BEC中級(jí)第二輯閱讀真題解析(完美打印版)

第二輯T1P1這篇文章講的是培訓(xùn)（coaching）的作用。培訓(xùn)對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工的成長都是至關(guān)重要的。文章的內(nèi)容比較泛，但是題目的答案比較明顯。第一題，教練和員工之間的接觸不能解決工作中的所有困難。答案是C段的這么一句：Intheory,thecoachingrelationshipshouldprovideanswerstoeveryproblem,butinpracticeitfallsshortofthis.理論上，培訓(xùn)可以提供所有問題的答案。但是實(shí)踐中達(dá)不到這樣。Fallshortof是關(guān)鍵詞。第二題，討論某些情況如果再度出現(xiàn)的話怎么樣可以處理的更好。答案是A段的這么一句：analysinghowtheyweremanagedandhowtheymightbedealtwithmoreeffectivelyonsubsequentoccasions.分析應(yīng)該如何進(jìn)行處理并且在接下來的情況下怎樣可以處理的更有效。這里的dealtwithmoreeffectively對(duì)應(yīng)于題干中的betterhandled，onsubsequentoccasions.也就是occuragain。第三題，教練鼓勵(lì)員工將所學(xué)應(yīng)用到日常的工作中。答案是B段的這么一句：helpsindividualstouseformallylearntknowledgeinday-to-dayworkandmanagementsituations.幫助個(gè)人將學(xué)到的正式知識(shí)用在日常工作和管理情況下。這里的day-to-dayworkandmanagementsituations就是題干中的routineworksituations，whathasbeentaught也就是formallylearntknowledge。第四題，培訓(xùn)為在現(xiàn)有崗位上不高興的個(gè)人提供了新的興趣。答案是D段的這么一句：providingaddedjobsatisfactiontomanagerswhofeeltheyarestuckintheirpresentjobs。對(duì)感覺自己在現(xiàn)有崗位上受困的經(jīng)理們提供附加的工作滿足感。這里的stuckintheirpresentjobs就是題干中的unhappyintheircurrentposition，addedjobsatisfaction可以對(duì)應(yīng)于題干中的newinterest。第五題，培訓(xùn)提供了一個(gè)有力的、支持性的討論工作表現(xiàn)的環(huán)境。答案是A段的：Italsoallowssuccessesandfailurestobeevaluatedinanon-threateningatmosphere.它允許成功和失敗在一個(gè)沒有威脅的氣氛下被評(píng)估。成功和失敗也就是performance，supportiveenvironment可以對(duì)應(yīng)于non-threateningatmosphere。第六題，員工被要求分析他們自己并且培養(yǎng)出更強(qiáng)的自知。有必要理解下self-awareness的含義，不能簡單的從中文理解成自我意識(shí)，看英文解釋：knowledgeandunderstandingofyourself。所以答案是B段的這么一句：requiresthemtoconsidertheirownbehaviourandquestiontheirreasonsfordoingthings.要求他們考慮自己的行為并且思考這么做的理由。considertheirownbehaviour可以對(duì)應(yīng)于題干中的analysethemselves，思考這么做的理由也是為了進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。第七題，培訓(xùn)可以使得公司對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)缺失迅速做出反應(yīng)。答案是C段的最后一句：indicatehowemployeesshoulddealwithchallengingsituations,allatshortnotice.指出員工怎樣處理有挑戰(zhàn)性的情況，在短時(shí)間內(nèi)。Atshortnotice是一接到通知就，短時(shí)間內(nèi)的意思,可以對(duì)應(yīng)這一題的respondrapidly，challengingsituations可以指代題干中的alackofexpertiseinacertainarea.T1P2《BuffetZone》，自助餐區(qū)域，在這篇文章里的意思應(yīng)該是自助餐領(lǐng)域，講的是一個(gè)在自助餐領(lǐng)域取得了驚人成績的杰出女性創(chuàng)業(yè)的故事。這套題目不難，尤其比起第四輯的題目。時(shí)間先后、故事發(fā)生的先后進(jìn)行的，很明確。第一段是總括，第二段是講的創(chuàng)業(yè)起步階段的一些困難以及應(yīng)對(duì)困難的對(duì)策，第三段是公司好轉(zhuǎn)后的辦公室重置（relocation），第四、五段是公司的競爭情況，最后一段總結(jié)。第八題，前面說一時(shí)沖動(dòng)她買下了這個(gè)外賣餐館（takeaway），事實(shí)上那個(gè)時(shí)候她對(duì)餐飲業(yè)一無所知?？崭窈竺嬲f的是這段時(shí)間很困難，但是對(duì)獲得所需要的經(jīng)驗(yàn)卻是很有必要的。所以第八題的空格部分應(yīng)該填入跟學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的內(nèi)容。D選型最吻合，Itwasadramaticlearningcurve，這里的learning是關(guān)鍵詞，很明顯的答案信號(hào)。還有verysmallamountsofmoneywereearnedatfirst，atfirst也是關(guān)鍵詞。第九題，空格前面說largenumbersofofficeworkerswantingtakeawayfoodfortheirlunches，大量的辦公室員工需要外賣食品做午飯，這里的wanting是個(gè)很關(guān)鍵的詞?？崭窈竺嬖掍h一轉(zhuǎn)，說曾經(jīng)一度5公里內(nèi)有26家食品商店，但是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變了，一條街都空了（blocksstartedtobecomevacant）。從上下文來分析，第九空的內(nèi)容應(yīng)該和辦公室員工的外賣需求有關(guān)，同時(shí)帶有轉(zhuǎn)折意思。C選項(xiàng)完全符合這一條件：但是這種需求是短暫的，不久，逐漸增長的競爭使得贏得利潤變得更加困難。第十題，上文說經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)變了，所以Robertson決定從事多樣化的經(jīng)營。后面說這種做法永遠(yuǎn)的改變了公司的經(jīng)營方式。所以第十空應(yīng)該填入相應(yīng)的對(duì)策，怎么樣來應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變。符合這一條件的是B和E，都是關(guān)于解決問題的，但是B選項(xiàng)所說的招募競爭對(duì)手的餐廳經(jīng)理在上下文內(nèi)容中沒有提到。應(yīng)該選D，為商業(yè)大廈送飯，正好對(duì)應(yīng)下一段所說的。第十一題，這一題才應(yīng)該選B，前面說競爭對(duì)手給自己造成了很大的困擾。但是Robertson卻不是那么容易屈服的人。后面說部分原因是這個(gè)，營業(yè)額翻倍了。所以中間應(yīng)該也是填入對(duì)策。和競爭對(duì)手有關(guān)的，所以應(yīng)該選B，B的particular是個(gè)關(guān)鍵詞，rivalcompany也很明顯。第十二題，前面說Robertson想收購一個(gè)競爭對(duì)手，但是沒成功，結(jié)果人家公司自己破產(chǎn)倒閉了。后面來了一個(gè)manyaccepted，可以看出這中間應(yīng)該填入的是人家公司破產(chǎn)后Robertson的一些舉措。