng)導藝術(shù)”等專題講座；從學院黨務公開網(wǎng)下載相關(guān)學習輔導材料，進行自學，學到不少新知識、新理念和新思路。通過學習培訓，提高了自身政治思想素質(zhì)，提升了領(lǐng)導能力和水平，進一步解放思想，拓展了工作思路，強化了政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識；結(jié)合自身的思想和工作實際，對照比較，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高完善自己，增強了工作責任感和使命感，為今后更好地開展工作打下良好的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。二、明白了怎樣成為一名優(yōu)秀的處級干部崔硯青同志以“如何做一名優(yōu)秀的處級干部”為題，為全體處級干部講了培訓第一課。他結(jié)合自己多年來的工作體會，圍繞五個“必須”，深刻闡述了處級干部要具備的基本素質(zhì)要求。一是必須注重提高思想理論素質(zhì)，帶頭堅持正確的政治方向。處級干部肩負著培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人的任務，應該在思想理論素質(zhì)和政治方向方面帶頭學習，帶頭提高，用中國特色社會主義理論武裝自己。二是必須具有較強的事業(yè)心和高度的責任感。要把自己的思想和行為緊緊地跟所擔負的工作聯(lián)系起來，跟所從事的工作和學院的發(fā)展聯(lián)系在一起，時刻關(guān)心學院的發(fā)展。對工作永遠保持熱情和激情，熱愛自己的工作，認真履行職責，總結(jié)經(jīng)驗、不足和教訓，提升工作效率和質(zhì)量。三是必須具有廣闊的視野和較高的思想境界。在工作中，應該看得更遠一些，更廣一些，對問題的研究要深一點、透一點，學會“古為今用、洋為中用、他為我用”。處理問題時要穩(wěn)妥，對待人和事要成熟、有修養(yǎng)。四是必須注重提