德龍鋼鐵-財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)職位說(shuō)明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說(shuō)明書基本情況職位名稱副處長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)處直接上級(jí)處長(zhǎng)直接下屬職位名稱會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)、成本核算科長(zhǎng)職位設(shè)置目的協(xié)助處長(zhǎng)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、協(xié)助處長(zhǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理，完善公司會(huì)計(jì)制度2、協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行資金預(yù)算平衡的管理，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用3、協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行固定資產(chǎn)、存貨的管理，控制儲(chǔ)備資金總量4、協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算、分廠二級(jí)成本管理，完善成本核算制度6、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫部門工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃7、月末負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工工作情況，進(jìn)行平定考核8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況修訂財(cái)務(wù)預(yù)算工作職權(quán)1、建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面財(cái)務(wù)控制的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。4、監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。5、提案權(quán)：財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公用品部門共用電腦、電話公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向處長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財(cái)務(wù)控制方面存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制的工作思路。向處長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況督導(dǎo)督導(dǎo)核算員的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本部門與各智能部門會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作外部工作關(guān)系主管部門上報(bào)報(bào)表、稅務(wù)稽查、財(cái)產(chǎn)處理申報(bào)事項(xiàng)銀行部門帳務(wù)核對(duì)保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)投保、理賠基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)年齡30歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上從事大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉公司財(cái)務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況有較強(qiáng)的組織管理能力工作技能必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證，具有中級(jí)職稱有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前培訓(xùn)公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)公司生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說(shuō)明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào)所屬部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的提高財(cái)務(wù)管理效率，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升公司業(yè)績(jī)工作內(nèi)容和工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織公司資本運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)資本高效運(yùn)作優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化資金使用方案，提高資金利用效率組織產(chǎn)業(yè)研究和戰(zhàn)略規(guī)劃研究，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)組織編制、完善和實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行組織對(duì)公司投融資項(xiàng)目進(jìn)行研究、審查、論證，為決策提供支持優(yōu)化公司核算體系組織建立和完善成本和費(fèi)用監(jiān)控體系組織稅務(wù)籌劃優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)人力資源配置，提高員工的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作積極性確認(rèn)和監(jiān)督下屬各部門的工作創(chuàng)建和傳播企業(yè)文化完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作職權(quán)提案權(quán)：財(cái)務(wù)系統(tǒng)中層管理人員任免方案審核權(quán)：公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、下屬處室年度財(cái)務(wù)預(yù)算、下屬處室機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、財(cái)務(wù)系統(tǒng)一般管理人員任免方案、財(cái)務(wù)系統(tǒng)重要管理制度、技改項(xiàng)目、公司對(duì)外投資項(xiàng)目審批權(quán)：下屬處室預(yù)算內(nèi)支出、下屬處室用人需求計(jì)劃、下屬員工考核結(jié)果及其運(yùn)用方案、財(cái)務(wù)系統(tǒng)一般管理制度監(jiān)控權(quán)：公司日常財(cái)務(wù)體系運(yùn)行考核權(quán)：對(duì)直接下屬進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲權(quán)：對(duì)直接下屬根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)其他員工根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、電腦、機(jī)動(dòng)車輛部門共用公司共用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略研究規(guī)劃等各方面工作督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)處和規(guī)劃發(fā)展辦開展工作協(xié)調(diào)與其他副總協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作外部工作關(guān)系與銀行、財(cái)政、稅收等部門進(jìn)行相關(guān)工作合作與外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行相關(guān)工作合作任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融類年齡35－60歲性別不限工作經(jīng)驗(yàn)10年以上財(cái)務(wù)管理工作5年以上