應聘技巧：打電話求職怎么說

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學而不舍，金石可鏤。第應聘技巧：打電話求職怎么說？應聘技巧：打電話求職怎么說？

為了更快速的得到面試機會，應聘者在聘請網(wǎng)站上獲得聘請方信息后，可主動打電話邀約面試，那么打電話求職怎么說?你需要一點技巧在里面，以增加面試官對你好感，并給你供應一次應聘的機會。

打電話求職的技巧由于電話求職不能和對方見面，這時語言的溝通就顯得特殊重要了。

求職者應當預備一些應聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關口試，打算是否進一步面談。假如把事情想得太輕松，一旦對方突然問到求職的動機、工作閱歷等問題，唯恐會由于沒有預備好而無法答得很好。

詳細的打電話求職怎么說?

首先，你要確定決策者。

除非你正在查找人力資源方面的工作，否則不要給聘請人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們總是在接電話。因此他們的脾氣很急躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡途徑。相反，你要確定負責你申請詳細職位的`人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，假如你想成為財務經(jīng)理，那么你需要知道負責財務部門的管理人是誰。

另外，通話內(nèi)容簡明扼要，談吐文明。

電話上能講的最多只有一兩個內(nèi)容，因此，打電話時，發(fā)話人應有預備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問聘請廣告中不明白的有關事宜。假如聘請單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，假如對方就是受話人，應先問候，然后談話;假如對方不是要找的受話人，應有禮貌地懇求對方去傳呼受話人，受話人假如不在，發(fā)話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼;如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地懇求對方登記。通話結(jié)束時，應當禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是表示敬重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

其次，堅持跟進。

由于你最終鼓起士氣第一次聯(lián)絡對方，但是這并不意味著你取得了實際聯(lián)系。肯能對方讓你先發(fā)送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

最終，你還需要留意打電話求職的時間。

這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。假如接電話的正是你要找的經(jīng)理，假如他們正在工作，那么在以后的這幾