第七屆小橘燈山區(qū)助學志愿者招募報名表

2015年小橘燈山區(qū)助學志愿者招募報名表填寫之前請閱讀表后面的《申請人須知》姓名性別出生年月民族籍貫現(xiàn)所在地身份證號碼學歷所學專業(yè)通信地址有無志愿者經(jīng)歷（如有，請注明）E-mailMSN／ＱＱT恤尺碼聯(lián)系電話個人簡介（最近五年主要經(jīng)歷）描述你的性格（4個詞語）個人特長可勝任工作由于安全及緊急情況的通知請?zhí)峁┚o急聯(lián)絡人的姓名及電話：請回答以下問題：您是否閱讀過《申請人須知》，并對其中提到的所有條款均已知悉？2.談談你對于支教的個人認識3、細談參加此次支教活動的最初動力是什么？4.您覺得支教應該具備何種素質(zhì)？您認為自身是否具備這些素質(zhì)？5.對于參與支教工作，您對自己有何期望或希望貢獻什么？6.您是否清楚支教所存在的風險，認為應該如何應對這些風險？7.當團隊某個隊員和隊長出現(xiàn)矛盾時，你覺得該隊員是正確時，你會如何處理這個矛盾？如果你覺得是隊長正確時，又會怎樣呢?8.對于我們支教隊以及這次支教活動，你有什么疑問或建議呢？9.請您閉目靜思，然后再次介紹自己，再次想想自己為什么想去支教，是否應該堅持自己最初的想法，因為期間會遇到很多的困難，你是否能克服？（請著重分析自身的優(yōu)勢和不足，以及申請表上所沒有列出而您又想讓我們了解到您的個人情況。）承諾與申明我自愿參加小橘燈山區(qū)助學團隊開展的支教、走訪志愿活動，自覺遵守中國法律法規(guī)，遵守小橘燈志愿者守則，尊重當?shù)仫L俗習慣，服從組織統(tǒng)一安排。我將積極參加支教、走訪工作，牢記使命，盡己所能，為幫助他人和服務社會而努力。我在此申明，在志愿者工作中能夠做到生活自理，家人知情，風險自擔。若違反團隊紀律，無條件退出。志愿者簽名：年月日注：1、該表填寫后由小橘燈山區(qū)助學團隊存檔；2、填表結束后發(fā)到郵箱：xiaojudengzhuxue@163.com3、只需交以上的表格，以下的內(nèi)容需認真細讀。小橘燈山區(qū)助學志愿者守則（申請人須知）總則小橘燈山區(qū)助學團隊支教助學理念：“熱情、專注、分享、嚴謹”要求志愿者始終牢記：“盡責做人，盡心愛人，盡力助人”的團隊宗旨。小橘燈代表著帶去知識與希望的志愿者，把生命奉獻給山區(qū)教育的老師，還有無數(shù)關心山區(qū)助學的人們，他們像小橘燈一樣照亮了山區(qū)教育前進的路。小橘燈山區(qū)助學屬于自發(fā)性民間非營利公益團體，其成員為社會上自愿加入的公益志愿者，活動出現(xiàn)的安全問題由志愿者本人承擔。小橘燈山區(qū)助學采用“定點支教+助學”模式，很大程度上避免了短期支教的弊端。小橘燈山區(qū)助學志愿者守則分為：培訓守則、工作守則、行為守則、合作準則、獎懲準則、安全守則等六大部分，志愿者須嚴格遵守。本志愿者守則以“理性支教，嚴于律己”為核心，堅持個人行為“不增添當?shù)厝罕娐闊?，不影響團隊形象，不影響團隊工作開展”“三不”原則，以到達優(yōu)化團隊建設和嚴謹支教助學的目的。培訓守則志愿者培訓主要分四個部分：對支教助學的深刻認識、體能與吃苦能力培訓、教學能力、支教點當?shù)厍闆r的介紹、團隊隊員之間合作能力、團隊文化的學習。培訓過程中應積極主動去通過網(wǎng)絡等各種途徑去了解支教助學，形成自己對支教助學的觀點，以便更深刻的理解支教。培訓期間按原則必須每項培訓都參與，特殊情況除外，須請假。出勤率未達到培訓次數(shù)的70%者，將取消支教資格。培訓結束后，每名志愿者須上交一份對于培訓的總結，提出自己的建議和感悟。工作守則嚴格遵守《小橘燈山區(qū)助學支教工作計劃》，不得無故曠課、遲到、早退。嚴格遵守支教期間的作息時間，不得賴床、晚睡。認真?zhèn)湔n，堅持無教案不上講臺原則，認真對待每一堂課，切勿怠慢。對學生提出的問題耐心解答，關心每一個學生，不能把個人情緒帶到課堂，影響教學任務的完成。對工作中出現(xiàn)的問題認真記錄，團隊開會時提出問題大家一同分享，協(xié)商互助，每名隊員在會議中應對工作作出總結。支教期間除上課之外還有以下團隊工作任務：家庭走訪、工作問題的匯總、學生的資料整理、公益宣傳片的拍攝、運動會晚會的策劃等正常教學時間不能在學校內(nèi)吸煙、喝酒；上課不能化濃妝。