財務(wù)管理-如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力 -以廣州市東晉信息咨詢服務(wù)有限公司為例

廣州大學(xué)松田學(xué)院2020屆畢業(yè)論文（設(shè)計）如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力——以廣州市東晉信息咨詢服務(wù)有限公司為例摘要在當(dāng)今21世紀(jì)的時代，財會工作人員是公司傳遞財務(wù)信息的重要紐帶之一，作為一名財務(wù)會計人員，不僅要豐富自身的知識儲備，還應(yīng)該運(yùn)行自己的知識為公司作出貢獻(xiàn)，例如：對公司經(jīng)營信息作出職業(yè)判斷，給公司決策提供真實可靠的財務(wù)信息。據(jù)筆者分析，雖然財務(wù)會計人員可以通過學(xué)到的知識為公司效力，但是這個崗位上的工作人員的職業(yè)判斷能力有嚴(yán)重的缺失，作為工作人員急切需要提升自身的職業(yè)判斷能力，只有自身本領(lǐng)變強(qiáng)，才能適應(yīng)外面錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從容淡定的處理經(jīng)濟(jì)事項。對此，本論文分析了如何提升我國企業(yè)中的財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力。[[][]笪建軍.對提高會計職業(yè)判斷能力的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2008(9).關(guān)鍵詞：職業(yè)判斷能力，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，財會人員Howtoimprovefinancejudgmentcompetency——TakeGuangzhouDongJinInformationConsultingServiceCo.,LtdforexampleAbstractIntoday'seraofthe21stcentury,accountingstaffisoneoftheimportantlinkbetweentransferofacompany'sfinancialinformation,asafinancialandaccountingpersonnelshouldnotonlyenrichtheirownknowledgereserves,shouldalsoruntheirownknowledgecontributetothecompany,forexample:thecompany'sbusinesstomakeprofessionaljudgmentinformation,providereliablefinancialinformationforcompanydecision.Analysisaccordingtotheauthor,althoughthefinancialandaccountingpersonnelcanthroughknowledgeforyourcompany,butthepositionsoftheprofessionaljudgmentabilityhasseriouslackofstaff,asastaffurgentlyneedstoraisetheirprofessionaljudgmentability,onlyabilitystrong,canadapttothecomplexeconomicbusiness,calmcalmdealwitheconomicissues.Inthisregard,thispaperanalyzeshowtoimprovetheprofessionaljudgmentabilityoffinancialaccountinginChineseenterprises.[[][]Robert

S.

Kaplan

,DavidP.Norton.HarvardbusinessReview[M].HarvardBusinessSchoolPress,2002.Keywordsjudgmentcompetency，economic

