統(tǒng)計(jì)站各項(xiàng)制度

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!統(tǒng)計(jì)站各項(xiàng)制度1、組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施，落實(shí)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》。依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)。

2、在區(qū)統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和開展本轄區(qū)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，行使綜合統(tǒng)計(jì)職能。

3、執(zhí)行國家、省、市、區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按要求完成各類專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集、審核、整理、匯總工作，準(zhǔn)確、及時(shí)向區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查，督促城鎮(zhèn)居民生活質(zhì)量調(diào)查員和農(nóng)村住戶輔助調(diào)查員、記帳戶做好住戶調(diào)查工作；承擔(dān)國家、省、市和區(qū)統(tǒng)計(jì)局部署的各類抽樣調(diào)查和周期性普查的調(diào)查任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位及有證個(gè)體統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，加強(qiáng)企事業(yè)單位及有證個(gè)體統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，做好統(tǒng)計(jì)人員的上崗輔導(dǎo)工作。

6、做好統(tǒng)計(jì)資料的整理和管理工作。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各種原始統(tǒng)計(jì)資料的保密管理，防止泄密事件的發(fā)生。做好統(tǒng)計(jì)資料的交接管理、檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)搜集、整理本轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，建立健

全各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，積極開展統(tǒng)計(jì)分析研究，及時(shí)為黨委、政府提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)信息和其他統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

8、建立、健全街道辦事處統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，搞好統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)和地域范圍內(nèi)基本單位及有證個(gè)體名錄庫的季度動(dòng)態(tài)維護(hù)工作，為經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和管理奠定基礎(chǔ)。

9、統(tǒng)一管理各部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；完成國家、省、市及區(qū)統(tǒng)計(jì)局部署的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和《XX省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》。定期組織統(tǒng)計(jì)員學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)制定分解本行政區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，指導(dǎo)社區(qū)統(tǒng)計(jì)員開展工作。

3、對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事后分析，對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)。

5、認(rèn)真做好本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)信息的搜集、整理、分析以及歸檔、保管工作。

6、積極做好本街道辦事處的統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化建設(shè)工作。

7、承辦上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，做到持證上崗。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。

3、如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

4、負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和保管工作。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)普查、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報(bào)工作。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

1、根據(jù)本街道辦事處統(tǒng)計(jì)法執(zhí)行情況和基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，研究制定本街道辦事處統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，分類、定期對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。

2、每年對(duì)城鎮(zhèn)居民生活質(zhì)量調(diào)查員和農(nóng)村住戶輔助調(diào)查員進(jìn)行一到兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提高記賬戶的水平。

3、積極參與區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)法制和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好本街道辦事處參加培訓(xùn)人員的組織和協(xié)調(diào)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)面，進(jìn)一步充實(shí)、完善自己的專業(yè)水平。

4、做好統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格認(rèn)定工作和繼續(xù)教育工作，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行建檔立卡管理。

報(bào)表報(bào)送制度

1、提高對(duì)報(bào)表報(bào)送制度的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制觀念，思想重視，明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確的工作原則，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)規(guī)定的報(bào)表報(bào)送時(shí)間，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作。

3、對(duì)遲報(bào)的單位，申請(qǐng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局發(fā)出《統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)單》，仍不能按期報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表的單位，視為拒報(bào)，三年內(nèi)兩次遲報(bào)的單位，視為屢次遲報(bào)。

4、對(duì)遲報(bào)、拒報(bào)、屢次遲報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為，申請(qǐng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局依照《統(tǒng)計(jì)法》和《XX省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》追究負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的法律責(zé)任。

檔案管理制度

1、統(tǒng)計(jì)檔案包括。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等有保存價(jià)值的統(tǒng)計(jì)資料。

2、統(tǒng)計(jì)檔案屬國家所有，任何人不得據(jù)為己有，統(tǒng)計(jì)人員因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須移交所有統(tǒng)計(jì)檔案資料。

3、統(tǒng)計(jì)檔案要有專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守檔案管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一封皮、分卷裝訂、分卷保管的辦法，保管期限參照國家檔案管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、配備必要的檔案管理設(shè)施，檔案櫥（柜）陳列整齊，檔案室應(yīng)有防盜、防火設(shè)施，防止檔案資料的損壞和丟失，并嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)檔案資料保密制度。

微機(jī)使用與管理制度

1、對(duì)微機(jī)的管理實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)微機(jī)及配套設(shè)施的管理及安全負(fù)主要責(zé)任。

2、微機(jī)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)年報(bào)、季報(bào)及各種定期報(bào)表程序進(jìn)行調(diào)試、維護(hù)工作，對(duì)微機(jī)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題要及時(shí)向區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)告。

3、微機(jī)僅供本站專業(yè)人員和微機(jī)人員正常工作時(shí)使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁外人隨意上機(jī)操作；對(duì)私自運(yùn)行并造成的軟硬件環(huán)境的損壞，后果由事故當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)禁使用外來u盤和軟盤，不得在微機(jī)上安裝運(yùn)行游戲軟件，不得隨意運(yùn)行、拷貝來路不明的程序，對(duì)外入病毒造成損失的由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)。

5、微機(jī)人員在操作微機(jī)時(shí)，要嚴(yán)格操作規(guī)程，正確開關(guān)微機(jī)，嚴(yán)禁帶電違章操作。微機(jī)工作時(shí)，禁止搬挪、振動(dòng)、拖拉工作臺(tái)，禁止帶電插拔各種電源插頭和打印機(jī)電纜，微機(jī)用完要及時(shí)切斷電源。

6、必須明確有專門責(zé)任人對(duì)微機(jī)設(shè)備進(jìn)行保管、保養(yǎng)、定期維護(hù)檢查。

7、保守統(tǒng)計(jì)機(jī)密，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意查看或向外提供微機(jī)上的資料。

8、在數(shù)據(jù)錄入、審核、改錯(cuò)和報(bào)表打印完成后，由統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)和計(jì)算機(jī)人員共同簽字，方可上報(bào)。

9、微機(jī)人員負(fù)責(zé)對(duì)年報(bào)、季報(bào)及定期報(bào)表等數(shù)據(jù)的及時(shí)備份，并上交負(fù)責(zé)該專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員。

第二篇：液化氣站各項(xiàng)制度進(jìn)站須知

1、非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

2、嚴(yán)禁攜帶火種（火機(jī)、火柴、香煙），穿鐵掌鞋、帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入庫區(qū)。

3、嚴(yán)禁工作車輛進(jìn)入庫區(qū)，工作車輛經(jīng)允許進(jìn)入庫區(qū)的，必須帶好火罩。

4、以上各條請(qǐng)顧客自覺遵守，違者罰款10-50元。

液化氣站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、在氣站法人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)液化氣站的行政工作負(fù)全面責(zé)任。

2、嚴(yán)格手續(xù)，狠抓管理制度，做到人定崗、崗定責(zé)、責(zé)定量、量定獎(jiǎng)（懲），獎(jiǎng)懲分明。

3、搞好員工安全教育、技術(shù)培訓(xùn)等工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做好經(jīng)濟(jì)核算。

4、領(lǐng)導(dǎo)全站職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家頒布的《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》的內(nèi)容、條例，正常領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確掌握安全運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)定期檢查站內(nèi)設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)處理事故隱患，做好工作記錄。

6、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，切實(shí)認(rèn)真地完成本職工作。

液化氣站門衛(wèi)值班崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)整個(gè)站區(qū)的安全保衛(wèi)工作、嚴(yán)守工作崗位，不得玩忽職守；24小時(shí)不得離人。

2、嚴(yán)格執(zhí)行入站規(guī)定，手續(xù)不全不準(zhǔn)入站，嚴(yán)禁無關(guān)人員擅自入庫、嚴(yán)格出站手續(xù)、無手續(xù)不準(zhǔn)放走一只鋼瓶。

3、嚴(yán)禁攜帶火種、易燃易爆等危險(xiǎn)品入庫。

4、每日按規(guī)定時(shí)間巡視檢查貯罐壓力、溫度、液面是否正常，是否有跑、冒、漏現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)并做好記錄。

5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，寫清時(shí)間、姓名、空重瓶數(shù)量、核實(shí)準(zhǔn)確。

6、對(duì)出入庫的車輛嚴(yán)格檢查，槽車入庫前檢查帶好防火帽，并填寫記錄。

7、值班人員加強(qiáng)責(zé)任心、做到值班時(shí)不睡覺、不會(huì)客、不干其它事、嚴(yán)禁喝酒后上崗值班。

8、熟練使用各種消防器材、出現(xiàn)事故不慌亂、熟記火警、公安、醫(yī)院電話號(hào)碼。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)液化氣知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度、掌握貯存注意事項(xiàng)、安全措施，做到能處理一般事故的故障。

