職業(yè)危害控制的管理要求

職業(yè)危害控制的管理要求了解職業(yè)危害控制的重要性和管理要求是確保員工身體健康安全的關(guān)鍵。法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范法律法規(guī)必須遵守有關(guān)職業(yè)健康和安全的法律法規(guī)，如職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行操作，包括應(yīng)用、管理、培訓(xùn)、監(jiān)測、評估等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。危害辨識與評估危害辨識分析工作崗位，識別可能存在的危害因素和風(fēng)險。評估評估危害的嚴(yán)重性和可能產(chǎn)生的影響，以及采取相應(yīng)的控制管控措施的必要性。記錄對所有的危害因素和控制管控措施進(jìn)行記錄，以備不時之需。風(fēng)險管控措施1預(yù)防性控制工藝設(shè)計改進(jìn)，材料更換，環(huán)境改善等控制。2技術(shù)防護(hù)控制防護(hù)設(shè)備和工具的使用，個人防護(hù)用品的使用等控制。3行政及組織控制文件資料管理，職業(yè)健康安全管理體系的完善等控制。4應(yīng)急控制在意外事故發(fā)生后能夠及時有效的處置。應(yīng)急管理與預(yù)案應(yīng)急預(yù)案在危急情況下能夠快速、系統(tǒng)、有序的應(yīng)對突發(fā)事件，從而避免或最大限度地降低危害的發(fā)生或擴(kuò)大。危機(jī)應(yīng)對在危機(jī)困境中，員工應(yīng)當(dāng)運用職業(yè)技術(shù)和危機(jī)管理知識，發(fā)揮主觀能動性，盡快制定危機(jī)應(yīng)對方案。監(jiān)測與評價監(jiān)測通過空氣檢測、噪聲檢測、塵埃檢測、輻射檢測等實施持續(xù)的監(jiān)測來衡量工作場所的安全環(huán)境。評價根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，盡早的和實際情況相結(jié)合，對產(chǎn)生的潛在隱患進(jìn)行評估。反饋將監(jiān)測、評估情況及時反饋給員工和管理使用。員工培訓(xùn)和意識提升1職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)按照員工的不同類別，進(jìn)行體系化和定期的技術(shù)培訓(xùn)和交流，提升職業(yè)衛(wèi)生意識和實施水平。2新員工培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)計劃必須包括職業(yè)危害控制和規(guī)定，使新員工充分了解職業(yè)衛(wèi)生及工作場所的安全環(huán)境。3職業(yè)衛(wèi)生月活動定期舉辦職業(yè)衛(wèi)生月活動，以提高員工的職業(yè)健康知識和職業(yè)意識。持續(xù)改進(jìn)和管理審核1流程改進(jìn)定期檢查職業(yè)危害控制流程中的缺陷，確保改進(jìn)措施完全落地。2體系改進(jìn)持續(xù)開展工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理體系的審查和評估，確保體系總體持續(xù)改進(jìn)和提升。3