2023年單位工作計劃

2023年單位工作計劃2023單位工作安排1

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。緊緊圍繞公司中心工作，以黨建帶團建工作為契機，以增加團員意識教化為主線，以團員素養(yǎng)拓展工程為統(tǒng)攬，竭誠服務(wù)團員青年成長成才，重發(fā)展，增加精品意識;重服務(wù)，增加責隨意識;重建設(shè)，增加效能意識，開拓創(chuàng)新，扎實推動團的各項工作，為公司事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、工作目標

下半年團支部各項工作將緊緊圍繞公司黨支部和上級團組織的中心工作，進一步提升服務(wù)質(zhì)量、落實經(jīng)營效益、內(nèi)提素養(yǎng)、外樹形象，推動公司經(jīng)營的協(xié)調(diào)快速發(fā)展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展做出主動貢獻。

(一)凝合組織力氣，加強支部自身建設(shè)

1、進一步加強團支部的自身建設(shè)、增加團組織的戰(zhàn)斗力。堅持“黨建帶團建”的原則，根據(jù)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)的要求加強共青團的自身建設(shè)。鞏固團員意識教化的成果，創(chuàng)新活動方式，增加組織的活動建設(shè)。

2、加強團支部班子建設(shè)，明確工作職責。剛剛成立的團支部將充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的主動性和能動性，定期組織團支部委員集體探討、探討專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事實力，依據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度，著力打造業(yè)務(wù)精、素養(yǎng)高、實力強、協(xié)作好的團支部班子。

3、加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、剛好地向黨組織舉薦優(yōu)秀共青團員作為入黨主動分子，帶領(lǐng)團員青年主動向黨組織靠攏。

4、加強團的制度建設(shè)。體現(xiàn)制度對團的工作的規(guī)范和保障作用，進一步建立、完善各項制度，比如“崗位明星”“服務(wù)明星”制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各專業(yè)的骨干，使我們湘誠擔保公司團支部真正成為青年人才成長的搖籃。

5、接著做好調(diào)查探討工作，為團的各項工作供應(yīng)理論基礎(chǔ)。進一步發(fā)揮團組織緊密聯(lián)系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，剛好總結(jié)提煉工作閱歷。

6、充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，推動公司團工作的信息化建設(shè)。依托公司網(wǎng)頁的不斷更新，進一步促進公司共青團工作的信息化，搭建、豐富共青團工作溝通的平臺。

(二)強化思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱

廣泛宣揚、引導(dǎo)青年正確相識公司發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，剛好駕馭青年思想動態(tài)，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消退思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教化活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、業(yè)績觀、得失觀。

(三)促進人才成長，帶領(lǐng)青年不斷提高。

以突擊有為為使命，開展青年突擊隊、青年崗位能手、青年服務(wù)明星等活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容，強調(diào)活動效果，強化活動總結(jié)。深化開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、員工技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣闊青年具有歸屬感。

(四)豐富文體活動，激發(fā)青年熱忱活力

團組織大力開展員工文體活動，豐富員工文化生活。結(jié)合中心工作和公司業(yè)務(wù)實際，科學制定活動安排和方案，國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日都將組織慶?；顒印?/p>

三、活動內(nèi)容

作為黨的助手和后備軍，團支部一方面將在黨支部和上級團委的正確指導(dǎo)引領(lǐng)下，幫助黨支部和上級團委工作的開展;另一方面，充分發(fā)揮團支部親密聯(lián)系青年的優(yōu)勢，創(chuàng)建性的開展團支部工作。

1、戶外拓展：磨練意志、培育品行、加強團隊精神、提高綜合素養(yǎng)，緩解工作壓力、放松心情，使員工以更飽滿的熱忱、更良好的狀態(tài)投入工作。

2、趣味運動會(友情邀請兄弟單位參與)：運動會一方面可以記錄和鑒證公司的發(fā)展壯大;另一方面全員參加，能增進公司和兄弟單位之間以及公司同事之間相互了解，培育團隊意識，增加集體榮譽感;最關(guān)鍵的一點，作為一個有著長遠目標的企業(yè)，應(yīng)當具有屬于自己的企業(yè)文化，文化是企業(yè)的精髓，我們可以通過運動會的形式將這種文化繼承和發(fā)揚下去。

2023單位工作安排2

今年全市瘧疾防治工作將重點開展瘧防人員、鏡檢人員及臨床醫(yī)生瘧防學問、診斷水平及鏡檢技能培訓，穩(wěn)定瘧防隊伍，提高瘧防質(zhì)量，建立和完善相關(guān)部門協(xié)作機制，鞏固全市瘧疾防治成果，確保20xx年我市達到消退瘧疾目標。特制定本安排。

一、工作目標

實行《省寄生蟲病防治20xx—20xx規(guī)劃》，仔細執(zhí)行《省年—20xx年消退瘧疾實施方案》和《市20xx—20xx年消退瘧疾實施方案》，完成瘧疾防治各項工作任務(wù)，按期實現(xiàn)消退瘧疾目標。

二、工作內(nèi)容與指標

（一）疫情報告。

全市各級醫(yī)療單位和疾控中心對發(fā)覺的瘧疾病例剛好進行網(wǎng)絡(luò)報告和疫情專報（個案調(diào)查報告），報告率達到100%，其中試驗室診斷瘧疾病例比例應(yīng)達到75%以上。

（二）傳染源管理。

全部瘧疾現(xiàn)癥病人進行正規(guī)氯、伯喹八日或青蒿素類（惡性瘧）藥物治療，正規(guī)治療率達100%。

（三）輸入性瘧疾及疫點處理。

各鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院應(yīng)對輸入性瘧疾和本地瘧疾發(fā)生點（村）開展主動調(diào)查，搜尋傳染源。以病家為疫點，開展疫點處理，處置率達100%。在限制傳染源的基礎(chǔ)上，流行季節(jié)要對病家開展藥物浸帳或噴灑滅蚊，覆蓋率應(yīng)達90%以上，疫點內(nèi)人群預(yù)防服藥率應(yīng)在90%以上。

（四）發(fā)熱病人血檢。

各醫(yī)療機構(gòu)和鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院全年應(yīng)開展瘧疾、疑似瘧疾、不明緣由發(fā)熱（三熱）病人血檢。年按省下達安排我市血檢發(fā)熱病人應(yīng)達950人次以上，任務(wù)分解如下：七星臺、安福寺、問安、百里洲四個衛(wèi)生院各完成140人次，、、店三個衛(wèi)生院各完成100人次，店、二個衛(wèi)生院各完成60人次。

三、工作要求

（一）加強疫情報告的管理。

各級醫(yī)療單位和疾控中心應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，對發(fā)覺的瘧疾病人填寫疫情報告卡和個案調(diào)查表，城鎮(zhèn)12小時，鄉(xiāng)村24小時內(nèi)實施疫情網(wǎng)絡(luò)直報和疫情專報（網(wǎng)絡(luò)直報要填寫病人的具體住址，農(nóng)村病人填寫到村組，城鎮(zhèn)病人填寫到街道居委會或詳細單位，流淌人口瘧疾病例要注明從某地輸入病例）。輸入性惡性瘧病例必需經(jīng)血檢診斷，先可作疑似病例報告，經(jīng)省疾病預(yù)防限制中心復(fù)查血片確診后作疫情報告。市疾控中心在瘧疾流行季節(jié)要到村組主動搜尋病例，最大限度地削減疫情漏報。

（二）加強瘧疾傳染源的管理。

全市自年以來，已連續(xù)五年無瘧疾病人和疑似病例，故年無本地休治對象。若發(fā)覺流淌人口中有瘧史病人，應(yīng)剛好按規(guī)定賜予休止期抗復(fù)發(fā)治療。假如發(fā)覺輸入病例和本地新發(fā)病例，要仔細落實現(xiàn)癥病人規(guī)范治療，全部治療人員實施村醫(yī)全程督導(dǎo)服藥，確保治療質(zhì)量。流行季節(jié)發(fā)生的瘧疾病例開展疫點處理，對重點人群（病人家屬、四鄰或自然村居民）采納磷酸哌喹或磷酸氯喹進行預(yù)防服藥，拔除病灶點。

