醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

2022年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內二科全體護理人員協(xié)調全都，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和職責心，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進展。取得了滿足的成績，現(xiàn)將2022年上半年護理工作做如下總結：

一、護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為患者效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，標準自我的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我批判。

二、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克制人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了根底護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者準時整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區(qū)。

三、注意提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)對護理人員進展三基培訓，購置神經(jīng)內科專業(yè)護理書，準時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進展爭論，不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！

四、注意效勞細節(jié)，提高病人滿足度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質效勞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，禮貌用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。深入開展了以病人為中心的安康教育，經(jīng)過制定并發(fā)放安康教育手冊，以及經(jīng)過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟識把握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。伴隨護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，供應一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的效勞得到了病人及家屬的贊揚。

五、加強了院內感染治理嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

篇二：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

隨著整體護理內涵的拓展，護理工作已不再是單純的發(fā)藥、打針、輸液，護士的職責已經(jīng)拓展到安康治理這個范疇，安康教育已成為護理工作重要的組成局部。而神經(jīng)外科作為一個特別科室，病人起病急，變化快，病程長，合作性差，家屬更換頻繁，護士治療護理任務繁重，安康教育工作難度較大。在神經(jīng)外科護士長帶著下，護理團隊集思廣益，摸索了一條屬于自己的安康教育之路。

一、強化入院指導，仔細履行告知義務

新入院病人由當班護士給病人先做入院指導，專業(yè)護士再次強化，最終由護士長來檢查指導結果。強調管道維護、病癥護理指導、輸液指導、用藥指導等等。

二、每周安排安康教育班次，并梳理了崗位職責，由責任組長擔當

依據(jù)科室實際病員狀況、住院時間長、各組責任組長對病人狀況把握全面等特點，每周排安康教育班次，由責任組長擔當。先了解各組病人安康需求狀況，依據(jù)所了解到的病人及家屬的安康教育需求，有針對性地進展指導，如常見的病情觀看合作要點、飲食指導、體位指導、氣管切開護理指導、康復訓練指導等方面，做到因病而異，因人而異，為1周內的安康教育工作落實供應依據(jù)和幫忙。

三、由于神經(jīng)外科專業(yè)的特別性

局部重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴峻無法治愈(植物狀態(tài))、也有的由于經(jīng)濟緣由帶管出院，為了更好地表達整體、優(yōu)質護理，針對這類病員，安康教育崗位護士在病員出院登記時作特別標識，除了常規(guī)的電話隨訪，另外在每周的“安康教育”班時加強一次電話指導，必要時進入社區(qū)、家庭進展指導。

四、常規(guī)安康教育詳細到每個人頭，落實到分管床位，不管年齡，職稱凹凸各分管一個病室的安康教育。

不但增加了每個護士的安康教育意識，同時提升了護理團隊整體的專業(yè)素養(yǎng)，加強了低年資護士的工作責任感。

五、溫馨提示，豐富安康教育形式。

制作氣管切開警示卡，床頭簡短留言條，做到口頭與書面并進，彌補因家屬更換頻繁，口頭講解不到位的缺乏，提高病員及家屬的依從性。

通過神經(jīng)外科獨特的安康教育模式，提高了神經(jīng)外科病人及家屬的參加感，增加了依從性，保證了安康教育質量。

篇三：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

2022年馬上過去，在本年度我科室根據(jù)醫(yī)院及護理部的整體要求和規(guī)劃，仔細抓好科室的各項護理工作，能按年初制定的工作規(guī)劃完成各項護理工作，各項工作指標根本能達標。一年來未發(fā)生任何過失事故，無護理糾紛及護理投訴大事發(fā)生?，F(xiàn)在特將一年來科室護理工作總結如下：

一、在醫(yī)院的二甲復評檢查中全科護理人員能仔細對待。

為迎接等級醫(yī)院的復審工作，依據(jù)醫(yī)院的安排，派出護士長及一名高年資護士到上級醫(yī)院參與了中西醫(yī)結合醫(yī)院評審的迎評學習班，組織全科護理人員仔細學習等級醫(yī)院評審的細則，培訓了本?？频闹嗅t(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)八項護理技術并仔細實施，根據(jù)評審的各項標準開展各項護理工作，組織科室護理人員業(yè)務學習及培訓，在二甲復評檢查中專家抽考的三名護理人員考核全部合格，檢查各種資料均符合要求。