F滿足這一條件：一聽到這些，Robertson馬上聯(lián)系他們的客戶并且提供了自己公司的服務(wù)。1、buffet:amealatwhichpeopleservethemselvesfromatableandthenstandorsitsomewhereelsetoeat自助餐2、takeawaya、arestaurantthatcooksandsellsfoodthatyoutakeawayandeatsomewhereelse外賣餐館b、amealthatyoubuyatthistypeofrestaurant外賣的飯菜；外賣食物3、inretrospect:thinkingaboutapasteventorsituation,oftenwithadifferentopinionofitfromtheoneyouhadatthetime回顧4、under-capitalised:(aboutabusiness)nothavingenoughmoney(capital)tobeabletooperatenormally,paydebtsandgrow資金不足。5、Instead,shestudiedaccountancyafterleavinguniversity,andasteadyifunspectacularprofessionalpathseemedset.這個(gè)句子里if的用法比較少見，參見朗文的解釋：usedwhenaddingonecriticismofapersonorthingthatyougenerallylikee.g:Lunchwasagrandifrathernoisyaffair.所以G選項(xiàng)的意思就是：然而，離開大學(xué)后她學(xué)的是會(huì)計(jì)，一個(gè)平淡無奇的職業(yè)道路似乎已經(jīng)鋪就。T1P3《Howtomarketyourself》，怎樣開發(fā)你自己。這篇文章主要是一個(gè)專家（MarySpillane）對(duì)個(gè)人在職業(yè)生涯中的一些建議，包括怎么定位、怎樣正確認(rèn)識(shí)自己等等。很實(shí)用很中肯的一篇文章?？磥磉@國外的專家并不也是夸夸其談之輩啊。13題，問第一段MarySpillane認(rèn)為人們應(yīng)該學(xué)會(huì)開發(fā)他們自己的原因是什么。第一段里這個(gè)專家認(rèn)為就業(yè)機(jī)會(huì)在減少，job不存在了，存在的是work，在未來十年所有人都將成為才華和能力的提供者（supplier），而不是員工（staff），老板將變成自己的客戶。從專家的這段話可以看出她認(rèn)為人們應(yīng)該學(xué)會(huì)開發(fā)自己的原因是適應(yīng)就業(yè)市場的發(fā)展，也就是D答案所說的。A在原文沒有提到，B的理解有誤，原文說thereisonlyonefirmtojoinforlife:Meplc。生活中只有一個(gè)值得加入的公司：自我公司。這句的意思還是說人們要學(xué)會(huì)開發(fā)自己，而不是將來有公司需要。C在原文中也沒有提到。14題，問在創(chuàng)造個(gè)人品牌的時(shí)候，很重要的是什么。答案是第二段的最后一句：Youhavetodecidewhatcentralvaluesyouwanttoproject,andalsowhatmayneedtoalterfromsituationtosituation.你必須決定自己要建立的中心價(jià)值什么，同時(shí)還有哪些是需要隨著環(huán)境的改變而改變的。A的表述正確，根據(jù)環(huán)境來改變事情。B不對(duì)，不是說決定人們想要你呈現(xiàn)的形象，而是自己決定自己想要建立的中心價(jià)值。C、D在原文都沒有提到。15題，問第三段可以了解到Spillane的什么事。第三段介紹說這個(gè)女人曾經(jīng)經(jīng)營過一家化妝品公司，但其實(shí)她還擁有信息科學(xué)和政治的碩士學(xué)位。當(dāng)在化妝品公司的時(shí)候她試圖把學(xué)歷的一面深藏不露，但是現(xiàn)在換了一家公司，她迫不及待的想將這一面給展現(xiàn)出來。從這些可以看出這個(gè)女人的思路：需要哪一面就表現(xiàn)哪一面。15題的答案是C：她擁有的素質(zhì)很多人都不知道。A不對(duì)，沒有提到尷尬，B不對(duì)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候才會(huì)去談?wù)撟约旱膶W(xué)歷背景，D在原文也沒有提到。16題，問Spillane指出了現(xiàn)在工作公司的什么問題。答案是第四段的這么一句：theydon'thaveanyideaofwhattheirbrandshouldbe,andarestillverytraditionalevenwhentalkingaboutbecomingmodern.對(duì)于自己的品牌應(yīng)該是怎么樣的他們沒有任何概念，同時(shí)在談到變得現(xiàn)代時(shí)依然很傳統(tǒng)。這一段是講這個(gè)公司在轉(zhuǎn)變時(shí)的一些問題，他們投入了巨大的財(cái)力想重新樹立自己的品牌，但是沒有一個(gè)深層次的態(tài)度的轉(zhuǎn)變，是很難有實(shí)效的。答案是B，不知如何重新樹立自己的品牌。A不對(duì)，沒有說不愿意接受，C不對(duì)，公司投入巨大，D不對(duì)，不是不愿意現(xiàn)代化，而不知道怎么現(xiàn)代化，說要現(xiàn)代化還是顯得很傳統(tǒng)。17題，問對(duì)于想要重新樹立自己品牌的個(gè)人，Spillane的建議是什么。答案是第五段的最后一句：Alwayshaveanup-to-the-minuteCVreadytoprintout,refreshingiteveryfewmonthswithyourmostrecentachievements時(shí)刻要有一個(gè)準(zhǔn)備打印的最新的簡歷，每隔幾個(gè)月用你最新的成績來更新一次?？偨Y(jié)起來就是B選項(xiàng)所說的“固定更新關(guān)于自己能做什么的書面證明”。18題，問為了能成功的重新樹立自己的個(gè)人品牌，很重要的是什么。最后一段強(qiáng)調(diào)了人應(yīng)該了解自己的幾個(gè)方面：公我（publicself）、私我（privateself）、盲點(diǎn)和潛力,并且分別介紹了四種方面的含義。答案是這么一句，需要提煉總結(jié)：Bydecidingwhatimageyouwantotherpeopletosee,emphasisingmoreofyourprivateselfandsortingoutafewblindspots。更多的強(qiáng)調(diào)私我，并且挑選出一些盲點(diǎn)?？偨Y(jié)起來就是B所說的：學(xué)會(huì)怎樣全面利用自己性格的各個(gè)方面。理解一下D選項(xiàng)一個(gè)詞組的含義：modelyourselfon(after)somebody：totrytobelikesomeoneelsebecauseyouadmirethem這篇文章其實(shí)并不難，但是很有實(shí)用價(jià)值。某些地道的商務(wù)英語表述可以用在口語里，而更具意義的是，這篇文章里提到了一些關(guān)于個(gè)人職業(yè)的建議，很中肯，值得人參考。1、jobsdon'texist,workexists.Inthenextdecademostofuswillbesuppliers,notstaff.Wewillhaveclientsnotbosses.這是一種比較新穎的工作觀，不應(yīng)該把自己看做是給老板打工的。每個(gè)人都是自己的老板，出售自己的才學(xué)和能力，老板只是自己的客戶。有了這樣的心態(tài)，人在工作中就會(huì)變得積極主動(dòng)。不過有一點(diǎn)，客戶的質(zhì)量一定要好好把握啊2、Youhavetodecidewhatcentralvaluesyouwanttoproject,andalsowhatmayneedtoalterfromsituationtosituation.樹立屬于自己的品牌，并且相機(jī)而動(dòng)。3、Remindyourselfofwhatyouareselling:thepersonalvaluesthatcompriseyourbrand.Learntopresentyourselfinawaythatwillprojectwhatyouwanttodeliver.