（三）加強抗瘧藥品的管理。

市疾控中心對抗瘧藥品要建立出、入庫登記制度，督導(dǎo)和檢查抗瘧藥品的運用和管理狀況，嚴防抗瘧藥品流入市場，嚴禁運用過期的抗瘧藥品。

（四）加強血檢質(zhì)量限制。

市疾控中心要成立瘧原蟲鏡檢中心，市綜合醫(yī)療機構(gòu)和各鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院要成立瘧原蟲鏡檢站。思想?yún)R報專題市疾控中心負責全市瘧原蟲鏡檢人員的技能培訓、技術(shù)指導(dǎo)和鏡檢質(zhì)量的督導(dǎo)檢查。鏡檢中心和各鏡檢站要根據(jù)省血檢規(guī)范操作和枝衛(wèi)函[]26號文件要求做好瘧原蟲血檢工作，對臨床初診為瘧疾、疑似瘧疾及緣由不明的發(fā)熱病人要常規(guī)檢測瘧原蟲，應(yīng)制作厚、薄血膜，采納吉氏染色。保留全部陽性血片和陰性血片，仔細填寫血檢登記，每月2日前向疾控中心上報上月血檢結(jié)果。

鏡檢中心負責全市鏡檢站鏡檢質(zhì)量的督導(dǎo)檢查和血片復(fù)查，每季度一次，每次復(fù)查全部陽性血片和抽查5%陰性血片，登記復(fù)查結(jié)果，對存在的問題提出改進看法。根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強瘧疾病例血檢確診報告管理》（鄂衛(wèi)函〔〕78號）的通知要求，剛好核查網(wǎng)絡(luò)報告臨床診斷瘧疾病人血片，依據(jù)核查結(jié)果剛好更正網(wǎng)報病人的診斷方式。

（五）根據(jù)《省消退瘧疾工作手冊》（待發(fā)）要求，疾控中心和各級醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)在消退瘧疾過程中留意痕跡資料的保存，并根據(jù)消退瘧疾考核時間做好驗收打算。

（六）加強輸入性瘧疾的管理。

我市人口流淌頻繁，市疾控中心要根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于做好輸入性瘧疾防治工作的通知》（衛(wèi)獨創(chuàng)電〔〕233號）和省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步做好輸入性瘧疾防控工作的通知》（衛(wèi)辦發(fā)［］17號）的要求，加強與勞務(wù)輸出部門的溝通和協(xié)作，剛好了解流淌人口的相關(guān)信息，主動開展輸入性瘧疾的主動或被動監(jiān)測，建立流淌人口信息平臺，剛好發(fā)覺和處理疫情。對全部從境外惡性瘧流行區(qū)回來人員要剛好進

2023單位工作安排3

一、實施禮貌素養(yǎng)提升行動安排

鞏固禮貌城市建立成果，接著開展“講禮貌樹新風”活動，深化拓展各項禮貌建立活動，著力整治不禮貌行為，營造禮貌有序的社會風尚。

1、以禮貌交通變更出行習慣。實施禮貌交通行動安排，以“珍惜生命平安出行”為主題，著力整治城市市區(qū)主干街道、主要路口、重要地段交通秩序，整治機動車亂停亂放、不禮讓斑馬線，出租車無序停放、違停拉客，行人闖紅燈、橫穿公路、翻越護欄，非機動車占用機動車道行駛，學生在校區(qū)周邊無序通行等不禮貌現(xiàn)象，提高市區(qū)禮貌交通水平。

2、以禮貌旅游展示中衛(wèi)形象。落實市禮貌委《關(guān)于進一步加強禮貌旅游工作的實施方案》，建立禮貌旅游聯(lián)席會議機制，落實職責分工，突出重點環(huán)節(jié)，把好護照、組團、出境、交通、落地和行程關(guān)，扎實做好對出境游客的教化引導(dǎo)工作。深化推動境內(nèi)禮貌旅游工作，加強對導(dǎo)游等重點旅游從業(yè)人員的培訓教化，深化開展公民禮貌禮儀宣揚普及活動，營造禮貌旅游的良好輿論氛圍和社會環(huán)境。

3、以禮貌經(jīng)營打造誠信形象。實行市禮貌委《關(guān)于推動誠信建設(shè)制度化的看法》任務(wù)分工，建立健全行業(yè)信用信息記錄制度，先行完善工商、稅務(wù)、金融、司法等重點領(lǐng)域的信用檔案，建立“紅黑榜”發(fā)布制度，開展“誠信企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范店”、“誠信做食品”等建立評比活動，抓好企業(yè)、公共服務(wù)人員、學生等主體誠信教化，開展誠信主題實踐活動，營造有利誠信建設(shè)的法治環(huán)境。

4、以禮貌執(zhí)法提升管理效能。以城市公共執(zhí)法單位為重點，開展依法行政、禮貌執(zhí)法主題實踐活動，借助電視問政等形式，著力解決交通警察、市政管理、市場監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)管等執(zhí)法領(lǐng)域工作人員執(zhí)法過程中簡潔粗暴、不作為、亂作為等不禮貌執(zhí)法行為，樹立城市禮貌執(zhí)法的良好形象。

5、以禮貌餐桌提倡節(jié)約風尚。在餐飲服務(wù)行業(yè)廣泛開展禮貌餐桌建立活動，加強全民節(jié)儉養(yǎng)德教化，張貼節(jié)約惜福禮貌用餐提示標語，擴大禮貌餐桌覆蓋面，加大輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督力度，發(fā)揮機關(guān)餐廳帶頭示范作用，構(gòu)成節(jié)約光榮、奢侈可恥的社會風尚。

6、以禮貌志愿營造社會風尚。實行市禮貌委《關(guān)于推動志愿服務(wù)制度化的看法》任務(wù)分工，加強志愿服務(wù)機制建設(shè)，拓寬志愿服務(wù)平臺，規(guī)范招募注冊，加強培訓管理，弘揚志愿文化，實行嘉許回饋，培育常態(tài)項目，廣泛開展“鄰里守望”、禮貌交通、禮貌旅游等主題志愿服務(wù)活動，推動學雷鋒志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，營造我為人人、人人為我的良好社會氛圍。

7、以禮貌提倡營造建立氛圍。運用各種文藝形式和文化樣式，以文化人、以文育人，廣泛開展“講禮貌樹新風”公益廣告宣揚活動，舉辦“圖說我們的價值觀”公益廣告宣揚展示，在新聞媒體接著刊播公益廣告，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、服務(wù)場所、景區(qū)、車站、廣場、公園、街道設(shè)立遵德守禮提示牌，在工地圍擋設(shè)置公益廣告長廊，廣泛開展全民禮貌禮儀規(guī)范教化和主題文化活動，叫響“24字”社會主義核心價值觀，讓人們在文化熏陶中感悟認同社會主流價值。

二、實施漂亮鄉(xiāng)村建設(shè)行動安排

仔細貫徹全國農(nóng)村精神禮貌建設(shè)工作閱歷溝通會精神，以建設(shè)漂亮鄉(xiāng)村為目標，以環(huán)境整治為重點，接著實施民風建設(shè)五大工程，大力建設(shè)秩序美、人文美、風尚美、環(huán)境美的漂亮鄉(xiāng)村。

1、打造漂亮鄉(xiāng)村秩序美。貫徹十八屆四中全會精神，以培育造就一代新型農(nóng)夫為目標，從農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維方式、基層干部依法調(diào)處糾紛、法律明白人遵法遵守法律依法x三個方面入手，將學法用法融入群眾生活，大力培育農(nóng)村法律明白人，建立一批法治示范點。創(chuàng)新信訪工作機制，構(gòu)成科學有效的訴求表達、利益協(xié)調(diào)、沖突調(diào)處和權(quán)益保障機制。健全法律救濟體系，建設(shè)一批規(guī)范化法律救濟中心，剛好辦理法律救濟案件。