二、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度治理。

1、通過二甲復評工作，加強護理人員職責制度治理，根據(jù)護理部的要求，科室建立健全了各項規(guī)章制度。在工作中仔細落實各項護理工作制度，按分層治理標準，將科室的護理人員進展了分層治理，明確了各層級護理人員的崗位職責及考核標準，并制定了各班護士工作職責及工作流程?？剖易o理人員明確分工，使每名護理人員都能明確其工作職責，按工作制度及職責仔細、細致地做好護理工作。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，每天按要求進展醫(yī)囑查對，每周護士長參與總查對1次，并有記錄，在護理工作中要求三查七對，特殊是服藥處置時的查對，防止了過失事故的發(fā)生。

三、在醫(yī)德醫(yī)風方面

1、全科護士都能聽從醫(yī)院及護理部的領導，全心全意為病人效勞，想病人之所

想，對待病人熱忱，為病人供應溫馨，周到的護理效勞，得到住院病人的全都好評，全年科室無護理投訴現(xiàn)象發(fā)生。

2、全科護士以醫(yī)務人員職業(yè)道德標準嚴格要求自己工作踏實，無遲到早退現(xiàn)象做到依法執(zhí)業(yè)，無收受紅包，無違法違紀行為。

四、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通。

按醫(yī)院制定的護理工作標準，標準了各種護理操作時的用語，提高了滿足度。堅持以病人為中心，為病人供應溫馨、周到的人性化效勞，重視病人的心理需求，以最大限度地滿意病人的生理及心理需求。責任制護士熱忱接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主管醫(yī)師等。在病人住院治療期間責任制護士對病人做到七知道，將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化效勞納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關懷患者，幫忙困難患者排憂解難。加強心理護理，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。在護理工作中注意與病人的溝通、溝通，以不卑視，敬重和關心的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。想病人之所想，依據(jù)科室的護理工作狀況及病人的需求，護士實行彈性排班，在工作忙病人多時，中午多安排一名護士上班，滿意中午病人的治療護理需要。

五、加強了病房治理，為病人制造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

六、加強消毒隔離工作，嚴格掌握院內感染的發(fā)生和進展。

嚴格執(zhí)行院內制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執(zhí)行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日消毒擦拭處置室臺面，進展二次紫外線照耀消毒，并做好登記。各種醫(yī)療垃圾按要求仔細做好分裝、并和相關人員做好交接，準時、仔細地做好登記，病人出院后，病室做終末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。同時科室設立了院內感染掌握小組，并每月制定考核規(guī)劃，在消毒隔離方面仔細做好監(jiān)視和檢查工作。

七、加強了護理質量掌握工作，確愛護理工作質量，確保了護理安全。

1、成立科室質控小組，發(fā)揮質控小組作用，每月對科內護理工作進展質控檢查2次，并對存在問題準時反應并準時整改，提高了護理質量。對于檢查中存在的缺乏之處進展具體地緣由分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識?？偨Y閱歷教訓，提出整改意見，并監(jiān)視整改效果。確保了護理安全，年內無護理過失事故等護理不良大事發(fā)生。

2、加強了護理文件書寫，組織科室護士學習護理文件書寫，并在平常多加以指導，加強檢查。

3、加強了根底護理工作，要求責任護士按護理級別巡察病人做好病情觀看準時做好護理記錄，特殊是做好科室內危重病人，臥床病人的護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

八、重視提高護士職業(yè)素養(yǎng)，加強三基三嚴培訓。

1、為了更好的效勞于患者，讓病人削減苦痛，護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問。為此科室注意護理人員的業(yè)務素養(yǎng)的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參與全院的業(yè)務培訓及講座，并保證了出勤率到達98%以上。

2、對新調入、新畢業(yè)的護士組織了科室各項中醫(yī)護理技術操作的培訓以及科室各種儀器使用的培訓，使其能嫻熟把握各項常用的中醫(yī)護理技術操作及相關的理論。

