關(guān)于進行年終工作總結(jié)及考核評比的通知_第1頁
關(guān)于進行年終工作總結(jié)及考核評比的通知_第2頁
關(guān)于進行年終工作總結(jié)及考核評比的通知_第3頁
關(guān)于進行年終工作總結(jié)及考核評比的通知_第4頁
關(guān)于進行年終工作總結(jié)及考核評比的通知_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE10日園發(fā)[2008]12號關(guān)于進行年終工作總結(jié)及考核評比的通知局屬各單位、機關(guān)各科室:2008年的城市綠化建設(shè)管理工作,在局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各單位充分發(fā)揮了自己的能動性,做到認(rèn)識到位,組織領(lǐng)導(dǎo)到位,措施到位,城市綠化建設(shè)管理工作又上了一個新臺階。為總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,不斷開創(chuàng)城市綠化工作新局面,現(xiàn)就年終工作總結(jié)及年終全面考核評比的有關(guān)事宜通知如下:一、年終工作總結(jié)1.各單位的總結(jié)要具體反映出一年來的工作情況、經(jīng)驗、存在的問題和明年工作打算;對綠化“精品”工程和植物品種要名稱具體、使用的有關(guān)數(shù)字準(zhǔn)確無誤,對在總結(jié)中表揚的好人好事要有具體實例,有一定的代表性。2.各單位上報的總結(jié)要文理順暢、字跡清晰,有條件的單位要打印上報。3.總結(jié)要于12月4二、考核評比本次考核評比工作同時進行黨務(wù)與政務(wù)考核。1.組織領(lǐng)導(dǎo):局成立由一把手任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)2008年度的黨務(wù)和政務(wù)考核,并以考核和測評結(jié)果為主要標(biāo)準(zhǔn),評選出先進單位和個人。2.考核時間和考核方式:時間定于12月3日至12月5日。方式,采取“聽、看、查、議”的方法。對各支部的考核按照《關(guān)于印發(fā)〈市園林管理局2008年度黨支部工作考核管理辦法〉的通知》(日園黨字[2008]4號)的要求進行考核;對各單位、科室2008年度工作3.要求:各黨支部、各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,按照要求,在自查的基礎(chǔ)上,結(jié)合2008度工作完成情況和明年工作打算形成書面材料,并將先進個人、工會積極分子(各按10%的比例,7人以下單位只報1人)的申報材料一并報局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。附件:1.市園林管理局2008年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單2.2008年度工作目標(biāo)責(zé)任狀執(zhí)行情況考核表3.市園林管理局2008年度中層干部民主測評表4.市園林管理局2008年度黨員民主測評表5.市園林管理局2008年度目標(biāo)管理責(zé)任制年終考核測評表6.市園林管理局2008年度目標(biāo)管理責(zé)任書單位內(nèi)部考核測評表二〇〇八年十一月二十七日附件1:市園林管理局2008年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長:牟偉副組長:李偉成昌學(xué)申宏偉劉松成員:武德兵成志剛范豐秋莊茂龍王世法付慧牟薇秦雁附件2:考核內(nèi)容完成情況自查得分考核得分業(yè)務(wù)目標(biāo)(50分)共同目標(biāo)100分政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10分)勞動紀(jì)律(10分)遵紀(jì)守法(18分)衛(wèi)生管理(8分)職工教育(8分)安全治安工作(15分)基礎(chǔ)管理工作(8分)崗位職責(zé)(8分)計劃生育(8分)其他工作(7分)領(lǐng)導(dǎo)評鑒(20分)2008年度工作目標(biāo)責(zé)任狀執(zhí)行情況考核單位名稱:注:本表于12月4日前報局辦公室。附件3:市園林管理局2008年度中層干部民主測評表姓名1234567政治態(tài)度組織領(lǐng)導(dǎo)能力事業(yè)心責(zé)任感工作政績工作作風(fēng)廉潔勤政綜合評價好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職注:測評時在你認(rèn)為合格的欄目中打“√”附件4:市園林管理局2008年度黨員民主評議表姓名123456組織紀(jì)律性先鋒模范作用廉潔勤政團結(jié)民主作風(fēng)工作政績綜合評價好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差優(yōu)秀合格基本合格不合格注:測評時在你認(rèn)為合格的欄目中打“√”附件5:市園林管理局2008年度目標(biāo)責(zé)任狀年終考核測評表單位檔次優(yōu)良中差辦公室計劃財務(wù)科工程科(綠潤監(jiān)理公司)綠化科管理科海曲公園銀河公園濱河公園植物園園林養(yǎng)護公司園林綠化公司園林工程公司綠藝公司林苑市政公司設(shè)計院園林科研所苗圃場衛(wèi)生所注:本表于12月4日前報局辦公室(投票箱內(nèi))附件6:市園林管理局2008年度目標(biāo)責(zé)任狀單位內(nèi)部考核測評表單位名稱:考核內(nèi)容滿意一般不滿意業(yè)務(wù)目標(biāo)班子建設(shè)精神文明建設(shè)行風(fēng)建設(shè)社會治安綜合治理計劃生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論