2、打造漂亮鄉(xiāng)村人文美。深化禮貌村鎮(zhèn)建立活動，做好新一批禮貌村鎮(zhèn)建立評比工作，接著開展農(nóng)村民風建設(shè)“七個一”活動，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))層層推出最美人物、層層設(shè)立善行義舉榜，村(社區(qū))設(shè)立民風文化墻、評比禮貌戶、評比好家風好家訓、打造特色志愿服務(wù)項目，縣區(qū)每年舉辦村干部培訓班、每年培育10個以上民風示范村。各級禮貌村民風文化墻建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。

3、打造漂亮鄉(xiāng)村風尚美。接著爭取農(nóng)村文化廣場項目，建好管好用好現(xiàn)有村級文體活動設(shè)施，大力引導(dǎo)扶持農(nóng)夫業(yè)余文藝團隊發(fā)展，開展“我們的節(jié)日”、春節(jié)傳統(tǒng)社火、民風文藝展演、體育健身活動，加強農(nóng)村文化市場監(jiān)督管理，評比好婆婆、好媳婦典型，深化“鄰里守望”志愿服務(wù)，開展孝老敬老、勤儉節(jié)約、禁毒禁賭、移風易俗教化，提倡家庭和諧、守望相助的禮貌風尚。

4、打造漂亮鄉(xiāng)村環(huán)境美。以環(huán)境美麗、農(nóng)夫富有、民風和順為目標，接著推動水、電、路、氣、房和美麗環(huán)境“六進農(nóng)家”工作，推動農(nóng)村改水改廚改廁改衛(wèi)工作，全年建設(shè)漂亮村莊14個，改造農(nóng)村危房xxx戶。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、自然村、農(nóng)宅、溝渠路綠化工程，做好農(nóng)村“漂亮鄉(xiāng)村”建設(shè)項目莊點的綠化美化工作，接著落實戶分類、村收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣區(qū)處理的農(nóng)村垃圾處理機制，抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面落實惠民政策，推動六個全覆蓋，建設(shè)富有特色、宜居宜業(yè)的“漂亮鄉(xiāng)村”。

三、實施典型示范引領(lǐng)行動安排

在思想道德領(lǐng)域廣泛評樹各類建立工作先進典型，以典型示范引領(lǐng)推動群眾性精神禮貌建立活動深化開展，在全社會營造崇德向善、見賢思齊、典型倍出、好人好報的良好氛圍。

1、培樹禮貌單位建立典型。指導(dǎo)各級禮貌單位仔細落實“五個一”建立要求，做好新一批禮貌單位建立評比和屆滿確認工作，打造一批標兵單位，適時召開全市禮貌單位建立現(xiàn)場觀摩促進會。探究在新經(jīng)濟組織、新社會組織、科技創(chuàng)新單位等開展禮貌單位建立活動。

2、培樹漂亮鄉(xiāng)村建立典型。以秩序美、人文美、風尚美、環(huán)境美為基本標準，推動實施民風建設(shè)五大工程，集中相關(guān)部門力氣，集中打造一批漂亮鄉(xiāng)村典型，建立命名20個禮貌村典型，推動提升農(nóng)村精神禮貌建立水平。

3、培樹核心價值觀踐行典型。實施市委《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施方案》，切實抓好“六進”活動，突出示范引領(lǐng)，培樹一批在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中陣地完善、資料豐富、活動扎實、效果顯著的基層單位，作為全市培育和踐行社會主義核心價值觀示范實踐基地。

4、培樹“最美人物”先進典型。圍繞贊好人、做好人、評好人、幫好人，依托最美人物發(fā)布廳載體，定期發(fā)布基層“最美人物”、“感動人物”，評比學雷鋒先進典型，設(shè)立善行義舉榜，深化道德講堂活動，開展集中巡講活動，落實關(guān)切關(guān)愛道德模范措施，構(gòu)成善心涌動、善行如潮的深厚氛圍。

5、培樹禮貌餐桌示范單位。突出勤儉節(jié)約，在餐飲行業(yè)建立評比一批在餐飲服務(wù)中自覺提倡和踐行厲行節(jié)約、反對奢侈的良好社會風尚的企業(yè)或工商戶，做好全區(qū)“百佳禮貌餐桌示范點”舉薦工作，推動“節(jié)儉養(yǎng)德”全民節(jié)約行動的深化開展。

6、培樹道德講堂示范單位。突出規(guī)范有效，在各級禮貌單位、禮貌村鎮(zhèn)道德講堂中建立評比一批陣地完善、運行規(guī)范、效果明顯、示范作用發(fā)揮好的道德講堂示范單位，推動道德模范、最美人物的宣揚，提倡良好道德風尚。

7、培樹誠信建設(shè)示范單位。突出誠懇守信，在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域落實誠信建設(shè)制度化過程中評比一批遵守法律律、講誠信、踐承諾、辦良心企業(yè)、做良心產(chǎn)品的先進典型，推動誠信建設(shè)制度化建設(shè)。

四、實施未成年人道德養(yǎng)成行動安排

仔細貫徹中心8號文件和全國未成年人思想道德建設(shè)工作會議精神，堅持立德樹人，以“做一個有道德的人”實踐活動為主題，扎實做好未成年人思想道德建設(shè)工作。

1、推動核心價值觀“三進”活動。圍繞立德樹人的根本任務(wù)，把社會主義核心價值觀細化為學校素養(yǎng)教化資料，創(chuàng)新中小學德育課教學，編印社會主義核心價值觀校本教材，在幼兒園、中小學廣泛開展未成年人基本禮貌禮儀規(guī)范教化，定期開展入學、成長、青春、成人儀式等實踐活動，打造一批校外實踐教化基地、高職實訓基地、青少年社會實踐活動基地，推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。

2、深化各類主題實踐活動。深化“我的中國夢”主題教化活動，抓住重要時間節(jié)點，組織開展清明祭英烈、童心向黨、向國旗敬禮等系列活動，開展“美德少年”、班級“小明星”等形式多樣的評比表彰活動，做好第三屆自治區(qū)“美德少年”舉薦工作，接著開展中華經(jīng)典誦讀和“悅讀中衛(wèi)”學生讀書活動，舉辦全市中小學經(jīng)典誦讀展演展示活動。

3、加強未成年人活動陣地建設(shè)。健全完善未成年人心理健康教化陣地和輔導(dǎo)員隊伍，開展學校、社區(qū)心理健康輔導(dǎo)活動，加強青少年人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育青少年健康向上的陽光心態(tài)。做好中心彩票公益金支持鄉(xiāng)村學校少年宮建設(shè)項目爭取工作，新建一批鄉(xiāng)村學校少年宮項目。接著大力凈化社會文化環(huán)境，規(guī)范校內(nèi)周邊環(huán)境，為青少年健康成長營造良好環(huán)境。

2023單位工作安排4

一、提高工作標準，創(chuàng)建人民滿足辦所

一是加強學習，不斷增加本所人員的素養(yǎng)，能夠嫻熟地駕馭和運用醫(yī)療保險學問，精確理解和執(zhí)行有關(guān)政策。二是樹立好形象。增加工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作。

以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，熱忱的看法取得各社區(qū)居委會的支持和理解，加大宣揚力度，引導(dǎo)廣闊居民關(guān)切醫(yī)保工作，使大家明白只有盡了繳費義務(wù)，才能享受醫(yī)保權(quán)利。爭取在2月底全面完成城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。

三、不斷強化服務(wù)，做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費報銷工作。

堅持“以人為本”，仔細做好票據(jù)的收集和審核工作，做到應(yīng)報盡報，同時確保將報銷費用剛好發(fā)放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫(yī)藥報銷費用。

四、不斷提高素養(yǎng)，主動做好宣揚工作

一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣揚工作動態(tài)；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣揚活動，大力做好居民的宣揚工作，使醫(yī)保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣闊居民的理解和支持。

我們信任，在區(qū)政府的高度重視和支持下，在區(qū)醫(yī)保主管部門的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門親密協(xié)作下，20xx年的各項工作肯定能順當進行。我們的工作人員也將激昂精神，扎實工作，主動探究，開創(chuàng)我街醫(yī)療保險事業(yè)的新局面。