business，finance目錄9025第1章緒論 2326821.1研究背景和意義 256651.1.1本行業(yè)的發(fā)展背景 2287631.1.2本課題的研究意義 2263051.2文獻(xiàn)綜述 267861.2.1國內(nèi)研究內(nèi)容 220021.2.2國外研究內(nèi)容 3322201.3課題研究方法和內(nèi)容 468491.3.1研究的方法 4236061.3.2研究的內(nèi)容 420441第2章財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力的理論概述 529762.1含義 561862.2我國財務(wù)工作人員職業(yè)判斷能力欠缺的原因 5263972.3必要性和重要性 6163822.3.1財務(wù)會計職業(yè)判斷能力的必要性 6148142.3.2財務(wù)會計職業(yè)判斷能力的重要性 6321652.4財務(wù)部門提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力的方法 78524第3章財務(wù)會計行業(yè)現(xiàn)狀的分析 881493.1優(yōu)勢分析 811333.2劣勢分析 981913.3機(jī)會分析 9295443.4威脅分析 916448第4章案例分析—以廣州市東晉信息咨詢服務(wù)有限公司為例 1161964.1公司簡介 11229944.2公司發(fā)展情況和問題分析 11270644.2.1發(fā)展情況 11266774.2.2問題分析 1373944.3解決途徑 1432354第5章總結(jié) 1627518參考文獻(xiàn) 17第1章緒論1.1研究背景和意義1.1.1本行業(yè)的發(fā)展背景時代背景：在1000年以前就誕生了會計，在現(xiàn)在，財會工作人員是公司的重要的一份子，財務(wù)會計人員不僅要對公司的數(shù)據(jù)了如指掌，還要懂得統(tǒng)計公司的經(jīng)營事項，更要運(yùn)用自己學(xué)過的知識，對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)作出正確的職業(yè)判斷，給公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議，并且遞上真實可靠的財務(wù)信息。理論背景：會計理論被用來指導(dǎo)財務(wù)部門的工作人員記錄財務(wù)信息的行為。這樣做的目的為了解釋會計和預(yù)測未來的風(fēng)險，不但給實務(wù)提供充分的理由，而且還能夠預(yù)測未來的會計風(fēng)險。1.1.2本課題的研究意義實踐意義：本文基于當(dāng)代會計的發(fā)展現(xiàn)狀，分析如何提升會計的職業(yè)判斷能力，摸索出合理有效的對策和建議，從而使其得到良好的生存和可持續(xù)的健康發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)我國財務(wù)會計的發(fā)展。理論意義：會計工作的記賬原則是“有借必有貸，借貸必相等”，在當(dāng)今和平的年代，提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力日益受到人們重視。1.2文獻(xiàn)綜述1.2.1國內(nèi)研究內(nèi)容在60年代，我國著名學(xué)者余緒纓，為促使企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益，又著重研究了社會主義經(jīng)濟(jì)核算。楊紀(jì)琬（1982）提出“會計的職能是通過財會工作人員的管理活動實現(xiàn)”。王景新（1995）提出會計應(yīng)該從核算型向管理型的轉(zhuǎn)型。潘序倫被譽(yù)為“中國現(xiàn)代會計學(xué)之父“，曾經(jīng)倡導(dǎo)會計從業(yè)人員，要遵守誠實守信。最近這20年來，目前我國大部分公司中財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷能力存在很多不足之處，主要表現(xiàn)為公司財務(wù)人員以會計核算為主的，但是與此相對應(yīng)的職業(yè)判斷能力就顯得不強(qiáng)，甚至非常弱。我個人也覺得現(xiàn)在的公司企業(yè)會計人員的需要提升職業(yè)判斷能力。1.2.2國外研究內(nèi)容在外國，會計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)營學(xué)三者合一形成社會科學(xué)，但是社會科學(xué)重視實操的，往往是先實操后理論。上世紀(jì)60年代，因為全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜，外國的從事會計人員對會計信息質(zhì)量的要求越來越高，對會計職業(yè)判斷的研究也越來越重視。上世紀(jì)90年代，LeeBurke與JeanneM.Logsdon認(rèn)為公司應(yīng)該把企業(yè)社會責(zé)任是一項長期的戰(zhàn)略投資。