10、檢查液化氣物理、化學(xué)性能、熟悉充裝，貯存設(shè)備管道布置工藝流程和安全保衛(wèi)措施。

11、夏季做好貯罐的降溫工作。

安全員崗位責(zé)任制

1、搞好安全宣傳教育工作，貫徹“以防為主，安全第一”的方針，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)動(dòng)群眾，做到人人講安全，安全人人管。

2、負(fù)責(zé)庫區(qū)的安全檢查工作，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，有權(quán)制止使用不安全的機(jī)械、設(shè)備。有權(quán)制止上級(jí)不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。

3、根據(jù)站內(nèi)實(shí)際情況，合理放置滅火器材，消防設(shè)施，并要定期檢查，保養(yǎng)，更換。

4、分裝幫裝卸槽車時(shí)，必須做好現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好防火監(jiān)視工作，并訓(xùn)練站區(qū)工作人員在緊急情況下使用滅火器材，做到每人有崗位、有分工，忙而不亂。

5、每日檢查，各連接部位、開關(guān)、閥門管道情況，注意檢查各種儀表變化情況，做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，使機(jī)械處于良好的工作狀態(tài)。

6、日常監(jiān)督檢查具體內(nèi)容。（1）工作人員遵守操作規(guī)程。（2）嚴(yán)禁超裝和漏氣瓶入庫。

（3）嚴(yán)禁嚴(yán)重撞傷，缺損和使用過期未檢驗(yàn)的不合格鋼瓶入庫。（4）做好安全記錄。

安全防火、防爆、防毒制度

1、氣站全體工作人員，必須樹立安全意識(shí)，切實(shí)抓好“三防”工

作，確保國家、企業(yè)和個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)不受損失。

2、堅(jiān)持以“三防”為主的消防安全教育，不斷提高氣站工作人員的防范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和應(yīng)急能力。

3、加強(qiáng)消防設(shè)施的管理，做到勤檢查、勤維修、勤調(diào)試，始終保持良好狀態(tài)，隨時(shí)拿得出、用得成，不誤事。

4、加強(qiáng)站區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，嚴(yán)禁易燃、易爆、易中毒的物品進(jìn)入站區(qū)，消防一切不安全隱患。

5、協(xié)調(diào)處理好站區(qū)周圍居民的關(guān)系，共同營造安全消防環(huán)境。禁止在氣站周圍燃放煙花、爆竹、石、土炮、燒荒、燒桔桿等。

6、建立健全崗位責(zé)任制，做到有章可循，違章追究，立功受獎(jiǎng)，激勵(lì)企業(yè)形成人抓“三防”，個(gè)個(gè)抓安全的氛圍。

7、加強(qiáng)氣站配電、貯罐、管道、閥門、充槍設(shè)施的檢查和維修，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

8、經(jīng)常與公安、消防、安全部門取得聯(lián)系。接受監(jiān)督檢查，積極整改隱患，確保站區(qū)安全。

充裝檢查制度

一、充裝前的檢查：

1、電源起動(dòng)開頭，充氣氣槍，輸液管道，閥欄等是否漏電、漏氣；

2、貯罐溫度、壓力、液位情況；

3、衡器是否靈敏、準(zhǔn)確；

4、抽氣泵運(yùn)轉(zhuǎn)狀況；

5、充裝區(qū)的其他安全隱患。

二、充裝時(shí)的檢查

1、按照鋼瓶“八不充裝”的要求，檢查鋼瓶是否符合充裝條件；

2、檢查鋼瓶的閥座，閥口是否齊全，漏氣；

3、檢查鋼瓶是否曝曬；

4、檢查鋼瓶自重。

三、充裝后的檢查

1、檢查鋼瓶是否漏氣；

2、檢查鋼瓶充裝質(zhì)量；

3、檢查鋼瓶充裝的登記情況。

四、有關(guān)項(xiàng)目的檢查

1、運(yùn)瓶工具是否安全；

2、搬運(yùn)鋼瓶是否符合安全規(guī)程；

3、進(jìn)入充裝區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛，是否帶防火罩；

4、重瓶出站的載運(yùn)是否符合安全規(guī)程。

安全操作規(guī)程及防火制度

1、充裝人員在工作時(shí)要樹立高度的責(zé)任心和安全意識(shí)，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。若須離開崗位，必須做好安全設(shè)施后方可離開。

2、搬運(yùn)鋼瓶和灌瓶時(shí)，嚴(yán)禁摔、碰、滾、拖鋼瓶，嚴(yán)禁用鐵器在鋼瓶上擊打，防止發(fā)生火花。

3、凡進(jìn)入灌裝區(qū)的人員，嚴(yán)禁攜帶火種和穿著打有鐵掌的鞋。

4、充裝人員在充裝前，認(rèn)真檢查起動(dòng)電源、氣槍、充裝臺(tái)秤及管道，檢查有無漏氣、漏電情況。

5、充裝人員，必須十分注意灌瓶質(zhì)量，對(duì)超裝、漏氣鋼瓶要立即處理，不準(zhǔn)在灌裝間存放。

6、非充裝人員不得隨便進(jìn)入工作場(chǎng)所和充裝平臺(tái)，更不得替代充裝人員進(jìn)行操作。

7、認(rèn)真執(zhí)行鋼瓶“八不充裝”制度，保證氣站和客戶的安全。

“八不準(zhǔn)”制度

《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》第52條規(guī)定。屬于下列情況之一的氣瓶，應(yīng)先進(jìn)行處理，否則嚴(yán)禁充裝。

1、鋼印標(biāo)記、顏色標(biāo)記不符合規(guī)定及無法判定瓶?jī)?nèi)氣體；

2、改裝不符合規(guī)定或用戶自行改裝的；

3、附件不全、損壞或不符合規(guī)定的；

4、瓶?jī)?nèi)無剩余壓力的；

5、經(jīng)外部檢查存在明顯損傷需進(jìn)一步檢查的；

6、超過檢驗(yàn)期限的；

7、氧化或強(qiáng)氧化性氣體瓶沾有油脂的；

8、易燃?xì)怏w瓶首次充裝事先未經(jīng)置換的。

液化氣充裝交接班制度

1、液化氣充裝人員要樹立高度的責(zé)任心，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)規(guī)程，確保在當(dāng)班期間安全無事故。

2、充裝人員交接班時(shí)，嚴(yán)禁履行交接手續(xù)，交接雙方必須簽名，以示負(fù)責(zé)。

3、充裝人員在交接班時(shí)，嚴(yán)格按照交接內(nèi)容逐項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)交接。（1）本班設(shè)備運(yùn)行狀況；

（2）本班發(fā)生的較大事件及處理結(jié)果；

（3）貯罐、閥門、管道有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，以及溫度、壓力狀況；

（4）本班充裝數(shù)量及充裝檢查情況。

4、在交接班時(shí)，若發(fā)生意外事件，交接人不得下班，只有待交接雙方將事件處理完畢并做好記錄后，方可辦理交接班手續(xù)。

氣瓶收發(fā)管理制度

1、氣站屬社會(huì)經(jīng)營性單位，不置備用鋼瓶。

2、社會(huì)鋼瓶來站充氣，隨充隨客戶離站，氣站不代保管。

3、來站充氣客戶的鋼瓶，確需短時(shí)間寄存的，由氣站工作人員嚴(yán)格檢查氣瓶質(zhì)量后，置于通風(fēng)陰涼處妥善保管。

4、按照國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督文件精神（關(guān)于公布液化石油氣瓶制造企業(yè)名單的通知），對(duì)取消制造許可證的企業(yè)生產(chǎn)的鋼瓶，嚴(yán)禁接受充裝。