（一）、推動我市醫(yī)療保險制度改革

1、提高職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。依據(jù)《江門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作方案》的部署和要求，做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌的政策說明和宣揚工作，完善市級統(tǒng)籌后醫(yī)療保險相關(guān)經(jīng)辦流程，簡化辦事程序

2、推動醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化工作。做好新農(nóng)合移交前后經(jīng)辦管理工作的連接和醫(yī)療費用結(jié)算工作，以確保參保人醫(yī)療待遇不受影響。

3、落實城鄉(xiāng)醫(yī)保一般門診統(tǒng)籌待遇。做好城鄉(xiāng)醫(yī)保一般門診統(tǒng)籌的實施工作，推動一般門診即時結(jié)算，便利被保險人。

（二）、完善各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理

1、統(tǒng)一醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程。協(xié)作我市醫(yī)療保險一系列的改革，制定全市統(tǒng)一的醫(yī)療保險待遇給付經(jīng)辦規(guī)程，規(guī)范業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的標準與要求，使各級經(jīng)辦部門職責明確，業(yè)務(wù)處理連貫，權(quán)限安排適度，制約監(jiān)督平衡，內(nèi)控嚴密平安。

2、完善定點機構(gòu)協(xié)議管理。完善我市醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)協(xié)議管理制度，加強對定點機構(gòu)的日常巡查工作，提高定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店醫(yī)療保險服務(wù)質(zhì)量。

3、實現(xiàn)異地就醫(yī)即時結(jié)算。結(jié)合省異地就醫(yī)醫(yī)療費即時結(jié)算試點城市的要求，做好市外異地醫(yī)療機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)管理工作，與省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，解決參保人員異地就醫(yī)結(jié)算問題。

4、完成藥品書目更新工作。依據(jù)省廳實施基本醫(yī)療保險和工傷保險新藥品書目的要求，組織各級經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)保定點機構(gòu)完成新藥品書目的對應(yīng)，做好新書目實施工作。

5、實施國家基本藥物制度。結(jié)合醫(yī)療體制改革方案的實施，依據(jù)省實施國家基本藥物制度的要求，探討制定基本藥物零差價補償方式并開展相關(guān)工作。

（三）、提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的醫(yī)保管理實力

1、按我市醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的管理模式，合理配置醫(yī)療保險管理經(jīng)辦人員，制定科內(nèi)輪崗機制，明確崗位職責，進一步優(yōu)化經(jīng)辦人員結(jié)構(gòu)，調(diào)動工作人員主動性、提高管理水平。

2、加大對經(jīng)辦人員的培訓，組織學習社會保險法和我市醫(yī)保改革系列政策法規(guī)，進一步提升經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。

2023單位工作安排5

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面實行十七屆六中全會精神，緊密圍繞中心提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，大力實施各項幫扶措施，解決村民實際問題，確保幫扶落到實處，文明單位幫扶工作安排。

二、工作安排

1、搞好困難戶、五保戶慰問。對幫扶村困難戶、五保戶進行摸底造冊，搞好貧困戶、五保戶建檔工作，逢年過節(jié)剛好組織對貧困戶、五保戶的慰問活動；

2、供應(yīng)就業(yè)、法律救濟。對該村有工作需求的村民，優(yōu)先進行職業(yè)介紹，幫助其就業(yè)；對須要勞動保障法律救濟的村民，供應(yīng)法律詢問、救濟服務(wù)，切實解決困擾村民的法律問題，工作安排《文明單位幫扶工作安排》。

3、加大文化下鄉(xiāng)力度。確保一次以上送書下鄉(xiāng)、送文藝下鄉(xiāng)活動，豐富村民的精神文化生活。

4、組織捐款幫扶活動。對生活特殊困難的農(nóng)戶賜予適當?shù)木杩顜头觯厥馐歉愫脤鹿仰姎?、空巢老人、留守家庭的幫扶?/p>

三、工作要求

1、提高相識，加強領(lǐng)導(dǎo)。主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，親自過問，把結(jié)對幫扶工作當做一項政治任務(wù)來完成。主動開展走訪調(diào)查、現(xiàn)場辦公，加大督辦力度，確保安排落到實處。

2、強化責任，增進感情。仔細實行支隊幫扶工作精神，真正融入村民之中，并結(jié)合支隊中心工作，一心一意為困難群眾服務(wù)。

3、明確任務(wù)，狠抓落實。要主動協(xié)調(diào)，擅長思索，深化探討，扎實開展工作，建立定人聯(lián)系、定時報告、定期通報制度，健全結(jié)對幫扶工作長效機制，主動支持引導(dǎo)村民脫貧致富。

主題詞：勞動監(jiān)察文明單位結(jié)對幫扶通知

XXX20xx年4月2日印發(fā)

2023單位工作安排6

20xx年，奉節(jié)縣慈善會緊緊圍繞“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府推動，全民參加，慈善組織實施”的工作思路，突出年初確定的“共同培育慈善文化，讓慈善意識在全社會濃起來;用改革創(chuàng)新精神搞捐獻，讓募集善款多起來;不遺余力搞救助，讓慈善救助范圍寬起來;加強考察學習、回訪和對外交往，讓從事慈善的人員工作實力強起來;搞好自身建設(shè)，讓慈善的公信力更加好起來”五大工作重點，主動主動地開展各項慈善工作，取得了顯著的成果，呈現(xiàn)出八大亮點，榮獲重慶市慈善總會20xx年度先進慈善機構(gòu)光榮稱號的表彰。

一、募集善款總額再創(chuàng)新高。

截至20xx年12月25日止，共募集善款物810.3萬元，比上年增加55.47%，創(chuàng)慈善會成立以來的其次次新高。其中市外境內(nèi)捐贈257.92萬元，縣外市內(nèi)捐贈17.61萬元，縣內(nèi)捐贈534.78萬元。組織縣內(nèi)愛心人士對玉樹地震定向捐贈54.8萬元，充分表達了一個國家級貧困縣人民對災(zāi)區(qū)人民的深厚情意。全年涌現(xiàn)了30個愛心捐贈在3萬元以上的單位和個人，其中有10個捐贈額在20萬元以上，他們是：廣西中煙工業(yè)有限責任公司為我縣捐贈煙葉救災(zāi)基金100萬元;山西省臨汾市渝飛礦山工程有限公司董事長、奉節(jié)縣慈善會副會長蔣茂平先生捐贈70萬元，用于建設(shè)奉節(jié)縣“茂平愛心敬老院”等;山西省樓俊礦業(yè)有限公司董事長郭亞輝捐贈70萬元給我縣有關(guān)單位，分別用于衛(wèi)生、交通、旅游設(shè)施條件的改善和設(shè)立見義勇為基金;奉節(jié)縣龍?zhí)哆x煤有限公司捐贈35.91萬元，用于玉樹地震救災(zāi)和兒童福利院完善設(shè)施等;草坪煤礦為草坪村村民飲水及宜居工程捐贈32萬元;奉節(jié)縣富發(fā)礦產(chǎn)品有限公司捐贈30萬元，用于大樹鎮(zhèn)蘭靛村解決人畜平安飲水和槽木馬路改造等;中國煙草奉節(jié)分公司捐贈25.095萬元，為煙農(nóng)烤房解決供電設(shè)施等;重慶巨能礦產(chǎn)有限公司捐贈22.5萬元，用于愛心助養(yǎng)和草堂鎮(zhèn)柑子村學堂坪馬路改造等;環(huán)彬房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司捐贈21萬元，為朱衣鎮(zhèn)三江村改造馬路等;重慶市喬泰船務(wù)運輸有限公司為羊市鎮(zhèn)中心小學和孤寡老人捐贈20.1萬元，改善教學設(shè)施和五保戶生活。

二、“慈善兩日捐”創(chuàng)歷史之最。

由于縣委縣政府高度重視，并以縣委縣府“兩辦”名義，特地發(fā)出了《關(guān)于開展20xx年度干部職工“慈善兩日捐”活動的通知》，并加強督促，全縣全部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、駐奉單位、中小學校熱情響應(yīng)縣委縣政府號召，主動行動，無一遺漏地參與到這一活動中來，據(jù)統(tǒng)計，全縣超過1萬3千名干部職工捐贈“慈善兩日捐”，總額達到了142萬元，

