求職面試前的準備概述

一、求職面試前的準備〔一〕了解招聘單位的根本情況1、了解單位的情況2、了解職位的情況3、了解單位的用人標準〔和競爭對手的區(qū)別〕4、準備4-5個提問公司的有深度的問題5、查找交通路線〔二〕做好面試前的準備1、放低姿態(tài)，但不必謹小慎微2、保持樂觀和自信，但不可盲目樂觀〔三〕整理文件包，帶上必備用品1、面試材料2、筆、小本子3、梳理用具4、濕紙巾〔四〕準備面試時的著裝和個人修飾〔五〕面試等待之前的本卷須知1、不能遲到2、安心等待3、集中精力二、面試禮儀1、外表、儀態(tài)、衣著及行為舉止；2、辭令及應對技巧；3、具有的專業(yè)知識、專業(yè)技能及相關知識等；4、待人接物的態(tài)度及一些生活體驗、禮儀素質；5、社交經(jīng)驗、應對能力及與人交往、相處的能力；6、公益心、進取心、責任心；7、情緒穩(wěn)定程度及個人自身的成熟程度；8、理想、人生觀、價值觀等相關研究說明，用人單位通過面試主要得到的求職者以下信息：信息傳遞公式信息傳遞〔100%〕=表情55%+語氣38%+語言7%〔一〕求職面試過程的禮儀1、敲門、關門—輕2、握手、遞資料⑴握手—有“感染力〞⑵遞資料—“45度〞3、坐姿、站姿

⑴坐—坐滿椅子的三分之一

⑵站—雙手交叉于前4、說話清晰、音量適中5、神情專注應防止的眼神→6、肢體語言要適度配合

⑴眼睛—平視，面帶微笑，始終保持用眼神交流

視線向下表現(xiàn)權威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。⑵手勢—不宜過多〔二〕面試結束的禮儀1、感謝信2、查詢結果三、面試中常見的問題第一類：詢問個人根本信息第二類：詢問關于職業(yè)規(guī)劃和選擇第三類：綜合考察職業(yè)素質第四類：考察處理問題的能力第一類問題詢問個人根本信息1、簡潔介紹你自己2、請用最簡潔的語言描述你從前的實踐經(jīng)歷和學業(yè)情況3、請介紹一下你和你的家庭4、你有什么特長和愛好

簡潔介紹你自己，這個問題的背后的問題就是

----簡歷溝通我們應該做的：三段式答復1、教育背景2、工作經(jīng)歷〔實習、學生工作、公益事業(yè)〕3、興趣愛好4、性格特點5、主要優(yōu)點后三條選一條，綜合起來組成你的個人介紹例如：示范性的方案1、請問我應該在多長時間內作答？2、我要從以下三個方面簡短介紹一下我自己，分別是：1，2，33、首先，我從1，開始介紹4、其次，2，……5、最后，3，……6、總結不應該做的：1、虛假內容2、無關內容3、長篇大論路數(shù)：一分鐘一項內容如果自我介紹的時間為3分鐘，在時間的分配上：第一分鐘可介紹學歷等個人根本情況第二分鐘課介紹工作經(jīng)歷，對于應屆生而言課介紹相關的社會實踐第三分鐘課針對應聘職位介紹自己的特點〔興趣、性格、優(yōu)點〕如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余4、談談你最大的弱點是什么？

⑴我的弱點是

⑵我做了哪些補救措施

⑶成效如何可以選擇的弱點1、缺乏工作經(jīng)驗；2、個別時間缺乏耐心；3、記憶力不好；4、有時候缺乏自信；5、我脾氣太急；6、我很固執(zhí)；7、我生來膽小、怕羞、沒見過大世面；8、有人說我摳門、用錢太吝嗇。不能選擇的弱點1、承受壓力的能力不強2、缺乏個人領導力3、缺乏團隊精神4、表達能力不強不應該做的1、避重就輕2、是非顛倒3、過分坦誠例：我的記憶力不是很好，經(jīng)常會忘記一些約定號的事情；---我的弱點我買了一個記事本功能很強的；---彌補措施每當定好一件事情之后，我都會詳細記錄，并設定提醒，這樣根本就可以彌補我的弱勢了。---成效第二類問題：詢問關于職業(yè)規(guī)劃和選擇第三類問題：綜合考察職業(yè)素質第四類問題：考察處理問題的能力四、不要應聘的崗位喝酒預付費用幫他付費先推銷亂下保證3關注一些比較好的招聘