一個(gè)企業(yè)要想立足商界需要核心價(jià)值，同樣的，一個(gè)人要立足社會(huì)也需要核心價(jià)值。關(guān)鍵在于你如何定位自己。找準(zhǔn)了定位，就不會(huì)迷失方向。T1P4這篇文章是關(guān)于公司計(jì)劃的（planning），做計(jì)劃時(shí)的過程和需要考慮的一些因素。全文的第一句話說公司做的決定是一個(gè)年度過程（annualprocess）。接下來談到原因。19題，makeup是組成、捏造、化妝的意思，用在這里和accounting搭配不上；carryout是執(zhí)行（todosomethingthatneedstobeorganizedandplanned）；bringabout是帶來，使發(fā)生（tomakesomethinghappen）；putdown放下，鎮(zhèn)壓。從意思上看，應(yīng)該選B，carryout。事實(shí)上，carryoutaccountingon…..basis是金融英語里專業(yè)且地道的說法。最常見的一種是carryoutaccountingontheaccrualbasis執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。20題選basis，公司時(shí)在一年的基礎(chǔ)上執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的。21題，這里需要理解上下文的含義。這一整句話仍然是在說明公司進(jìn)行planning的原因。正是因?yàn)橄嗨频哪Ｊ綍?huì)在市場上出現(xiàn)，所以公司才需要進(jìn)行計(jì)劃。選patterns是最符合原義的。22題，很明顯，這里填入的詞是表示批準(zhǔn)、通過之類的，是指年前三個(gè)月完整的計(jì)劃就會(huì)被通過。從中文意思上看，A、B、C三個(gè)詞都是符合的。具體看英文解釋對(duì)幾個(gè)詞的用法進(jìn)行區(qū)分。approval：whenaplan,decision,orpersonisofficiallyaccepted批準(zhǔn)，正式的eg:Thepresidenthasalreadygivenhisapprovaltotheplan.permission：whensomeoneisofficiallyallowedtodosomething允許，也是正式的eg:Youmustaskpermissionbeforetakinganyphotographsinsidethechurch.consent：permissiontodosomething不那么正式的允許eg:Hetookthecarwithouttheowner'sconsent.這一題是講的計(jì)劃被批準(zhǔn)或者通過，所以用approval。23題，這里的前后文的意思是計(jì)劃貫穿全年始終，所以經(jīng)理們需要回顧過去，展望未來。后面的lookingforwardto是個(gè)答案信號(hào)，相對(duì)應(yīng)的前面應(yīng)該選review，根據(jù)目標(biāo)回顧過程。24題比較簡單，理解了句子含義不難做出選擇?，F(xiàn)在發(fā)生的事情將會(huì)影響未來的目標(biāo)和計(jì)劃。選influence。25題，從這個(gè)句子來看，填入的詞是應(yīng)該可以直接和market搭配的。Predictthemarket是商英里地道常見的用法，市場預(yù)測。26題，往他們的操作中增加一點(diǎn)靈活性，這樣可以對(duì)突然發(fā)生的變化做出反應(yīng)。Operation:theworkoractivitiesdonebyabusinessororganization,ortheprocessofdoingthiswork.27題，respondto對(duì)…..做出反應(yīng)。28題，為了開發(fā)公司的長期目標(biāo)，需要一年以上的時(shí)間來計(jì)劃。從意思和用法上，只能選擇develop。29題，inmarketterms用市場術(shù)語來說。固定用法。30題，positioninthemarket，市場上的地位。前面已經(jīng)暗示了這里要用市場術(shù)語來表述，positioninthemarket就是固定表達(dá)（positioningisthatexclusivespaceyourbrandownsinthemarketplace.It'srelevantandcompellingtoyourcustomers,anddifferentfromyourcompetitors.）31題，只需要理解preferred的意思：首選的32題，想讓這個(gè)航空公司成為特定路線上商務(wù)旅客的首選，必須先計(jì)劃好相關(guān)的步驟。按步驟來擬定計(jì)劃，最后才能成功，所以選step。33題，需要理解四個(gè)詞組的含義。handover:togivesomethingtosomeonewithyourhand,especiallybecausetheyhaveaskedforitorshouldhaveit.交出drawup:toprepareawrittendocument,suchasalistorcontract起草（drawupplans/proposal）e.g:Hewasaskedtodrawupproposalsforreformingthelawmakeout:tobejustabletoseeorhearsomething看見或聽見tounderstandsomething,especiallythereasonwhysomethinghashappened理解writeoff:towritealettertoacompanyororganizationaskingthemtosendyougoodsorinformation寫信寄出todecidethatsomeoneorsomethingisuseless,unimportant,orafailure注銷toofficiallysaythatadebtnolongerhastobepaid,orofficiallyacceptthatyoucannotgetbackmoneyyouhavespentorlost勾銷T1P5這篇文章是一則招聘啟事，招的是客戶服務(wù)總監(jiān)（customerservicesdirector）。簡單介紹了一下公司的情況以及這個(gè)工作的職責(zé)。34題，appoint是及物動(dòng)詞，后面直接接人，表示任命，itself在這里多余；35題，involvedoing，in多余，這是常見的地道的表述?？磦€(gè)例句：Whatdoresearchjobsinvolvedoing?36題，正確的37題，這行要聯(lián)系下一行，從整體上來體會(huì)句子的含義。介詞through表方式，連詞while是多余的。這句的意思是通過對(duì)20個(gè)員工的管理和激勵(lì)，你會(huì)成為管理客戶期望的焦點(diǎn)。38題，be和seen在這里謂語動(dòng)詞重復(fù)了，必須去掉一個(gè)。從意思上看，是說你可以成為什么，而不是你可以看見什么。所以用youwillbe,will多余。39題，keepingthemuptodate…..現(xiàn)在分詞作伴隨狀語，是對(duì)前面的補(bǔ)充說明。介詞from在這里是多余的。40題，正確的41題，with后面直接接賓語，代詞those是多余的42題，inreturn是固定搭配，表示相應(yīng)的，反過來，for多余43題，offersb.sth固定搭配，with多余。offer與with搭配時(shí)是offersth.withsb.44題，中間的ifappropriate是插入語，可以不予考慮，整個(gè)句子就是assistancewithrelocationexpenses是主語，is是謂語，后面是賓語，主謂賓都很齊全，that是多余的45題，正確的。這一行有個(gè)詞組，inconfidence，是insecrecy的意思。T2P1這篇文章講的是傾聽（listening）的重要性。一個(gè)好的管理者必然是一個(gè)好的傾聽者，所以要講究傾聽的藝術(shù)。第一題，有時(shí)堅(jiān)持進(jìn)一步的解釋是很有必要的。答案是B段的這么一句：Itmaymeanquizzingthespeakerforadditionalinformationorforclarification-itisalwaysbettertoaskthantocontinueregardlessandgetthingswrong它可能意味著為了進(jìn)一步的信息和說明去詢問說話的人——問總比不顧情況的繼續(xù)并且把事情辦錯(cuò)的好。