創(chuàng)建了新的歷史記錄。在捐贈的過程中，教化系統(tǒng)的學校、單位和檢察院、統(tǒng)計局、機關(guān)事務(wù)管理局、工商聯(lián)、扶貧辦、發(fā)改委、地稅局等縣級部門或駐奉單位，在縣上文件下發(fā)一周內(nèi)領(lǐng)先完成任務(wù)。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位都是根據(jù)縣委、縣政府文件要求的標準和范圍，在規(guī)定的時間內(nèi)按時足額繳納的。

三、慈善救助范圍更寬更廣。

我們在接著實施好“情暖萬家”、“金秋助學”、“一幫一助學”、“愛心助養(yǎng)”、“微笑列車”、“康復(fù)助醫(yī)”、“愛心助殘”、“安老撫孤”等慈善項目的同時、增加了“慈善公益項目建設(shè)”內(nèi)容，讓慈善受益者從個體擴大到社會，取得了主動的社會效果。一年來，各項救助款物總支出金額673.8萬元，干脆救助孤寡老人、孤兒、重大病患者、貧困大中小學生、殘疾人和其他特困戶達到18276人，比上年增加7.83倍，慈善公益項目受益人數(shù)達兩萬人以上?；I劃組織實施了“20xx慈善情暖萬家”活動，累計籌募善款41萬元，惠及了25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約2000名孤寡老人、孤兒、特困老黨員、特困老村干部和特困農(nóng)夫。國慶、中秋節(jié)本會拿出30萬元，協(xié)作民政拿出的100萬元、縣扶貧辦拿出的20萬元、對全縣城鄉(xiāng)低保戶、建卡貧困戶、重點優(yōu)撫對象、五保戶、困難農(nóng)夫工子弟學生開展慰問，惠及15000人。

四、慈善文化宣揚得到強化。

全年印發(fā)了有關(guān)慈善內(nèi)容的文件16期1573份，編發(fā)《奉節(jié)慈善》簡報16期4480份，刊出慈善宣揚專欄6期，出版印刷《夔州慈善論文集》1000本，在《重慶慈善》雜志發(fā)表慈善文章7篇，創(chuàng)作了慈善小品《情滿人間》，創(chuàng)作慈善歌

曲一首，在中國奉節(jié)網(wǎng)、奉節(jié)慈善網(wǎng)等相關(guān)慈善網(wǎng)站發(fā)表各類信息500余篇，縣電視臺播放慈善專題節(jié)目或慈善信息67期(條)，夔門報刊發(fā)慈善方面的消息83篇。還舉辦了渝飛礦山工程有限公司茂平愛心敬老院捐贈暨開工儀式，喬泰船務(wù)羊市鎮(zhèn)中心小學捐贈儀式，晉渝企業(yè)家來奉捐贈儀式等多場大型慈善宣揚以及新世紀百貨、洋洋百貨慰問敬老院活動。

五、勝利舉辦了首屆夔州慈善獎頒獎晚會。

我們與縣委宣揚部、縣精神文明辦、縣民政局、縣文廣新局、縣教委和縣電視臺聯(lián)合于4月23日晚，在廣播電視局12樓演播大廳舉辦了20xx年度夔州慈善獎頒獎晚會，對“20xx年度夔州慈善之星”、“20xx年度夔州慈善單位”、“夔州敬老愛老模范”和榮登20xx年度慈善排名榜的單位或個人進行了表彰?？h領(lǐng)導(dǎo)謝禮國、李光榮、吳興荃、賀恩友、田承毅、羅啟輝、吳宗發(fā)、龔舉品、何永芬以及授獎單位(個人)或他們的代表，縣級有關(guān)部門負責人和企業(yè)代表，縣慈善會常務(wù)理事和部分理事出席頒獎晚會，縣委書記謝禮國在會上號召全縣各級各部門要主動宣揚黨和政府關(guān)于慈善工作的政策法規(guī)，宣揚慈善事業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，宣揚扶危濟困中的感人事跡，大力表彰在慈善事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進人物和慈善典型，在全社會營造出“人人慈善，慈善人人”的深厚氛圍，要讓慈善成為社會的一種時尚，成為社會生活的良好習慣和個人的自覺行為，成為全縣精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)的一個亮麗品牌。

六、奉節(jié)縣20xx’夔州慈善論壇圓滿落幕。

我們與縣委宣揚部、縣精神文明辦公室合作，經(jīng)過半年

時間的籌備，于10月18日在夔州賓館隆重舉辦了夔州慈善論壇。來自重慶市慈善總會和縣四大家領(lǐng)導(dǎo)以及慈善論壇組委會相關(guān)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善工作站負責人、慈善監(jiān)督員、慈善論文作者和新聞媒體工作者共170多人參與了論壇。全國人大常委、民建中心副主席、重慶市慈善總會會長程貽舉、中共奉節(jié)縣委書記謝禮國、中共奉節(jié)縣委副書記、縣人民政府縣長李光榮在會上分別作了重要講話并向獲獎?wù)哳C發(fā)了獲獎證書與獎金，12位慈善論壇作者在大會上作了溝通發(fā)言。市慈善總會副會長兼秘書長徐幼琴、縣人大主任吳興荃、縣委常委、宣揚部長吳宗發(fā)、縣人大常委副主任龔舉品、副縣長吳康軒、縣政協(xié)副主席周太同等領(lǐng)導(dǎo)光臨論壇指導(dǎo)。這次論壇對“共同培育慈善文化，讓慈善意識在全社會濃起來”作了精彩的詮釋。

七、整合成立了縣志愿者協(xié)會。

我們與團縣委、婦聯(lián)、總工會、縣委政法委、永安鎮(zhèn)一起，在縣精神文明辦公室牽頭下，經(jīng)醞釀協(xié)商，整合了全縣志愿者隊伍，于12月17日在夔州賓館正式成立掛牌奉節(jié)縣志愿者協(xié)會?？h委副書記賀恩友、縣委常委、政法委書記雷德環(huán)和相關(guān)部門負責人以及200余名志愿者代表參與了會議。會議聘請縣委副書記賀恩友為名譽會長，縣慈善會會長吳應(yīng)南為顧問。會議確定了志愿者協(xié)會首屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任命了1名會長、1名常務(wù)副會長、9名副會長，成立了青年、平安、巾幗、社區(qū)、新經(jīng)濟組織、慈善以及“六城同創(chuàng)”等七個志愿者大隊，據(jù)初步統(tǒng)計，全縣各種志愿者已超過11000人。

八、自身建設(shè)進一步加強。

我們利用各種機會，對慈善工作人員進行培訓提高，加強與同行的溝通，主動學習借鑒先進閱歷，完善慈善陽光管理制度，使透亮度和公信力更加增加。5月5日，由常務(wù)副會長黃開運帶領(lǐng)相關(guān)工作人員到四川威運考察了解慈善工作;9月2日，會長吳應(yīng)南帶領(lǐng)工作人員出席了在長壽湖舉辦的部分區(qū)縣慈善會聯(lián)席會議，溝通工作閱歷;11月18日，慈善會領(lǐng)導(dǎo)又帶領(lǐng)6名相關(guān)人員參與了由民建中華思源工程扶貧基金會、中共重慶市委宣揚部、市工商聯(lián)、市民政局和重慶市慈善總會組織舉辦的“中華慈善〃重慶之夜”活動，開闊了眼界。11月，組織我縣慈善愛心人士撰寫論文，有7篇文章入選青島慈善論壇論文集，其中吳應(yīng)南會長的論文獲論壇唯一的一等獎并應(yīng)邀于12月8日赴青島首屆“慈善青島”論壇宣讀了論文。12月12日，常務(wù)副會長黃開運出席了市慈善總會組織的20xx年慈善情暖萬家活動啟動儀式。全年先后接待永川、云陽、城口等區(qū)縣的慈善會來我縣傳經(jīng)送寶，相互溝通，增進友情。同時，強化了捐贈款物的監(jiān)督和透亮度，實行網(wǎng)站、簡報、專欄、電視、報紙五種形式進行公示，定期不定期地通報慈善捐贈與救助的狀況，公開接受社會廣泛監(jiān)督，確保了慈善款物管理規(guī)范化、常態(tài)化、程序化、透亮化，有效地贏得更多企事業(yè)單位和群眾的參加支持。