在90年代中期，加拿大這個國家的特許會計師協(xié)會（CICA）出版了兩份研究報告，其中一份報告叫做《財務(wù)報告中的職業(yè)判斷》，另外一份報告叫做《審計中的職業(yè)判斷》，指出會計職業(yè)判斷是在財務(wù)報告編制中的一個很重要的決策過程，而這個過程要求財務(wù)會計人員不僅要有良好的專業(yè)素質(zhì)，更要有優(yōu)秀的人文素養(yǎng)。[[][]WilliamRScott.FinancialAccountingTheory[M].PrenticeHall，1997.1.3課題研究方法和內(nèi)容1.3.1研究的方法本文在撰寫過程中主要運(yùn)用了下述三種研究的方法：1.3.2研究的內(nèi)容本論文總共分成五個部分，大概研究內(nèi)容如下：第1章：緒論。介紹了本篇論文的研究背景及意義，分析了本行業(yè)的發(fā)展背景。同時，闡述了會計研究的現(xiàn)實意義。第2章：財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力的理論概述。第3章：財務(wù)會計行業(yè)現(xiàn)狀的分析。使用SWOT法分析財務(wù)會計的優(yōu)勢、劣勢、發(fā)展機(jī)會和面臨的挑戰(zhàn)，會計的職業(yè)判斷能力對會計工作的影響。第4章：案例分析——以廣州市東晉信息咨詢服務(wù)有限公司為例。第5章：總結(jié)。對全文進(jìn)行總結(jié)概括。第2章財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力的理論概述2.1含義財會工作人員在面臨各色各樣錯綜復(fù)雜的社會原因，結(jié)合本單位自身的發(fā)展?fàn)顩r和公司經(jīng)營理念，運(yùn)用自身精湛的專業(yè)知識水平跟豐富的社會經(jīng)驗，對單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項和業(yè)務(wù)運(yùn)用準(zhǔn)確的會計準(zhǔn)則等進(jìn)行合情合理的分析的能力。[[][]王永強(qiáng).如何提高會計人員職業(yè)判斷能力[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2006(12).財務(wù)部門的工作人員還要提升其他方面的能力，請看下文：提高預(yù)測水平的能力。財務(wù)部門要確保公司財務(wù)信息的準(zhǔn)確率，會計人員應(yīng)該提高預(yù)測水平，做到有備無患，學(xué)會向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議，還要提供財務(wù)會計的預(yù)測未來風(fēng)險的文件。學(xué)會深謀遠(yuǎn)慮的創(chuàng)新意識。作為企業(yè)的員工要具有長遠(yuǎn)考慮的精神，制訂符合本企業(yè)發(fā)展計劃;切記不要急功近利，要結(jié)合實際，循序漸進(jìn)地完成計劃，對計劃的實施要定期進(jìn)行考查、評估、修正，及時解決存在的漏洞，確保全年的計劃有效的實施。會計人員要學(xué)會終身學(xué)習(xí)的態(tài)度?，F(xiàn)在市場變化萬千，財務(wù)會計工作人員面臨著各種各樣不同的新情況和新問題，現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)面臨挑戰(zhàn)。因此必須抓住時間，勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。2.2我國財務(wù)工作人員職業(yè)判斷能力欠缺的原因第一，有些公司并不重視對財務(wù)部門的人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，讓這些員工沒有與時俱進(jìn)的更新自身知識，導(dǎo)致了會計職業(yè)判斷能力的缺失。第二，有些從事財務(wù)會計的人員不具有相應(yīng)的財務(wù)從業(yè)資格。第三，由于市場環(huán)境的變化，錯綜復(fù)雜的財務(wù)信息充斥在單位的運(yùn)行和公司發(fā)展中。但是在因為市場的多變性，導(dǎo)致了很多財務(wù)信息具備相當(dāng)多的的不確定因素，這種財務(wù)信息的不穩(wěn)定性，是無法通過其他方法跟手段避而不及的。因此，對于出現(xiàn)這些信息不穩(wěn)定因素導(dǎo)致的會計人員的職業(yè)判斷失誤。[[][]路秀平.任會來.我國社會責(zé)任會計信息披露模式現(xiàn)實選擇[J].會計之友(上旬刊),2012.2.3必要性和重要性2.3.1財務(wù)會計職業(yè)判斷能力的必要性提升我國公司的財務(wù)會計工作人員的職業(yè)判斷能力大勢所趨，本人認(rèn)為具體表現(xiàn)在以下兩個方面：財務(wù)會計工作部門具有特殊性的特點。工作人員需要匯總數(shù)據(jù)，在核算資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等報表時，工作人員可以依據(jù)自身的財務(wù)知識與豐富生活經(jīng)驗，深刻的分析公司目前的經(jīng)營管理狀況。