班主任管理制度及考核方案

參考范本班主任管理制度及考核方案______年______月______日____________________部門

班主任全方面負責班級的各項工作，是班級的管理教育者、組織者和指導者，是溝通任課教師的樞紐，是架起家校聯(lián)系的橋梁。是學校思想政治教育工作的重要構成部分，是學生管理工作的負責人，是協(xié)助學生德、智、體、全方面發(fā)展的指導教師。班主任工作是做好學校育人工作的重要環(huán)節(jié)。為使班主任工作規(guī)范化、制度化、科學化，加強對學生的思想政治工作和管理工作，協(xié)助指導學生樹立良好的道德行為規(guī)范，特制訂本方案。

一、班主任的設立及管理

班主任隊伍的構成。從教師群體中選拔含有較高的政治覺悟，較強的責任感和事業(yè)心，道德品質好，關心學生，認真執(zhí)行黨的教育方針，含有一定的組織能力和認真負責的工作態(tài)度，班主任工作能力強，效果好，并能身體力行做學生表率的同志擔任。

班主任工作是教師基層鍛煉的一種重要途徑，根據其在班主任工作崗位鍛煉的狀況，納入學校教師專業(yè)技術評聘的管理范疇，評優(yōu)晉級優(yōu)先。

班主任在學校校長統(tǒng)一領導下開展工作，政教處全方面負責德育管理協(xié)調工作，日常管理和考核工作。

二、班主任的考核方法

1、班主任工作每學期考核一次，兩學期的考核成果作為一年的評優(yōu)和績效考核根據，政教處具體負責實施考核并將成果報學校備案。

2、班主任考核分累計100分：1）班主任工作常規(guī)25分（出勤12分、資料5分、獲獎3分、評語5分）2）班級考核的75%

三、班主任的考核細則

（一）班主任出勤考核12分。

1、考核范疇：

（1）上午：每天早上班主任7：45前達成崗位，預備鈴響后算遲到，早讀下課算缺席，倡導班主任早到班。到班后要推行職責，組織學生交作業(yè)、早讀，督促并檢查學生做好清潔，

（2）課間操：每天上午第二節(jié)課后班主任必須組織本班學生到操場做操，初三班主任到教室守自習。

（3）中午：每天中午班主任2:00前達成崗位，預備鈴響后算遲到，第一節(jié)下課算缺席，倡導班主任早到班。到班后要推行職責，組織學生上好午自習，督促并檢查學生做好清潔和課前歌聲，

（4）思品課：每天下午5:055:25為思品學時間，班主任老師必須到位，精心安排，具體到人，認真指導。班主任可運用這些時間總結當天學生的學習、清潔、紀律等狀況，并提出第二天的規(guī)定，還可組織學生開展形式多樣、豐富多彩的教育活動。可留最后5分鐘讓學生抄當天老師布置的家庭作業(yè)。不得讓學生上自習或其它課，否則一次扣班分0.2分（因特殊因素提前告知政教處）。

（5）升旗典禮：每七天一早上的升旗典禮，涉及臨時性集會，班主任準時到班組織學生，負責紀律和本區(qū)域清潔。

（6）周五班會課：每七天五下午第七節(jié)課為非畢業(yè)班班會學時間，每月四節(jié)班會課，其中一節(jié)為學校統(tǒng)一擬定的主題，其它三節(jié)由各班根據班級實際自行擬定主題和內容，班主任老師必須到位，精心安排，具體到人，認真指導。不得讓學生上自習或其它課，否則該班會課不得分。

（7）周五放學：每七天五下午5:35之前班主任到校門口送學生離校，督促學生盡快回家，不要與社會閑雜人等接觸。并輪流與政教處老師到學校周邊巡邏。

（8）班主任會議：每次例會，星期一下午第七節(jié)課，4:10點名，開會時請帶上筆記本認真統(tǒng)計，會后貫徹有關精神。

2、考核方法：

總分為10分，每七天公示，期末匯總計入總分。遲到、早退、事假，每一次扣0.1分，無端缺席每次扣0.5分。病假和公假不扣分，但必須有有關證明并找人頂崗。每次在簽到前不得提前離崗。

（二）班主任獲獎3分

1、撰寫有關教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級一篇加0.5分，市級一篇加1分，省級一篇加1.5分，國家級一篇加2分。

2、參加班主任經驗交流學校級0.5分，縣級1分，市級1.5分，省級2.5分，國家級3分。備注：同一內容以最高級別為準，不累加。

（三）班主任資料5分

計劃、總結（論文）、手冊、評語等，缺一項扣1分，晚交者一項扣0.5分。

（四）班主任評語5分

A等（5分），評價語言生動形象，中肯，親切，語句暢通，筆跡清晰、工整。B等（4分）語句通順自然，語言較生動形象，親切，評價較中肯，筆跡清晰、工整。C等（13分）評價語言生硬，筆跡不工整，不清晰。

三、班主任必做的基本工作：

（一）每七天

1、組織召開一次班會2、組織學生參加升旗典禮

3、組織學生開展班級思品課5、檢查學生做課間操。

6、檢查教室、樓道、公區(qū)衛(wèi)生；7、抽查學生做眼保健操。

8、在班主任考勤日志上簽字；9、檢查學生課前歌聲。

10、但凡班主任該到位不到位的除按規(guī)定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。

（二）每月

1、組織好由學校統(tǒng)一擬定的主題班會活動，并寫好教案或主持稿備查；

2、辦好由學校統(tǒng)一擬定的主題板報；

2、準時參加學校及政教處組織的各項活動、會議等；

3、完畢好學校安排的臨時性工作；

（三）每期期末

1、填寫學生素質告知書上的成績和評語2、撰寫德育方面的小論文一篇

3、填寫班主任手冊4、填寫學籍簿5、填寫班級安全排查本。

三、優(yōu)秀班主任的評比：

優(yōu)秀班主任每學期評比一次，根據班主任工作狀況從考核成績高的班主任中進行評比，評比比例不超出學校班主任總數的50％。

闡明：1、接別人班級的班主任，使班級面貌大有變化，班風學風明顯變好，能夠破格參加優(yōu)秀班主任評比。

2、班主任工作考核由學校有關部門負責，成果