消防器材檢查制度

一、消防水系統(tǒng)的檢查：

1、消防水池要保持足夠，清潔的消防用水。

2、消防水管道保證暢通無阻，無泄漏。

3、消防泵定期啟動(dòng)檢查，使消防泵始終處于良好狀態(tài)。

4、消防栓要經(jīng)常檢查，做到無滴漏，無堵塞。

5、消防水龍帶、水槍要保持完好，放置整齊，急用方便，不準(zhǔn)改作他用。

6、貯罐噴淋水系統(tǒng)要保持完好，確保消防降溫的正常使用。

二、滅火器的檢查：

1、按規(guī)定配備干粉滅火器材，根據(jù)站區(qū)需要，分片固定存放，達(dá)到急用方便。

2、經(jīng)常檢查滅火器材的完好狀況，并進(jìn)行登記，對(duì)于過期失效的干粉及時(shí)更新。

3、對(duì)固定存放的滅火器材，不得隨便搬動(dòng)撤換。

4、對(duì)滅火器的外殼要經(jīng)常檢查注意保養(yǎng)。

5、充裝臺(tái)配備必要的石棉被和搶修工具。

6、消防器材統(tǒng)一管理，由安全員負(fù)責(zé)檢查保管。

消防安全管理制度

一、建立健全消防制度

1、明確防火工作負(fù)責(zé)人，實(shí)行防、消結(jié)合的原則和誰主管誰負(fù)責(zé)。

（1）防火工作是安全工作的一項(xiàng)內(nèi)容，做到組織人員落實(shí)，站長(zhǎng)、班長(zhǎng)為防火工作負(fù)責(zé)人。

（2）每個(gè)班組根據(jù)生產(chǎn)情況，每年定期或不定期的進(jìn)行消防訓(xùn)練二次以上。

二、消防器材、設(shè)備的檢查制度

1、消防水系統(tǒng)的檢查

（1）消防水池應(yīng)保持充滿，保持足夠的消防用水。（2）消防泵定期起動(dòng)，泵房不準(zhǔn)存放雜物。（3）消防栓要經(jīng)常進(jìn)行檢查，做到無混、無堵塞。（4）貯罐噴淋水每年夏初要全面檢查試運(yùn)轉(zhuǎn)一次。

（5）消防水龍帶、水槍節(jié)應(yīng)保持配套完好、放置整齊，不準(zhǔn)挪作他用。

2、滅火器的檢查

（1）干粉滅火器1211節(jié)消防器材要按規(guī)定配備齊全，定點(diǎn)存放，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)，并定期換新、檢修、保養(yǎng)。

（2）消防器材管理統(tǒng)一由安全員負(fù)責(zé)。各點(diǎn)片由點(diǎn)片負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢修。

灌瓶間安全管理制度

1、灌瓶間屬q—1級(jí)防火、防爆場(chǎng)所。嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁攜帶火種。不準(zhǔn)穿釘子鞋、化纖衣服、裙子；不準(zhǔn)赤膊、赤：腰操作；不準(zhǔn)操作時(shí)談話、會(huì)客。

2、除本站。工作人員因工作需要外，其他人員不得用灌瓶間任何設(shè)備。

3、灌1闞1嚴(yán)禁摔、、滾、掩鋼瓶；嚴(yán)禁用鐵器互相碰撞、碰擊，0：防止火花。

4、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，灌瓶設(shè)備應(yīng)接地良好。杜絕或減少跑、冒、漓、漏現(xiàn)象。以保持灌瓶間液化氣濃度在爆：炸極限下限以下，經(jīng)常保持灌瓶間的濕度。

5、操作人員必須嚴(yán)格控制灌裝質(zhì)量，對(duì)超裝及少裝鋼瓶、漏氣瓶要及時(shí)處理，不準(zhǔn)在灌裝間內(nèi)存放。

6、灌裝工在工作時(shí)，必須堅(jiān)持崗位，不得擅自離開，因事必須離開時(shí)應(yīng)做好安全措施，妥當(dāng)后方可離開。

7、鋼瓶灌裝前應(yīng)嚴(yán)格檢查鋼瓶，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下列情況者不得進(jìn)行灌裝。（1）沒有氣瓶重量標(biāo)記或者標(biāo)記不清者；

（2）鋼瓶?jī)?nèi)介質(zhì)不是液化石油氣的其它化學(xué)物質(zhì)成份；

（3）瓶體外觀有明顯的損傷、變形及腐蝕嚴(yán)重、不能保證安全者；（4）附件及零件不齊全、損壞或不符合規(guī)定的；

（5）新投產(chǎn)的鋼瓶沒有經(jīng)過抽真空者，和瓶?jī)?nèi)進(jìn)入空氣成分者；（6）使用期超過檢驗(yàn)期或無檢驗(yàn)證者；

（7）配備相應(yīng)的消防器材、操作人員必須做到人人會(huì)使用消防器材。

分裝工崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行各種勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的方針，遵守安全操作規(guī)程，糾正：違章冒險(xiǎn)作業(yè)，防止發(fā)生事故。

2、及時(shí)處理不安全隱患。無力解決的及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、保持各種設(shè)備安全、附件齊全，靈敏可靠，安全裝置失靈或操壞的零部件不得再使用。

4、有：叔：搖絕上級(jí)不科學(xué)，不安全生產(chǎn)的指令，對(duì)冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)制止或停止工作并向上級(jí)報(bào)告。

5、作好。充裝記錄，進(jìn)、出車記錄，設(shè)備運(yùn)行記錄。

6、負(fù)責(zé)充裝前的驗(yàn)秤工作，嚴(yán)禁超裝或少裝。

7、除正常充氣分裝外，不得充裝“人情氣”。

8、違犯上述各條，造成事故或責(zé)任者。給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。

貯罐庫區(qū)管理制度

1、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，值班人員嚴(yán)禁喝酒后上崗，嚴(yán)禁攜帶火種和穿釘子鞋，必須穿靜電服裝。

2、非庫區(qū)：工作人員，嚴(yán)禁進(jìn)入庫區(qū)，必須進(jìn)人時(shí)，須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并在工作人員隨同下方可進(jìn)入，不得隨意動(dòng)用年何設(shè)備、秘：潸防器材。

3、庫區(qū)內(nèi)不得堆放易燃、易爆物品，要保持庫內(nèi)清潔無柴草。

4、庫內(nèi)嚴(yán)禁放散液化石油氣，檢修時(shí)、必須放殘余氣肘，應(yīng)有周密的方案，并有專人監(jiān)護(hù)。

5、庫內(nèi)的閘閥、閥欄聯(lián)結(jié)部位和設(shè)備，做到不跑冒、滴、漏氣。

6、庫內(nèi)。配各消防器材廠要定期進(jìn)行檢查，更換，站里工作人員都必須熟練地使用各種消防器材。

7、液化石油氣貯罐，按規(guī)定的儲(chǔ)存量進(jìn)行儲(chǔ)存，嚴(yán)格控制其儲(chǔ)存量，在貯罐容積的85%以下，嚴(yán)禁超容，超壓運(yùn)行。

8、液化石油氣貯罐；管道、設(shè)備等，另配件必須齊全、儀表靈敏，閥門開關(guān)靈活，不漏氣、安全閥門、壓力表、液位計(jì)應(yīng)定時(shí)檢修和檢驗(yàn)，必須保證靈敏可靠。

9、貯罐液化石油氣，液相溫度不得超過40℃，當(dāng)壓力達(dá)到12kg/cm2，溫度達(dá)到40℃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行水噴淋降溫。

10、貯罐進(jìn)液時(shí)，值班人員不得離開現(xiàn)場(chǎng)。操作時(shí)一人操作，一人監(jiān)護(hù)復(fù)查，防止發(fā)生失誤操作，貯罐氣相管必須串聯(lián)，閥門處于常開狀態(tài)，防止操作時(shí)失誤造成貯罐壓力升高。

配電間安全管理制度

1、配電間操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，熟悉電器基本知識(shí)，掌握熟練的操作技術(shù)。

2、進(jìn)入配電與帶電部位同距不得小于0.5米。

3、凡高壓操作時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，一人操作一人監(jiān)護(hù)，必須穿絕緣用品。

4、閘刀不能帶負(fù)荷悶和拉閘，在操作前必須與用電部門聯(lián)系。

5、電器設(shè)備進(jìn)行檢修時(shí)，必須要先切斷電源，應(yīng)掛“嚴(yán)禁合閘”警告，并設(shè)專人看管，嚴(yán)禁帶電修理。

6、電源、電壓必須與電器設(shè)備的定額電壓相符合，供電變壓器的容量必須滿足用電設(shè)備的要求，并按規(guī)定裝配電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)裝置，所用保險(xiǎn)絲必須符合規(guī)定，嚴(yán)禁用鋁絲和導(dǎo)線代替。

7、電器設(shè)備如果跳閘，應(yīng)查明原因，排出故障后再合鬧，未查明原因和修復(fù)前不能強(qiáng)行合閘，定期檢查電器設(shè)備的，絕緣電阻是否符合規(guī)定。

