新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門(mén)：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼：直接上級(jí)：總工程師工資等級(jí)：直接下級(jí)：新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位：技術(shù)顧問(wèn)分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料；負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師的工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)1．通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；2．統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)；3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象，提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng)；4．撰寫(xiě)《可行性報(bào)告》，填寫(xiě)《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批；5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；6．對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商；7．進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法；8．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息；10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)1．定新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的方向；2．計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。（三）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）新品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排，研制的產(chǎn)品必須達(dá)到規(guī)范的技術(shù)成熟度；（二）新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)方面，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師有實(shí)施監(jiān)督的責(zé)任；3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場(chǎng)需求信息等方面，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購(gòu)買實(shí)驗(yàn)用材料用品方面，與采購(gòu)和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。（二）外部關(guān)系1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；2．在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí)，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系；3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系；4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)；（二）對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)；（三）在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)；（四）研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán)；（五）新產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時(shí)間需要到車間，會(huì)接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。九、知識(shí)及教育水平要求（一）銷售知識(shí)；（二）機(jī)械知識(shí)，了解設(shè)備原理；（三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)；（四）具備化工知識(shí)，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)；（五）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作；（六）英語(yǔ)知識(shí)。十、崗位技能要求（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理；（二）具備親自動(dòng)手操作的能力；（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；（四）掌握銷售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí)；（五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)者更佳。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機(jī)械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。十二、其他素質(zhì)要求要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱辦公室主任職位編號(hào)所屬部門(mén)公司辦公室直接上級(jí)行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機(jī)班長(zhǎng)、食堂管理員、外聯(lián)秘書(shū)、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成，有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作2.負(fù)責(zé)外來(lái)接待及協(xié)調(diào)溝通工作3.審核督辦外來(lái)文件、公司文件、傳真及各類公文的處理工作4.督辦公司部分決定的執(zhí)行及落實(shí)情況5.負(fù)責(zé)收集、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息6.完成后勤保障工作7.負(fù)責(zé)大型活動(dòng)與各類會(huì)議的部署、組織工作8.組織編制本部門(mén)年、月、季工作計(jì)劃9.組織編制本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃10.組織制定本部門(mén)內(nèi)部考核及薪酬工作11.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作1213141516171819工作職權(quán)1.考核權(quán)：對(duì)本部門(mén)直接下屬及相關(guān)部門(mén)的考核2.監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督其他部門(mén)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行3.審核權(quán)：辦公室各項(xiàng)制度和流程4.