行銷管理-掌握市場(chǎng)與擬定策略-行銷策略_第1頁(yè)
行銷管理-掌握市場(chǎng)與擬定策略-行銷策略_第2頁(yè)
行銷管理-掌握市場(chǎng)與擬定策略-行銷策略_第3頁(yè)
行銷管理-掌握市場(chǎng)與擬定策略-行銷策略_第4頁(yè)
行銷管理-掌握市場(chǎng)與擬定策略-行銷策略_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩66頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第二篇掌握市場(chǎng)與擬定策略第四章行銷策略第五章掌握行銷環(huán)境第六章消費(fèi)者市場(chǎng)的購(gòu)買行為第七章企業(yè)市場(chǎng)的購(gòu)買行為第八章STP第四章行銷策略本章大綱第一節(jié)策略的意義第二節(jié)策略規(guī)劃流程第三節(jié)行銷策略第四節(jié)以市場(chǎng)地位為基礎(chǔ)的行銷策略本章學(xué)習(xí)目標(biāo)了解策略的意涵了解策略規(guī)劃流程了解行銷策略的規(guī)劃流程了解行銷策略的主要任務(wù)了解處于不同的市場(chǎng)地位所應(yīng)該采取的行銷策略章首案例解析品牌管理差異點(diǎn)宣傳促銷長(zhǎng)期利益VS.短期利益第一節(jié)策略的意義策略(1/2)策略(strategy)是一種目標(biāo)導(dǎo)向的產(chǎn)物,也是一份如何在面對(duì)著不斷變遷的外在環(huán)境下,順利前往目標(biāo)的地圖。目標(biāo)揭示在前,策略擬定在后。擬定策略的重點(diǎn)就在于塑造出與眾不同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。策略(2/2)策略就是在不斷考量外在環(huán)境的變遷與挑戰(zhàn)的前提下,透過(guò)有效整合組織內(nèi)部的能力與相關(guān)要素,并根據(jù)優(yōu)先順序?qū)Y源做最佳的配置與整合,以期能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的、持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并順利達(dá)成組織目標(biāo)。策略是有不同層級(jí)的公司策略(垂直整合策略(向前整合;向后整合))事業(yè)部策略功能性策略策略是情境導(dǎo)向的7-ELEVEn愛(ài)之味鮮采蕃茄汁SCA(1/3)持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(SustainableCompetitiveAdvantage,SCA)系指企業(yè)具備顯著領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)者的獨(dú)特能力或資產(chǎn),其領(lǐng)先性可以持續(xù)一段時(shí)間,并對(duì)消費(fèi)者具有意義,以期能比競(jìng)爭(zhēng)者提供更多的價(jià)值與滿意給目標(biāo)消費(fèi)者。SCA(2/3)能力包括有助于企業(yè)基本運(yùn)作的組織能力(例如:業(yè)務(wù)運(yùn)作程序、技術(shù)創(chuàng)新與商品化、組織文化及組織記憶與學(xué)習(xí)等)與個(gè)人能力(例如:專業(yè)技術(shù)、管理能力及人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等)。SCA(3/3)資產(chǎn)包括在特定時(shí)點(diǎn)可供清點(diǎn)的有形資產(chǎn)(例如:土地、機(jī)器設(shè)備及資金等)與無(wú)形資產(chǎn)(例如:商譽(yù)、專利、顧客關(guān)系及資料庫(kù)等)。競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向+顧客導(dǎo)向如今常被稱之為「競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)」(CA)八種常見(jiàn)的建構(gòu)SCA方式(1/2)價(jià)格品質(zhì)交貨速度穩(wěn)定可靠的交期八種常見(jiàn)的建構(gòu)SCA方式(2/2)彈性產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)異的服務(wù)品牌形象核心能力(1/2)核心能力(corecompetencies)系指創(chuàng)造獨(dú)特、頂尖的產(chǎn)品與服務(wù)的專業(yè)能力。核心能力(2/2)企業(yè)可以透過(guò)下列問(wèn)題區(qū)隔自己的核心與非核心能力是否有其他廠商可以提供優(yōu)于我們的相關(guān)委外服務(wù)?是否能比競(jìng)爭(zhēng)者提供更優(yōu)異的相關(guān)服務(wù)或能力?這是顧客選擇本公司的主要原因嗎?是否能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的顧客價(jià)值,且為競(jìng)爭(zhēng)者所難以模仿抄襲的?