8、電器設(shè)備漏電失火，應(yīng)切斷電源，用四氯化炭滅火器或于粉滅火器撲救，嚴(yán)禁用水和其它液體滅火器潑澆，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

9、對(duì)電器設(shè)備的接地應(yīng)接規(guī)定進(jìn)行，不得借用避雷針、地線水管做地線，電器部分不得有漏電現(xiàn)象。

充裝質(zhì)量走訪及信息反饋制度

1、氣站在經(jīng)營過程中，必須講究社會(huì)信譽(yù)，注重充裝質(zhì)量，維護(hù)消費(fèi)者的利益。

2、逐步完善監(jiān)督體系，接受用戶監(jiān)督。站內(nèi)設(shè)征求意見簿，根據(jù)群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)氣站工作。

3、建立信息網(wǎng)絡(luò)，廣泛走訪社會(huì)用戶。氣站規(guī)定每季對(duì)社會(huì)走：訪一次，聽取意見和建議，努力提高經(jīng)營能力和服務(wù)水平。

4、氣站工作人員必須熱情為用戶服務(wù)，做好宣傳解釋工作，為用戶

排憂解難，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、充分利用網(wǎng)點(diǎn)窗口作用，廣泛收集用戶的意見，及時(shí)反饋給站上，以便采取措施，改正不足，達(dá)到用戶滿意。

安全技術(shù)培訓(xùn)制度

一、站內(nèi)工作人員，必須加強(qiáng)安全技術(shù)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握本崗位的安全技術(shù)，做到“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”。

二、日常工作中堅(jiān)持以自學(xué)為主，會(huì)者為師，互教互學(xué)，共同提高。

三、堅(jiān)持安全技術(shù)培訓(xùn)。以崗為主，綜合學(xué)習(xí)，側(cè)重掌握，一專多能，不斷提高自身的安全技術(shù)索質(zhì)。

四、積極參加消防、安全部門舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班，接受正規(guī)培訓(xùn)，系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。

五、根據(jù)不同時(shí)期，不同季節(jié)，經(jīng)常進(jìn)行崗位經(jīng)營練兵，實(shí)際操作，現(xiàn)場(chǎng)示范，模擬訓(xùn)練，提高工作人員處理安全技術(shù)的能力。

離心水泵安全操作規(guī)程

1、開機(jī)應(yīng)檢查各部位裝置是否完好、將排水管閥門關(guān)閉、以免超負(fù)荷起動(dòng)。

2、啟動(dòng)電機(jī)帶動(dòng)水泵，待運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)后將排水管閘門慢慢打開，一

般不超過三分鐘，嚴(yán)禁無水啟動(dòng)。

3、隨時(shí)注意吸水管及進(jìn)水方面的填料是否有空氣進(jìn)入、產(chǎn)生雜音、水泵開動(dòng)后不出水或發(fā)現(xiàn)中途揚(yáng)程減少等不正?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后立即停機(jī)進(jìn)行檢修處理。

4、水泵不出水；應(yīng)立即停機(jī)，嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)、以免發(fā)熱損壞機(jī)件。

5、如需長(zhǎng)期停機(jī)，必須把水泵拆開、各機(jī)件擦干涂油后再裝好。

6、水泵轉(zhuǎn)速不能超過定額轉(zhuǎn)速，或忽快忽慢現(xiàn)象。

7、停機(jī)前慢慢關(guān)閉出水口閥門，隨后停機(jī)。

8、冬季環(huán)境溫度零度以下時(shí)，放盡管內(nèi)水；保持泵無存水。

槽車裝卸操作規(guī)程

1、液化氣槽車駕駛員必須持勞動(dòng)部門核發(fā)的準(zhǔn)運(yùn)證和交通管理部門核發(fā)的車輛行駛證。

2、檢查槽車的附件安全閥、液面計(jì)、壓力表、緊急切斷閥是否齊全靈敏可靠完好。

3、檢查槽車貯罐和附件有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4、檢查貯罐的介質(zhì)是否是液化石油氣，空車罐是否有0.5kg以上的余壓。

5、槽車停穩(wěn)后熄滅發(fā)動(dòng)機(jī)，拉緊手閘，防止滑動(dòng)。

6、可靠的接好槽車靜電按·地線（或臨時(shí)接地線）。

7、把槽車的氣相和液相導(dǎo)管與裝御點(diǎn)的氣相和液相連接正確（導(dǎo)

管、墊圈無損壞老化）。閥蘭連接時(shí)應(yīng)將所有的螺栓緊固無漏泄。

8、由押運(yùn)員打開氣相、液相緊急切斷閥。

9、由操作人員打開槽車氣相、液相球閥、用放散閥排除氣相、液相導(dǎo)管空氣后關(guān)閉放散閥。

10、打開液泵進(jìn)口閥。

11、打開液泵出口閥。

12、按液泵操作規(guī)程啟動(dòng)液泵。

13、卸液時(shí)應(yīng)隨時(shí)觀察貯罐的液位變化，嚴(yán)禁超裝冒頂。

14、裝卸車時(shí)駕駛員、操作人員、押運(yùn)員、安全員、均應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)觀察運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停止運(yùn)行，待排除故障后，再繼續(xù)工作。

15、裝卸液時(shí)駕駛員，押運(yùn)員必須在現(xiàn)場(chǎng)觀察液面、嚴(yán)禁超裝。

16、關(guān)閉槽車緊急切斷閥，關(guān)閉槽車液相球閥。

17、灌液完畢后，關(guān)閉液泵進(jìn)口閥，再關(guān)出口閥。

18、關(guān)閉氣相連通閥。

19、關(guān)閉氣相球閥。

20、排空、分別取下槽車液相、氣相導(dǎo)管。

21、全面檢查、作好記錄。

22、確認(rèn)無誤方可發(fā)動(dòng)車輛移開裝卸點(diǎn)，下面情況下嚴(yán)禁裝卸操作：

1、雷雨天氣。

2、附近有異常影響防火間距，影響安全

3、管道和設(shè)備異常。

4、槽車、貯罐已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)液位或槽車汽車出現(xiàn)故障。

5、槽車罐體及貯罐液壓不正常。

液化石油氣泵操作規(guī)程

1、啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作：

①檢查槽罐和貯罐的液位、液壓。

②檢查液化石油氣管道連接情況及各閥門所處情況。③檢查液泵的潤(rùn)滑是否正常（規(guī)定各星期加注供油一次。）④手動(dòng)盤車（2～3）圈檢查泵內(nèi)有無卡、滑、，松動(dòng)、漏氣等現(xiàn)象。⑤手動(dòng)盤車、手動(dòng)啟動(dòng)必須由一人操作，一人監(jiān)護(hù)，不得兩人同時(shí)操作。

2、啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)：

①啟動(dòng)前檢查電器接線正確，無斷相或電壓應(yīng)正常。②檢查閥門工作情況。

③啟動(dòng)后應(yīng)觀察有無雜音、漏氣、漏油、發(fā)熱、振動(dòng)等情況。如有異常應(yīng)立即停車檢查。

④泵的進(jìn)；出口壓差一般保持在4k9／cm2左右。有條件者控制泵道流速。

⑤吸入口截止閥要開大，不能用載止閥來調(diào)節(jié)流量，泵不宜在低于30％流量下連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、停機(jī)：

①關(guān)閉進(jìn)口氣、液相閥門。

②按下停機(jī)按鈕。③關(guān)閉出口氣、液相閥門。④關(guān)閉貯罐液相閥門。⑤用放散閥給液泵放壓。⑥斷開電源全面檢查。

4、液泵卸槽車：

①把槽車的氣相與所充貯罐氣相連通排孔打開連通閥。

②把槽車的液相與所充貯罐液相連通，排空打開泵進(jìn)口閥，再開齒口閥。

③檢查各接通閥門。④按啟動(dòng)程序啟動(dòng)。

⑤泵啟動(dòng)后，檢查卸液暢通、壓力、溫度、液面是否正常。⑥液卸完畢，停機(jī)按停機(jī)程序操作。

⑦做好記錄（記錄泵運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間及維修準(zhǔn)備技術(shù)根據(jù)）

開關(guān)閥門操作規(guī)程

開啟閥門：

1檢查管線有無跑、漏現(xiàn)象、閥門管路是否暢通。

2、50及50mm以下的閥f-lp，需單人操作，50mm以上的閥門可以兩人操作。

3、對(duì)于開不動(dòng)的閥門，正確處理方法是松開閥門壓欄l—2扣卸手輪，用l2寸活動(dòng)板手（300ram）夾住閥桿頭部慢慢加力（不準(zhǔn)用加力套