建議權(quán)：對(duì)公司其他管理方面的建議5.獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)直接下屬采取獎(jiǎng)懲措施6監(jiān)控權(quán)：對(duì)辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控，改進(jìn)和提高7提案權(quán)：辦公程序、人事管理、工作分析、工作計(jì)劃辦公設(shè)備個(gè)人專用職業(yè)西裝、小件辦公用品、移動(dòng)電話部門(mén)共用固定電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、臺(tái)式電腦公司共用交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向總經(jīng)理匯報(bào)辦公室的各方面工作向其他副總匯報(bào)交辦的工作督導(dǎo)督導(dǎo)確認(rèn)各科員的工作完成情況及效率情況督導(dǎo)物業(yè)部負(fù)責(zé)人的工作情況督導(dǎo)醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人的工作情況協(xié)調(diào)與各處室的協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系市環(huán)保局所有工作；縣委、縣政府及直屬部門(mén)與本單位有關(guān)的所有工作；協(xié)調(diào)與其他企業(yè)之間的工作；協(xié)調(diào)周邊村的關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類年齡不限性別不限個(gè)性外向型，有親和力工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)工作技能具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力會(huì)使用計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代辦公軟件職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；公司基本概況；公司各項(xiàng)規(guī)章制度其他要求形象好、敬業(yè)精神強(qiáng)職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱副主任職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)主任直接下屬職位名稱機(jī)要秘書(shū)、綜合秘書(shū)、采購(gòu)專員、檔案專員、文秘、醫(yī)務(wù)主管、圖書(shū)管理員、綜合樓管理員職位設(shè)置目的協(xié)助配合辦公室主任開(kāi)展各項(xiàng)工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容協(xié)助處理辦公室日常管理工作；協(xié)助制定和執(zhí)行監(jiān)督辦公室制度、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作；督辦公司部分決定的執(zhí)行及落實(shí)情況；協(xié)助處理辦公室日常文件、傳真、來(lái)文、請(qǐng)示報(bào)告的處理工作；協(xié)助接待上級(jí)來(lái)客或業(yè)務(wù)往來(lái)的處理及協(xié)調(diào)、溝通工作；協(xié)助編制本部門(mén)工作計(jì)劃及任務(wù)及督辦執(zhí)行、落實(shí)情況；協(xié)助安排公司大型活動(dòng)及會(huì)議的布置工作。完成上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)建議權(quán)：公司非辦公室部門(mén)的管理工作監(jiān)督權(quán)：對(duì)辦公室內(nèi)制度的制定及執(zhí)行情況的參與監(jiān)督工作，審核權(quán)：參與審核辦公用品計(jì)劃的審批及其他申請(qǐng)辦理工作。獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)直接下屬采取獎(jiǎng)懲措施考核權(quán)：對(duì)本部門(mén)直接下屬及相關(guān)部門(mén)的考核提案權(quán)：辦公程序、人事管理、工作分析、工作計(jì)劃監(jiān)控權(quán)：對(duì)辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控，改進(jìn)和提高辦公設(shè)備個(gè)人專用移動(dòng)電話1部、職業(yè)裝、小件辦公用品部門(mén)共用固定電話1部、臺(tái)式電腦1臺(tái)公司共用傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向主任匯報(bào)辦公室管理各方面工作、獨(dú)立完成的工作；向公司各經(jīng)理匯報(bào)處長(zhǎng)授權(quán)或?qū)偬厥馇闆r的內(nèi)容；督導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)要秘書(shū)、綜合秘書(shū)日常事務(wù)的處理、控制、管理等督導(dǎo)文秘保密工作及工作進(jìn)程督導(dǎo)采購(gòu)專員計(jì)劃、采購(gòu)、管理工作督導(dǎo)考核、培訓(xùn)工作過(guò)程督導(dǎo)醫(yī)務(wù)主管職工安全健康、衛(wèi)生防疫方面的工作督導(dǎo)綜合樓管理員衛(wèi)生、管理等方面的工作督導(dǎo)檔案專員做好檔案的整理、借閱、衛(wèi)生、保密等方面的工作督導(dǎo)圖書(shū)管理員對(duì)圖書(shū)的收集、整理、借閱、維護(hù)等方面的工作協(xié)調(diào)各部門(mén)日常工作的協(xié)調(diào)配合外部工作關(guān)系周邊村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：協(xié)助辦公室主任處理與企業(yè)相關(guān)工作各級(jí)政府：協(xié)調(diào)、處理與企業(yè)相關(guān)信息的整理與匯報(bào)基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限個(gè)性外向工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，能夠較熟練地運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)施。職前培訓(xùn)公司制度培訓(xùn)，企業(yè)概況培訓(xùn)、安全培訓(xùn)其他要求職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱醫(yī)務(wù)主管職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)副主任直接下屬職位名稱醫(yī)務(wù)員職位設(shè)置目的確保公司職工人身健康及安全工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)重大工傷的搶救、應(yīng)急處理、轉(zhuǎn)移工作負(fù)責(zé)一般工傷的治療工作負(fù)責(zé)一般病號(hào)的治療工作負(fù)責(zé)公司職工的衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健工作負(fù)責(zé)新招員工入廠前的健康體檢工作完成上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)考核權(quán)：對(duì)直接下屬進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)直接下屬進(jìn)行獎(jiǎng)罰建議權(quán)：醫(yī)務(wù)室各項(xiàng)管理制度、規(guī)定持續(xù)改進(jìn)與流程控制監(jiān)控權(quán)：醫(yī)務(wù)