醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)

醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)1

一晃眼，走進xxx市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)半年了。自畢業(yè)以來，我始終以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱忱投身于學習和工作中，有勝利的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)覺，自己不僅要有扎實的理論，嫻熟的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必需培育自己的急躁和愛心等等。六個月的使用期馬上完畢，但我對自己的要求會更加嚴格。

在思想上，有很強的上進心，勇于批判與自我批判，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事。

在學習上，嚴格要求自己，靠著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和學問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，根本上把握了一些專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的把握了?？茖W問和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴展，廣泛的涉獵其他學科的學問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。

在工作上，我積極協(xié)作上級領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好根底護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)覺問題，準時上報，準時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能準時向護士長及年資深的教師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明、態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，準時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者承受更好的治療，并做好安康宣教。

醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)2

我的衛(wèi)校學習生涯立刻要完畢了，學校安排我在某醫(yī)院的骨科做實習護士，沒過多久我和我的同學來到了安排的醫(yī)院骨科，剛來的時候還真不適應，每天實習教師都會讓我們看這些片子，通過片子了解病人的實際狀況，剛開頭看不懂，有許多不太明白，時間長了病人的片子一出來立刻就能看懂是什么狀況了。

骨科實習出科小結(jié)如下，時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬我馬上完畢骨科的實習生活，回憶這些日子，是苦是樂，是酸是甜，信任每個人心中都有一種屬于自己的味道，在骨科近一個月的實習生活，讓我對自己有了更多的了解，我在醫(yī)院實習的過程中我受益頗多，馬上要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習，在科里領(lǐng)導都很重視我們，常常安排醫(yī)師帶我們，參加臨床診斷，我們每個同事之間相互鼓舞，彼此學習。

醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)3

在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特殊是通過這一年我院“三乙評審”的預備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支具有分散力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了熟悉：一個醫(yī)院護理水平的凹凸、效勞質(zhì)量的好壞和治理體制的優(yōu)劣，必需承受上級主管部門的檢驗、證明。醫(yī)院要生存，要進展，就必需抓住這次難得的機遇通過審核?！艾F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。

2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：

（1）要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參與總核對1～2次，并有記錄。

（2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法。（3）

手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良大事發(fā)生。

3、仔細落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，專科護理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改良與提高，加強護理風險治理，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高熟悉，全面有效地提升了護理效勞質(zhì)量，為病人供應創(chuàng)新、人性化效勞，得到了病人的贊揚。

4、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。

二、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進展各方面學問、?？评碚摗？萍寄堋⒉⒔M織理論、操作考試。

2、參與醫(yī)院組織業(yè)務學習，以提高專業(yè)學問。

3、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進展了探討，并以提問的方式進展，內(nèi)容為根底理論學問和骨科學問，以到達提高護士業(yè)務素養(yǎng)的目的。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓規(guī)劃。

三、抓好質(zhì)量治理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量治理中得到實惠

3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量治理。制定可行的應知應會考核規(guī)劃，每周嚴格按規(guī)劃進展考核，做到人人過關(guān)，充分調(diào)卻每一位護士的能動性、主動性。

4、護士長、質(zhì)按小組成員每天質(zhì)控新入病人、重點病人、危重病人護理記錄，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)覺的問題準時與當事人溝通，準時訂正整改，標準護理文書書寫。定期進展護理質(zhì)量缺陷分析與改良，強化責任護士對護理工作的質(zhì)控。

5、護士長現(xiàn)場治理，“三查房”取得顯著效果。

①早查房：上班后重點查夜班護理質(zhì)量；晨會后參與床頭交接班查房；醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實狀況。

②下午上班后查房：查看連續(xù)工作及完成狀況同時深入病房征求病人意見準時整改護理工作。

③晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄狀況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現(xiàn)場治理模式督導各班次護理工作的執(zhí)行和落實狀況，準時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題。

6、依據(jù)護理部的要求定期收集病人對護理工作意見，并在護士站公示分級護理標準。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系

7、重視急診急救及突發(fā)大事的培訓：依據(jù)護理部制定的各種突發(fā)大事的應急預案，嚴格要求每一個護士仔細模擬演練，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反響力量、急救技能，同時進展多種形式急救程序、心肺復蘇、急救約物學問、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設(shè)備定人負責、每日檢查、準時修理，保證隨時處于備用狀態(tài)。