這里的additionalinformation對(duì)應(yīng)于furtherexplanation.第二題，不能在別人還在說的時(shí)候就開始關(guān)注自己的回應(yīng)。答案是C段的第一句：Themostcommonbadhabitwehaveistostartthinkingofwhatwearegoingtosayaboutthesubjectlongbeforetheotherspeakerhasfinished。我們最常見的壞習(xí)慣就是在講話者遠(yuǎn)還沒結(jié)束的時(shí)候就開始思考我們將對(duì)這個(gè)話題說些什么。這里的beforetheotherspeakerhasfinished就是othersarestillspeaking，focusonyourresponse就是startthinkingofwhatwearegoingtosayaboutthesubject。第三題，人們不愿意承認(rèn)自己沒有聽好。答案是A段的第一句：Toooftenweaccuseothersofnotlistening,pretendingthatweourselvesarefaultless,yetinourheartsweknowthatmanyofthemistakeswemakecomeaboutbecausewehaven'tlistenedcarefullyenough。我們經(jīng)常指責(zé)別人沒有好好聽，假裝我們自己是無可指責(zé)的，其實(shí)在我們心里知道，很多我們所犯的錯(cuò)誤都是由于聽的不夠仔細(xì)。這句的意思就是說我們心里知道什么原因，但是口頭上喜歡指責(zé)別人。也就是第三題題干說的不愿意承認(rèn)。第四題，從說話者的視角去考慮問題是有好處的。答案是D段的這么一句：Equallyimportantlyyoushouldputyourselfintheotherperson'splace,bothintellectuallyandemotionally。同樣重要的是你必須把自己置于別人的位置上，既是智力上的也是情感上的。這里的putyourselfinotherperson’splace就是seeingthingsfromthespeaker’sperspective。第五題，對(duì)說話者的敏銳觀察可以提高傾聽技巧。答案是D段的這么一句：It'shelpfultorememberthatthewayspeoplemoveandpositionthemselveswhiletheyarespeakingcanrevealagreatdealaboutwhattheyaresaying。記住說話人的移動(dòng)方式和姿勢是很有用的，這些可以揭示出很多他們所說話的信息。連說話的姿勢都要記住，當(dāng)然是keenobservation了，helpful可以對(duì)應(yīng)于support。第六題，當(dāng)別人在說話的時(shí)候去想著另外一件事是很危險(xiǎn)的。答案是B段的這么一句：ifyouallowyourmindtowanderontosomethingelse,evenforafewminutes,you'llmisswhatthespeakerissaying如果你讓自己走神了，哪怕是僅有的幾分鐘，你也將錯(cuò)過別人所說的話。allowyourmindwanderontosomethingelse也就是thinkaboutadifferentissue.第七題，人們不介意聽到他們自己的觀點(diǎn)被總結(jié)。答案是C段的這么一句：Infactitisoftenworthexplainingthemainideaofwhatyouhavejustbeentoldbeforegoingontomakeyourownpoints.Nobodyisoffendedbythis事實(shí)上在作出自己觀點(diǎn)之前往往很值得解釋下剛剛所聽到內(nèi)容的主要觀點(diǎn)。沒有人會(huì)被這個(gè)所冒犯。explainingthemainideaofwhatyouhavejustbeentold也就是hearingtheirownviewssummarised。donotmind也就是nobodyisoffendedbythis。T2P2Findingtherightpeople，尋找合適的人。是說的小公司在起步發(fā)展階段找到合適人才的難度和重要性。第一段總論小公司的經(jīng)理們往往身兼數(shù)職，而其中最有難度的，還是招人。文章介紹了找到合適的人應(yīng)該注意的問題，并且說招人這種事不可能過度寄希望于招聘機(jī)構(gòu)。第八題，這一題的前面說招人相當(dāng)?shù)睦щy，后面一個(gè)asDanBakerexplains，說曾經(jīng)找過招聘機(jī)構(gòu)，結(jié)果人家要提前收錢并且也沒有提供合適的人，最后還是得靠自己。從這里的as…explains和后面的解釋可以看出，第八空的內(nèi)容應(yīng)該是和招聘機(jī)構(gòu)有關(guān)，招聘機(jī)構(gòu)并不能滿足公司的需要。選項(xiàng)C正好滿足這一特點(diǎn)：招聘看起來像是個(gè)很明顯的適合交外辦理的任務(wù)，但是這個(gè)公司同招聘機(jī)構(gòu)打交道的經(jīng)歷不那么的鼓舞人。wasnotencouraging是關(guān)鍵點(diǎn)。第九題，這一段都是講招人的決策不夠科學(xué)?；诤啔v或者是簡短的面試，很少有明確的準(zhǔn)則。第九空的后面是Thiskindofapproachtorecruitmentoftenhasunhappyconsequences。可見第九空的內(nèi)容還是和招聘的方法有關(guān)，并且是負(fù)面的。B選項(xiàng)符合這一條件：通常（moreoftenthannot是often的意思，插入語），做決定的人將候選人身上的不同素質(zhì)按優(yōu)先順序給排好，或者依賴于猜測。第十題，這一題的后面說thismeansthesmallcompanymanagersthemselveshavetodevotemoretimeandenergytorecruitment。這意味著小公司自己要多花時(shí)間和精力在招人上。這里的thismeans的this是個(gè)暗示，可以看出第十題這里應(yīng)該填入的是一些不太有利的因素，使得公司只有自己去招人。E選項(xiàng)符合這一要求：他們通常處于一些特殊市場上，面臨的問題是招聘機(jī)構(gòu)并不真正理解這一行業(yè)。第十一題，這一段是講招的人能否適應(yīng)公司的環(huán)境的問題。這一空前面說的很明確：Butsomeonewhoisexcellentinonecompanymaynotdosowellinanotherenvironment。在一個(gè)公司出色的人并不一定能在另一個(gè)環(huán)境里干的好。這一空的后面一句也是補(bǔ)充說明這一觀點(diǎn)的?？梢姷谑豢盏膬?nèi)容仍然是這個(gè)，沒有轉(zhuǎn)折。A選項(xiàng)填入正好，是舉例說明11空前面的觀點(diǎn)：比方說，一個(gè)大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)在小公司往往會(huì)干的很糟糕，原因是他或她已經(jīng)習(xí)慣有一個(gè)團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行每日的工作。第十二題，最后一段是和招聘機(jī)構(gòu)相關(guān)的。前面說招聘機(jī)構(gòu)會(huì)上門服務(wù)并且詢問很多的問題。這一空的后面說的是招聘機(jī)構(gòu)如何幫助招人。選項(xiàng)D可以填入，D的Theyneedpayingforthat的that是個(gè)暗示，指代前面的上門服務(wù)。D選項(xiàng)的后半部分說要讓招聘公司為你而不是為候選人服務(wù)，可以和這一段的后半部分對(duì)應(yīng)上。T2P3《Departmentstoremagic》，字面上是百貨公司的魔力。講的是英國的一個(gè)百貨公司如何擺脫困境。第一段是點(diǎn)明公司所遭遇的困境，接著第二段講一個(gè)女CEO上臺(tái)開始轉(zhuǎn)變局面，第三段和第四段具體講這位女CEO的應(yīng)對(duì)措施，最后一段總結(jié)：革命尚未成功，同志仍需努力。13題，問在90年代中期這個(gè)百貨公司的情況是什么樣的。