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文檔簡介
第第頁辦公室內(nèi)衛(wèi)生制度
1、辦公一律不準(zhǔn)私自亂拉電線和接用用電設(shè)施,違者一經(jīng)發(fā)覺,要嚴(yán)厲處理;
2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)存放私人珍貴物品以及現(xiàn)金、有價(jià)證券。員工需要加強(qiáng)自我防范意識(shí),防止意外狀況發(fā)生;
3、各員工要愛惜辦公室內(nèi)公共財(cái)物,不得刻意毀壞,違者記過一次,且按原價(jià)賠償。
4、不得運(yùn)用傳真機(jī)撥打私人電話或長時(shí)間運(yùn)用傳真機(jī)。
5、不得運(yùn)用打印機(jī)打印與公司無關(guān)的文件。
6、不得私自將公司內(nèi)部文件帶出公司。
7、要愛惜公共衛(wèi)生,辦公室內(nèi)物品要擺放整齊,不得亂堆亂放,垃圾要實(shí)時(shí)處理,各衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人要自覺維護(hù)其辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況。
8、每日下班后,各部門要仔細(xì)、認(rèn)真地檢查每一道門窗是否關(guān)好、鎖好,空調(diào)、電源是否關(guān)閉。部門領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),最末一個(gè)離開辦公區(qū)域的員工,有責(zé)任履行以上職責(zé),如不進(jìn)行檢查,一旦涌現(xiàn)問題,除追究本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外,還要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
9、外來客人要堅(jiān)持訪客登記制度,對(duì)調(diào)離人員要實(shí)時(shí)收回房門鑰匙。
10、不得在辦公室聚眾閑聊、打鬧喧嘩及相互透露薪資問題。
11、不得在空調(diào)房內(nèi)吸煙、喝酒,違者重罰。
12、欲離職人員不得挑釁在職人員離開公司。
辦公室規(guī)章管理?xiàng)l例
文/不寒
為了規(guī)范辦公室管理,提高工作效率,制定本制度:
1、上班時(shí)須著裝得體、干凈,不得穿奇裝怪服,要樹立良好的個(gè)人形象;
2、辦公室謝絕吸煙、吃零食,嚴(yán)禁大聲喧嘩、說臟話、聚眾閑聊,營造良好的工作環(huán)境;
3、早上上班要主動(dòng)對(duì)其他同事說“早上好”,并要加以稱謂,如:“張總,早上好。”、“李師傅,早上好?!?;
4、禁止運(yùn)用公司電話打私人電話。接聽或撥打公務(wù)電話,要面帶微笑,做到聲調(diào)和緩、語言簡捷明白,要運(yùn)用“您好、請(qǐng)、感謝、對(duì)不起、再見”等文明用語,要輕輕地放下話筒;
5、未經(jīng)許可,員工不得任意進(jìn)入他人辦公室;不得擅自取用他人的物品、不得私自翻閱他人的文件;
6、不得私下談?wù)?公司規(guī)章制度,員工假設(shè)有看法,可向本部門經(jīng)理或徑直向總經(jīng)理提出自己的建議;
7、對(duì)自己的徑直上屬的指令,要嚴(yán)格執(zhí)行,假設(shè)有不滿,可事后向其反應(yīng),或向總經(jīng)理反應(yīng);
8、公司電腦專人運(yùn)用,設(shè)置密碼;上班不運(yùn)用電腦做與工作無關(guān)的事情,如玩游戲、聊;
9、嚴(yán)格履行考勤制度,不遲到、早退,不曠工;
10、員工確需借閱公司文件,須相關(guān)部門經(jīng)理同意,并辦理正常借閱手續(xù),方可借閱,如需借閱重要文件,須經(jīng)得總經(jīng)理同意方可,不得擅自借閱,做好保密工作,防止公司信息外漏;
11、做好辦公室內(nèi)衛(wèi)生及花草的管理,營造良好的辦公條件;
12、負(fù)責(zé)顧客檔案的`建檔及管理;
13、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部文件的傳達(dá),并做好登記工作;
14、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)事務(wù)、人事檔案資料的建立及管理工作;
15、非財(cái)務(wù)人員,除報(bào)銷、離職結(jié)算工資等與財(cái)務(wù)有徑直關(guān)系者,不得擅入財(cái)務(wù)室;
16、如遇突發(fā)事項(xiàng)不能解決,要實(shí)時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理或總經(jīng)理;
17、如鄰座同事臨時(shí)有事不在座位上,在旁的員工須仔細(xì)接聽電話,告知對(duì)方該員工不在,并具體詢問對(duì)方來電緣由,做好記錄,待該員工回來時(shí),再行處理;
18、公司提供本、筆等辦公用品,員工須把用量提前報(bào)到辦公室,由辦公室人員統(tǒng)一購買,不要等完全用完才報(bào),新到員工可徑直向辦公室領(lǐng)用
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