8、對新上崗的護士、工作力量差的護士以及實習護士進展重點治理；實行高年資與低年資、工作力量強與工作力量弱的護士搭配進展值班，提高護士獨立值班時的慎獨精神，不定期在重點時間段查房，加強各個環(huán)節(jié)監(jiān)視和治理，提高護理質(zhì)量水平保障護理安全。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、護理安全治理

1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良，科室成立以護十長為首的安康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、根底護理等質(zhì)量治理小組。發(fā)覺問題準時記錄、總結(jié)。

2、每周至少二次承受護理部下科室嚴格檢查、每天院總值班護士長晚間質(zhì)量檢查，沒有法規(guī)不成方圓，在護理部高密度的檢查監(jiān)視的大環(huán)境下，使每一個護士養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神。每個人都高度重視檢查結(jié)果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)覺的問題準時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、過失，分析緣由、制定整改措施并催促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良。

3、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特別病人的治理重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿心情。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特別變化病人，還有新護士、進修實習護士、常消失過失護士；特別病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導照顧的病人、本院職工熟悉的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在擔心全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

4、加強制度建立，保障患者安全：

①依據(jù)患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與標準，如患者身份識別制度、特別藥品治理制度、藥物使用后不良反響的觀看制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的精確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

②監(jiān)視各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進展督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，掌握靜脈輸注滴速等。

③加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)治理：強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，有疑問時準時與醫(yī)生核對，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和協(xié)作，在進展導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待留意事項，防止管道滑脫等。

5、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，避開不標準的書寫，如漏字、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特別性，使護理文件標準化和標準化。

6、推行彈性排班，完善績效考核。為挖掘人力資源潛力，滿意實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制，在治療、護理頂峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。

六、扎實穩(wěn)步推動優(yōu)質(zhì)護理效勞

1、落實優(yōu)質(zhì)護理效勞重點工作：

（1）提倡主動效勞，供應人性化護理。優(yōu)質(zhì)效勞不僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種外表的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通，要關(guān)注效勞對象的感受，要通過詳細的行為舉止把你的歡送之意、敬重之意、熱忱之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在，深化改革護理工作模式，依據(jù)分級護理的原則和要求，明確臨床護理內(nèi)涵及工作標準，切實落實落實根底護理，建立健全護理常規(guī)、操作規(guī)程，對患者供應全面、全程的護理。

（2）充分調(diào)動護士積極性，提倡科室治理人人參加，鼓舞護士從提高科室護理質(zhì)量為前題，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞，以“三好一滿足”為目標，為科室獻計獻策，最終到達醫(yī)院創(chuàng)立三級醫(yī)院的目標。

2、依據(jù)自身實際，積極實行多種措施，不斷加強內(nèi)涵建立，扎實穩(wěn)步推動優(yōu)質(zhì)護理效勞：

（1）臨床護理效勞充分表達?？铺厣?，增加人文關(guān)心意識，提倡人性化效勞，連續(xù)推廣各?？铺厣珳厍樾?。

（2）對護理人員進展護士日常禮儀培訓，如效勞標準、電話禮儀、敲門禮儀、床頭交接班等。每天護士長帶著護士床頭交接班時，責任護士做好自我介紹，同時每個病房懸掛我科自行設(shè)計的責護牌，便于病人對所管病房護士工作的監(jiān)視，提高護理人員效勞素養(yǎng)。

（3）在護士崗位技能培訓中，進一步標準并重點培訓護理操作用語、護患溝通技巧，以培育護士樹立良好的職業(yè)形象，優(yōu)質(zhì)護理活動的開展強化了護士的責任感，增進了護患間溝通與溝通。

醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)4

在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特殊是通過這一年我院三乙評審的預備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的`責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支具有分散力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了熟悉：一個醫(yī)院護理水平的凹凸、效勞質(zhì)量的好壞和治理體制的優(yōu)劣，必需承受上級主管部門的檢驗、證明。醫(yī)院要生存，要進展，就必需抓住這次難得的機遇通過審核?，F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度

2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：

（1）要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參與總核對1～2次，并有記錄；

（2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法。

（3）手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良大事發(fā)生。

3、仔細落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，?？谱o理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改良與提高，加強護理風險治理，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高熟悉，全面有效地提升了護理效勞質(zhì)量，為病人供應創(chuàng)新、人性化效勞，得到了病人的贊揚。