3、為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應要把握的相關的醫(yī)院感染學問及急救技能學問進展了培訓及考核，特殊是手衛(wèi)生學問，消毒隔離學問及心肺復蘇相關學問等。

4、科室每月定期組織護理人員進展專業(yè)學問及操作技能的學習和培訓。在二甲復評期間全科室護士仔細學習中醫(yī)根底理論學問及苦練各項中醫(yī)西醫(yī)護理技術操作，在檢查考核中我科兩名護士取得了較好的成績。

九、加強了科室的中醫(yī)護理工作，突出中醫(yī)護理特色的優(yōu)勢。以特色的中醫(yī)護理吸引病人。

我科室今年一共開展了特色中醫(yī)護理操作7項以及運用一大批的中醫(yī)理療設備為病人供應護理效勞，協(xié)作醫(yī)生的治療，病人取得了良好的治療效果，今年科室新開展了熱敏艾灸法、臭氧大自血療法以及超聲波治療等，也取得了很好的治療效果。

十、加強了科室的優(yōu)質護理效勞工作

今年4月份科室護理人員補充增加后，根據(jù)優(yōu)質護理效勞的工作要求，由責任護士分管病人，加強了安康教育工作，責任護士對病人的病情更加了解，確保了病人的安全提高了護理工作滿足度。并不斷完善績效考核，制定了科室護理人員績效考核的制度及績效安排分案，提高了護士的工作積極性。

十一、重視團隊力氣，加強團隊合作精神，增加科室的分散力。組織科室護理人員進行科室內有意義的集體活動，注意醫(yī)護，護患之間的溝通，預防了護理糾紛大事的發(fā)生。

十二、存在缺乏之處：

1、護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚搶W問學習。

2、護理質量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、整體護理，尤其安康教育有待進一步加強。

5、個別護理人員缺乏團隊精神，缺乏相互協(xié)作精神。在治理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在標準化效勞方面，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡。

一年來護理工作在護理質量、職業(yè)道德建立上取得了肯定成績，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

篇四：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

半年工作轉瞬即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的.效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情景總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，護士各盡其職。

2、堅持了查對制度：

（1）要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。

（2）嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。

（3）仔細填寫并完善各項登記記錄。

3、仔細執(zhí)行院內各項規(guī)章制度

二、仔細落實各項治理制度。

1、嚴格按工作規(guī)劃安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。

2、每月對護理質量進展檢查，并準時反應，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。

3、仔細執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每一天仔細真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，準時發(fā)想問題準時解決。

三、效勞質量治理。

1、仔細落實護士行為標準，在日常工作中落實護士禮貌用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參與院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿足度，增進護患情感，拉近護患距離。

2、開展安康教育，對病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在85%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、增加對護理人員根底學問培訓，以增加學問面。

2、積極參與院內組織的各項業(yè)務學習，擴大學問面。

3、科室每周晨間提問1—2次，資料為根底理論學問和?？茖W問。

4、每月組織急救學問培訓并考核資料。

5、鼓舞每位同志積極參與連續(xù)教育學習。

6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐閱歷，老同志學習年輕同志學問面，新老相互學習共同提高。

五、院內感染與質控的治理

1、科室堅持了每一天對輸液大廳進展紫外線消毒，在病人眾多的情景下確保安全，未發(fā)生一例穿插感染。

2、一次性用品使用后均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。

3、對于消失過失事故準時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人治理，準時組織爭論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避開給患者帶來損害。

六、存在問題：

1、由于護理人員較少，根底護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。

2、護理人員根底理論學問把握不牢，急診急救學問欠缺。

3、個別護理人員工作不仔細，在以后的工作中要留意并改正。

半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強治理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建立上取得了必需成績績，但也存在必需缺點，有待進一步改善。期望醫(yī)院領導賜予批判和指正！

篇五：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

時間荏苒，轉瞬間一年的時間就過去了，我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在科主任和護士長的英明領導和主持下，在全科室的同事親密的協(xié)作和大力支持下，我本著根本的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的護士天職，腳踏實地地做好自己負責的護理工作，并且仔細完成了本年度規(guī)劃的工作任務和目標，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作力量都取得了肯定的進步。