第二節(jié)策略規(guī)劃流程策略規(guī)劃流程我們現(xiàn)在在哪里→我們要往何處去→如何到達(dá)該處→是否已到達(dá)該處→我們現(xiàn)在在哪里→……行銷案例4.1:肯德基我們現(xiàn)在在哪里BCG模式(市場(chǎng)成長(zhǎng)率—占有率矩陣)問(wèn)題事業(yè)(questionmark)明星事業(yè)(star)金牛事業(yè)(cashdog)落水狗事業(yè)(dog)圖4-1BCG市場(chǎng)成長(zhǎng)率—占有率矩陣我們要往何處去擬定目標(biāo)的SMART原則specific(明確的)measurable(可衡量的)achievable(可達(dá)成的)realistic(切合實(shí)際的)time-related(與時(shí)間相關(guān)的)如何到達(dá)該處產(chǎn)品/市場(chǎng)擴(kuò)張格矩市場(chǎng)滲透策略(marketpenetrationstrategy)市場(chǎng)發(fā)展策略(marketdevelopmentstrategy)產(chǎn)品發(fā)展策略(productdevelopmentstrategy)多角化策略(diversificationstrategy)圖4-2產(chǎn)品/市場(chǎng)擴(kuò)張格矩是否已到達(dá)該處確認(rèn)目標(biāo)是否順利達(dá)成啟動(dòng)相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制成因/敗因分析lessonslearned第三節(jié)行銷策略行銷教室4.1:策略惰性策略惰性(strategicinertia)系指許多企業(yè)因?yàn)檫^(guò)去的策略非常成功,結(jié)果便產(chǎn)生不想改、不愿改、甚至不敢改的念頭,以為只為繼續(xù)沿用過(guò)去成功的策略,就可以持續(xù)成功。橘逾淮而為枳趙飛燕VS.楊貴妃行銷策略規(guī)劃流程情境分析→設(shè)定目標(biāo)→STP→擬定行銷組合→與其他部門共同協(xié)商支援方案→擬定行動(dòng)方案與預(yù)算→執(zhí)行與控制一、情境分析情境分析(situationanalysis)系針對(duì)與行銷策略順利運(yùn)作息息相關(guān)的內(nèi)外在關(guān)鍵情境因子進(jìn)行深入的分析,以便充分了解組織所面對(duì)的外部分析、內(nèi)部分析、SWOT及界定亟待處理的策略性關(guān)鍵問(wèn)題,并據(jù)以擬定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)與行銷策略。外部分析外部分析(externalanalysis)系指針對(duì)與行銷策略順利運(yùn)作息息相關(guān)的外在關(guān)鍵情境因子所做的分析,主要包括總體環(huán)境因子(macroenvironment)與個(gè)體環(huán)境因子(microenvironment)兩個(gè)部分。總體環(huán)境分析就總體環(huán)境分析而言,其重點(diǎn)主要擺在對(duì)企業(yè)行銷運(yùn)作具有重大影響性的總體環(huán)境因素,如政治/法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)/文化及科技等(簡(jiǎn)稱之為PEST)。總體環(huán)境因子的發(fā)展與影響雖然并非單一企業(yè)所能掌控的,但其影響力卻無(wú)所不在,且既深又遠(yuǎn)。個(gè)體環(huán)境分析就個(gè)體環(huán)境分析而言,其重點(diǎn)主要擺在對(duì)企業(yè)行銷運(yùn)作具有重大影響性的個(gè)體環(huán)境因素,如供應(yīng)商、通路成員、顧客,以及競(jìng)爭(zhēng)者等因子。內(nèi)部分析內(nèi)部分析(internalanalysis)系指深入的自我分析,以提供企業(yè)對(duì)于自己在策略重要構(gòu)面上的深入了解,所謂「知己知彼,百戰(zhàn)百勝」,內(nèi)部分析的主要目的就是藉由深入的自我剖析,達(dá)到知己的目的,并藉此整理出企業(yè)本身所擁有的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。SWOT綜合情境分析的結(jié)果,我們可以分別歸納出組織內(nèi)部所擁有的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)(Strength&Weakness,SW)與組織外部所面對(duì)的機(jī)會(huì)與威脅(Opportunity&Threat,OT),并加以整合成對(duì)擬定行銷策略意義重大且值得行銷人員密切注意與追蹤的SWOT。SW分析就組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)(SW分析)而言,其所指的是組織通常能夠加以控制的內(nèi)部因素,諸如財(cái)務(wù)資源、技術(shù)資源、研發(fā)能力、人力資源、組織結(jié)構(gòu)與文化,以及行銷資源等等。優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)分析查核表我們可以運(yùn)用「優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)分析查核表」協(xié)助行銷人員就組織的行銷面、財(cái)務(wù)面、制造面及組織面等面向?qū)W進(jìn)行評(píng)估,在其中,每個(gè)因素都分別就績(jī)效表現(xiàn)(分為主要優(yōu)勢(shì)、次要優(yōu)勢(shì)、普通、次要劣勢(shì),以及主要劣勢(shì)等五級(jí))和重要性(分為高、中、低等三級(jí))予以評(píng)估。