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文檔簡介
51job在線薪酬調(diào)查報告序 崗位號 名稱人力
職責(zé)專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);推行公司各類規(guī)章制度的實施;
全國本年平均年薪
城市本年平均年薪
本城市本行業(yè)平均年薪
20110728平均工資源人力資源人力資源
執(zhí)行、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源治理工作;治理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);負(fù)責(zé)治理人力資源相關(guān)文件和檔案。業(yè)務(wù)主管職位,獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員供給指導(dǎo)或支持并監(jiān)視他們的日?;顒?;幫助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施打算;幫助上級修訂公司相關(guān)人力資源治理制度;傳達(dá)人力資源治理政策,方向以及實施方法,并收集反響信息,進(jìn)展分析;負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)化治理制度、人員檔案的建立、健全與完善;監(jiān)視、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源治理各模塊工作的開展。中層治理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和打算,制定、參與或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常治理工作及部門員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等治理工作;負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織治理;分析相關(guān)資料,進(jìn)展企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進(jìn)展完善。
33,407 45,596 48,683 4年57,10867,27075,8696年82,630132,961160,3268年序 崗位號 名稱
職責(zé)一般工作人員職位,幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作閱歷的任務(wù);負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤點工作,確保數(shù)據(jù)的全都性;
全國本年平均年薪
城市本年平均年薪
本城市本行業(yè)平均年薪
平均工作年數(shù)物流專員選購員行政經(jīng)理助理|秘書
定期匯總各項物流治理報表,并依據(jù)治理報表改進(jìn)物流運作;負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實,準(zhǔn)時反響、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作;完成上級交給的其它事務(wù)性工作。專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);依據(jù)公司規(guī)定的選購流程進(jìn)展選購操作;監(jiān)控物料的市場變化,實行必要的選購技巧降低選購本錢;準(zhǔn)時協(xié)調(diào)解決選購物料、生產(chǎn)使用、客戶效勞過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;定期進(jìn)展市場調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)展供給商評估。一般工作人員職位,幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作閱歷的任務(wù);公司日常行政治理的運作〔包括運送安排、郵件和固定的供給等等;負(fù)責(zé)公司的檔案治理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計治理工作;負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;幫助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;完成上級交給的其它事務(wù)性工作。一般工作人員職位,幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作閱歷的任務(wù);直接為經(jīng)理供給秘書效勞;能獨立處理突發(fā)大事,或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);與其他部門的經(jīng)理進(jìn)展溝通;確定并安排會議時間;負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
28,989 41,523 45,750 4年39,199 55,823 59,391 4年24,833 37,836 41,338 4年26,553 37,583 40,768 4年序 崗位號 名稱
全國本年職責(zé)平均年薪
城市本年平均年薪
本城市本行業(yè)平均年薪
平均工作年數(shù)1.中層治理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和打算,制定、指導(dǎo)或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;1.中層治理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和打算,制定、指導(dǎo)或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;8辦公室主任2.負(fù)責(zé)部門的日常治理工作及部門員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4.綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;提高內(nèi)部治理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。53,37775,54388,9728年1.中層治理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和打算,制定、參與或幫助上層執(zhí)行相9行政經(jīng)理關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常治理工作及部門員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視和治理;55,56779,23193,3738年公司內(nèi)部治安治理;行政治理的本錢掌握及水電治理等。1.中層治理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和打算,制定、參與或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2.負(fù)責(zé)日常治理工作及下屬員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;10生產(chǎn)經(jīng)理編制年度生產(chǎn)打算、生產(chǎn)作業(yè)打算,進(jìn)展生產(chǎn)調(diào)度、治理和掌握;負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等治理制度的擬訂、修改、檢查、73,029103,645125,1648年監(jiān)視、掌握及實施執(zhí)行;設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;與其他部門協(xié)作在肯定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和本錢要求下保證高的生產(chǎn)效率。5.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;4.公司日常行政治理的運作〔包括運送安排、郵件和固定的供給等等;序 崗位號 名稱工廠11 經(jīng)理|廠長出納
職責(zé)高層治理職位,幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;負(fù)責(zé)工廠的日常治理工作及員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;與供銷商進(jìn)展談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)打算,進(jìn)展生產(chǎn)調(diào)度、治理和掌握;負(fù)責(zé)工廠的組織治理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)打算安排;催促各部門進(jìn)展生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并鼓勵其工作績效。一般工作人員職位,幫助上級執(zhí)行一般的不需較多工作閱歷的任務(wù);負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;協(xié)作各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù);
全國本年 城市本年平均年薪 平均年薪114,666 152,055
本城市本行業(yè) 平均工平均年薪 年數(shù)196,293 10年12員 4.幫助會計做好各種帳務(wù)的處理工作;負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;完成上級交給的其它事務(wù)性工作。專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);幫助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)視工作,依據(jù)公司及政府有關(guān)部門要求準(zhǔn)時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
24,207 35,911 32,751 5年13 會計 30,716 46,444 50,942 4年負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;對已審核的原始憑證準(zhǔn)時填制記帳;預(yù)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;審計合同、制作帳目表格。中層治理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和打算,制定、參與或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常治理工作及部門員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;財務(wù) 3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)視其執(zhí)行;14經(jīng)理 4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)治理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)打算;向公司治理層供給各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的本錢治理工作,利潤指標(biāo)的完成。
91,806 131,698 152,305 8年序號崗位名稱職責(zé)全國本年平均年薪城市本年平均年薪本城市本行業(yè)平均年薪平均工作年數(shù)銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);序號崗位名稱職責(zé)全國本年平均年薪城市本年平均年薪本城
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