這樣使得財會工作人員可以對市場信息和公司決策做出更加準(zhǔn)確的判斷能力，從而給公司提供真實可靠的財務(wù)信息建議和備選方案。會計行業(yè)競爭激烈的因素在當(dāng)今和平共處的社會，最先掌握準(zhǔn)確有用信息的人，就是在競爭中占有優(yōu)勢的人。所以，有些單位加強(qiáng)對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合法合規(guī)的利用，提升自身的競爭實力。[[][]倪小玲.提升會計職業(yè)判斷力的途徑思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2011(5).2.3.2財務(wù)會計職業(yè)判斷能力的重要性第一，財務(wù)會計人員將對會計主體的要素要作出職業(yè)的判斷,以確保財務(wù)會計信息正確、合法、真實。第二，當(dāng)財務(wù)會計人員將對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項的活動,看到符合條件的會計要素登記入賬,并列報于資產(chǎn)資產(chǎn)表、利潤表、現(xiàn)金流量表等報表里面和附注時確定金額。第三，財務(wù)會計人員在記錄經(jīng)濟(jì)項目時，要學(xué)會選擇會計職業(yè)判斷能力和運(yùn)用會計憑證、賬簿等。第四，對所有會計信息綜合整理,運(yùn)用會計職業(yè)判斷能力確認(rèn)生成最終的會計信息。(二)會計的職業(yè)判斷能力影響財務(wù)信息的質(zhì)量。財務(wù)信息質(zhì)量決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量的不同，因為整個經(jīng)濟(jì)信息量的百分之七十以上是財務(wù)信息。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,公司的生產(chǎn)經(jīng)營模式、規(guī)格大小，制度是否完善,也確定本單位的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。我們國家實行的法律制度跟條文對不少公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提供合理的參考建議,為了使本單位各項業(yè)務(wù)事項的會計處理方法更貼近實際,以便使單位提供的財務(wù)信息具有真實可靠性和有效性。公司如何做出合理選擇的判斷,取決于財務(wù)會計人員是否具有優(yōu)良的職業(yè)判斷力。運(yùn)用財務(wù)會計職業(yè)判斷能力進(jìn)行評估、辨析、推測,在一定程度上摻雜著工作人員的主觀判斷性，導(dǎo)致影響了財務(wù)會計信息質(zhì)量。[[][]周浩郭雪凌.淺析會計職業(yè)判斷的提升[J].企業(yè)家天地下半月刊(理論版),2010(02):82-83.2.4財務(wù)部門提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力的方法第一，公司加強(qiáng)管理機(jī)制有利于提高人員的工作效率。公司應(yīng)該建立一個完善的管理系統(tǒng)，不但可以加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理控制，還能提升公司員工的工作效率。第二，財務(wù)部門的人員要學(xué)會善于正確運(yùn)用會計職業(yè)判斷的方法和程序。運(yùn)用合規(guī)的會計職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方式，就是掌握了關(guān)鍵核心。只有掌握良好的方式，并且依據(jù)相關(guān)的程序辦事，就能更好的發(fā)現(xiàn)和解決需要用會計職業(yè)判斷能力來處理的問題。第三，財務(wù)部門的人員需要不斷豐富自身的專業(yè)知識，提升自身能力。因為社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和迅速的發(fā)展，讓一些公司蒸蒸日上的成長，財務(wù)人員如果不能更新自己的知識儲備，將來必被公司淘汰，其會計職業(yè)判斷能力也會不進(jìn)則退。所以，財務(wù)會計人員要不斷豐富自身的專業(yè)知識，端正自身的學(xué)習(xí)姿態(tài)，積極的參與各類職業(yè)知識和技能培訓(xùn)，不但可以讓自己生活豐富多彩，還能夠使自己保持一定的知識儲備能力。[[][]徐曉敏.我國財務(wù)會計新課題:職業(yè)判斷[J].當(dāng)代財經(jīng),2002（05）.財務(wù)會計行業(yè)現(xiàn)狀的分析會計屬于越老越吃香的行業(yè)，有些公司偏向喜歡招年長一些、社會工作經(jīng)驗比較豐富的員工，在小公司里面，出納通常由跟老板有親密關(guān)系的人員擔(dān)任，根據(jù)會計法則，出納跟會計不能是同一個人，那么老板會在外面請一位自己比較信任的員工擔(dān)任會計。3.1優(yōu)勢分析隨著時間的改變，我國正處于發(fā)展中的國家，在這樣的趨勢下，越大的公司，人員分工越仔細(xì)，員工人數(shù)要求越多。