答案是第一段的最后一句：itscustomerswerebuyingfewerandfewerofitsown-brandproducts,themajorpartofitsbusiness,andshowingapreferenceformorefashionablebrands.這個(gè)題目的答案有相當(dāng)?shù)拿曰笮浴Ｕ麄€(gè)句子都是在講客戶購買的越來越少，偏好更多的時(shí)尚品牌。所以很容易誤選A，但實(shí)際上這里并沒有說虧損。關(guān)鍵是這個(gè)地方：itsown-brandproducts,themajorpartofitsbusiness。自由品牌仍然是公司業(yè)務(wù)的主要部分。所以應(yīng)該選D：主要銷售Smithson名下的產(chǎn)品。UndertheSmithson’sname也就是itsownbrandproducts。14題，問Smithson的利潤從三年前開始增長，原因是什么。答案是第二段的這么一句：shetookthebolddecisiontoinviteoneofEurope'smostexcitinginteriordesignerstodevelopthefashionarea她做出了一個(gè)大膽的決定，邀請(qǐng)了歐洲最刺激的室內(nèi)設(shè)計(jì)師來開發(fā)時(shí)尚領(lǐng)域。后面緊接著就說Thisveryquicklyledtorisingsales，所以答案選C：RowenaBaker的設(shè)計(jì)師選擇。15題，問當(dāng)RowenaBaker加入時(shí)公司面臨的一個(gè)問題是什么。這題的關(guān)鍵是要理解一個(gè)句子中一個(gè)詞的含義：Itprovidedatraditionalservicetargetedatmiddle-aged,middle-incomecustomers,who'dbeenshoppingthereforyears,andthecustomerbasewasgraduallycontracting.。它提供的傳統(tǒng)服務(wù)目標(biāo)人群是中年中等收入者，這些人已經(jīng)在那購物多年。并且客戶基數(shù)逐漸減少。Contracting:縮小，收縮的意思。所以答案選A。16題，問很多員工反對(duì)Baker計(jì)劃的原因是什么。答案是這么一句：manyemployeesresistedherimprovementsbecausetheyjustwouldn'tbepersuadedthattherewasanythingwrongwiththewaythey'dalwaysdonethings。不愿意被說服他們以前做事情的方式有什么問題。意思也就是不愿意改變他們工作的方式。選A。17題，問Baker改變員工政策的原因是什么。答案在第四段，Baker的原話：Howcanyouselljeansifyou'rewearingablacksuit?Smithson'shasanewidentity,andthisneedstobemadecleartothecustomers。你怎么能穿著黑西服賣牛仔？Smithson有一個(gè)新的身份，這些必須對(duì)客戶很明確。也就是C選項(xiàng)說的“客戶必須能辨別出服務(wù)他們的員工”，A不對(duì)，沒有提到改善公司形象，B和C在原文沒有提到。18題，問John認(rèn)為Smithson面臨的問題是什么。答案是最后一段的最后一句：Thefactisthatunlesssheopensseveralmorestoresprettysoon,Smithson'sprofitswillstarttofallbecauseturnoverattheexistingstorewillinevitablystarttodecline.事實(shí)上除非她盡快的開更多的店，Smithson的利潤將會(huì)減少因?yàn)楝F(xiàn)有商店的營業(yè)額將不可避免的開始下降。也就是B所說的除非擴(kuò)張，公司的利潤才會(huì)繼續(xù)增長。T2P4Managingupwards，打理同上司的關(guān)系。19題，reportto，對(duì)什么。。。負(fù)責(zé)，隸屬；從屬。用在這里句子意思正好：處于上升階段的個(gè)人需要同他們所從屬的人處理好關(guān)系。A、B的詞后面都接of，accountto是解釋的意思，用在這里意思不對(duì)。20題，聯(lián)系此空上下文，應(yīng)該是說處理與下屬的關(guān)系。dealwith后接somebody是表示處理和某人的關(guān)系。A、B意思不對(duì)，C是及物動(dòng)詞，后面不需要with。21題，promote促進(jìn)，推動(dòng)。promotetheidea，推動(dòng)某個(gè)想法。22題，根據(jù)意思選詞。處理與上司的關(guān)系不需要比上司更聰明。其他幾個(gè)詞用在此處的話都有些怪異，很容易排除。23題，respect，指方面。與aspect同義。常見的用法。24題，這個(gè)空要聯(lián)系上下文，并且參考后面的guide。“heorshemayhavetaughtyoualmosteverythingyouknow”，也就是說TA會(huì)對(duì)你的工作進(jìn)行很多指導(dǎo)，因?yàn)橛衪aught，所以不是supporter或者h(yuǎn)elper，選leader又感覺拉遠(yuǎn)了距離，因此選adviser。25題，一個(gè)讓人頭疼的商務(wù)英語固定詞組。lineofbusiness，有業(yè)務(wù)和經(jīng)營產(chǎn)品的意思。提供幾個(gè)例句就很好理解含義了：Wespecializeinthislineofbusiness我們專門經(jīng)營此項(xiàng)服務(wù)；Doesthisitemcomeunderyourlineofbusiness?我想知道這種產(chǎn)品屬您經(jīng)營的范圍嗎?Youmeetsomeveryinterestingpeopleinmylineofbusiness干我們這行，你會(huì)遇到很多有趣的人。26題，根據(jù)前后文意思，選factors，因素。27題，putoff一般表示延遲，但它還有一個(gè)不太出名的意思是阻礙。seeoff，送行；keepoff,遠(yuǎn)離；takeoff，起飛。28題，根據(jù)意思選referto，提及，描述。29題，reactto，固定搭配，對(duì)什么作出反應(yīng)。用在這里意思也吻合。30題，themostsuccessfulwayto(30)yourworkinglife，意思上應(yīng)該填入表示經(jīng)營、管理等的意思，run有這個(gè)意思。C和D用法不對(duì)，forwardsomething是指轉(zhuǎn)發(fā)郵件。31題，appreciation，，表示感激之情。32題，onone’sbehalf，站在某人的立場上，為某人的利益。此處的意思是對(duì)他為你所做出的努力表示感激。33題，role，職能，角色。為經(jīng)理騰出空來扮演其他的角色。position是位置，位置一直是經(jīng)理，沒別的；act是行為，法案。T2P5這篇文章講的是一個(gè)女生獲得個(gè)人助理獎(jiǎng)后的情況。表達(dá)了一下激動(dòng)了心情并且展望了未來。34題，find后面直接可以接復(fù)合結(jié)構(gòu)，例如findthestoryveryinteresting。如果是findthat的話，that后面要接從句。所以這里that多余。35題，正確的36題，從意思上理解，說的是由于激動(dòng)差點(diǎn)都站不起來，Icouldhardlystandup。Only多余。37題，extremely是副詞，直接用來修飾good，so在這里多余。38題，正確的39題，tests,interviewsandexercises并不是特指，不需要用the。40題，helpsb.todosth.固定詞組，how多余41題，正確的42題，tryout是試驗(yàn)，考驗(yàn)的意思，后面一般接for，這里應(yīng)該直接用triestobe表示嘗試。43題，正確的44題，assoonas，一…..就，后面從句通常用一般現(xiàn)在時(shí)表示將來時(shí)，所以will多余。45題，begoingto后面直接接動(dòng)詞，表示將來的動(dòng)作，如果有be的話后面接形容詞。relax是動(dòng)詞，所以be多余。