期權股權激勵協(xié)議書范本

（期權）股權激勵合同書范本（文中藍色字體下載后有風險提示）合同訂立地：

甲方（股東）：身份證號碼：地址：

乙方（員工）：身份證號碼：地址：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《______________________章程》、《_____________________股權期權激勵規(guī)定》，甲乙雙方就_____________股權期權購置、持有、行權等有關事項達成以下合同：風險提示：

股權激勵方案落地要注意訂立書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭商定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

中關村在線就是背面例子：公司與若干技術骨干訂立《勞動合同》，商定乙方工作滿12個月后能夠獲得甲方分派的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰商定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確商定，以致最后產生糾紛。第一條

甲方及公司基本狀況甲方為__________________有限責任公司（下列簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣________元，甲方的出資額為人民幣________元，本合同訂立時甲方占公司注冊資本的________％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長久發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本合同商定條件的狀況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司________％股權。第二條

股權認購預備期乙方對甲方上述股權的認購預備期共為____年。乙方與公司建立勞動合同關系持續(xù)滿____年并且符合本合同商定的考核原則，即開始進入認購預備期。第三條

預備期內甲乙雙方的權利在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方全部，乙方不含有股東資格，也不享有對應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期后來，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時間根據(jù)《____________________章程》及公司股東會決策、董事會決策執(zhí)行。第四條

股權認購行權期乙方持有的股權認購權，自____年預備期滿后即進入行權期。行權期限為____年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不含有股東資格，也不享有股東其它權利。超出本合同商定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享有預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為____年，受益人每一年以個人被授予股權期權數(shù)量的二分之一進行行權。第五條

乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，能夠選擇行權，也能夠選擇放棄行權，甲方不得干預。第六條

預備期及行權期的考核原則風險提示：

不管怎么講，激勵只是手段，完畢公司的經營計劃、達成發(fā)展目的才是目的。因此股權激勵制度和實施辦法一定要結合公司的目的達成狀況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完畢狀況與考核方法來制訂和兌現(xiàn)。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當確保公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于____％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣________萬元或者業(yè)務指標為________________________。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核原則，即含有行權資格。具體考核方法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。第七條

乙方喪失行權資格的情形風險提示：

由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，公司不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效體現(xiàn)也是不停變化的。因此公司在進行股權激勵時，應當設計合理的退出機制，制訂出不合格及出現(xiàn)問題時的原則，方便建立合理的裁減機制，從而裁減不合格的股權享有人員。在本合同商定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（涉及預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：1、因辭職、辭退、辭退、退休、離職等因素與公司解除勞動合同關系的；2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責任的；4、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《________________章程》，損害公司利益的行為；5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；6、沒有達成規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的；7、不符合本合同第六公商定的考核原則或者存在其它重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八條

行權價格乙方同旨在行權期內認購股權的，認購價格為____，即每____%股權乙方須付甲方認購款人民幣________元。乙方每年認購股權的比例為____％。第九條

股權轉讓合同乙方同旨在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當訂立正式的股權轉讓合同，乙方按本合同商定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有對應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。第十條

乙方轉讓股權的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當恪守下列商定：1、乙方轉讓其股權時，甲方含有優(yōu)先購置權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其它股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：（1）在乙方受讓甲方股權后，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價格根據(jù)第八條執(zhí)行；（2）在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一種月財務報表中的每股凈資產狀況為準。2.甲方放棄優(yōu)先購置權的，公司其它股東有權按前述價格購置，其它股東亦不樂意購置的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其它股東接到乙方的股權轉讓事項書面告知之日起滿三十日未回復的，視為放棄優(yōu)先購置權。4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參考《公司法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條

有關聘任關系的聲明甲方與乙方訂立本合同不構成甲方或公司對乙方聘任期限和聘任關系的任何承諾，公司對乙方的聘任關系仍按勞動合同的有關商定執(zhí)行。第十二條

有關免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承當違約責任：1、甲、乙雙方訂立本股權期權合同是根據(jù)合同訂立時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制訂的。如果本合同推行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法推行本合同的，甲方不負任何法律責任；2.本合同商定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等因素喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本合同可不再推行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等因素致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本合同可不再推行。第十三條

爭議的解決本合同在推行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應和諧協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可合同訂立地的人民法院提起訴訟。第十四條

附則1.本合同自雙方簽章之日起生效。2.本合同未盡事宜由雙方另行訂立補充合同，補充合同與本合同含有同等效力。3.本合