不得占用學生時間為自己做事不得發(fā)表對宗教對民族有偏見歧視的言論團隊共同決定安排的工作任務應盡力按時完成，超出能力范圍的任務需及時提出，與其他隊友及時協(xié)商，重新安排工作任務。工作期間不能飲酒，家庭走訪時出于對少數(shù)民族的禮節(jié)的尊重可適當飲酒，切勿過量影響工作。團隊會議每天晚上召開一次，主要內(nèi)容是一天的工作總結和安排第二天的工作任務。工作時遇到突發(fā)情況應第一時間向隊長反映，由隊長組織團隊商討應急對策。行為守則志愿者行為堅持“不增添當?shù)厝罕娐闊?，不影響團隊形象，不影響團隊工作開展”“三不”原則，嚴格規(guī)范自身的日常行為。志愿者不能接受當?shù)貙W生及村民貴重禮物，不得擅自到村民家就餐。未經(jīng)組織允許，不得利用小橘燈進行任何商業(yè)活動；不得代表小橘燈接受媒體和官方及其它不屬于組織范圍的邀請、采訪。志愿者未經(jīng)組織允許，不得泄漏其在從事支教工作過程中取得的任何資料，包括其他志愿者的個人資料，及資助個案相關資料和其它資料。正確處理與當?shù)亟處?、領導、學生和其它志愿者的關系，要與當?shù)亟處煛㈩I導等相互間多溝通，切記一言一行都要考慮到志愿者及組織的形象。面臨困難共同扶持，相互理解，相互支持。微笑真誠的面對每一個人，尊重當?shù)氐木用窦八麄兊娘L俗習慣。盡快融入到當?shù)氐纳钪腥?，尊重他們的生活方式，切勿大驚小怪，更不要妄加評論?？紤]到安全問題，盡量避免個人外出，需要外出必須跟隊長申請，并及時保持聯(lián)系。注意個人衛(wèi)生，保持辦公室、宿舍內(nèi)整潔干凈，定期打掃整理。不得浪費學校水、電、柴，不濫用學校其他物資。不破壞植被，不亂砍樹木，不踐踏農(nóng)作物。不亂丟垃圾，愛護學校及其他地方環(huán)境。不要對學生或村民以團隊名義隨意做出難以達到的承諾，一旦作出承諾，由本人自行承擔，與團隊無關。遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和民風民俗、學校規(guī)章制度，違反相關規(guī)定造成的后果，志愿者本人自行承擔。合作準則志愿者應把團隊放在首位，杜絕個人主義行為，杜絕單獨行動，遇到解決不了的問題及時尋找組織幫助，營造一種互幫互助的團隊氣氛。分配的工作任務須及時完成，不能耽誤整個團隊工作的開展。積極主動去承擔工作任務，敢于挑戰(zhàn)自己，對待工作的上的失責勇于檢討反省。在生活工作中關心隊友，珍惜隊友間這份真摯的友誼，學會換位思考，正確處理團隊間發(fā)生的矛盾。討論問題過程以民主集中為原則，隊員對任何問題有異議均應及時提出自己看法，不隱瞞自己的意見。決議一旦形成，所有隊員都應堅決執(zhí)行；小橘燈山區(qū)助學應該成為一個公平、嚴明、團結的團隊，保證志愿者有自由提出自己意見的權利，讓志愿者通過志愿工作感受到高效充實的生活。獎懲準則獎懲準則一方面為了激勵志愿者更好的完成工作，一方面規(guī)范志愿者工作行為，避免不良行為對志愿工作造成的不良影響。支教結束后根據(jù)志愿者工作表現(xiàn)和內(nèi)部選票評定優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀者獲優(yōu)秀志愿者榮譽證書一本。支教工作中屢次違反志愿者規(guī)定或情節(jié)嚴重者，經(jīng)團隊會議討論，隊長有權取消其支教資格，并由隊長護送其上車回家。隊長和其他隊員一樣必須遵守志愿者守則，接受隊員監(jiān)督批評，隊長出現(xiàn)重大違規(guī)情況，團隊內(nèi)部可以會議協(xié)商投票另選隊長負責團隊工作。安全準則尊重當?shù)仫L俗習慣，一定不要和當?shù)卮迕癜l(fā)生矛盾，如若出現(xiàn)矛盾須通知隊長，隊長向當?shù)乩蠋焾蟾?，采取相應的對策。支教期間，志愿者手機須保持開機狀態(tài)，家訪過程中因特殊原因無法及時返校須說明原因。不得擅自隨學生家訪，如學生強烈要求，須請示隊長，聽從隊長安排并不少于兩人前往。身體有不適應的癥狀需及時匯報，及時治療。上課期間應注意學生和自身安全，把安全時刻謹記于