員工保密協(xié)議樣本模板

員工保密合同甲方：乙方：身份證號：任職崗位：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密等事項達成以下合同：一、保密概述：保密工作對于公司以高效、專業(yè)的方式運作是非常重要的，本部分概述了乙方必須恪守的保密制度、程序，以確保保密制度得以貫徹。保密原則乙方負(fù)有保護甲方和客戶信息的責(zé)任，確保不泄露甲方內(nèi)部和外部有利或有價值的機密信息，并作為開展業(yè)務(wù)的基本原則。乙方有違反該原則的行為均將被視為違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有正當(dāng)理由辭退違反者，并終止勞動合同。乙方違反保密原則的任何行為都將受到甲方的紀(jì)律處分，直至辭退處分；甚至可能因其違反合用的法律法規(guī)，而對其追究民事罰款和/或刑事處分。保密合同書的訂立乙方須訂立本合同書，確保其未泄露或未不正本地使用甲方保密信息。乙方須在正式任職于甲方前訂立此合同書，以確保自己明白并確認(rèn)其對保密義務(wù)的承諾。乙方如果是有機會接觸公司保密信息的非正式員工，涉及但不限于分支機構(gòu)員工、實習(xí)生、兼職人員等，均應(yīng)訂立本承諾書。二、保密內(nèi)容1.客戶信息及資料保密甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)定乙方對甲方和客戶機密信息負(fù)有保密責(zé)任，乙方承諾對上述機密信息將永不泄露、不予以不正當(dāng)使用。在未經(jīng)甲方同意的前提下，乙方不允許有以下行為：與第三方討論其它客戶事務(wù)；向未被允許獲得機密信息的職工泄露機密信息；在公共場合討論保密的公司或客戶事務(wù)信息；在社交活動中談?wù)撚嘘P(guān)客戶事務(wù)；未經(jīng)許可將重要資料帶離公司；其它有違甲方公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為。注：上述規(guī)定無論在乙方任職于甲方期間或離開甲方后均合用。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，私自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材（涉及光盤、移動硬盤等）、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文獻或文獻副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)我司或公司客戶的文獻應(yīng)妥善看待，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用。2.公司、供應(yīng)商信息及材料保密乙方作為甲方的職工，有機會擁有、獲得、或參加甲方經(jīng)營管理的信息和材料，涉及甲方、甲方的供應(yīng)商的機密/專有信息和材料。保密信息和/或?qū)Ｓ行畔⒉牧仙婕埃簶I(yè)務(wù)程序；營銷計劃、客戶名錄；價格(營銷價格、促銷價格等等)；知識產(chǎn)權(quán)，如：版權(quán)、商業(yè)機密、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)；任何對甲方所從事的行業(yè)尚未被廣知或普遍獲取的信息。乙方嚴(yán)禁將任何保密和/或?qū)Ｓ行畔⒂糜诨蛐孤督o甲方之外的任一方，為了執(zhí)行甲方職能需要的除外。員工薪酬保密乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方全部有關(guān)薪酬事務(wù)的保密，員工之間嚴(yán)禁互相探詢。4.公司產(chǎn)權(quán)保密下列秘密屬于甲方產(chǎn)權(quán)，乙方必須嚴(yán)格恪守。甲方的交易秘密，涉及商品供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；甲方的經(jīng)營秘密，涉及經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告方略；甲方的管理秘密，涉及內(nèi)部文獻、電腦數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、物流資料、人事資料、工資薪酬資料、預(yù)結(jié)算資料、合同等及所寫所記的資料；無論是乙方職責(zé)以內(nèi)，或是職責(zé)以外但由甲方特別指定完畢的全部甲方產(chǎn)權(quán)范疇內(nèi)秘密的全部權(quán)和獲利權(quán)完全屬于甲方全部。乙方必須清晰地認(rèn)識到甲方享有對上述秘密通過任何辦法、在任何場因此任何形式使用的權(quán)力，而不必向乙方支付額外酬勞。甲方規(guī)定乙方在必要狀況下需以上述行為為準(zhǔn)則，完全地、行之有效地維護甲方秘密的全部權(quán)及由此引出的獲利權(quán)。乙方在任職期間或離職后，不得破壞甲方任何秘密的有效性和正當(dāng)性。三、保密范疇甲方及其全部關(guān)聯(lián)公司均在保密范疇之內(nèi)，“關(guān)聯(lián)公司”之定義：是指任何與甲方及其下屬公司含有資產(chǎn)關(guān)系的公司，涉及全資公司、控股公司、參股公司、股東公司或其它形式的股權(quán)合作公司，都與本合同書同等有效，享有本合同書的法律效力。四、保密期限

1、勞動合同期內(nèi)；

2、競業(yè)限制期內(nèi)；五、脫密期限因推行勞動合同商定條件發(fā)生變化，乙方規(guī)定解除勞動合同的必須以書面形式提前3個月告知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采用脫密方法，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作；勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1個月告知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采用脫密方法，乙方必須無條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作；勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本合同，不得損害甲方利益。六、離職限制除非通過甲方總經(jīng)理的書面同意，否則乙方（基層人員）在離職（涉及終止、解除勞動合同，退休）后的壹年內(nèi)、（中層以上人員）貳年內(nèi)：乙方不得直接或間接地與甲方客戶，或與甲方有合作合同的公司或個人建立業(yè)務(wù)往來；乙方不得規(guī)定或說服甲方在職工工離開公司；乙方不得妨礙為甲方供應(yīng)產(chǎn)品、資料或服務(wù)的供應(yīng)商對甲方的繼續(xù)供應(yīng)；乙方不得以任何形式從事甲方同類產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營；乙方不得運用甲方的商業(yè)機密為別人與自己謀求利益；乙方不得服務(wù)于與甲方服務(wù)客戶有直接競爭關(guān)系的客戶；甲方支付給乙方的薪酬中已包涵了乙方恪守此項競業(yè)限制的賠償。八、與保密有關(guān)的行為規(guī)范乙方作為甲方的員工，承諾對全部有助于甲方高效運行、開拓發(fā)展的人士（涉及客戶、職工及供應(yīng)商）負(fù)有保密責(zé)任。乙方承諾將對有關(guān)甲方業(yè)務(wù)和客戶的全部信息進行保密，保密信息不應(yīng)作為獲取個人利益之用。乙方承諾不因個人或家庭的利益，而直接或間接地從事任何與甲方有競爭性質(zhì)的行為或與甲方的責(zé)任相悖的行為。乙方承諾將不因個人利益，接受供應(yīng)商、潛在供應(yīng)商或第三方的金錢和含有相稱價值的貨品和服務(wù)。九、違約責(zé)任在勞動合同期內(nèi)，乙方違反本合同，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來負(fù)面影響的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方的涉密崗位，并視后果嚴(yán)重程度作出對應(yīng)解決。在勞動合同期內(nèi)，乙方違反本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，并對所造成的經(jīng)濟損失向甲方進行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)年平均工資的兩倍，并對所造成的經(jīng)濟損失進行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。甲、方雙方因推行本合同發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、訂立聲明乙方承諾后來不管因何種因素離開甲方，同樣恪守本承諾書之一切承諾。乙方已閱讀，并理解和同意恪守“員工保密合同書”（簡稱“合同書”）中的全部條款，若乙方違反承諾，而造成對甲方的任何經(jīng)濟或名譽的損失，乙方樂意承當(dāng)一切經(jīng)濟及法律責(zé)任，并接受甲方保存對因乙方違反本合同書里的承