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文檔簡介

實用餐館聘用合同樣書甲方（用人單位）：填寫甲方名稱、法人代表、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照號碼等信息。乙方（員工）：填寫乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息。雇傭期限：雇傭期限從年月日至年月日；超過三個月后可簽訂無固定期限勞動合同。規(guī)定：乙方應(yīng)按照工作崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作紀(jì)律性；乙方應(yīng)服從甲方的管理，如甲方要求乙方進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并按時完成；乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密文件，不得擅自盜用、透露；乙方需在崗工作并遵循甲方的工作制度，不得假公濟(jì)私；乙方服從甲方公司的安排，不得私自殘傷、請假、曠工等；乙方如有不遵循合同規(guī)定情況，可取消續(xù)簽合同及其他職務(wù)，嚴(yán)重者，可以與公司解除合同。薪資福利待遇：甲方根據(jù)乙方工作崗位、工作能力、工作年限、市場行情等因素綜合鎖定乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按月、按時支付薪酬。具體薪資及年終獎按甲方當(dāng)年財務(wù)狀況而定。福利待遇：住房：甲方可提供乙方免費的住宿；食宿：甲方提供乙方工作期間的飲食補(bǔ)貼；五險一金等：甲方按照國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定為乙方購買五險一金并按時繳納。合同解除：乙方在試用期內(nèi)違反企業(yè)制度、嚴(yán)重失職、酗酒、吸毒、偷盜等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；甲方經(jīng)勞動仲裁委員會或人民法院確認(rèn)乙方有奪取甲方財物、工作期間玩游戲等情況，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。試用期：半個月（15天），試用期間甲方可以隨時終止合同，未終止的，則自動轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工薪資待遇。合同簽訂方式：甲方和乙方均需簽署印有公司公章的電子版合同，具體數(shù)據(jù)以傳真或郵件發(fā)送的電子版合同為準(zhǔn)。合同變更方式：甲方和乙方協(xié)商一致同意更換崗位，可以修改合同；排班變動，不需要修改合同；其他情況需要修改合同，甲乙雙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)協(xié)商一致完成合同變更。其他聲明：合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份。合同生效方式：本合同自乙方入職起生效，至合同約定期限或勞動關(guān)系終止時結(jié)束。以上為實用餐館聘用合

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