公司精神文明建設(shè)規(guī)劃

公司精神文明建設(shè)規(guī)劃公司精神文明建設(shè)規(guī)劃公司精神文明建設(shè)規(guī)劃高度的社會主義精神文明不僅是社會主義和諧公司的重要特性，并且是公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保障。為進一步推動公司精神文明建設(shè)，提高廣大員工的思想道德水平和公司整體文明程度，根據(jù)《集團精神文明建設(shè)規(guī)劃》，結(jié)合公司實際，制訂本規(guī)劃。一、指導思想以中國特色社會主義理論為指導，進一步貫徹貫徹科學發(fā)展觀和全方面建設(shè)和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，以思想道德建設(shè)為重要任務(wù)，以文明創(chuàng)立活動為載體，以哺育“四有”新人、提高員工素質(zhì)和公司文明程度為目的，以思想道德建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、文明創(chuàng)立活動和公司文化建設(shè)為重點，堅持以科學的理論武裝人，以對的的輿論引導人，以崇高的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，團結(jié)和動員公司廣大員工，為全力打造高效能源化工公司、推動公司又好又快發(fā)展提供強有力的思想確保、精神動力和智力支持。二、奮斗目的堅持黨的基本路線不動搖，果斷貫徹貫徹科學發(fā)展觀，大力倡導公民基本道德規(guī)范，努力實現(xiàn)以政治理論素養(yǎng)、民主法制觀念、職業(yè)道德、基礎(chǔ)文明修養(yǎng)、愛國主義和艱辛奮斗精神為重要內(nèi)容的職工思想道德素質(zhì)的較大提高，著力塑造“銳意進取，追求卓越”的公司精神，形成領(lǐng)導高度重視、全員主動參加、黨政工團齊抓共管，共同推動公司精神文明建設(shè)的良好氛圍，努力開創(chuàng)公司物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。三、重要任務(wù)（一）思想道德建設(shè)以提高員工素質(zhì)為核心，強化理論武裝，推動精神塑造工程。1、以提高黨員干部和廣大員工的思想政治素質(zhì)為首要任務(wù)，扎實推動理論武裝工程。堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹貫徹科學發(fā)展觀，樹立對的的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀；堅持理論聯(lián)系實際和與時俱進的品格，學以致用，用以促學，學用相長，推動公司發(fā)展。加強學習制度建設(shè)，堅持和完善各級黨委（黨組）中心組理論學習制度、黨員民主組織生活制度，實現(xiàn)學習制度化、形式多樣化的目的，建設(shè)學習型公司。加強政工干部隊伍建設(shè)，定時舉辦培訓班和研討班，有重點、分層次地組織政工干部學政治、學理論，申報和承當思想政治教育科研課題，推動政工隊伍由具體事務(wù)型向高層研究型轉(zhuǎn)變，著力培養(yǎng)“四有”政工隊伍。堅持開展黨員組織生活，改善基層黨組織活動的內(nèi)容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等多個教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。2、進一步開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱辛創(chuàng)業(yè)精神教育和創(chuàng)新精神教育，全方面推動精神塑造工程。加強員工職業(yè)道德建設(shè)。制訂和貫徹符合各單位實際的《員工職業(yè)道德準則》、《領(lǐng)導干部職業(yè)道德準則》和各類崗位操作規(guī)范，端正職業(yè)心態(tài)，增強職業(yè)良知，愛惜職業(yè)榮譽，恪守職業(yè)紀律，推動崗位責任制貫徹。推動公民道德建設(shè)。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，在全體員工中大力倡導公民基本道德規(guī)范，形成良好的道德風尚。制訂員工文明行為規(guī)范，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場合的衛(wèi)生、秩序、公物保護、監(jiān)督管理等公共道德規(guī)范。堅持“依法治企”和“以德治企”相結(jié)合。成立公司依法治企工作領(lǐng)導小組，制訂依法治企管理制度，把公司管理和發(fā)展全方面納入法制化軌道。主動配合地方政府依法治理公司周邊環(huán)境，強化綜合治理，減少不良因素對公司的影響。認真實施“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，提高員工法制觀念，推動依法治企。認真貫徹貫徹《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義為根本，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充足運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等典禮，大力弘揚愛國主義精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節(jié)慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同抱負。繼續(xù)開展艱辛創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神教育。教育引導員工對的認識現(xiàn)階段國情、企情，牢固樹立勤儉節(jié)省、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創(chuàng)新的精神。（二）公司環(huán)境建設(shè)以整潔、優(yōu)美、文明、有序為目的，進一步加大公司環(huán)境建設(shè)力度。1、有計劃地建設(shè)文化設(shè)施和景點。重點建設(shè)員工文化活動室、員工休閑活動廣場、公司文化長廊、公司形象雕塑、公司榮譽室等。2、優(yōu)化、美化公司生產(chǎn)、生活環(huán)境，營造濃厚的文化氛圍。