管），打開閥門后應(yīng)旋緊閥門壓欄，嚴(yán)禁用鐵器打、別、撬以防扭斷、扭彎閥桿，損壞手輪。拆卸時(shí)為防止火花，工具頭部應(yīng)涂黃油。

4、閥門開啟時(shí)，應(yīng)先開2—3扣，液化石油氣流動(dòng)聲從大到小直完全消失后，把閥門全部開啟到最大位置，再向回關(guān)l—2扣。

5、開啟閥門后，應(yīng)巡視檢查管路，確認(rèn)操作無誤，無漏后方可離開。

6、開啟閥門，要填操作記錄，操作時(shí)一人操作，一人監(jiān)護(hù)，避免開錯(cuò)。

7、開啟后的閥應(yīng)作好記錄。關(guān)啟閥門。

1、檢查管線、閥門、容器、安全閥情況，防止因溫度變化，使液化氣膨脹，造成管路破裂或沖破石棉墊現(xiàn)象，管道應(yīng)裝安一全閥、方可關(guān)閉閥門。

2、50mm及50mm以下的閥門只需單人操作。

3、50mm以上的閥門可以兩人操作或用專用工具操作。

4、閥門在關(guān)不動(dòng)時(shí)，可把手輪卸下，50mm以下的閥門用12寸（300mm）扳手，50mm以上閥門用l8寸（450mm）活動(dòng)扳手夾住閥桿頭部慢慢加力，直到閥門活動(dòng)為止。禁止鐵器打、別、撬以免損壞閥桿。所使用工具應(yīng)采取防火花措施。

5、正在運(yùn)行的管線上的閥門關(guān)閉后，管內(nèi)流動(dòng)聲消失，表明閥門關(guān)閉。

6、關(guān)閉閥門后，應(yīng)巡視檢查管線，確認(rèn)操作無誤時(shí)，方可離開，并作好詳細(xì)記錄。

第三篇：監(jiān)督站各項(xiàng)制度（新）質(zhì)量監(jiān)督管理制度

一、認(rèn)真履行水利部、省、市、縣賦予的政府質(zhì)量監(jiān)督職權(quán)，監(jiān)督檢查建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工等單位開展的與工程有關(guān)的質(zhì)量活動(dòng)。

二、以“監(jiān)督、檢查、幫助、促進(jìn)”為原則，以國家有關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、已經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件及合同為依據(jù)，積極開展質(zhì)量監(jiān)督工作。

三、監(jiān)督方式以抽查為主，定期和不定期對(duì)工程質(zhì)量管理活動(dòng)，質(zhì)量行為及工程實(shí)物質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、及時(shí)對(duì)監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工和有關(guān)產(chǎn)品制作單位的資質(zhì)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)通知建設(shè)單位予以糾正。

五、及時(shí)對(duì)建設(shè)單位質(zhì)量管理體系、監(jiān)理單位的質(zhì)量控制體系和施工單位的質(zhì)量保證體系、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體系等實(shí)施監(jiān)督檢查。對(duì)不符合要求者，通知相關(guān)單位，限期完善。

六、依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)文件等，對(duì)建設(shè)過程中的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

七、根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理，提出意見或建議。

八、貫徹落實(shí)質(zhì)量監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，做好質(zhì)量監(jiān)督工作計(jì)劃，掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)實(shí)事求是地向上級(jí)主管部門匯報(bào)工程質(zhì)量情況。

九、列席單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收自查工作會(huì)議，參加工程階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，并提交工程階段驗(yàn)收質(zhì)量評(píng)價(jià)意見及竣工驗(yàn)收質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告。

十、協(xié)助配合由上級(jí)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站組織的質(zhì)量監(jiān)督工作。

質(zhì)監(jiān)人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》、《水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》、《XX省水利工程質(zhì)量監(jiān)督規(guī)程》。

二、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和已批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件。

三、質(zhì)監(jiān)人員必須持“水利工程質(zhì)量監(jiān)督員證”進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督。

四、工作中要做到堅(jiān)持原則，秉公辦事，認(rèn)真執(zhí)法，熱情服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感。

五、堅(jiān)決杜絕濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予處分。

六、站長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)站全面工作，保證站各項(xiàng)工作實(shí)施。

2、組織站的學(xué)習(xí)、會(huì)議和工作安排。

3、組織制定、修改監(jiān)督計(jì)劃和工作總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)等。

4、參加有關(guān)質(zhì)量工作會(huì)議，了解掌握工程質(zhì)量情況，并及時(shí)向上級(jí)水行政主管部門匯報(bào)。

5、組織質(zhì)監(jiān)員對(duì)各參建單位的質(zhì)量活動(dòng)及工程實(shí)物質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、組織質(zhì)監(jiān)員對(duì)工程質(zhì)量等級(jí)進(jìn)行核定，批準(zhǔn)質(zhì)量評(píng)定報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)監(jiān)員的工作檢查和考核。

七、副站長(zhǎng)職責(zé)：

1、協(xié)助站長(zhǎng)主動(dòng)開展工作。

2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)監(jiān)計(jì)劃、質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告。

3、參與工程驗(yàn)收及事故調(diào)查。

八、質(zhì)監(jiān)員職責(zé)：

1、深入被監(jiān)督單位和施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)制止可能影響工程質(zhì)量的不良行為，審查工程質(zhì)量相關(guān)資料和文件，收集整理質(zhì)量情況信息。

2、參加與質(zhì)量有關(guān)的會(huì)議，并將有關(guān)工程質(zhì)量的問題及時(shí)向站長(zhǎng)匯報(bào)。

3、認(rèn)真做好質(zhì)量監(jiān)督工作記錄。

4、參加站組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，完成站長(zhǎng)交辦的其他工作。

質(zhì)量監(jiān)督檢查工作制度

一、主體工程開工前，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目法人（建設(shè)單位）的質(zhì)量管理體系、監(jiān)理單位的質(zhì)量控制體系、設(shè)計(jì)單位的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體系及施工單位的質(zhì)量保證體系進(jìn)行檢查，并填寫檢查登記表。

二、及時(shí)對(duì)中標(biāo)的監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工、產(chǎn)品制作單位的資質(zhì)進(jìn)行復(fù)核。

三、在工程開工初期，對(duì)監(jiān)理單位的試驗(yàn)儀器及施工單位的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格檢查。對(duì)監(jiān)理工程師持證上崗情況及施工單位實(shí)驗(yàn)室人員持證上崗與關(guān)鍵崗位人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)單位的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)制性條文的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。逐一檢查，并填寫檢查登記表。

四、工程開工前及時(shí)做好質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)辦理，工程開工后，及時(shí)對(duì)工程項(xiàng)目劃分進(jìn)行審核確認(rèn)。

五、在施工期間，對(duì)監(jiān)理工程師的旁站監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)施工單位的“三檢制”及其他質(zhì)量行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)施工質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、獨(dú)立或聯(lián)合建設(shè)單位對(duì)工程原材料、中間產(chǎn)品及工程實(shí)體進(jìn)行質(zhì)量抽檢。參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析與處理方案的研究。

七、在工程階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收前調(diào)閱有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定資料，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查復(fù)核，并對(duì)臨時(shí)工程、重要隱蔽單元工程及關(guān)鍵部位單元工程、分部工程、單位工程、單位工程外觀質(zhì)量、工程項(xiàng)目質(zhì)量及階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等質(zhì)量等級(jí)進(jìn)行核定（備）。

八、在工程階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收前，編寫質(zhì)量評(píng)價(jià)意見和質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告，提交其驗(yàn)收委員會(huì)。

會(huì)議制度

一、質(zhì)量監(jiān)督管理例會(huì)

1、由站長(zhǎng)主持，站全體人員并邀請(qǐng)參建單位負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人參加。

2、一般每季度召開一次，至少半年召開一次。

3、會(huì)議議題。檢查總結(jié)前一段的工程質(zhì)量工作，布置下一步的質(zhì)量工作。

4、要求：

（1）提前通知參加會(huì)議的單位人員。

（2）做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

（3）要有專人記錄。

（4）會(huì)后及時(shí)出會(huì)議紀(jì)要，發(fā)送參建各單位。

二、站務(wù)會(huì)議

1、由站長(zhǎng)主持，全體工作人員參加。

2、每月月初召開一次。

3、會(huì)議主要議題。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和聽取匯報(bào)，檢查總結(jié)當(dāng)月工作，布置下月工作。