20xx年的慈善工作，雖然取得了肯定成果，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與人民群眾的期盼還有相當大的差距，主要表現(xiàn)在：一是慈善會與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的慈善工作站上下聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)不剛好、不得力，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善工作站還沒有很好開展慈善業(yè)務(wù)工作;二是社會各界熱忱奉獻、主動捐贈意識雖然

有了提高，但與我縣須要救助的總量還有較大差距，比如在干部職工兩日捐方面，明顯出現(xiàn)參差不齊的狀況，一些單位或部門應(yīng)付了事，沒有把慈善行為當成應(yīng)當履行的社會責任;三是慈善宣揚的廣度和深度有待進一步推動，特殊是在與新聞媒體的合作上有待進一步加強;四是捐獻、救助形式單一，有待進一步探究創(chuàng)新;五是慈善隊伍擴大化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)有待加強。

20xx年xx月xx日

送：重慶市民政局、重慶市慈善總會;縣委常委、人大常委

會主任、副主任，縣政府副縣長，政協(xié)主席、副主席;本會名譽會長

抄送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣級各部門、慈善監(jiān)督員

發(fā)：本會會長、副會長、常務(wù)理事、理事、單位和個人會員(共印280份)

2023單位工作安排7

一、在加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

1、依據(jù)企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃目標，要在中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的專業(yè)學問實力、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)等方面有新的突破，

一是現(xiàn)有中層領(lǐng)導(dǎo)干部的各方面專業(yè)學問實力在三年時間內(nèi)，應(yīng)在原有基礎(chǔ)上有較大提高。在創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做學問型職工活動中，中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向“精一門、通兩門、學三門”方向發(fā)展，從現(xiàn)在起三年的時間內(nèi)，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)預(yù)定的目標，加強個人的學習，要把企業(yè)發(fā)展的前景與個人奮斗目標結(jié)合起來，在創(chuàng)建活動中為職工起好表率作用;在學歷教化方面，三年內(nèi)90%以上的.中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)達到大專以上文化水平;在年齡結(jié)構(gòu)上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。

二是完善用人機制方式。對黨務(wù)中層干部的任命可通過領(lǐng)導(dǎo)舉薦、個人競聘、群眾評議相結(jié)合的形式進行任命;對行政領(lǐng)導(dǎo)干部的任命可通過企業(yè)內(nèi)部公開聘請、專業(yè)綜合學問實力考核的形式，為每名員工供應(yīng)公允競爭的機會，真正形成領(lǐng)導(dǎo)干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼?zhèn)?，實力、業(yè)績優(yōu)先原則。

2、做好中層后備干部的培育選拔工作。各單位應(yīng)主動培育那些政治思想素養(yǎng)好、責任心強、群眾基礎(chǔ)好、威信高、大專以上文化程度的青年學問分子、統(tǒng)戰(zhàn)對象作為自己的后備力氣加以培育。處級后備干部按與現(xiàn)職干部2：1的比價配備，科級后備干部按與現(xiàn)職干部1：1的比例配備。

在后備人才培育實施中，企業(yè)一方面主動搭建后備人才培育的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺;另一方面，關(guān)切后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業(yè)的后備人才隊伍在三年發(fā)展中保持肯定的數(shù)量，使后備人才在企業(yè)內(nèi)部有用武之地。

二、大力加強企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)在競爭中創(chuàng)新發(fā)展。

面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)文化創(chuàng)新正在由一種全新的文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有確定性作用的新型經(jīng)營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝合人心”的企業(yè)的文化戰(zhàn)略中，總承包二部要做大做強，就必需要加強企業(yè)的文化建設(shè)：

1、創(chuàng)建宣揚企業(yè)文化精神的良好氛圍，每個施工現(xiàn)場依據(jù)自己的條件，應(yīng)有宣揚企業(yè)文化的陣地，使企業(yè)精神、宗旨、作風、質(zhì)量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規(guī)范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡潔的事情做好就不簡潔，學習創(chuàng)建將來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中呈現(xiàn)企業(yè)對外的良好形象。

2、主動培育樹立先進典型。三年內(nèi)要培育2名市級勞模，打造集團內(nèi)有影響的品牌項目部1—2個，每年培育樹立10名企業(yè)優(yōu)秀員工。

2023單位工作安排8

年個人工作安排，對于當今金融危機，競爭激烈而現(xiàn)實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)建一個美妙的將來，有著重要的戰(zhàn)略意義。年，對于我個人來說，又是一個充溢挑戰(zhàn)、機遇與壓力起先的一年，是辭舊迎新、再次呈現(xiàn)自己的又一起先。也是我特別重要的一年。對此，我訂立了年個人工作安排，以便使我個人能在新的年里有更大的進步和成果。

一、熟識公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必需以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1．明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必需履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務(wù)可依據(jù)公司部門須要聽從上級隨時調(diào)配支持。

2．制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培育文明修養(yǎng)，主動愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

3．各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發(fā)覺竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討；

4。工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異樣時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和方法，建立年培訓工作安排，加強技能訓練和心態(tài)教化，穩(wěn)定人員流失。

5．工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的看法，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行仔細的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）

二、明確自己的發(fā)展方向，正確相識自己，訂正自己的缺點。仔細聽取他人忠懇看法。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的實力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。

以上是我的年工作安排與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的幫助能夠勝利的達成安排并突破，年取得更好的成果，全面提高自己。

2023單位工作安排9

我從進入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的協(xié)作根據(jù)公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提升工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營供應(yīng)周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營供應(yīng)動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路綻開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整聘請、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理：

(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

(3)、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。

(4)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，便利了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增加了人力資源管理。

(5)、剛好做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、聘請：

(1)、部門傳人員增補單。

(2)、依據(jù)部門人員的實際須要有針對性、合理性聘請一批員工，以配備各崗位。通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、明白宿舍狀況和支配住宿上便利快捷、清晰明白，并把檔案存入電腦中。

(2)、合理支配員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

(3)、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異樣的進行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異樣的進行處理。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、肅穆勞動紀律：

(1)、加強考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

(2)、嚴厲考勤制度責任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的肅穆性，又從另一方面激勵了在崗員工的主動性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提升辦公效率。

8、宣揚和培訓工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息;搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和安排的督辦和檢查。

2、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作安排和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司實行上級精神、剛好完成工作任務(wù)供應(yīng)了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們明白、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質(zhì)量的提升。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異樣狀況進行處理。在檢查中發(fā)覺的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象剛好通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提升后勤服;仔細收集信息，全面、精確的明白和駕馭各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作閱歷，剛好向公司匯報，讓公司上級能全面精確地明白和駕馭最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部運用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)運用的平安;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及修理聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品選購 、發(fā)放、保管、運用登記、維護工作等;并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴厲限制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，幫助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議支配、記錄和整理睬議記要，依據(jù)須要按會議確定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持根據(jù)工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異樣的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

(三)、20xx年安排及建議

依據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部安排從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并依據(jù)公司工作實際狀況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的須要。

2、協(xié)作公司促建工作，加大宣揚力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以剛好報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提升。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴厲限制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供應(yīng)合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源聘請與配置。

5、嚴厲執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴厲辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流淌率的限制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是特別重要的基礎(chǔ)工作，也是須要公司上下通力合作的工作。各部門協(xié)作共同做好工作的項目較多，因此須要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供應(yīng)支持與協(xié)作的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以幫助。

20xx年公司是驚慌勞碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱忱投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和訂正。隨著公司的發(fā)展壯大，依據(jù)需求進行人力聘請、加大宣揚力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴厲實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