綠化公司生產(chǎn)、生活區(qū)，硬化公路；在重要草坪安裝地燈，重要建筑物安裝泛光燈及輪廓燈；完畢對辦公樓、宿舍樓等建筑的命名；設(shè)立公司生產(chǎn)、生活區(qū)平面示意圖以及統(tǒng)一、規(guī)范、明確、美觀的道路、建筑物批示牌和標志牌；使用能體現(xiàn)公司精神及公司特色的文字、繪畫、雕塑等藝術(shù)品裝飾公司生產(chǎn)、生活區(qū)；在公司生產(chǎn)、生活區(qū)重要區(qū)域設(shè)立含有時代精神和教育意義的名人名言宣傳標語、標牌；做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內(nèi)美化工作，努力使公司生產(chǎn)、生活區(qū)環(huán)境在綠化、凈化、美化和文化方面達成花園式單位的原則規(guī)定。（三）開展群眾性精神文明創(chuàng)立活動充足發(fā)揮群眾在精神文明建設(shè)中的主體作用，貫徹“精神文明重在建設(shè)”的方針，廣泛、進一步、持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)立活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創(chuàng)立活動。文明單位涉及文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)上全方面協(xié)調(diào)發(fā)展并獲得明顯成績的先進單位，是公司黨政授予各單位多個榮譽稱號中最綜合、最全方面、最高級別的榮譽稱號。勞動模范則涉及各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評比先進個人當中的最高級榮譽。（四）公司文化建設(shè)圍繞“銳意進取，追求卓越”的公司精神，不停汲取先進的管理思想，創(chuàng)新思維模式，改善工作辦法，加強公司文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。1、塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的公司精神。公司精神是公司文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一公司精神為核心，加強公司文化建設(shè)，努力樹立良好的公司風尚。2、狠抓安全文化建設(shè)。安全文化是公司文化建設(shè)的主體，要狠下功夫，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，營造氛圍，提高安全管理水平，不停探索安全文化建設(shè)新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設(shè)含有行業(yè)特色的公司安全文化。3、大力開展豐富多彩的公司文化活動。要以塑造公司精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、主動向上的文化活動。激勵各單位、部門、員工自發(fā)組織開展各類文化活動。4、加強員工人文素質(zhì)和心理健康教育。在員工中廣泛開展人文素質(zhì)教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。四、加大輿論宣傳力度，不停提高精神文明建設(shè)工作滲入力、凝聚力和影響力1、按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的規(guī)定，努力造就一支多層次、高素質(zhì)的宣傳思想文化教育隊伍。堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設(shè)宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統(tǒng)一管理、培訓。要結(jié)合實際，培養(yǎng)一支既懂得思想政治工作藝術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的新型政工隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。2、按照結(jié)合實際、量力而行的原則，主動建設(shè)運作有效、宣傳有力的輿論陣地。充足發(fā)揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統(tǒng)載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。主動運用多個新型媒體，整體推動公司的對內(nèi)、對外宣傳工作，提高出名度和影響力。3、明確工作重點，推廣先進經(jīng)驗。堅持對的的輿論導向，重點宣傳公司進一步學習貫徹貫徹科學發(fā)展觀獲得的新成就、新經(jīng)驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研等方面獲得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設(shè)工作中發(fā)明的新經(jīng)驗。4、加大對重大宣傳項目的扶持力度。對全方面展示公司發(fā)展和建設(shè)成就、體現(xiàn)公司物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要予以人力、物力、財力支持。五、切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導1、建立黨委領(lǐng)導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政重要領(lǐng)導親自抓、各方面分工負責的領(lǐng)導機制和規(guī)劃、安排、貫徹、考核同時進行的工作機制。精神文明建設(shè)核心在黨的領(lǐng)導。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定時研究布署精神文明建設(shè)工作，制訂久遠規(guī)劃和階段性目的任務(wù)；黨政領(lǐng)導要親自負責、全方面布署；各部門要齊抓共管、形成合力；要把各單位開展精神文明建設(shè)的實績作為評比先進及干部使用、獎懲的重要根據(jù)。2、建立工作機構(gòu)，健全規(guī)章制度。公司精神文明建設(shè)指導委員會統(tǒng)一領(lǐng)導全系統(tǒng)的文明單位創(chuàng)立活動，由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，實施黨政一把手負責制和“一崗雙責”責任制，負責制訂并完善文明創(chuàng)立活動的實施方案，量