返聘合同范本_第1頁
返聘合同范本_第2頁
返聘合同范本_第3頁
返聘合同范本_第4頁
返聘合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

返聘合同范本篇一:退休返聘合同書退休返聘合同書甲方(用人單位):乙方(離退休人員):名稱:

姓名:法定代表人:

身份證號碼:通訊地址:戶籍地址:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿訂立本合同,共同恪守本合同所列條款。一、合同期限本返聘合同期限:于日生效,至年月二、雙方權(quán)利和義務(wù)1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排,聘任乙方擔(dān)任部門職位,乙方返聘期間的崗位及工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的規(guī)定,完畢工作任務(wù)。2、工作時間。乙方每七天工作5天,每日工作8小時。3、酬勞。甲方于每月日支付乙方酬勞,乙方酬勞為每月元。4、醫(yī)療(1)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。(2)返聘期間如乙方因工負傷的,醫(yī)療費用的承當(dāng)方法是甲方為乙方購置社會保險(工傷和醫(yī)療),由社會保險機構(gòu)負責(zé)理賠,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。5、甲方為乙方提供工作所需的有關(guān)工作條件、勞保物品。6、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。7、乙方享有甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本合同書另有商定的除外。三、合同解除、終止1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本合同。2、有下列狀況發(fā)生時,甲方可解除本合同且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:⑴乙方違反公司規(guī)章制度,不服從甲方管理;⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;⑶乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙行為等;⑷甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其它因素乙方不適合在甲方工作;⑸其它應(yīng)解除本合同的狀況。3、有下列狀況發(fā)生時,乙方可解除本合同:⑴甲方未按本合同規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費用;⑵甲方違反有關(guān)法律法規(guī),并嚴(yán)重侵害侵害乙方利益;4、甲、乙雙方因任何因素需解除、終止合同,需提前三十日以書面形式告知對方,雙方協(xié)商一致者除外。5、合同的終止。有下列情形之一的,本合同終止。(1)合同期滿。(2)乙方在返聘期間患病或負傷,不能繼續(xù)勝任工作的。本合同終止。四、因乙方個人因素給甲方造成經(jīng)濟損失的,視具體狀況乙方應(yīng)予以甲方有關(guān)賠償。五、爭議解決。推行本合同過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)和諧協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。六、本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)法人代表:或授權(quán)代表:年月乙方:(簽名或蓋章)年月日日篇二:退休返聘協(xié)議合同編號:全屋第

號甲方:聯(lián)系電話:乙方:性別

身份證號碼:

住。聯(lián)系電話:

鑒于乙方已達退休年紀(jì)或勞動關(guān)系無法建立在我司的人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,就甲方返聘乙方的有關(guān)事宜,訂立下列合同,以資共同恪守:第一條合同期限本合同期限為年,自

月日至年月日止,其中試工期為

月,自月日至

日止。合同期限屆滿后,甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止,甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的賠償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的狀況下,甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)合同。第二條工作崗位甲方聘任乙方從事崗位,甲方有權(quán)根據(jù)本身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位,變更后崗位的工資待遇按攝影似崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見,但未經(jīng)甲方同意,乙方必須服從甲方的安排,否則甲方有權(quán)解除本合同。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按月支付工資,每月基本工資為元,加班工資每小時為元,其它有關(guān)補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準(zhǔn);甲方每月發(fā)薪日期為次月15日,每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn),且乙方需在工資單上簽字承認(rèn);乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi),向甲方提出異議,未經(jīng)甲方同意,乙方無權(quán)規(guī)定增加工資數(shù)額或減小工作時間,否則,甲方有權(quán)解除本合同。第四條工作時間乙方根據(jù)甲方安排,工作時間為周一至

,每天工作

小時,自上午

時至止,下午自時至

時止,每七天工作

天。甲方可根據(jù)工作需要,安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作,甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休,乙方不得無端私自離崗,否則甲方有權(quán)解除本合同。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)節(jié)乙方的工作崗位以及進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、甲方有權(quán)規(guī)定乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)節(jié)工資待遇。4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,考核不合格后,甲方有權(quán)單方面解除本合同。5、甲方有權(quán)規(guī)定乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密規(guī)定保密。6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的有關(guān)工作條件。第六條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方確保訂立和推行本合同息真實意思表達,確保本合同的訂立和此后的推行將不存在任何事實和法律障礙,并樂意承當(dāng)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。2、乙方有權(quán)規(guī)定甲方按月足額支付工資。3、乙方有權(quán)規(guī)定甲方提供必要的生產(chǎn)條件。4、乙方有義務(wù)恪守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,提供與甲方正式員工相等價的勞務(wù),保質(zhì)保量的完畢甲方安排的工作任務(wù)。5、乙方有義務(wù)接受甲方的考核,并根據(jù)考核成果作出對應(yīng)的改善方法。6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,涉及但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料,不得以任何形式向外透漏。第七條合同解除、終止1、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本合同,且不承當(dāng)任何賠償責(zé)任:(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,不服從甲方管理;(2)乙方工作過程中,嚴(yán)重失職、營私舞弊;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的;(4)乙方因客觀狀況,無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其它因素乙方不適合在甲方處工作;(5)其它應(yīng)解除本合同的狀況;2、有下列情形之一的,乙方有權(quán)單方面解除本合同:(1)甲方未按照商定支付勞務(wù)費用;(2)甲方違反有關(guān)法律規(guī)定,嚴(yán)重侵害乙方利益;甲乙雙方因任何因素需要解除、終止合同,需提前

個工作日以書面形式告知對方,或者以個工作日的勞務(wù)費用作為賠償金。雙方協(xié)商一致除外。本合同解除、終止后,乙方應(yīng)在

個工作日內(nèi)交接工作,將有關(guān)材料交給甲方。第八條違約責(zé)任本合同生效后對各方均含有法律約束力。任何一方違反其在本合同中的任何義務(wù)或者確保及承諾,即構(gòu)成違約,應(yīng)承當(dāng)對應(yīng)的違約責(zé)任,違約金為人民幣元,如違約造成對方經(jīng)濟損失,且違約金局限性以彌補對方經(jīng)濟損失的,違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對方的經(jīng)濟損失。第九條其它商定1、甲方為乙方購置商業(yè)保險,作為保障乙方在甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生的意外傷害、死亡的賠償,除另外,甲方不再承當(dāng)任何賠償責(zé)任。2、乙方在提供勞務(wù)期間,乙方因病請假,甲方不支付勞務(wù)費,且醫(yī)療費等有關(guān)費用由乙方自行承當(dāng),與甲方無關(guān);治療期限超出本合同期限的,本合同自動終止。3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的,由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。4、乙方在聘任期間發(fā)生的多個醫(yī)療費用由乙方個人承當(dāng)。乙方在聘任期間因工作因素發(fā)生事故傷害,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方一次性支付醫(yī)療費元(

個月工資),合同即告終止;若乙方患病或非因工傷,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同,并不支付任何費用。第十條爭議的解決在本合同推行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人和諧協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其它條款本合同一式兩份,均含有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。甲方:南京全屋電器開關(guān)有限公司

乙方:合同訂立時間:年

月日合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論