第一,在外資企業(yè)上班，大部分員工的底薪在內(nèi)資公司之上，外資公司財務(wù)管理體系和方法比較成熟，對新來的財會人員往往會進(jìn)行一段時間的專業(yè)知識培訓(xùn)。越大的公司，分工越細(xì)致，但是因為分工的細(xì)致，導(dǎo)致一部分員工只能學(xué)到某一類型的技能，即使這種技能比較專業(yè)，能夠快速上手，但對員工的職業(yè)規(guī)劃相當(dāng)不利，因為工作人員不易得到全面的財務(wù)信息等會計文件。在外企上班，有其他福利，例如：單位給工作人員的培訓(xùn)多。財務(wù)會計行業(yè)又是一個需要工作經(jīng)驗跟專業(yè)知識能力的行業(yè)，并且單位提供的培訓(xùn)機(jī)會更貼進(jìn)現(xiàn)實生活，與時俱進(jìn)。

第二,財務(wù)會計人員可以選擇考公務(wù)員或考教師資格證，當(dāng)你考上公務(wù)員或者考上教師編制，從事這一行業(yè)的工作有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢。

第三,即使是小型的事務(wù)所，財務(wù)會計工作人員也能學(xué)到各種各樣財務(wù)信息知識，小型事務(wù)所因為人數(shù)少，對于一個審計的經(jīng)營項目，作為工作人員必須徹頭徹尾的跟進(jìn)項目，包括與送審單位的溝通交流內(nèi)容，方式、手段等等，能使工作人員充分鍛煉了自己的交際能力。大的事務(wù)所則是對國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練意志。

3.2劣勢分析越來越多的人從事這一個行業(yè)，但是當(dāng)一個人沒有良好的專業(yè)知識跟技能的話，會找不到好的工作，即使找到與會計相關(guān)的工作，剛?cè)胄械墓べY也會非常低廉。大部分的小型會計事務(wù)所，工資待遇低，加班是家常便飯，有的公司更摳門甚至不給加班費(fèi)，雜事破事多。3.3機(jī)會分析第一，作為本專業(yè)的學(xué)生，可以嘗試去做咨詢師。在市場經(jīng)濟(jì)的當(dāng)今，現(xiàn)在許多人對個人理財?shù)挠^念非常濃厚，而且社會投資渠道的擴(kuò)大，理財咨詢走進(jìn)更多市民的日常生活當(dāng)中。

第二，當(dāng)今社會，對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求量更為突出。所以財務(wù)會計人員要時刻提升自身知識儲備。