OT分析在OT分析里,我們通常會(huì)根據(jù)機(jī)會(huì)矩陣與威脅矩陣,分別針對(duì)外在機(jī)會(huì)與威脅進(jìn)行個(gè)別剖析,以期能進(jìn)一步篩選出具有策略重要性的機(jī)會(huì)與威脅。界定亟待處理的策略性關(guān)鍵問(wèn)題以情境分析為經(jīng),以SWOT分析為緯,再輔以其他相關(guān)的重要環(huán)境訊息,我們就可以從中萃取出與行銷運(yùn)作息息相關(guān)的策略性重要資訊,在其中,行銷人員必須進(jìn)行綜合研判,以便從中界定出策略性關(guān)鍵問(wèn)題(keyissues)。二、設(shè)定目標(biāo)財(cái)務(wù)目標(biāo)非財(cái)務(wù)目標(biāo)(或稱之為行銷目標(biāo))三、STP(1/2)市場(chǎng)區(qū)隔(S;marketsegmentation)運(yùn)用適當(dāng)?shù)膮^(qū)隔變數(shù),將市場(chǎng)切割成具有行銷操作意涵的區(qū)隔,以做為鎖定目標(biāo)市場(chǎng)之用。鎖定目標(biāo)市場(chǎng)(T;markettargeting)評(píng)估各個(gè)市場(chǎng)區(qū)隔的吸引力與公司本身的能力,并從中篩選出一個(gè)或多個(gè)區(qū)隔做為行銷操作標(biāo)的的過(guò)程。三、STP(2/2)定位(P;marketpositioning)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者而言,在消費(fèi)者的腦海里,創(chuàng)造一個(gè)鮮明、獨(dú)特,以及有利的位置。四、擬定行銷組合STP敲定之后,接下來(lái)就是要根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)的特性與需要,量身訂作與之搭配的行銷組合,以使整個(gè)行銷意念能夠有效貫徹。行銷組合與目標(biāo)市場(chǎng)必須維持一對(duì)一的運(yùn)作關(guān)系。五、與其他部門共同協(xié)商行銷支援方案行銷人員應(yīng)該在事前就致力于凝聚共識(shí)、有效整合,以便讓不同功能部門的主管與下屬都愿意一起前來(lái)共襄盛舉,從而有效化解部門藩籬,以使跨部門的整合與合作能夠順利進(jìn)行。六、擬定行動(dòng)方案與預(yù)算行動(dòng)方案是一個(gè)比較屬于執(zhí)行面的計(jì)畫(huà)書(shū),里面載明了何人、何時(shí)、何地、做什么、如何做,以及需要花多少錢,以期能順利地完成行銷任務(wù)。七、執(zhí)行與控制成功的執(zhí)行有賴于企業(yè)能否有效地將其人員、組織結(jié)構(gòu)、決策機(jī)制,以及企業(yè)文化等相關(guān)因素有效地加以整合,以凝聚共識(shí),眾志成城地有效落實(shí)策略。除了執(zhí)行面的考量之外,我們也必須對(duì)整個(gè)執(zhí)行過(guò)程嚴(yán)格加以把關(guān)與控制,使得整個(gè)策略的推動(dòng)與執(zhí)行能夠在常軌上運(yùn)作,而不會(huì)出現(xiàn)脫軌的現(xiàn)象。行銷策略的主要任務(wù)(1/3)界定策略性關(guān)鍵問(wèn)題(案例:日本三得利威士忌酒)擬定貫穿整體行銷運(yùn)作的策略方向(案例:高露潔牙膏)行銷策略的主要任務(wù)(2/3)做好品牌管理有效提升顧客權(quán)益確認(rèn)成長(zhǎng)的生意來(lái)源提出足以吸引消費(fèi)者前來(lái)購(gòu)買的理由行銷策略的主要任務(wù)(3/3)STP(案例:海倫仙度絲)擬定行銷組合行銷策略的重點(diǎn)在于提高勝算美國(guó)職棒安打王鈴木一朗多算勝,少算不勝,而況于無(wú)算乎!行銷策略案例日本東芝筆記型電腦RedBull能量飲料第四節(jié)以市場(chǎng)地位為基礎(chǔ)的行銷策略以市場(chǎng)地位為基礎(chǔ)的行銷策略市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者(marketleader)策略市場(chǎng)挑戰(zhàn)者(marketchallenger)策略市場(chǎng)追隨者(marketfollower)策略市場(chǎng)利基者(marketnicher)策略市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者策略(1/2)擴(kuò)大市場(chǎng)需求(案例:黑人牙膏)保護(hù)市占率(案例:保力達(dá)蠻牛)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者策略(2/2)提升市占率(案例:戴爾電腦)市場(chǎng)挑戰(zhàn)者策略(1/2)就市場(chǎng)挑戰(zhàn)者策略而言,挑戰(zhàn)者必須先掂掂自己的斤兩與份量,并界定其所要攻擊的對(duì)象是誰(shuí),以做為挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者的憑藉。