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員工試用期勞動合同合同編號：[合同編號]當(dāng)事人：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]身份證號：[雇員身份證號碼]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]工作內(nèi)容和試用期雇主錄用雇員擔(dān)任[職位]一職，并安排了以下的工作任務(wù)：[工作任務(wù)1][工作任務(wù)2][工作任務(wù)3]試用期為[時間段]，經(jīng)討論雙方同意，試用期內(nèi)工資為[試用期薪資]。工資及福利試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方達(dá)成的協(xié)議，雇員的工資和福利將會得到進一步升級。工作績效考核雇員在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)將會被評估和記錄，以確保其適合擔(dān)任該職位。雙方同意雇主有權(quán)隨時終止合同，并不必須承擔(dān)任何賠償責(zé)任，而無需事先通知雇員。社保和公積金雙方同意按照國家法律和政策要求，為雇員繳納社會保險和公積金。保密條款雇員同意在合同有效期內(nèi)和之后保守公司的商業(yè)秘密。對于任何可能危害公司利益的行為，雇員應(yīng)給予預(yù)警，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰员苊?。雇員在合同期限內(nèi)或合同終止后，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密。法律適用和爭端解決本合同的簽訂、生效、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院申請解決。其他條款本合同自雙方簽字后生效，并在試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同；在合同期時間內(nèi)，如雇員違反此協(xié)議規(guī)定造成雇主損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任；本合同無第三方個人或者組織的權(quán)益。附錄本合同的附錄如下：無。簽署雇主簽字：

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