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文檔簡介

第第頁畢業(yè)生面試注意事項

考前須知一:口齒清楚,語言流利,優(yōu)雅大方。交談時要留意發(fā)音精確,吐字清楚。還要留意掌握說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增加語言的魅力,應(yīng)留意修辭美好,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

考前須知二:語氣平和,語調(diào)恰當,音量適中。面試時要留意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對方的留意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜運用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小那么難以聽清。音量的大小要依據(jù)面試現(xiàn)場狀況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群風光試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原那么。

考前須知三:語言要含蓄、機敏、幽默。說話時除了表達清楚以外,適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松開心的氣氛,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機敏幽默地語言會顯示自己的聰慧聰慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。

考前須知四:留意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時留意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有愛好,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。依據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

考前須知五:表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中,肯定要對對方的談話表示關(guān)注,要表示出你在全神貫注地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,才能開心用心地聽取你的談話,并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。

面試回答下列問題是必不可少的環(huán)節(jié),也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié),很多同學把考官提出的.問題想得過于難,在做預(yù)備時重“難”輕“易”,把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識上,而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律,甚至涌現(xiàn)匪夷所思的低級錯誤,一般應(yīng)掌控以下技巧:

技巧一:把握重點,簡捷明白,條理清晰,有理有據(jù)。一般狀況下回答下列問題要結(jié)論在先,談?wù)撛诤螅葘⒆约旱闹行脑杆急磉_清楚,然后再做表達和論證。否那么,長篇大論,會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限,神經(jīng)有些焦灼,多余的話太多,簡單走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。

技巧二:講清原委,避開抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的詳細狀況,切不可簡約地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要說明緣由,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下詳細的印象。

技巧三:確認提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,假如對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題,肯定要搞清晰,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

技巧四:有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者假設(shè)干名,相同的問題問假設(shè)干遍,類似的回答也要聽假設(shè)干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的愛好和留意。

技巧五:知之為知之,不知為不知。面試遇

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