直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)攻擊(其中的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高)。市場(chǎng)挑戰(zhàn)者策略(2/2)避開(kāi)正面沖突,在不吵醒猛獅睡覺(jué)的前提下迂回攻擊(雖然往前挺進(jìn)的速度可能會(huì)慢一點(diǎn),但風(fēng)險(xiǎn)卻低很多,勝算也會(huì)高很多;案例:味全鮮奶)。市場(chǎng)追隨者策略追隨者并非僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)者的跟屁蟲(chóng),只知亦步亦趨地跟在領(lǐng)導(dǎo)者后頭有樣學(xué)樣,而是要在追隨領(lǐng)導(dǎo)者的同時(shí)創(chuàng)造出自己獨(dú)特的特色,以吸引消費(fèi)者持續(xù)的支持與青睞。市場(chǎng)利基者策略對(duì)于規(guī)模較小、資源有限的中小企業(yè),與其他競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)逐大市場(chǎng)顯然并不明智,它們應(yīng)選擇利基市場(chǎng),以產(chǎn)品專家或市場(chǎng)專家的角色努力地深耕利基?!笁虼髩蛐 乖瓌t產(chǎn)品專家VS.市場(chǎng)專家案例:雙龍汽車行銷案例:皇明太陽(yáng)能熱水器本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧一(1/2)了解策略的意涵策略是一種目標(biāo)導(dǎo)向的產(chǎn)物,也是一份如何在面對(duì)著不斷變遷的外在環(huán)境下,順利前往目標(biāo)的地圖。目標(biāo)揭示在前,策略擬定在后。本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧一(2/2)擬定策略的重點(diǎn)就在于塑造出與眾不同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。策略就是在不斷考量外在環(huán)境的變遷與挑戰(zhàn)的前提下,透過(guò)有效整合組織內(nèi)部的能力與相關(guān)要素,并根據(jù)優(yōu)先順序?qū)Y源做最佳的配置與整合,以期能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的、持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),順利達(dá)成組織目標(biāo)。本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧二了解策略規(guī)劃流程我們現(xiàn)在在哪里→我們要往何處去→如何到達(dá)該處→是否已到達(dá)該處→我們現(xiàn)在在哪里→……

本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧三了解行銷策略規(guī)劃流程與主要任務(wù)情境分析→設(shè)定目標(biāo)→STP→擬定行銷組合→與其他部門共同協(xié)商支援方案→擬定行動(dòng)方案與預(yù)算→執(zhí)行與控制本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧四(1/2)了解行銷策略的主要任務(wù)界定策略性關(guān)鍵問(wèn)題擬定貫穿整體行銷運(yùn)作的策略方向確認(rèn)成長(zhǎng)的生意來(lái)源提出足以吸引消費(fèi)者前來(lái)購(gòu)買的理由本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧四(2/2)STP擬定行銷組合做好品牌管理有效提升顧客權(quán)益本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧五(1/5)了解處于不同的市場(chǎng)地位所應(yīng)該采取的行銷策略(1/3)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者策略擴(kuò)大市場(chǎng)需求保護(hù)市占率提升市占率本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧五(2/5)市場(chǎng)挑戰(zhàn)者策略就市場(chǎng)挑戰(zhàn)者策略而言,挑戰(zhàn)者必須先掂掂自己的斤兩與份量,并界定其所要攻擊的對(duì)象是誰(shuí),以做為挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者的憑藉。直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)攻擊(其中的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高)。本章學(xué)習(xí)目標(biāo)回顧五(3/5)市場(chǎng)挑戰(zhàn)者策略(續(xù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論