4、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。

二、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進展各方面學問、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。

2、參與醫(yī)院組織業(yè)務學習，以提高專業(yè)學問。

3、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進展了探討，并以提問的方式進展，內(nèi)容為根底理論知

識和骨科學問，以到達提高護士業(yè)務素養(yǎng)的目的。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓規(guī)劃。

三、抓好質(zhì)量治理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量治理中得到實惠

3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量治理。制定可行的應知應會考核規(guī)劃，每周嚴格按規(guī)劃進展

考核，做到人人過關(guān)，充分調(diào)卻每一位護士的能動性、主動性。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克制人手少、任務重、人員構(gòu)造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順當開展。根據(jù)“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，仔細學習崗位職責、核心制度，并嚴格根據(jù)職責、制度的要求工作，仔細學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”標準，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

三、“總量掌握、構(gòu)造調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，實行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對PPH手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的根底上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床閱歷，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新工程、新業(yè)務等，增加了醫(yī)院整體知名度和局部專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的進展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)全都，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。

醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)5

自入職以來我能夠始終牢記醫(yī)院護士的職責并專心做好自身的工作，究竟護理工作的完成也是為了患者的盡快康復著想自然要仔細對待，而且我也明白工作中取得的進展與護士長的指導以及同事們的幫助分不開，若是不能夠保持對護理工作仔細負責的心態(tài)自然難以將其做好，回憶一路走來的歷程還是對自己在護理工作中的表現(xiàn)加以總結(jié)比擬好。

能夠嚴格遵守醫(yī)院各項制度并保持對護理工作的積極性，對我而言想要在護理工作中有所成就自然得要保持對這份職責的喜愛才行，做到喜愛本職工作并在平常嚴格遵守醫(yī)院的制度是很重要的，而且我也能夠在護士長或醫(yī)生的指導下完成護理工作，這也導致我在護理過程中很少由于自身的錯誤而被批判，但我也明白想要在護理工作中保持這方面的優(yōu)勢便得具備積極進取的心態(tài)才行，因此我能夠常常對自己負責的病室進展巡察并做到親密觀看患者的狀況，做好患者的根底護理工作并在檢查的過程中發(fā)覺特別狀況能準時上報。

具備良好的職業(yè)操守并在工作中嚴格執(zhí)行各項護理制度，為了做好護理工作自然要根據(jù)嚴格的流程才能夠避開失誤的消失，所以我在護理工作中能夠積極向身邊的同事請教并對自身的缺乏進展思索，除了謹記三查七對以外還能夠在護士長的安排下做好交接班工作，在交接的過程中也會針對患者的病情做好嚴格的記錄以免消失以外狀況，而我也能夠精確準時地完成患者的各項護理工作從而獲得了護士長的認可，但我也應當連續(xù)保持學習的心態(tài)并強化對護理學問的運用才行。

加強對護理操作技術(shù)的學習以便于在工作中做到精確無誤，正由于在護理工作中付出了很多精力才明白自身職責的重要性，而且護理工作人員的努力也是為了讓患者盡快康復自然容不得半點疏忽，所以我在做好本職工作的狀況下仍不忘對護理技術(shù)的學習從而強化自身力量，另外我也能夠自覺協(xié)作醫(yī)師做好患者的診療工作并進展具體的檢查，而且我還積極參與每周的例會從而通過探討來提升自身的綜合水平，除此之外我在近期的護理工作中還負責局部實習生的指導工作從而幫忙他們熟識工作流程。

秉承對護理負責的心態(tài)讓我通過自身的努力取得不少成就，而且我也能夠正視自身的缺乏并通過虛心請教的方式改良護理工作，往后的護理工作中還有不少挑戰(zhàn)等待著自己從而需要不斷努力才行。

醫(yī)院骨科護士工作總結(jié)6

20xx年我的衛(wèi)校學習生涯立刻要完畢了，學校安排我在某醫(yī)院的骨科做實習護士，沒過多久我和我的同學來到了安排的醫(yī)院骨科，剛來的時候還真不適應，每天實習教師都會讓我們看這些片子，通過片子了解病人的實際狀