三、站年終工作總結(jié)會(huì)

1、由站長(zhǎng)主持，全體工作人員參加。

2、每年12月下旬召開。

3、會(huì)議主要內(nèi)容?？偨Y(jié)檢查本年的工作，對(duì)下年的工作做出安排。

四、臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)具體情況而定。

辦公規(guī)章制度

一、遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度。遵守作息時(shí)間，不隨意遲到早退。

二、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，認(rèn)真做好本職工作?？陀^、準(zhǔn)確、全面地反映情況。

三、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向站長(zhǎng)匯報(bào)，并及時(shí)向有關(guān)單位通報(bào)情況。

四、微機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，實(shí)行專人保管，因工作需要使用時(shí)，需經(jīng)保管人同意后才得動(dòng)用。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕因操作不當(dāng)而損壞設(shè)備。嚴(yán)格實(shí)行定期維護(hù)、專人保養(yǎng)和經(jīng)常清洗的制度。

五、凡是以站名義下發(fā)和上報(bào)的文件，必須經(jīng)擬稿，核稿和簽發(fā)程序，分發(fā)時(shí)要辦理登記、簽字手續(xù)。

制度牌制作注意事項(xiàng)：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、制度文字按照本次修改后的文字制定；制度牌內(nèi)文字是否太??；制度牌內(nèi)的文字行距要等距；制度牌內(nèi)的首行文字段落不等；制度牌水利標(biāo)志顏色要和制度標(biāo)題深淺一致是否好看一些；制度牌是否設(shè)置外框，請(qǐng)合理布置，保證美觀；認(rèn)真核對(duì)文字，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字；小樣做好后發(fā)給我們復(fù)核后制作。

第四篇：校外輔導(dǎo)站各項(xiàng)制度濱海港鎮(zhèn)校外教育輔導(dǎo)站

各項(xiàng)制度

一、考核獎(jiǎng)懲制度

1、執(zhí)行輔導(dǎo)計(jì)劃，按要求完成教學(xué)任務(wù)。

2、按時(shí)完成有關(guān)工作。

3、考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)檔次。

4、輔導(dǎo)經(jīng)費(fèi)按考核結(jié)果發(fā)放。

二、備課送審制度

1、按輔導(dǎo)計(jì)劃教學(xué)任務(wù)要求進(jìn)行備課。

2、授課知識(shí)點(diǎn)要突出，難易適中，使學(xué)生易于理解掌握。

3、按教學(xué)進(jìn)度時(shí)數(shù)，精心備課。

4、每月送審一次，由負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的同志簽字后生效。

三、跟蹤督查制度

1、對(duì)學(xué)生的管理、安全教育要建立臺(tái)帳。

2、教師按時(shí)簽到，學(xué)生有點(diǎn)名簿。

3、每月通過抽查了解，掌握輔導(dǎo)教師教學(xué)工作情況。

4、對(duì)薄弱環(huán)節(jié)要跟蹤解決，限時(shí)處理。

四、定期學(xué)習(xí)交流制度

定期召開全體輔導(dǎo)教師會(huì)議，組織學(xué)習(xí)交流。交流內(nèi)容包括備課筆記、教學(xué)心得、輔導(dǎo)方案等，通過交流，互相補(bǔ)缺，以便推進(jìn)整體工作。

五、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

每年開展評(píng)比“好少年”或“學(xué)習(xí)活動(dòng)積極分子”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)和活動(dòng)的優(yōu)勝者要給予表揚(yáng)鼓勵(lì)；每?jī)赡暝u(píng)比一次優(yōu)秀校外教育輔導(dǎo)員，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、檔案資料制度

校外教育中心輔導(dǎo)站要做到“三落實(shí)”：即學(xué)習(xí)規(guī)章、活動(dòng)計(jì)劃、安全護(hù)送等三項(xiàng)制度落實(shí)；建好“四薄冊(cè)”：即

點(diǎn)名冊(cè)、活動(dòng)記載薄、好人好事記載薄和家校聯(lián)系薄。保存必要的青少年學(xué)習(xí)和活動(dòng)影視資料和碟片。

七、安全保障制度

堅(jiān)持就地就近、小型、自愿的原則開展各種學(xué)習(xí)和活動(dòng)，切實(shí)保證不出任何事故。年齡較小、年級(jí)較低的小學(xué)生參加活動(dòng)要有家長(zhǎng)接送、12周歲以下學(xué)生不得騎自行車上學(xué)，輔導(dǎo)教師等學(xué)生全部離校后方可離校。

第五篇：人事各項(xiàng)制度（本站推薦）XX市農(nóng)村信用社人事工作請(qǐng)示匯報(bào)制度

一、人事工作實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度。凡遇工作超職權(quán)范圍的事情，必須要逐級(jí)請(qǐng)示。堅(jiān)持人事工作的原則性，避免隨意性，杜絕擅自主張。

二、凡屬機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、干部任免、人事調(diào)配、工資等項(xiàng)工作，均由人事部門拿出意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，交黨委研究決定，人事部門統(tǒng)一辦理。

三、遇到下列情況。上級(jí)新出臺(tái)的政策、規(guī)定、人事工作的重大舉措，兩級(jí)聯(lián)社人事工作出現(xiàn)的重大問題等，要及時(shí)向主管主任匯報(bào)，不能拖延。

四、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度?？h（市）聯(lián)社一把手因公、因私離開工作崗位五天、副主任七天以上，必須向市聯(lián)社理事長(zhǎng)請(qǐng)假，返回工作崗位后要及時(shí)銷假。離崗前要妥善安排好所分管的工作，不能影響正常工作。

XX市農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話制度

為了加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，特制定本制度。

一、市聯(lián)社黨委成員負(fù)責(zé)所分管科（室）的科長(zhǎng)（主任）以級(jí)縣（市）聯(lián)社黨組成員談話；縣（市）聯(lián)社黨組成員負(fù)責(zé)同所分管科（股）（室）的主要領(lǐng)導(dǎo)談話；各科（股）的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)同本部門副科（股）級(jí)以下干部談話。

二、正常情況下，談話每年每人不少于兩次、遇有特殊情況隨時(shí)進(jìn)行談話。當(dāng)干部面臨違紀(jì)、提職、晉級(jí)、交流等問題時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行談話。

三、通過談話，要全面了解和掌握所屬干部思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面情況，肯定成績(jī)、指出存在的問題、提出工作要求，明確努力方向，鼓舞工作干勁，提高工作效率和水平。談話要避免圖形式、走過場(chǎng)、應(yīng)付差事，要注重實(shí)效。

四、談話可采取個(gè)別談話或集體座談的方式了解情況，不能留死角。

五、人事部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的執(zhí)行情況作為考核班子和考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年檢查一次。

1XX市農(nóng)村信用社干部任免管理制度

一、任免原則

干部的任免，必須貫徹執(zhí)行“四化”的方針，堅(jiān)持黨管干部原則，支持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和民主集中制的原則，選拔政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良，身體健康的優(yōu)秀干部擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、任免權(quán)限

（一）干部的任免，必須在上級(jí)核定的機(jī)構(gòu)、編制、職權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)禁超職權(quán)配備干部。一個(gè)部門只能配備一個(gè)正職，對(duì)擬任免的干部。要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦理任免手續(xù)，不得先任免后呈報(bào)。

在干部擬提任各級(jí)職務(wù)時(shí)，在正式任命前，對(duì)擬提拔任用的人選應(yīng)予以公示。

公宗的主要內(nèi)容包括。擬任提拔干部的基本情況、姓名、年齡、性別、籍貫、政治面貌、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)、工作簡(jiǎn)歷以及組織人事部門受理群眾反映意見的電話號(hào)碼和通信地址。

公示方式，一般采用發(fā)出公示通知或發(fā)布公告的方式進(jìn)行或以文件形式發(fā)出公示并通過有關(guān)會(huì)議公開傳達(dá)，在比較醒目的地方張貼公告。

公示的期限，從公示之日起7—10天。

（二）縣（市）聯(lián)社級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免，由市聯(lián)社人事部門考核，市聯(lián)社黨委審批?？h（市）聯(lián)社主任，報(bào)省協(xié)會(huì)人教處備案。

（三）縣（市）聯(lián)社人事科（股）長(zhǎng)、會(huì)計(jì)科（股）長(zhǎng)在任免前，由縣（市）聯(lián)社黨組研究決定后，報(bào)市聯(lián)社人事部門，由人事部門征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見并進(jìn)行審查。