第三，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，大部分本科應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入在中國的財務(wù)信息公司以及大、中、小型會計師事務(wù)所工作；還有一部分的畢業(yè)生進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)、保險、證券以及政府部門等從事審計等工作；其余畢業(yè)生選擇升學(xué)，考取研究生或出國深造。3.4威脅分析隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，開始出現(xiàn)人工智能，這個人工智能給會計崗位帶來不少的威脅，會計崗位即將被機(jī)器人取代。第一，招聘傳統(tǒng)會計崗位越來越少。最近這五年，機(jī)器人在財務(wù)會計行業(yè)的運(yùn)用的越來越廣泛，傳統(tǒng)的財務(wù)會計崗位面臨淘汰。第二，財務(wù)信息的安全性受到網(wǎng)絡(luò)的威脅。在當(dāng)今，會計電算化核算系統(tǒng)應(yīng)用廣泛，通常是以電子方式進(jìn)行保存，優(yōu)點：方便快捷，數(shù)據(jù)存放量大，有利于查找和使用數(shù)據(jù)等。但是缺點：容易遭到網(wǎng)絡(luò)威脅?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)要是殺毒防護(hù)措施不到位會輕易導(dǎo)致被黑客進(jìn)攻，而且目前的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性也降低了，會計信息在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳播過程中遭到防火墻的攔截，所以有部分公司的財務(wù)會計重要信息會被泄露出去給居心叵測的人，更嚴(yán)重的話，給公司帶來傷害。根據(jù)會計權(quán)威期刊《會計之友》報告，在中國，在職的財務(wù)會計人員男女比例是34：62，可以反映出從事此行業(yè)女性化偏多的特征。現(xiàn)在無論是本科、?？啤⒁剐５榷奸_設(shè)了財務(wù)會計專業(yè)，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財務(wù)會計的工作人員的薪水出現(xiàn)低迷化。[[][]唐國瓊.簡論會計職業(yè)判斷[J].河北財會,2001(01).案例分析—以廣州市東晉信息咨詢服務(wù)有限公司為例4.1公司簡介4.2發(fā)展情況和問題分析4.2.1發(fā)展情況現(xiàn)在越來越多的高職院校及本科的學(xué)生想考取一個機(jī)動車駕駛證，本公司可以提供汽車咨詢服務(wù)，給予學(xué)生提供便利，方便學(xué)生順利考過動車駕駛證。本公司現(xiàn)在打算增加業(yè)務(wù)工作量,提高業(yè)務(wù)水平,擴(kuò)大經(jīng)營范圍,比如:財務(wù)咨詢服務(wù)；出國留學(xué)服務(wù)；旅游服務(wù)。2017年-2019年短期償債指標(biāo)分析項目2019年2018年2017年營運(yùn)資本1429794.661302871.661158023.29流動比率1.081.161.25速動比率1.051.101.072017年-2019年長期償債指標(biāo)分析項目2019年2018年2017年資產(chǎn)負(fù)債率49.37%32.12%20.93%產(chǎn)權(quán)比率97.52%47.31%26.48%4.2.2問題分析短期償債能力:營運(yùn)資本:如圖所示，看出廣州市東晉有限公司的營運(yùn)資本從2017年至2019年呈上升趨勢，說明東晉公司的營運(yùn)資本比較好。流動比率:如圖所示，從2017年到2019年東晉公司的流動比率呈下降狀態(tài)，公司流動比率越低，顯得公司的流動性越不強(qiáng)，說明東晉公司的流動比率仍需加強(qiáng)。速動比率:如圖所示，公司具有良好的財務(wù)狀況，比較容易籌措現(xiàn)金以滿足經(jīng)營需要。東晉公司2017年至2019年的速動比率一直圍繞著1小有波動，說明東晉公司的速動比率較好。長期償債能力:資產(chǎn)負(fù)債率:如圖所示，東晉公司在2017年到2019年的資產(chǎn)負(fù)債率是20.93%—49.37%，而正常的資產(chǎn)負(fù)債率介于30%—70%，這說明東晉公司的資產(chǎn)負(fù)債率較合理。產(chǎn)權(quán)比率，如圖所示，這個表格產(chǎn)權(quán)比率數(shù)據(jù)整體上升，表明風(fēng)險增大的不良信號，這對東晉公司的非常不利，東晉公司權(quán)益乘數(shù)近三年持續(xù)上升，長期償債風(fēng)險變高。4.3解決途徑東晉有限公司的短期償債能力一般，長期償債能力比較強(qiáng)，長期償債能力處于大部分行業(yè)平均水平，這家公司需要采用的是穩(wěn)妥型的財務(wù)政策。速動比率比較高，說明東晉有限公司的資金沒有得到充分的利用，建議東晉有限公司積極對外投資，以取得更高的收益，除此之外，投資者風(fēng)險增加，建議老板加強(qiáng)對東晉有限公司的管理，及加強(qiáng)內(nèi)部控制。東晉公司需要繼續(xù)加強(qiáng)債務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)降低短期償債風(fēng)險。第一，公司應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)部門的管理系統(tǒng)的建設(shè)。東晉有限公司應(yīng)該建立一個完善工作人員的的管理系統(tǒng)，不但可以加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理控制，還能提升公司員工的工作效率。而對于財務(wù)部門人員的來說，應(yīng)該根據(jù)公司加強(qiáng)相關(guān)部門的管理系統(tǒng)的建設(shè)，有針對性的加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部的管理控制。[[][]黃麗瓊.論會計職業(yè)判斷在新會計準(zhǔn)則中的應(yīng)用與提高措施[J].中國經(jīng)貿(mào),2009(24).第二，財務(wù)會計人員要學(xué)會善于正確運(yùn)用方法和程序。作為在東晉有限公司上班的財務(wù)部門的人員，應(yīng)對復(fù)雜多變的數(shù)據(jù)，進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的職業(yè)判斷，所以，作為工作人員要多動腦，靈活思考去解決問題。我們要愛國守法的好員工，不能做違法犯罪的事情，公司的財務(wù)會計工作人員要熟悉掌握各色各樣的職業(yè)判斷能力的辦法，并且嚴(yán)格要求自己，與時俱進(jìn)，在生活、學(xué)習(xí)、工作中運(yùn)用。俗話說：“磨刀不誤砍柴工”，說明了運(yùn)用正確的會計職業(yè)判斷能力的辦法起到事半功倍的效果。財務(wù)會計人員要學(xué)會不斷豐富自身的實力，開闊視野。作為一名財務(wù)部門的員工，除了平時上班之外，業(yè)余時間下還需要多看與財務(wù)會計相關(guān)的課外書。一個人博覽群書，能夠增長自己的見識，俗話說：“讀萬卷書，行萬里路”，除了多看書之外，有時候也擠擠時間多出去外面走走。第四，自身要學(xué)會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，犯下的錯誤不要重蹈覆轍。[[][]田亮李素其.會計人員如何在新準(zhǔn)則下提升會計職業(yè)判斷力[J].會計之友,2008(14).要想成為一名優(yōu)秀的財會高端人才，除了具備過硬的理論專業(yè)知識外。還要察言觀色。善于總結(jié)經(jīng)驗，畢竟財務(wù)會計