2023單位工作安排10

轉(zhuǎn)瞬在公司做財務(wù)工作已經(jīng)一年有余了，這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的熱心教育下，我從剛起先進公司時的什么都不會到現(xiàn)在能應(yīng)對現(xiàn)在的工作并游刃有余。這一年里，雖然沒出什么大事情，但小事還是有許多，但是通過我自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩的細心，在工作中遇到種種問題都能得到很好的解決，還讓我的工作變得更加順暢。雖然還有許多地方做的不好，但我會努力改進。公司業(yè)務(wù)現(xiàn)在漸漸擴大，財務(wù)的工作也在漸漸規(guī)范。為了更好做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理。做到財務(wù)工作長安排，短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。結(jié)合上一年有工作中體現(xiàn)出來的不良陋俗，保證在下一年的工作里好好規(guī)范，然后完善好平常的工作，現(xiàn)對20xx年公司財務(wù)工作安排如下：在辦理產(chǎn)品入庫時，應(yīng)當依據(jù)送貨單核對產(chǎn)品品名、數(shù)量是否一樣，外包裝是否嚴峻破損，是否會影響到產(chǎn)品再次銷售，如發(fā)覺應(yīng)立刻與廠家聯(lián)系，核對完畢后剛好入賬。在出庫時應(yīng)登記好業(yè)務(wù)員出庫商品小號、數(shù)量等資料，作為原始單據(jù)便利月底進行賬目核對。

在現(xiàn)金收付管理上面，貨款回收時我會依據(jù)客戶不同的結(jié)算狀況在每個月中或者月末剛好督促各業(yè)務(wù)員回款，好讓老板的風險和損失減到最少。當日收到貨款，必需當日開具收款收據(jù)。在支付公司各業(yè)務(wù)員促銷報銷時仔細核對每一項報銷的費用，時刻保持頭腦清楚，不論金額大小均須經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。嚴格根據(jù)公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕奢侈及不正常的開支，建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。

月末對賬報表方面，我要比上一年更加心細。對每個月庫存數(shù)量進行盤點，發(fā)覺差錯剛好查找，要做到入庫、出庫后的庫存數(shù)量跟賬目一樣，以便剛好補充庫存保證市場貨源的穩(wěn)定。

通過上面幾個方面的改進和自己的努力我會盡力讓公司財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，費用限制合理化。細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會用實際行動接著加大公司的現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作實力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

2023單位工作安排11

為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建工作在履行部門職能和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，依據(jù)縣委、縣政府關(guān)于文明創(chuàng)建文件精神，結(jié)合我局工作實際，特制定20xx年文明創(chuàng)建工作安排

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化實行黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以爭創(chuàng)省級文明縣城為契機，以創(chuàng)建縣級文明單位為抓手，進一步推動黨員干部隊伍作風轉(zhuǎn)變、解放思想，不斷拓寬服務(wù)職能，求真務(wù)實，團結(jié)拼搏，為實現(xiàn)跨更加展、富民興縣、建設(shè)老子文化名城做出主動貢獻。

二、目標任務(wù)

根據(jù)縣委、縣政府文明創(chuàng)建工作統(tǒng)一部署，以爭當文明職工、創(chuàng)建文明單位活動為平臺，進一步鞏固和發(fā)展縣級文明單位創(chuàng)建成果，努力提倡和弘揚勤奮學習、刻苦鉆研的風氣，深化實際、調(diào)查探討的風氣，恪盡職守、勤勉敬業(yè)的風氣，顧全大局、嚴守紀律的風氣，求真務(wù)實、狠抓落實的風氣，力爭實現(xiàn)招商局文明創(chuàng)建工作再上新臺階。

三、詳細安排支配

(一)加強政治學習教化，提高干部隊伍素養(yǎng)

1、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，重點抓好中心組學習制度，引導(dǎo)黨員、員工在日常學習、工作和生活中自覺遵守基本道德規(guī)范和行為準則，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到各項工作中去。

2、扎實開展思想道德教化。堅持誠信為本，把職業(yè)道德教化和科室文化建設(shè)結(jié)合起來，吸引廣闊干部參加“誠懇守信、無私奉獻”的活動，形成職業(yè)道德新風尚。

3、“大力弘揚雷鋒精神，深化推動公民道德建設(shè)”。大力普及奉獻他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動學雷鋒實踐活動常態(tài)化。

4、主動開展評先評優(yōu)活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)工作內(nèi)容和要求，在部門和員工中主動開展評先評優(yōu)活動，樹立先進典范，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍，激發(fā)工作熱忱。

(二)突出公益活動特點

主動開展“扶貧幫困送暖和”活動。號召全體黨員干部：

1、開展捐資助學活動，幫助困難學生完成學業(yè);

2、開展尊老愛幼活動，慰問敬老院老人;

3、開展關(guān)愛活動，慰問困難職工;

4、主動參加文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推動社會志愿服務(wù)，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。

(三)改善單位環(huán)境面貌。

依據(jù)創(chuàng)建縣級文明單位和省級文明城市的要求，因地制宜，落實責任，搞好辦公區(qū)域的綠化和美化，主動完成文明城市創(chuàng)建活動部署的各項工作。堅持定期衛(wèi)生檢查制度，各科室做到辦公秩序規(guī)范，文件資料擺放整齊，窗、桌、椅清潔衛(wèi)生，辦公設(shè)備性能良好，工作人員衣著整齊、言行文明。

四、工作措施

1、提高相識。各股室要充分相識精神文明建設(shè)的重要性，要以主動的看法，自覺地投入到文明創(chuàng)建中去。實行切實可行的措施，定期開展活動，剛好解決工作中存在的實際問題，保證各項任務(wù)落到實處。

2、營造氛圍。要充分利用廣播、電視、展板等宣揚形式，廣泛深化地宣揚文明創(chuàng)建的意義、目標和任務(wù)，宣揚創(chuàng)建工作中好的閱歷和做法。通過多種形式的主題宣揚活動，努力營造我局文明創(chuàng)建工作的良好社會氛圍和強大的輿論聲勢，掀起精神文明創(chuàng)建活動新熱潮。

3、注意實效。緊密圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、服務(wù)實力建設(shè)、思想道德建設(shè)和辦公環(huán)境建設(shè)等文明創(chuàng)建重點，腳踏實地，真抓實干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在確保文明創(chuàng)建實效上狠下功夫。

2023單位工作安排12

一、合作組建單位

勞動部職業(yè)技能鑒定

中國職工教化和職業(yè)培訓協(xié)會

中國社會科學院北京科商科技文化發(fā)展中心

二、兩步走的設(shè)想

第一步：申辦中國職業(yè)技能培訓中心

其次步：申辦中國職業(yè)技能培訓集團

三、關(guān)于機構(gòu)的設(shè)置及教學管理

1，設(shè)理事會，由勞動部相應(yīng)部門及社科院科商科技文化發(fā)展中心以及部分集團附屬培訓中心或?qū)W校負責人組成。

2，設(shè)辦公室，進行集團日常管理及集團各成員之間的協(xié)調(diào)。

3，集團之組成。在全國范圍內(nèi)發(fā)展20-30家相當規(guī)模的培訓中心（勞動系統(tǒng)、職教系統(tǒng)、社會力氣辦學系統(tǒng)）。

4，集團內(nèi)部實行統(tǒng)一管理。按勞動部有關(guān)要求培訓師資，舉薦或指定教材。運用統(tǒng)一的具有權(quán)威性的證書（集團自行設(shè)計）。

5，集團附屬培訓中心（學校）每年向集團上繳20xx-3000元管理費，作為集團的管理開支。

6，對于勞動部制訂或打算制訂的工種規(guī)范，集團要剛好總結(jié)培訓和考核閱歷，并反饋回勞動部，以作相應(yīng)決策時參考。

7，集團從起步始，就應(yīng)進行高標準、嚴要求的管理和培訓，在社會職業(yè)技能培訓領(lǐng)域樹立起自己全新的形象。

8，集團內(nèi)部附屬培訓中心進行合理分工，全面開展各工種培訓。

四、經(jīng)費

海內(nèi)外對集團職業(yè)技能培訓事業(yè)有愛好者，集團可汲取部分資金，改造和完善自己的培訓網(wǎng)絡(luò)。此項工作主要由社會科學院科商科技文化發(fā)展中心負責落實。