（四）縣（市）聯(lián)社機(jī)關(guān)各科（股）、（室）的正副職的任免，基層信用社正副職的任免，由縣（市）聯(lián)社黨組研究，報(bào)市聯(lián)社人事部門備案。

（五）市聯(lián)社各科（室）正副職的任免，由市聯(lián)社黨委研究決定，并報(bào)省協(xié)會(huì)人教部備案。

三、任免程序

2

（一）需提請(qǐng)上級(jí)任命的干部，由所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，提出人選，經(jīng)黨委（黨組）集體討論決定后，以建議的形式報(bào)上級(jí)黨委，上級(jí)黨委也可直接考察提名。

（二）屬本聯(lián)社任免權(quán)限范圍的職務(wù)任免可以直接由主管部門進(jìn)行民主推薦，組織人事部門考察，經(jīng)本級(jí)黨委（黨組）集體討論任免決定，辦理任免手續(xù)。

（三）屬于上級(jí)聯(lián)社黨委任命的干部，必須由上級(jí)聯(lián)社的組織人事部門對(duì)其進(jìn)行考察，在上級(jí)聯(lián)社發(fā)布任免通知前，任何單位和個(gè)人不得自行宣布其職務(wù)任免。

（四）員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，按干部管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)在其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)，辦理免職手續(xù)。

（五）屬上級(jí)聯(lián)社任命的干部在任免前，由上級(jí)聯(lián)社黨委派有關(guān)人員與其談?wù)?/p>

四、任免手續(xù)

（一）員工提拔任職須報(bào)上級(jí)黨委審批的必須呈報(bào)本聯(lián)社黨委（黨組）的請(qǐng)示并附《干部任免審批表》、干部考核材料一式兩份、本級(jí)黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。向聯(lián)社黨委呈報(bào)的請(qǐng)示和有關(guān)材料報(bào)送上級(jí)組織人事部門。

（二）員工免職須報(bào)上級(jí)黨委審批的，必須呈報(bào)本級(jí)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附《干部任免審批表》一式二份，要說明免職的原因和免職后的安排。

（三）呈報(bào)任免組織人事部門正副職職務(wù)以及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、內(nèi)審部門的主要負(fù)責(zé)人時(shí)，須上報(bào)任免請(qǐng)示、《干部任免審批表》、考核材料各一式二份。

（四）考核擬提拔人選必須形成書面考察材料并歸人本人檔案?？疾觳牧媳仨毴妗?zhǔn)確、清楚地反映被考察對(duì)象的情況。考核內(nèi)容包括：

1、思想政治素質(zhì)、政治方面、立場(chǎng)及表現(xiàn)；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、政策水平；

3、工作實(shí)績(jī)和專業(yè)特長(zhǎng)；

4、工作作風(fēng)、廉潔自律和民主測(cè)評(píng)、民主推薦的情況；

5、主要缺點(diǎn)和不足。

（五）員工需要平職調(diào)動(dòng)的或調(diào)離的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限審批。平職調(diào)動(dòng)的要辦理任免手續(xù)，調(diào)離的要辦理免職調(diào)離手續(xù)。

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（六）員工提出辭職，必須寫出書面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。

五、任免備案

（一）員工任免，須向上級(jí)事前備案的，按規(guī)定向上級(jí)任免機(jī)關(guān)報(bào)送備案材料，備案材料包括備案報(bào)告、《干部任免審批表》和考察材料各一式二份。上級(jí)聯(lián)社接到備案材料后十個(gè)工作日內(nèi)如末提出異議，任免單位可正式宣布任免決定。

（二）員工任免須向上級(jí)聯(lián)社事后備案的，需在任免文件印發(fā)的同時(shí)向上級(jí)聯(lián)社報(bào)送員工任免文件及《干部任免審批表》一份予以備案。

六、其他事項(xiàng)

（一）凡上級(jí)聯(lián)社任命的干部死亡或因其它原因離開工作崗位時(shí)，其所在單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)聯(lián)社組織人事部門。

（二）由聯(lián)社任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。不得在黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）聯(lián)社各級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)辦理干部任免工作的具體事項(xiàng)。

XX市農(nóng)村信用社員工調(diào)配工作管理制度

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理，保證調(diào)配工作順利進(jìn)行，特制定本制度。

一、調(diào)動(dòng)員工時(shí)，應(yīng)由調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行商洽。然后按照干部管理權(quán)限上報(bào)人事部門審核、報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。接到干部調(diào)動(dòng)通知后，人事部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，各聯(lián)社之間調(diào)動(dòng)員工，必須上報(bào)人事部門，經(jīng)市聯(lián)社研究決定后，方可辦理。

各聯(lián)社不得擅自以對(duì)換方式調(diào)入（調(diào)出）員工。

二、員工調(diào)出

（一）員工調(diào)出農(nóng)村信用社系統(tǒng)或跨區(qū)調(diào)往農(nóng)村信用聯(lián)社系統(tǒng)，需由本人申請(qǐng)，人事部門審核，市聯(lián)社研究決定。

（二）員工在轄區(qū)各縣（市）聯(lián)社間調(diào)出、調(diào)入、需由本人申請(qǐng)，人事部門審核，4市聯(lián)社研究決定。

（三）員工調(diào)出時(shí)必須履行如下手續(xù)：

1、本人提交工作調(diào)出申請(qǐng)書，說明調(diào)出的主要原因，并出具所調(diào)人單位的商調(diào)函。

2、申請(qǐng)書交所在科（股）、信用社負(fù)責(zé)人審閱簽字。

3、由所科（股）、信用社負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)書交人事部門簽署意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、凡經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和黨委研究同意調(diào)出的員工由人事部門辦理員工調(diào)出行政介紹信、工資關(guān)系介紹信、組織關(guān)系介紹信、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單等。

5、人事部門負(fù)責(zé)整理檔案，并辦理檔案移交手續(xù)。

三、員工調(diào)入

（一）轄區(qū)內(nèi)各縣（市）聯(lián)社原則上不允許從系統(tǒng)外調(diào)人員工，確因工作需要調(diào)人的，要報(bào)市聯(lián)社人事部門審查，市聯(lián)社研究同意后，報(bào)省協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（二）系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入員工需呈報(bào)如下材料：

請(qǐng)調(diào)報(bào)告一份，《農(nóng)村信用社職工調(diào)轉(zhuǎn)審批表》一式三份，調(diào)入行政介紹信、工資關(guān)系介紹信、組織關(guān)系介紹信，養(yǎng)老保險(xiǎn)移交單及本人檔案。

（三）各縣（市）聯(lián)社需要新增員工時(shí)，必須經(jīng)省協(xié)會(huì)審批，錄用專業(yè)對(duì)口的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）員工調(diào)配工作中，凡涉及職務(wù)、工資、福利待遇問題時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理。

（五）人事部門在員工調(diào)配工作中，必須堅(jiān)持原則，公道正派，依法辦理。違反調(diào)配紀(jì)律的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。

XX市農(nóng)村信用社臨時(shí)工管理制度

一、用工原則

（一）招用的臨時(shí)工，是指使用期限不固定的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。

（二）招用臨時(shí)工要堅(jiān)持從緊的原則，實(shí)行合同制。招用臨時(shí)工時(shí)要由黨委集

5體研究決定，由辦公室與臨時(shí)工本人簽定勞動(dòng)合同，合同期最長(zhǎng)為一年，送人事教育科備案。勞動(dòng)合同期滿時(shí)，必須終止合同。如工作需要可以續(xù)簽，所用臨時(shí)工，必須有兩名本單位職工予以擔(dān)保。

二、用工條件及使用范圍

（一）招用的臨時(shí)工，必須是政治上可靠，身體健康，年齡在十八周歲以上，五十周歲以下，并能堅(jiān)持正常工作的社會(huì)待業(yè)人員。

（二）招用季節(jié)性的鍋爐工，必須是獲得地方勞動(dòng)部門頒發(fā)的司爐證的人員。

（三）招用的食堂工作人員，必須是獲得地方衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證人員。

（四）招用的司機(jī)，必須是獲得地方交通部門頒發(fā)的駕駛證人員。

（五）臨時(shí)工的具體崗位是。清潔工、通訊員、打字員、更夫、司機(jī)、廚師j食堂服務(wù)人員、勤雜工。

三、臨時(shí)工工資及保險(xiǎn)福利待遇

（一）工資待遇，由辦公室參照文件規(guī)定與臨時(shí)工本人協(xié)商，人事教育科審批，并在勞動(dòng)合同中予以規(guī)定。

（二）保險(xiǎn)福利待遇，參照《XX省社會(huì)勞動(dòng)力管理暫行規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、用工手續(xù)及臨時(shí)工管理