T3P1《Manageyourboss》，管理你的老板，文章是四個(gè)業(yè)內(nèi)人士就如何與老板相處給出了自己的意見，哪些應(yīng)該做的，哪些不應(yīng)該做的，是一門技巧，更是一門學(xué)問。第一題聽你的老板告訴你工作得怎么樣。答案是C段的這么一句：Youneedtoreceiveongoingfeedbackonwhetheryourworkiseffective。你需要接受關(guān)于你的工作是否有效率的持續(xù)反饋。這一段是在講要和老板保持溝通，否則兩人之間有隔閡的話，麻煩就來了。Howwellyouareworking也就是whetheryourworkiseffective。第二題，認(rèn)識(shí)到你的老板有時(shí)候也需要獨(dú)處。答案在D段最后一句，但是比較隱晦，需要理解：recognisethateveryoneishuman,andtherearetimeswhenarequestfromyoumaybeunwelcome.Gettoknowyourboss'sPersonalAssistant,whocanadviseyouwhenitisagoodtimetotalktohimorher.認(rèn)識(shí)到大家都是人，有時(shí)你的要求可能并不受歡迎。想辦法去認(rèn)識(shí)老板的個(gè)人助理，他可以給你建議什么時(shí)候找老板談話合適。找老板談話要選擇合適的時(shí)機(jī)，也就是說有的時(shí)候老板也不想被人打擾。這也就是第二題所說的老板有的時(shí)候也需要獨(dú)處。第三題，用一種積極的精神評(píng)價(jià)老板的工作。答案是A段的這么一句：rememberthatbosseslikepraiseasmuchasanyemployee.記住老板也和員工一樣喜歡贊揚(yáng)。praise也就是commentinapositivespirit。第四題，試圖用你的周全來給老板留下印象。Thoroughness的意思是周全，看朗文詞典對(duì)thorough的解釋：includingeverypossibledetail。單看中文“徹底的”不容易理解。所以答案是ensuringthatyoucometomeetingswellprepared,thatyouhaveagoodeyefordetail,andsoon.確保你開會(huì)時(shí)已準(zhǔn)備充分，你有一雙發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的好的雙眼，等等。Youhaveagoodeyefordetail可以對(duì)應(yīng)于includingeverypossibledetail。第五題，如果對(duì)工作有困難不要遲疑告訴你的老板。答案是A段的第一句：Nobosslikesnastysurprises.Thinkingyoucansolveaseriousproblembeforeheorshefindsoutisadoomedstrategy.Muchbettertoinformyourbossaboutthesituationearlyon,togetherwithyoursuggestedsolution.沒有人喜歡惡心人的驚喜。想想你自己可以解決一個(gè)重要的問題結(jié)果他卻發(fā)現(xiàn)是一個(gè)注定失敗的策略。最好在事情剛開始的時(shí)候通知你的老板，以及你提議的解決辦法。第六題，表現(xiàn)給你的老板你能在一個(gè)更高的水平上工作。答案在B段：Bosseslikeitifyoucansee'thebigpicture'becausetheywanttobeabletodelegate.。如果你能看到大的“圖景”老板會(huì)喜歡的，因?yàn)樗麄円残枰扇蝿?wù)。這個(gè)句子前面說要能區(qū)別重要的事情和旁枝末節(jié)。能夠看到“大的圖景”是需要眼界和決斷力的，因此這里的see‘thebigpicture’可以對(duì)應(yīng)于題干中的workingatahigherlevel。第七題，同你的老板交談，即便是并不直接與工作相關(guān)的事情。答案是C段這么一句：ifnecessary,discussingpersonalissuesfromoutsidetheworkplace.如果有必要的話，討論工作外的私事。整個(gè)C段都是講同老板溝通的重要性，最關(guān)鍵的一句是keepthelinesofcommunicationwithyourbossopen。有的時(shí)候并不需要直接在原文中找到和題干相同意思的句子，憑借每一段的中心意思就可以做出來。這里的personalissues也就是mattersnotdirectlyrelatedtoyourwork.T3P2《Sell,Sell,Sell》，聽名字像是跟銷售有關(guān)，其實(shí)是關(guān)于廣告的。廣告的最終目的就是提升銷售。第一段是總體講述廣告業(yè)的情況以及廣告的作用。第二段介紹了廣告的幾種形式，不同的公司對(duì)廣告的要求是不一樣的。第三段講怎么樣才能打好廣告，一不小心就容易讓觀眾產(chǎn)生逆反心理。第八題，這一空的前后都是在講廣告的作用。前面說做廣告的人認(rèn)為他們是在傳遞一種重要的信息，因?yàn)樗麄儽Ｗo(hù)并且提升了客戶的品牌同時(shí)又給消費(fèi)者提供了更多的選擇。后面說要是沒有廣告的話，很多電視節(jié)目就不會(huì)免費(fèi)，而且報(bào)紙會(huì)比現(xiàn)在貴六倍。從前后的信息可以看出這里是在講廣告的重要性，廣告是必不可少的。D選項(xiàng)可以和這里的前后內(nèi)容相吻合：不管你接不接受這個(gè)論斷，你都得承認(rèn)沒了廣告世界將大不一樣。thisargument是指前面廣告商的那段話，而verydifferent就是引出后面的電視不免費(fèi)、報(bào)紙漲價(jià)等等。第九題，這一段是講廣告的不同模式。第一句話就說廣告有很多模式，但是沒有人能夠精確的確定什么才是好的廣告。緊接著后面說了不同的廣告有不同的目的和側(cè)重點(diǎn)。從whilesome…的句式可以看出這里是擴(kuò)展說明的，那么F空應(yīng)該接一個(gè)過渡的句子，表示不同的公司對(duì)廣告有不同的需求。選項(xiàng)F符合這一特點(diǎn)：這部分是因?yàn)椴皇撬械膹V告都被設(shè)計(jì)成干相同的事情。也就是說不同的廣告會(huì)滿足不同的需求。This是指代前面的nooneispreciselysure?？崭窈竺娴臄U(kuò)展說明可以對(duì)應(yīng)于dothesamething。第十題，這一空前面是以汽油公司為例，說明這些公司的廣告并不怎么強(qiáng)調(diào)個(gè)人品牌，他們更加看重的是整個(gè)大環(huán)境的友好。后面也是具體解釋這一現(xiàn)象的原因。所以相應(yīng)的第十空也是填入一個(gè)過渡句，前面的ratherthantopersuadeconsumerstobuyanindividualbrandofpetrol是一個(gè)暗示，這一空應(yīng)該填入C：他們并沒有像這個(gè)行業(yè)所熟知的那樣看重對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的品牌忠誠度。Brandloyal也就是buyanindividualbrandofpetrol第十一題，最后一段講什么樣的廣告才能算是成功的。第一句就說評(píng)判很困難。11題空格后面是舉例說明。whatpersuadedthemtobuyacar是一個(gè)關(guān)鍵的句子。因?yàn)闆]有辦法判斷到底是什么最終說服消費(fèi)者購買，所以很難評(píng)判一個(gè)廣告是否成功。11題選E，motivate是關(guān)鍵詞，可以對(duì)應(yīng)最后一段反復(fù)出現(xiàn)的persuade。E選項(xiàng)的句子值得分析理解：Theproblemliesinisolatingpreciselywhatmotivatespeopletobehaveinaparticularway.Isolating在這里不是形容詞，孤立的，而是動(dòng)詞的分詞形式，isolate此處的用法是：ifyouisolateanidea,problemetc,youconsideritseparatelyfromotherthingsthatareconnectedwithit。（isolatesomethingfromsomething）將…剔出（以便看清和單獨(dú)處理）。所以這個(gè)句子的含義就是問題在于準(zhǔn)確的將人們某種行為的動(dòng)機(jī)給剔除出來。第十二題，這一空的前后都是在說客戶對(duì)產(chǎn)品喜好的重要性。