室各項(xiàng)制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督的調(diào)控，改進(jìn)和提高辦公設(shè)備個(gè)人專用移動(dòng)電話1部，部門(mén)共用專業(yè)用具，固定電話1部公司共用交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)辦公室主任匯報(bào)醫(yī)務(wù)室各方面工作，獨(dú)立完成的工作向公司經(jīng)理匯報(bào)授權(quán)或?qū)偬厥馇闆r的內(nèi)賓督導(dǎo)督導(dǎo)考核醫(yī)務(wù)員工作過(guò)程督導(dǎo)醫(yī)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、達(dá)到培訓(xùn)效果；協(xié)調(diào)各單位關(guān)于職工的安全保健、衛(wèi)生防疫等方面的內(nèi)容外部工作關(guān)系市級(jí)以上醫(yī)院：對(duì)于重大工傷的病人的救治、搶救工作基本任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)年齡不限性別不限個(gè)性工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，有臨床、骨外科、急救等全科醫(yī)療技術(shù)工作技能主治醫(yī)師以上，技術(shù)精湛，溝通能力強(qiáng)職前培訓(xùn)其他要求身體健康，品德高尚，敬業(yè)精神強(qiáng)職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱物業(yè)主管職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)主任直接下屬職位名稱維修工、保潔員、基建工、清潔員、電工、浴室管理員職位設(shè)置目的檢查部署物業(yè)工作，為職工提供良好的住宿環(huán)境工作職責(zé)和工作內(nèi)容維護(hù)宿舍樓內(nèi)正常生活秩序，更好地為職工服務(wù)及時(shí)處理職工投訴及意見(jiàn)反饋，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映處理方式和結(jié)果負(fù)責(zé)本部職工的日常培訓(xùn)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)了解本部門(mén)職工日常生活、思想動(dòng)態(tài)物業(yè)管理檔案的建立與管理（職工檔案的建立，物業(yè)檔案的建立，收費(fèi)檔案的建立，通知、計(jì)劃、規(guī)章制度的擬寫(xiě)）物業(yè)管理費(fèi)用管理（房費(fèi)、電費(fèi)收繳，管理洗衣票的發(fā)放）房屋的維護(hù)管理（地基維護(hù)、地面養(yǎng)護(hù)、門(mén)窗養(yǎng)護(hù)、墻臺(tái)面養(yǎng)護(hù)、垃圾道養(yǎng)護(hù)等）房屋附屬設(shè)備維護(hù)、維修和管理（房屋及附屬設(shè)備日常保養(yǎng)，房屋給排水設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)，房屋電氣設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)）安全管理（治安管理，消防管理，車輛管理）環(huán)境管理（環(huán)境保潔日、周、月計(jì)劃定時(shí)下達(dá)及檢查。物業(yè)環(huán)境綠化管理，負(fù)責(zé)綠化人員培訓(xùn)及綠化種植、養(yǎng)護(hù)管理措施制定。）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)工作職權(quán)考核權(quán)：對(duì)直接下屬進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)直接下屬進(jìn)行獎(jiǎng)罰監(jiān)控權(quán)：對(duì)各項(xiàng)物業(yè)管理制度、規(guī)定的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控改進(jìn)和提高建議權(quán)：物業(yè)管理各項(xiàng)制度的持續(xù)改進(jìn)和流程控制辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用具部門(mén)共用固定電話1部公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向主任匯報(bào)日常培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、各規(guī)章制度執(zhí)行情況向主任匯報(bào)職反應(yīng)和需求，職工意見(jiàn)反饋、投訴及處理方式和結(jié)果督導(dǎo)保潔員：日常工作是否按計(jì)劃進(jìn)行，完成情況、投訴情況維修人員：日常維護(hù)是否按計(jì)劃進(jìn)行，反映問(wèn)題是否及時(shí)解決及滿意度基建：職工反映的問(wèn)題是否及時(shí)解決，各單位服務(wù)是否及時(shí)及滿意度清潔員：日常工作是否按計(jì)劃進(jìn)行，完成情況，投訴情況電工：各項(xiàng)維護(hù)是否到位，解決問(wèn)題是否及時(shí)浴室管理員；日常工作是否按計(jì)劃進(jìn)行，完成情況、投訴情況協(xié)調(diào)各分廠、處室：對(duì)入住職工調(diào)查（是否骨干、職務(wù)）動(dòng)力供水：水壓低及解決方式外部工作關(guān)系洗衣房：職工床上用品及工作服清洗基本任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)物業(yè)管理年齡30歲以上性別不限個(gè)性外向，熱情工作經(jīng)驗(yàn)有三年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)，有管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，開(kāi)展物業(yè)管理工作工作技能有現(xiàn)代管理和科學(xué)管理知識(shí)有房屋管理、機(jī)電設(shè)備管理，給排水管理，環(huán)保、環(huán)衛(wèi)管理，治安消防管理知識(shí)職前培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷及未來(lái)定位軍訓(xùn)消防知識(shí)培訓(xùn)其他要求熱愛(ài)本職崗位，與企業(yè)共榮辱良好地適應(yīng)性，無(wú)論對(duì)誰(shuí)都要熱情服務(wù)職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱司機(jī)班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)主任直接下屬職位名稱司機(jī)職位設(shè)置目的小車班車輛管理及司機(jī)考核工作職責(zé)和工作內(nèi)容小車班車輛的管理與協(xié)調(diào)派遣小車班司機(jī)的正常考核及工資、補(bǔ)貼發(fā)放小車班車輛維修費(fèi)用的考核及監(jiān)督車輛事故的考核及協(xié)調(diào)處理車輛手續(xù)的年審及定期更換完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作職權(quán)建議權(quán)：對(duì)小車班制度享有建議權(quán)審核權(quán)：車輛使用、加油、修理、賠償?shù)瓤己藱?quán)：對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核監(jiān)控權(quán)：對(duì)車輛使用與維修、事故處理、人員安排、薪酬補(bǔ)助進(jìn)行監(jiān)督調(diào)控獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)直接下屬進(jìn)行獎(jiǎng)罰辦公設(shè)備個(gè)人專