（一）招用臨時(shí)工必須定崗選用，從緊掌握。招用前要認(rèn)真考核，堅(jiān)持用工條件，并填寫《臨時(shí)工審批呈報(bào)表》一式三份；《臨時(shí)工合同書》一式三份，擔(dān)保書一式三份。

（二）臨時(shí)工由辦公室統(tǒng)一管理，包括工作安排、檢查監(jiān)督、思想教育、工資發(fā)放等。

（三）辦公室要按月統(tǒng)計(jì)臨時(shí)工人數(shù)、臨時(shí)工工資總額及工資變動(dòng)情況，并向人事教育科報(bào)送，存檔備查。

XX市農(nóng)村信用社職工崗位培訓(xùn)制度

一、要堅(jiān)持有利工作、按需施教的原則，按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，6短訓(xùn)為主，業(yè)務(wù)為主，自學(xué)為主的方式，分職務(wù)、分專業(yè)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，努力完成和實(shí)現(xiàn)省協(xié)會(huì)確定的崗位培訓(xùn)的計(jì)劃和目標(biāo)。

二、認(rèn)真落實(shí)省協(xié)會(huì)直接組織的崗位職務(wù)培訓(xùn)的人員指標(biāo)。凡參加培訓(xùn)人員，要按要求及時(shí)報(bào)到，不缺課，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力以優(yōu)異成績(jī)完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果。

三、要堅(jiān)持抓好崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和管理。人事部門要做好總體規(guī)劃，協(xié)助專業(yè)科室做好專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)措施，抓好督促指導(dǎo)。崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求做到“四有”，即有培訓(xùn)教材、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)考核記錄、有學(xué)習(xí)檢查、要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容采取有效形式，定期組織考查，以考促學(xué)，保證學(xué)習(xí)效果。

四、組織好干部輪訓(xùn)，每年根據(jù)省協(xié)會(huì)的安排，組織轄內(nèi)干部職工，參加上級(jí)有關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)。

五、開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，要根據(jù)省協(xié)會(huì)工作重點(diǎn)和要求，結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際需要組織培訓(xùn)，目的是培訓(xùn)和提高業(yè)務(wù)干部的業(yè)務(wù)技能。

六、組織45歲以下信用社員工參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)學(xué)習(xí)和考核。

七、信用社職工每年接受各類培訓(xùn)的累計(jì)時(shí)間不少于40小時(shí)，可以實(shí)行在崗或脫產(chǎn)培訓(xùn)。在抓好集中培訓(xùn)的同時(shí)，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)干部有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行自學(xué)，達(dá)到自我完善和提高的目的。

八、堅(jiān)持崗位培訓(xùn)審批制度。凡經(jīng)主管主任審批同意舉辦的各類專業(yè)短訓(xùn)班，要在年初向人事科備案，報(bào)送辦班學(xué)習(xí)計(jì)劃，如有條件，人教部門派人參加，并根據(jù)情況支付一定的講課費(fèi)，做好必要的服務(wù)工作。

九、要堅(jiān)持獎(jiǎng)罰制度，對(duì)崗位培訓(xùn)要實(shí)行目標(biāo)管理，層層負(fù)責(zé)。要定期總結(jié)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，對(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、效果顯著的科室、輔導(dǎo)員、職工給予表章和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)的科室，職工學(xué)習(xí)缺勤、考核成績(jī)不及格者要給予批評(píng)，并取消優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員評(píng)比資格。

XX市農(nóng)村信用社勞動(dòng)工資管理制度

一、人事部門要做好轄區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社系統(tǒng)勞動(dòng)工資計(jì)劃管理工作。勞動(dòng)工7資計(jì)劃分為年度職工人數(shù)計(jì)劃和工資總額計(jì)劃，職工人數(shù)計(jì)劃包括計(jì)劃內(nèi)職工（固定職工、臨時(shí)工）和計(jì)劃外用工；工資總額計(jì)劃包括職務(wù)（職級(jí)）工資、責(zé)任目標(biāo)津貼、各類獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼、加班工資及其它工資。

二、建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制。實(shí)行統(tǒng)計(jì)員、部門領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)負(fù)責(zé)制，確保勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。

三、實(shí)行勞動(dòng)工資統(tǒng)一監(jiān)督。要通過統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和分析，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)工資政策和計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并提出改進(jìn)工作的意見和建議。

四、根據(jù)全年勞動(dòng)工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，撰寫有關(guān)報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)等材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后上報(bào)。

五、認(rèn)真做好勞動(dòng)工資審批管理工作。勞動(dòng)工資審批內(nèi)容包括正常工資晉升、員工職務(wù)、職稱晉升引起的工資調(diào)整，3％獎(jiǎng)勵(lì)工資，以及調(diào)入人員，大中專畢業(yè)生的工資確定。未經(jīng)人事教育部門審批而調(diào)資、晉升的，所升工資不予承認(rèn)，工資批件不予歸檔，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、認(rèn)真、及時(shí)做好科技津貼、書報(bào)費(fèi)的調(diào)整。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科畢業(yè)工作滿六年、?？飘厴I(yè)工作滿八年、中專畢業(yè)工作滿十年者，享受科技津貼20.00元／月；書報(bào)費(fèi)，助級(jí)職稱以下16.00元／月，中級(jí)職稱18.00元／月。科技律貼和書報(bào)費(fèi)：調(diào)整由人事部門審核。

七、管好各類獎(jiǎng)金和津貼。獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放嚴(yán)格按照政府和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，不擅自擴(kuò)大范圍和規(guī)定數(shù)額。

八、嚴(yán)格控制加班工資。確因工作需要必須加班的，盡量安排補(bǔ)休。確實(shí)不能安排補(bǔ)休的按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班工資基數(shù)按本人工資固定部分除以國家規(guī)定的工作天數(shù)計(jì)算。

九、規(guī)范工資申報(bào)手續(xù)。職工工資變動(dòng)時(shí)，不論執(zhí)行工資變動(dòng)與否，均須填寫工資審批表和審批名冊(cè)，辦理正常審批手續(xù)。

XX市農(nóng)村信用社干部檔案管理工作制度

一、干部檔案的保管、保密制度

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（一）根據(jù)安全保密，便于查找的原則要求，對(duì)干部檔案實(shí)行嚴(yán)密、科學(xué)地保管。

（二）各單位的組織、人事部門是干部檔案的管理部門，其他部門不得保管干部檔案。

（三）干部檔案庫房應(yīng)具有六防（防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫）等設(shè)施，并能起到保護(hù)作用，檔案要求存放于鐵質(zhì)檔案柜。保持清潔衛(wèi)生，檔案庫房?jī)?nèi)相對(duì)濕度應(yīng)保持在45—65％，溫度保持在14℃----24℃范圍內(nèi)。

（四）保管檔案在looo卷以上的單位，要做到檔案庫房、閱檔室、檔案管理人員辦公室三室分開，500卷以上的要有專業(yè)庫房，不足500卷的要盡量創(chuàng)造適宜的保管環(huán)境。

（五）非檔案人員不得進(jìn)入專用檔案庫房，庫房?jī)?nèi)不得存放非檔案物品，并做到人走燈滅，鎖好門窗。

（六）嚴(yán)禁電話索取或提供干部檔案內(nèi)容。干部檔案工作人員嚴(yán)禁攜帶檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)所，不準(zhǔn)向無關(guān)人員談?wù)撚嘘P(guān)干部檔案的內(nèi)容。

（七）每年全面檢查一次檔案，按干部名冊(cè)進(jìn)行逐人核對(duì)，是否冊(cè)檔相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

（八）任何人不得保管本人和直系親屬檔案，嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案。

（九）建立健全干部檔案名冊(cè)，接收登記簿，轉(zhuǎn)出登記簿，查閱檔案登記簿，溫濕度登記簿等。

（十）要不斷地研究和改進(jìn)檔案的堡笪方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。

二、干部檔案查（借）閱制度

（一）查閱檔案，應(yīng)填寫《查閱干部檔案審批表》，按規(guī)定辦理審批手續(xù)，不得憑借調(diào)查證明材料、介紹信查問。

（二）檔案管理部門要根據(jù)規(guī)定確定是否提供（編寫史志、親屬入黨、升學(xué)、參軍等一般不予查閱）和提供什么材料。

（三）查閱干部檔案人員應(yīng)是中共黨員二人，方可