前面說ifyoudon'tlikewhatyouget,youwon'ttryitagain，后面說wherethereisnoemotionalengagement,beliefsaremuchhardertoshift.。沒有感情依賴的話，觀念很難被轉(zhuǎn)變。從前后內(nèi)容來看，A選項(xiàng)最適合填入：另外，讓人轉(zhuǎn)變對(duì)他們不感興趣的事情的看法幾乎是一件不可能的事情。Changetheway對(duì)應(yīng)于shift，indifferentto對(duì)應(yīng)thereisnoemotionalengagement.T3P3《TroublewithTeamwork》，團(tuán)隊(duì)合作的麻煩。文章講了團(tuán)隊(duì)的重要性和很多團(tuán)隊(duì)存在的問題，以及怎么樣才能打造一個(gè)成功有效的團(tuán)隊(duì)。第十三題，問文章開頭作者針對(duì)團(tuán)隊(duì)合作做了什么論點(diǎn)。第一段是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，太多的個(gè)人成果會(huì)顯得這個(gè)人不是個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)成員。選答案要理解第一句話的含義：Recruiterssaythatcandidateswhocangiveexamplesofworktheyhavedoneasmembersofasuccessfulteamareinasstrongapositionasthosewhocanpointtosignificantindividualachievement.招聘者說能夠給出自己作為一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)成員的例子的候選人同那些指出重要的個(gè)人成果的人具有同樣重要的地位。言下之意，擁有團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)歷也很重要。所以選D，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員如今被視為必要的管理技巧。A、B、C都沒有提到。第十四題，問公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作是作為對(duì)什么的回應(yīng)。也就是問團(tuán)隊(duì)合作的目的是什么，答案是第二段的這么一句：'teamsprovideadynamicmeetingplacewhereideascanbesharedandexpertisemorecarefullytargetedatimportantbusinessissues團(tuán)隊(duì)提供了一個(gè)動(dòng)態(tài)的會(huì)議場所，使得思想可以分享，技能可以更加仔細(xì)的對(duì)準(zhǔn)重要的商業(yè)問題。這句里的dynamicmeetingplace可以對(duì)應(yīng)于B段的changingworkpractice。第十五題，問在第三段DrBandy暗示什么。答案是她的一句原話：Formingteamsandhavingmeetingshas,shesays,becomeanendinitself,almostregardlessofpurpose.形成團(tuán)隊(duì)然后開會(huì)成了它本身的終點(diǎn)，幾乎不管目的是什么。也就是說很多團(tuán)隊(duì)的建立是沒有意義的，多余的。選C，一些團(tuán)隊(duì)被不必要的創(chuàng)建了。第十六題，問作者認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作在體育領(lǐng)域里更有效的原因是什么。第四段講當(dāng)一群正確的人被組合到一起時(shí)會(huì)產(chǎn)生一種高于這些人個(gè)人能力的力量，在體育比賽里就是如此。這一題的答案是第四段的最后一句：fewbusinesssituationshaveasclearasetofobjectives,orasclearcriteriaofsuccessorfailure,aswinningamatch.。很少有企業(yè)能像贏得一場比賽一樣有一系列清晰的目標(biāo)，或者是對(duì)成功或失敗有清晰的評(píng)判準(zhǔn)則。也就是A選項(xiàng)所說的：知道他們想要實(shí)現(xiàn)什么。whattheywanttoachieve可以對(duì)應(yīng)于asetofobjectives。第十七題，問這兩個(gè)人同意當(dāng)一個(gè)商業(yè)團(tuán)隊(duì)被創(chuàng)立時(shí)人們沒有把注意力放在什么上面。這一題要理解第五段的意思。第一句說Inbusiness,everyoneneedstobeclearaboutwhatthechallengeisandwhetherateamistherightwayofapproachingit。在企業(yè)，每個(gè)人都必須很清楚挑戰(zhàn)是什么以及團(tuán)隊(duì)是否是實(shí)現(xiàn)它的最好的辦法?？紤]團(tuán)隊(duì)是不是最好的辦法，也就是說要考慮其他可能的途徑，即B選項(xiàng)所說的團(tuán)隊(duì)的替代品（alternativestotheteam），后面有句focusinstead….人們卻把注意力放在了其他的地方。從這些可以看出答案是B。第十八題，問關(guān)于運(yùn)作一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)SteveGardner的建議是什么。這題的答案是對(duì)最后一段的概括。答案是最后一段第三句recommend后面的一長串there…who，要有不同的人勝任不同的角色。歸納起來，就是各司其職選C：選擇能夠自然融洽的勝任某個(gè)角色的人。其他幾個(gè)選項(xiàng)都沒提到。第二段有個(gè)地方值得解釋下。Globalisationhasaddedafurtherdimensiontoteamwork。這里的dimension用法比較特別，表示方面，特征，并且是很地道常見的說法牛津詞典的解釋：anaspectorfeatureofasituation,problem,orthing。麥克米蘭的解釋：apartofasituation,especiallywhenitinfluencesthewayyouthinkaboutthesituation。e.g:Doingvolunteerworkhasaddedawholenewdimensiontomylife.常見搭配：anextra/added/additional/furtherdimensionT3P4HumanResourcesPolicy《HumanResourcePolicy》，人力資源政策。主要是講的CBA銀行的人力資源政策，。先簡單介紹了這個(gè)銀行的管理結(jié)構(gòu)，是扁平化的組織結(jié)構(gòu)（flatterorganizationalstructure），而不是等級(jí)制公司（hierarchy）。總體原則是不招應(yīng)屆的剛出校門的畢業(yè)生，而要有一定的生活經(jīng)驗(yàn)或者是工作經(jīng)驗(yàn)。第19、20、21題，這幾空都是舉例說明前面提到的humanresourcespractices。19空是說的將公司的發(fā)展目標(biāo)傳達(dá)給員工。公司目標(biāo)，用objective。purpose是指具體做某件事情的意圖。這里有必要區(qū)分一下objective和purpose，看英文解釋。purpose:thereasonyoudosomething,andthethingyouwanttoachievewhenyoudoitobjective:somethingthatyouareworkinghardtoachieve,especiallyinbusinessorpolitics第20題，個(gè)人培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，personaldevelopmentplans，選C。第21題，定期的表現(xiàn)回顧。用review。hold在這個(gè)句子里是舉行的意思。theholdingofregularperformancereview，定期舉行員工的表現(xiàn)回顧。