一、政治思想方面：

一切以病人的要求為中心，用以質量為核心的護理理念去適應新的問題，以及社會進展的大趨勢，積極參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人效勞。

二、在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領導的各項安排，仔細履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增加法律意識

仔細學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學問，增加安全愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！蔽視梦业膼坌募痹?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，提高微笑效勞，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作態(tài)度，我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的奉獻。

篇六：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

全體護理人員在上級主管部門和本院的直接領導下，仔細貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策、路線，深化衛(wèi)生事業(yè)制度的改革，圍繞醫(yī)院的工作總目標，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)對本年度護理工作總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡；堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。一年來未發(fā)生大的護理過失。

二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1對在職人員進展“三基”“三嚴”理論學問和護理技術操作的培訓，每個季度組織理論考試及護理技術操作考核一次，合格率達100%。

2、定期學習了四種表格的書寫標準，護長每季度均對四種表格進展抽樣檢查，同護理人員共同探討，共同學習，共同提高，本年度通過大家的共同努力，四種表格的書寫合格率達95%

2、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

3、堅持了護理業(yè)務查房：每季度在病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

3、全院有3名護士參與護理大專函授學習。

四、加強了院內感染治理

1、嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓摇Q藥室進展紫外線消毒，并記錄。

2、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，做到一人一針一管一用，毀形率達100%。

3、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單進展了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

4、供給室嚴格執(zhí)行了醫(yī)院感染治理要求，無菌包內用了化學指示劑，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測，手術包等器械的消毒滅菌達標率為100%，全年確保了無菌切口無一例感染的好成績。

五、加強了護理質量掌握

1、重視質量教育。每位護理人員明確各項護理工作質量標準和治理方法，做到質量管量人人的責，事事講質量。

2、逐步完善各級質控治理工作，成立質控小組，分工合作，做到每月定時檢查1次，每天隨時抽查，在檢查是嚴格按標準進展，對存在的問題進展跟蹤檢查，準時整改并記錄。

3、每月對護理人員的工作狀況進展考核。使得每個護士的工作質量有保證，根底護理達標率100%，全年急危重臥床病人患褥瘡率為0。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的安康教育，通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治、康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健等學問。

2、搶救室、急救車的物品、藥品，做到每天清點，用后準時補充，藥品、物品、用具保持在應急狀態(tài)，完好率達100%。

2、全年共收治了住院病人__人次，門診__人次。肌注__人次；皮試__人次；靜脈輸液__人次；留觀__人次。全年無過失事故發(fā)生。

七.護理各項指標完成狀況：

1、根底護理合格率達100%

2、特殊，一級護理合格率達90%

3、急救物品完好率達100%

4、護理文件書寫率達94%

5、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

6、護理人員“三基考核”合格率達100%.

7、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

8、一次性注射器用后毀形率達100%

9、年褥瘡發(fā)生為0

八、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、業(yè)務學問欠精，護理書寫欠標準。

3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。4、病房治理尚不盡人意。

九、2022年工作規(guī)劃

1、，有時機送一名護士到上級醫(yī)院進修學習。

2、加強護士的素養(yǎng)教育。

3、進一步提高業(yè)務學問，培育護理骨干人員。

一年來護理工作由于在院領導的重視、支持和幫忙下，內強治理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建立上取得了肯定成績，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

篇七：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風心得500字

一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，依據(jù)細則要求對全院護理工作進展了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題準時召開護理睬議，與各科負責人共同分析爭論已發(fā)生問題的緣由并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。

二、2022年護理理論學問與技能操作培訓規(guī)劃中安排全體護士輪番進展業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。

三、各科負責人建立了護士長手冊科室護理業(yè)務學習記錄本病區(qū)、手術室護理質量掌握記錄本不定期檢查實施狀況，間接把握各項制度的落實狀況。

四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展現(xiàn)競賽活動，各護理單元積極參加，充分呈現(xiàn)了護士姐妹風采，表達醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。

五、為提高