五、共享辦學收益。

20xx年X月X日

2023單位工作安排13

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教化方針，高舉全面教化現(xiàn)代化建設(shè)大旗，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動力，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以“教學質(zhì)量工程”為抓手，深化培育模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革，進一步加強隊伍建設(shè)，健全制度、規(guī)范管理，注意文化建設(shè)，進一步提高教化教學質(zhì)量，扎實推動國家中等職業(yè)教化改革發(fā)展示范學校建設(shè)和省文明單位創(chuàng)建，實現(xiàn)職業(yè)教化優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新發(fā)展，培育更多更好的高素養(yǎng)技能型人才，為地方經(jīng)濟建設(shè)和文明城市建設(shè)做出較大貢獻。

二、主要工作

1.廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。做好20-20年度市級文明單位評比工作，深化長久地開展好以“創(chuàng)建文明學校、創(chuàng)建文明班級，爭做文明老師、爭做文明學生”為主要內(nèi)容的“兩創(chuàng)兩爭”活動，開展好“做文明有禮的鎮(zhèn)江人”主題實踐活動，注意過程，定期總結(jié)。強化宣揚，通過“教化在線”、“教化信息網(wǎng)”、校內(nèi)網(wǎng)、板報、櫥窗等載體，廣泛宣揚教化系統(tǒng)精神文明建設(shè)的豐碩成果，濃郁群眾性精神文明創(chuàng)建活動的良好氛圍。

2.大力開展“大愛”鎮(zhèn)江活動。以“大愛鎮(zhèn)江”品牌建設(shè)為載體，弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神，進一步放大“大愛鎮(zhèn)江”的品牌效應(yīng)，使其固化為鎮(zhèn)江的城市精神特質(zhì)，強力實施公民道德建設(shè)工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教化志愿者服務(wù)活動，主動參與“大愛鎮(zhèn)江”活動項目申報、“大愛之星”與百姓面對面溝通活動和第五屆“大愛之星”的評比，做好“中國好人”“江蘇好人”的舉薦評比工作。在學生中接著開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動，努力提升未成年人思想道德建設(shè)水平。

3.進一步做好維護穩(wěn)定工作。廣泛開展形勢政策教化與深化細致的思想政治工作，化解沖突，凝心聚力，共同營造平安和諧的教化環(huán)境。留意排查和發(fā)覺不和諧狀況與沖突，早排查,早發(fā)覺,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪，做到轉(zhuǎn)辦有回音，調(diào)查有事跡磧薪峁U猩鴕蕩?、学工赐蠐鯌┊厴I(yè)生為重點，大力開展就業(yè)輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)幫扶，為維護社會穩(wěn)定、建設(shè)和諧鎮(zhèn)江作出貢獻。

4.重點推動專業(yè)建設(shè)。要總體規(guī)劃學校的專業(yè)建設(shè)，著力加強內(nèi)涵建設(shè)。以4個改革發(fā)展示范學校重點專業(yè)建設(shè)帶動其他專業(yè)建設(shè)，提升整體水平。接著申報和創(chuàng)建省品牌專業(yè)或特色專業(yè)，集中力氣打造專業(yè)品牌。

5.深化推動課程改革。完成2個院級精品課程和接著做好6個校級精品課程建設(shè)工作。從教學內(nèi)容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手，提升精品課程建設(shè)的質(zhì)量。加強數(shù)字化教學資源建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)共享平臺，讓同課程老師共享，實現(xiàn)學生上網(wǎng)學習。加強校本教材建設(shè)，主動申報職業(yè)教化改革創(chuàng)新示范教材。學校主干專業(yè)核心課程均運用省舉薦教材，提高教材質(zhì)量。

6.接著推動師資隊伍建設(shè)。深化推動老師培育“五大工程”，尤其要加強骨干老師、專業(yè)帶頭人、教學名師培育，構(gòu)建優(yōu)秀教學團隊，提升“雙師素養(yǎng)”，增加學校核心競爭力。完成“老師發(fā)展工程”培訓和考核任務(wù)，力推青年老師盡快成長。適時組隊派遣優(yōu)秀老師出國培訓以及參與各級各類師資培訓，提高老師的教化教學實力和水平。

7.全面推動自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣“自主合作學習”模式改革閱歷，在全部年級全面推動自主合作學習模式，切實提高學生的自主、合作和探究性學習實力。轉(zhuǎn)變老師觀念，構(gòu)建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習探討，要取得階段性成果，將“特色項目建設(shè)”建成特色。完善“226”人才培育目標，探究構(gòu)建第三方教學質(zhì)量評價體系，著力提高教學質(zhì)量。

8.切實加強實訓基地建設(shè)。不斷拓展校企之間的合作，形成穩(wěn)定的互惠互利的校企合作機制，共建校內(nèi)外實訓基地，遵循“生產(chǎn)性”原則，使基地成為生產(chǎn)性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。仔細開展省級高水平示范性實訓基地建設(shè)，建成省級軟件技術(shù)專業(yè)實訓基地。加強校內(nèi)實訓基地的運用和管理，發(fā)揮出最大效益。

9.加強數(shù)字化校內(nèi)建設(shè)。以學校軟件技術(shù)專業(yè)實訓基地建設(shè)和校內(nèi)網(wǎng)站建設(shè)為抓手，切實加強數(shù)字化校內(nèi)建設(shè)。以數(shù)字化校內(nèi)建設(shè)保障老師的信息化教學需求，進一步提高課堂教學質(zhì)量。出臺學校教學信息化工作看法。仔細組織開展老師信息化教學大賽，確保老師在省級競賽中獲得一等獎，力爭有人進入國賽。

10.加強校企合作平臺建設(shè)。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”這一主線，創(chuàng)新構(gòu)建職教集團運行機制，加強鎮(zhèn)江先進制造業(yè)職業(yè)教化集團建設(shè)。開展“職教集團內(nèi)校企合作平臺建設(shè)”項目，實現(xiàn)校企之間資源共享，加強前沿技術(shù)、人才培育、文化共建等方面的緊密合作。

11.強化德育管理工作。堅固樹立“育人為本，德育為先”的思想，加強社會主義核心價值體系教化。接著加強對學生的志向、信念教化，行為習慣養(yǎng)成教化和文明禮儀教化。開展法制教化、心理健康教化、職業(yè)生涯規(guī)劃教化、公民教化、職業(yè)健康與平安教化等。加強校內(nèi)文化建設(shè)，做好“文明風采”大賽工作，營造文化育人氛圍。接著推動“三創(chuàng)”教化，培育學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實力。完善德育管理量化考核工作機制，規(guī)范學生教化管理。加強班主任隊伍建設(shè)，接著開展班主任培訓。加強節(jié)水等宣揚教化，增加師生節(jié)能意識，主動創(chuàng)建節(jié)水型學校。

12.高度重視平安工作。要堅固樹立“平安第一，預(yù)防為主”的思想，不斷增加平安意識。加強平安教化和各項宣揚工作，提高平安防范實力。做好平安警示，施工地點專人守護，確保學?！盎ā逼桨补ぷ魅f無一失。接著推行“全員管理，一崗雙責制”，形成平安工作齊抓共管的局面。接著加強校車跟車管理和平安教化，加強校門口學生進出管理和禮儀教化。

13.做好招生就業(yè)工作。爭取有利政策支持，及早啟動招生宣揚，突出辦學優(yōu)勢，吸引更多的初中畢業(yè)生報考五年制高職專業(yè)。全員參加、全面發(fā)動、全力做好招生工作，高質(zhì)量完成招生任務(wù)。切實做好學生頂崗實習和畢業(yè)就業(yè)工作，探討制訂學生實習管理規(guī)程，加強對實習生的管理和教化。要實行有效措施，不斷拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

14.著力抓好技能教學和訓練工作。主動探究“以技能大賽為引領(lǐng)、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學，不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時，加強技能選手的科學訓練，確保在省、市