2023年正式聘用合同格式

第頁共頁2023年正式聘用合同格式正式聘用合同合同編號：_______本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）共同訂立，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方所確定的崗位并享受相應(yīng)的薪酬，約定如下：第一條任職崗位甲方聘用乙方擔(dān)任職位為_______，具體工作職責(zé)為_______。第二條勞動期限本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共計(jì)_______個月。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______，如需調(diào)動工作地點(diǎn)，雙方須協(xié)商一致。第四條工作時間與休假乙方的工作時間為每周_______小時，具體工作時間為_______至_______。甲方根據(jù)需要可調(diào)整工作時間，但應(yīng)提前告知乙方。乙方享受法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第五條薪酬待遇1.乙方的基本薪資為人民幣_____元，支付方式為每月_______日（或每隔_______天）一次；2.乙方還享受以下津貼或福利待遇：_________；3.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第六條保險(xiǎn)與福利甲方將按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定為乙方購買以下保險(xiǎn)和提供福利：1.乙方參加工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等法定社會保險(xiǎn)；2.甲方為乙方提供的福利包括_________。第七條審查期本合同自乙方入職日起至期限為_______個月的審查期。在審查期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。若甲方不打算與乙方繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，不得將其泄露或用于其他目的；2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的物品、文件和資料，并刪除與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的電子文件。第九條解雇與離職1.雙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方，并就解除合同的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；2.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：a.違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，造成重大損失或影響甲方利益的行為；c.嚴(yán)重違背道德或誠信原則，損害甲方聲譽(yù)；d.盜竊、貪污、受賄或其他嚴(yán)重違法行為；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方如有下列情況之一，乙方有權(quán)提前_______天以書面形式通知甲方解除本合同：a.甲方未按時支付約定的工資；b.乙方工作條件發(fā)生重大變化，且甲方未能與乙方協(xié)商解決；c.甲方嚴(yán)重違反勞動合同法或本合同的其他約定。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜或相關(guān)附加約定，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）