第22題，說扁平化的組織結(jié)構(gòu)可以給員工更加定義廣泛的角色。broadlydefinedroles,選C。第23題，人際交往技巧是很重要的。interpersonalskills,是地道的說法。參見一個(gè)例句：youwillneedgoodinterpersonalskills.第24題，這一句的意思很好理解，是說員工們?cè)絹碓娇粗鼗蛘哒f是承認(rèn)一個(gè)事實(shí)：顧客的滿意是組織的主要目標(biāo)。recommend是推薦、建議，后面不接thefact（事實(shí)），honour是敬重，obey是遵守，這里應(yīng)該選擇respect。respect這里是重視或者接受的意思，看英英詞典上的解釋：toacceptthatsomethingwhichisestablishedorformallyagreedisrightorimportantandnottoattempttochangeitorharmit。所以這一空應(yīng)該選擇respectthefact，表示接受這個(gè)事實(shí)。第25題，CBA銀行追求這個(gè)目的是為著自己的利益，而不是為股東掙利潤的工具。forthesakeofsomething或forsomething'ssake：forthepurposeof;intheinterestof;inordertoachieveorpreserve為了…目的；為了…的利益；為了。。。固定用法，選A。第26題，尋找潛在的新成員。地道的詞是potential，比如potentialrecruits,potentialstaff,potentialcandidates.第27題，考察的是短語takeon的一個(gè)用法，雇傭：Ifyoutakesomeoneon,youemploythemtodoajob.；writein：towritealettertoanewspaper,televisioncompanyorotherorganization,tostateanopinionorasksomething以群眾來信的形式表達(dá)的意見。第28題，把畢業(yè)生分配在各個(gè)連鎖金融服務(wù)領(lǐng)域。用area。field做領(lǐng)域、范圍講的時(shí)候是指的研究、活動(dòng)，region是指的具體的地區(qū)，parts是部分，應(yīng)該用area。第29題，完成目標(biāo)，metthetargets。第30題，完成了目標(biāo)就可以得到工作。secure：togetpossessionof;acquire:第31題，招的人已經(jīng)具有了一定的生活經(jīng)驗(yàn)。gain：toobtainsomethingthatisuseful,thatgivesyouanadvantage,orthatisinsomewaypositive,especiallyoveraperiodoftimeeg:Afteryou'vegainedsomeexperienceteachingabroadyoucancomehomeandgetajob.第32題，薪酬現(xiàn)在和業(yè)績掛鉤。linkto，聯(lián)系。第33題，rewardsb.獎(jiǎng)勵(lì)某人。rewardemployeesfortheirachievementsandeffort，因?yàn)楣诙?jiǎng)勵(lì)員工。T3P5《Meetingsthatwork》，起作用的會(huì)議。文章講的是開好一個(gè)會(huì)議應(yīng)該注意哪些問題。34題，itisvitaltodosth.，做什么事情是至關(guān)重要的。too…to結(jié)構(gòu)表示太而不能。從上下文和詞組的用法來看，too是多余的。35題，正確的36題，sincesomanyareunproductive，是說的很多會(huì)議都沒有效果。主謂賓很齊全，unproductive做形容詞就可以修飾前面的meeting，results是多余的。37題，完整的句子應(yīng)該是Sendinganemailor（by）usinganothermeansofcommunicationmightachievethedesiredresultsinhalfthetime。介詞by是多余的。有by，不僅后面的主語不對(duì)，也沒有與前面的sending保持一致。38題，正確的39題，這個(gè)句子的前后沒有因果關(guān)系，去掉so40題，（Concerning）thekeytoagoodmeetingisanagenda,主謂賓是齊全的，thekeytoameeting是主語，is是謂語，anagenda是賓語，意思就是日程表是會(huì)議的關(guān)鍵。Concerning是多余的。41題，正確的42題，thosewho固定的搭配，指代哪些人，ones是多余的43題，去掉插入成分startingwiththemostimportant，完整的句子是set（that）outthepointsfordiscussion。setout是詞組，在這里是陳述、闡明的意思：presentinformationorideasinawell-orderedwayinwritingorspeech.。所以that多余。44題，discuss是及物動(dòng)詞，做討論時(shí)直接用discuss，而不是discussabout。事實(shí)上，在discuss后面接about時(shí)的about一般都是做“大約的”意思講，而不是一個(gè)完整的詞組。所以此處about多余。45題，正確的。T4P1這套題目的難度不一般，我估計(jì)能把這套題給吃透了，以后基本可以笑傲閱讀的第一部分了。文章有點(diǎn)散，題目的信息也是相當(dāng)隱晦，很可能看了半天依然找不著北。寫到這里多啰嗦幾句，越是這種時(shí)候越要沉住氣，所有人都一樣，別人不會(huì)感覺比你容易。這是整個(gè)BEC考試的第一部分，如果不對(duì)付好了，后面會(huì)潰不成軍。文章ABCD四個(gè)部分分別介紹了四個(gè)不同的連鎖店的發(fā)展情況（retaildevelopment），因?yàn)槭腔厩闆r的介紹，所以有點(diǎn)泛，沒法提煉重點(diǎn)，只能盡可能多的把文章里的疑似重點(diǎn)詞匯劃出來，以待備用。第一題，說這個(gè)地區(qū)的消費(fèi)支出潛力是整個(gè)國家最高的，這里的highest是關(guān)鍵詞。答案是C段的這句話：Elevenmillionpeople,withacombinedspendingpowerpredictedtoexceedarecord￡5.5bn.意思是綜合消費(fèi)能力預(yù)計(jì)將超過記錄。預(yù)計(jì)（predict），也就是潛力(potential)。hightest，也就是exceedarecord。前面有個(gè)affluent，是形容詞，富裕的。第二題，說建筑這個(gè)中心的合作方曾多次負(fù)責(zé)其他的項(xiàng)目發(fā)展。答案是A段的一句話：aninitiativebetweenthreeofthelargestdevelopersinthecountry,allwithextensiveexperienceofurbanregenerationschemes.意思是這三個(gè)國內(nèi)最大的開發(fā)商都擁有廣泛的城市建造經(jīng)驗(yàn)。這里的withextensiveexperience就是題干所說的havebeenresponsiblefornumerousotherdevelopments.第三題，說這個(gè)中心可能會(huì)成為未來城市發(fā)展規(guī)劃的范例。答案是B段的一句：Thisdevelopmentisexpectedtosetthestandardfortowncentreregenerationschemestocome。這種發(fā)展有望為即將到來的城市中心再建方案樹立標(biāo)準(zhǔn)。setthestandard對(duì)應(yīng)于model，plans對(duì)應(yīng)于schemes。第四題，關(guān)鍵詞是best，答案是D段的這么一句：LendLeaseispromotingthecentreastheunrivalledshoppingdestinationoftheregion.是說LendLease打算促使該中心成為這個(gè)地區(qū)無與倫比的消費(fèi)目的地。Unrivalled對(duì)應(yīng)于best。第五題，關(guān)鍵詞是一個(gè)close，答案是A段的：Planningpermissionis