職業(yè)中等專業(yè)學校教師考核管理辦法

XXXX職業(yè)中等專業(yè)學校教師考核管理辦法為充分調動教師教書育人的積極性，對教師在德、能、勤、績、工作量、教學常規(guī)等方面的工作進行客觀公正的評價，使學校教學管理工作更加科學規(guī)范，特制定本辦法。1．師德(1)測評（20分）：分所在專業(yè)部全體教師測評與學?？己诵〗M測評，分值比例5：5，兩項分值之和為教師在師德表現(xiàn)及工作態(tài)度方面的測評分。(2)工作紀律：在工作時間違反上級有關部門及學校有關規(guī)定的（如上網聊天、打牌、玩游戲等），視情節(jié)輕重扣1-5分，造成惡劣影響的扣10分。檢查結束后1小時內能主動到教務處說清情況，悔過態(tài)度較好的，扣分減半。(3)教務處交給的任務每拒絕一次扣5分。2．考勤（30分）(1)辦公時間應在規(guī)定地點辦公，教務處抽查。檢查時未在辦公室（上課除外）又未履行請假或公出手續(xù)，要求十分鐘內本人親自到教務處說清情況，否則每次扣1分。(2)校、處室、組等組織的各種集體活動或會議，遲到、早退每次扣1分，請假每次扣0．5分。無故缺席或未按規(guī)定的請假程序造成缺席每次扣3分，活動或會議結束1小時內能主動到教務處說明情況的，扣分減半。(3)在病假及國家規(guī)定應享受的假期或公出期間誤課（調課的除外）每節(jié)扣1分，其它事假誤課1節(jié)扣2分。公出、病假、事假均以學校批準的公出單或請假條為準。(4)以督查室記錄的考勤結果計算，遲到、早退每次扣0．5分，曠工每節(jié)扣1分。(5)在各專業(yè)部承擔教學任務的所有人員，辦理任何請假或公出手續(xù)時，事先必須到所在專業(yè)部、教務處、學校辦理相關手續(xù)，未按要求辦者，每查出一次扣1分。3．工作能力（20分）學期末由所在專業(yè)部全體教師與學校測評小組分別打分，分值比例為5：5，兩項之和為教師的工作能力分。4．工作量各專業(yè)部任課教師人均周課時數(shù)為基本工作量，計30分。超過基本工作量，每超一課時加0．5分；達不到基本工作量，每少一課時減0．5分，最多加（減）5分。(1)正課、自習、早讀每節(jié)課均按1課時計算。(2)教研活動每進行一次（30分鐘/次），給按要求全程參加的教師計0．5基本課時。(3)課外活動興趣小組，教師按各專業(yè)部要求每活動一次計1基本課時。5．常規(guī)教學(1)教學計劃、總結、論文按要求完成的每項加3分；不交的每項扣2分，超過規(guī)定時間3天內能主動向分管主任說明情況并補交的，扣分減半。(2)教案每四周檢查一次，作業(yè)布批采取抽查的方式檢查，學期末對檢查結果進行統(tǒng)計，教案、作業(yè)布批每項最高得10分。(3)上課：教學工作日志，按《教學工作日志制度》執(zhí)行。教師在上課或自習輔導時，若出現(xiàn)學生玩手機、睡覺、聽音樂、隨意下位、隨意外出、學習用品三無（無課本、無作業(yè)或練習本、無書寫工具）、早退、紀律混亂現(xiàn)象，每人次扣1分，最多扣5分。上課期間，教師隨意進出教室、接打手機、違反規(guī)定坐著講課等每次扣1分，課堂紀律混亂不予管理、不按要求讓學生看電視等，每次扣2分。教師上課遲到10分鐘以內，一次扣1分，10分鐘后到教室，扣2分，早退一次扣3分。以上違紀情況發(fā)生后1小時之內主動向分管主任說明情況且態(tài)度端正的，減半扣分?？仗妹抗?jié)扣5分，空堂后在1小時之內不主動向分管主任說明情況加扣1分。(4)考試：每次考試（命題、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)分）視完成情況最多加4分，不參于監(jiān)考的最多加1分，不服從安排或不按要求做且影響考務工作的，每次扣2分?？荚囃瓿珊笠恢軆茸龊贸煽兎治霾⑸辖怀煽兎治霰?，加2分；不按規(guī)定進行成績分析、不按時上交成績分析表的不加分；不進行成績分析、不交成績分析表的扣2分，超過規(guī)定時間1天內能主動向分管主任說明情況且又按要求完成任務的，減半扣分。(5)學生平時成績于每學期期末考試前上交，視填寫和平時抽查情況打分，最高加5分，不按時上交的扣2分。(6)學校召開一次大型（田徑或籃球等）運動會，給參與組織的體育教師每人加3分，全校單項比賽給參與組織的體育教師每人加2分；參加縣以上運動會期間，教練員每天計1分。6．教學研究(1)推門聽課（10分）：每人每學期推門聽課不少于10節(jié)，每少一節(jié)扣1分。(2)平時聽課（10分）：計分辦法同（一）每人每學期平時聽課不少于10節(jié)，每少一節(jié)扣1分。(3)公開課、示范課或觀摩課：專業(yè)部、校、縣、市、省、國家級每次分別加3分、4分、5分、6分、8分、10分，要求上交電子課件和電子教案，不按時交者不加分。各級設立獎項的課不加分。教研組開課情況需提前一周向分管主任匯報，組長每學期要舉行一次示范課，計1分，教研組成員每人每學期要舉行一次公開課，計1分。以上拒絕安排不開課的每次扣5分。(4)聽課、評課：學校及教務處各專業(yè)部統(tǒng)一安排聽課評課活動時，全程參與聽課且評課的一次加1分；按規(guī)定應參與但無故缺席的，一次扣1分，聽課評課活動結束1小時內能主動到教務處說清情況且態(tài)度端正的，扣分減半。7．學生評教（20分）依學校有關評教辦法執(zhí)行。8．教學成績把教師所教學科分類，根據(jù)期中、期末考試成績，按人數(shù)以1:2:1的比例分三個等次，依次計50分、48分、45分。所教學科不好分類的，計48分。9．附則(1)各專業(yè)部每學期對教師量化考核一次。若教師在兩個及以上專業(yè)部兼課，在主管專業(yè)部參與量化考核。(2)在教研組辦公，經學校批準的從事大賽、頂崗帶隊、公出任務人員（一學期超過10個周），法定休產假人員（一學期超過10個周），考評分按專業(yè)部教師均分計算；無課教學人員考評分按所在專業(yè)部教師均分的1/2計算。(3)考