出納勞動(dòng)合同范本

出納勞動(dòng)合同范本出納工作崗位是單位中各項(xiàng)資金流動(dòng)的重要崗位,多個(gè)票據(jù)、資金都要經(jīng)出納人員之手,這對(duì)出納人員的職業(yè)道德提出了極高的規(guī)定。那么訂立出納勞動(dòng)合同需要注意什么呢?下列是在店鋪為大家整頓的出納勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。出納勞動(dòng)合同范文1甲方(用人單位)：名稱：地址：____________________________________________性質(zhì)：電話：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)：姓名：性別：出生年月：民族：家庭住址：通訊地址：勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：身份證號(hào)：婚姻狀況：家庭重要組員：丙方(確保人)：姓名：性別：____________________________________________身份證號(hào)：?jiǎn)挝唬郝?lián)系電話：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部、省、市有關(guān)公司全方面實(shí)施勞動(dòng)合同制的告知精神,自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限(下列三種合同期限類型,雙方協(xié)商擬定一種填寫(xiě))：1、固定時(shí)限為年月日,至年月日，其中試用期為個(gè)月。從年月日至年月日。2、本合同期限從工作開(kāi)始起,至本工作完畢止。3、本合同期限從年月日起，至勞動(dòng)者本人退休止。二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容及崗位責(zé)任甲方根據(jù)本公司生產(chǎn)(工作)的需要,安排乙方在本單位出納崗位工作，并規(guī)定乙方嚴(yán)格恪守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按照國(guó)家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按規(guī)定及時(shí)登記銀行日志帳和現(xiàn)金日志帳，定時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，作到帳帳相符、帳實(shí)相符。負(fù)責(zé)印的簽保管和使用，負(fù)責(zé)有價(jià)證券的保管。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方根據(jù)本公司生產(chǎn)(工作)條件的需要,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方應(yīng)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。四、勞動(dòng)酬勞：1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方以現(xiàn)金方式按月足額支付乙方的勞動(dòng)酬勞。2、乙方在試用期內(nèi)的月最低工資為試用期滿，月最低工資為元。3、甲方確需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作和節(jié)假日工作的甲方支付工資按公司規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、醫(yī)療期滿后,乙方因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的及因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的公休假、婚喪假等按國(guó)家和公司在勞動(dòng)仲裁部門備案的規(guī)章制度執(zhí)行。4、甲乙雙方必須如數(shù)按期按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方交納多個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)恪守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)章制度,服從甲方管理,積級(jí)做好本職工作。七、教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)及遵紀(jì)遵法的教育和培訓(xùn)。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年，如服務(wù)期不滿,乙方欲調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移新單位,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1、在下列狀況下,甲乙雙方能夠變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門同意轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)節(jié)生產(chǎn)任務(wù),或者由于狀況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國(guó)家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章、依法修訂的;(4)由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法完全推行的。2、甲方不得解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)法》第29條之規(guī)定執(zhí)行。3、甲方能夠解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)法》第25條之規(guī)定執(zhí)行。4、乙方能夠告知甲方解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)法》第32條之規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任本合同依法訂立,即含有法律的約束力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償,賠償金額應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小視其情節(jié)擬定。但人力不可抗拒的除外。十、雙方商定的其它事項(xiàng)：1、乙方受聘工作地點(diǎn):安徽省碭山縣。交通差旅費(fèi)甲方每年為乙方支付一種來(lái)回。2、甲方給乙方在工作地點(diǎn)提供宿辦合一用房壹間。十一、乙方違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違犯公司管理規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。確保人愿承當(dāng)無(wú)限連帶責(zé)任。十二、本合同一式叁份,甲乙雙方、確保人各執(zhí)一份,自各方訂立之日起即具法律約束力。甲方：法定代表人(委托代理人)乙方：合同訂立時(shí)間：確保人：合同鑒證時(shí)間：(簽章)(簽章)(簽章)年月日(蓋章)出納勞動(dòng)合同范文2一、訂立合同各方甲方:地址:重要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:乙方:家庭住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:甲方根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同恪守推行。二、勞動(dòng)合同期限：(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘任為我司;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月。(二)雙方同意本合同使用期的前____個(gè)月為試用期。??三、工作內(nèi)容：(一)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和我司《財(cái)務(wù)管理制度》，(二)協(xié)助并監(jiān)督會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)核算普通原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。(三)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對(duì)我司資金、支票等多個(gè)證券、票據(jù)的安全完整負(fù)有全部責(zé)任。(四)做到現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。(五)嚴(yán)格審核現(xiàn)金、存款收復(fù)憑證。主動(dòng)與銀行對(duì)賬。(六)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)管理，對(duì)公司的資料、資產(chǎn)安全完整負(fù)有全部責(zé)任。(七)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助公司制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。(八)負(fù)責(zé)公司的接待工作和衛(wèi)生清潔安排工作。(九)服從甲方安排，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量地完畢甲方安排的其它工作任務(wù)。四、勞動(dòng)酬勞(一)會(huì)計(jì)師的薪酬原則為：1800元/月(二)(二)甲方每月定時(shí)以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。(三)待遇原則與解釋，根據(jù)甲方所制訂的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。五、工作時(shí)間(一)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的8小時(shí)工作制，每七天工作6天，甲方根據(jù)需要能夠隨時(shí)規(guī)定乙方回公司安排工作，原則上每七天一必須參加公司周例會(huì)，因特殊狀況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。(二)休息休假：按照公司假日規(guī)定休息。六、雙方商定(一)乙方在開(kāi)展工作時(shí)要嚴(yán)格恪守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。(二)乙方要恪守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。?(三)甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展工作發(fā)明對(duì)應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。(四)乙方要愛(ài)惜和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳輸或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承當(dāng)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處分，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，移交公安機(jī)關(guān)解決。并不得在其它公司兼職。(五)乙方在訂立本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書(shū)、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。(六)有事必先請(qǐng)假,獲準(zhǔn)后才可離開(kāi)崗位,事假期間不發(fā)工資。(七)工作時(shí)間,不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)會(huì)客、聊天,不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。(八)不準(zhǔn)私自將外人帶進(jìn)公司辦公室,確有自己的客人需要見(jiàn)面的,未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。(九)由于乙方無(wú)視商定的勞動(dòng)紀(jì)律,給我司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因訂立合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人因素，規(guī)定變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面告知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，能夠變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)訂立《變更勞動(dòng)合同合同書(shū)》。(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方能夠單方面變更本合同的有關(guān)條款：1、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2、因不可抗拒的因素，造成本合同無(wú)法執(zhí)行;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠解除本合同。(四)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同;1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的;4、.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法推行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成合同的;?2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所擬定的程序進(jìn)行。(七)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)解除本合同，但必須提前一種月書(shū)面告知甲方：1、在試用期內(nèi)的;?2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的;(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日告知對(duì)方或告知時(shí)間局限性的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一種月乙方的日平均工作為原則，支付賠償金給對(duì)方。(九)解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2、.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離員的;(二)雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元