安全生產(chǎn)管理制度目錄

杭州XX防護器材有限公司PAGE30PAGE1一安全生產(chǎn)管理制度目錄一、安全生產(chǎn)制度2二、安全生產(chǎn)責(zé)任制4（一）、經(jīng)理及公司各級負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)4（二）、各業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)7（三）、生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)10三、消防安全管理制度11四、安全教育培訓(xùn)制度12五、安全生產(chǎn)檢查制度14六、重點隱患整改制度15七、職業(yè)健康管理制度16八、勞動防護用品管理制度17九、安全技術(shù)措施實施辦法18十、傷亡事故報告、登記及處理制度20十一、設(shè)備管理制度22十二、值班管理制度23十三、保衛(wèi)值勤制度24十四、突發(fā)性災(zāi)害（事故）應(yīng)急處置預(yù)案25十五、安全作業(yè)規(guī)定28十六、安全生產(chǎn)獎懲制度30十七、動火、用火管理制度31安全生產(chǎn)制度一、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；二、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并對各類人員履行職責(zé)情況進行監(jiān)督；三、建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，新工人要參加公司“三級”安全生產(chǎn)教育以后才能上崗，特種作業(yè)人員要持證上崗，工人換崗要經(jīng)過技能培訓(xùn)；四、建立安全生產(chǎn)檢查制度，公司安全生產(chǎn)檢查由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，公司安全部門和各車間主任參加，每月進行一次，并填寫相關(guān)記錄臺帳；五、建立安全隱患整改制度，在安全生產(chǎn)檢查和生產(chǎn)調(diào)度中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要及時采取措施，消除隱患，遇到特別緊急的不安全情況時，公司安全部門有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)，并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)研究解決；六、建立職業(yè)安全健康管理制度，制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的安全措施，做好女職工職業(yè)健康；七、建立勞動防護用品管理制度，督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和正確佩帶個人勞動防護用品；八、建立傷亡事故報告、登記與處理制度，組織或協(xié)助有關(guān)部門進行傷亡事故調(diào)查，做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，按照“四不放過”原則處理傷亡事故善后工作；九、建立安全技術(shù)措施審查制度。組織制定并審查安全技術(shù)措施計劃，新建、改建、擴建工程的設(shè)計計劃和安全操作規(guī)程，并督促有關(guān)部門貫徹落實；十、建立設(shè)備安全管理制度，做好生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備裝置正常運轉(zhuǎn)；十一、建立值班管理制度，督促職工按時上、下班，不擅自離崗，不違章操作；十二、建立安全生產(chǎn)獎懲制度；十三、制定并實施突發(fā)性災(zāi)害（事故）應(yīng)急處置預(yù)案。安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則制定的，是安全生產(chǎn)管理的核心，公司各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)是：（一）、總經(jīng)理及公司各級負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1、總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。（1）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度；提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施；定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。（２）牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；在對重要的經(jīng)濟技術(shù)決策時，負(fù)責(zé)確定保證職工安全和健康的措施。（３）審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時組織力量進行整改。對本單位無力解決的重大事故隱患，應(yīng)按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告。（４）在安排和審批生產(chǎn)建設(shè)計劃時，將安全技術(shù)、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費；審定新建、改建、擴建和引進建設(shè)項目時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時投產(chǎn)使用的“三同時”規(guī)定。（５）按“四不放過”的原則：事故原因分析不清不放過，群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過，組織對本單位發(fā)生的傷亡事故的調(diào)查分析。并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。（6）組織公司有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅持新工人入廠后的三級安全教育，特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育，調(diào)崗、換崗工人的安全教育，并確保特種作業(yè)人員持證上崗。（７）組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，對安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人予以表彰和獎勵。（８）接到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)出的有關(guān)監(jiān)察指令書后，在限期內(nèi)妥善解決問題。（９）有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。（10）主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。（11）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人勞動防護用品的使用和管理。2、分管生產(chǎn)、安全工作的副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理做好本單位安全工作，對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，支持安全技術(shù)部門開展工作。（2）組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)情況，制訂并組織實施保證安全生產(chǎn)的具體方案。（3）協(xié)助總經(jīng)理召開安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項負(fù)責(zé)組織貫徹落實，根據(jù)生產(chǎn)形勢和安全生產(chǎn)特點，及時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。（4）主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。（5）組織人員定期開展安全生產(chǎn)檢查，對重大事故隱患，組織人員到現(xiàn)場研究解決，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告，在上報的同時，應(yīng)制定可靠的臨時安全措施。（6）主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施；定期檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。（7）發(fā)生重傷及死亡事故后，應(yīng)迅速查看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告，同時主持事故調(diào)查，提出對事故責(zé)任者的處理意見。3、分管其他工作的副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)分管計劃、財務(wù)、設(shè)備、人事、勞資、教育等工作的副總經(jīng)理應(yīng)對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）督促所管轄部門的負(fù)責(zé)人落實安全生產(chǎn)職責(zé)。（2）及時研究并解決分管部門安全生產(chǎn)方面存在的問題。（3）參加分管部門重傷及死亡事故的調(diào)查處理。4、技術(shù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)技術(shù)部門負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全技術(shù)工作，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)章和文件，負(fù)責(zé)組織制定本單位安全技術(shù)規(guī)程并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（2）定期分析本單位的安全生產(chǎn)形勢，研究安全技術(shù)問題，并向總經(jīng)理和分管安全的副總經(jīng)理提出解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題的方法。（3）在采取新技術(shù)、新工藝時，研究和采取安全防范措施。設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備、新產(chǎn)品時，要有符合要求的安全防范措施。新建、改建、擴建工程項目要做到“三同時”，把好設(shè)計審查和竣工驗收關(guān)。（4）配合安技部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，負(fù)責(zé)制定技術(shù)方面的整改計劃。（5）參加重大事故調(diào)查，并作出技術(shù)方面的鑒定。（6）對職工進行經(jīng)常性的安全技術(shù)教育。（7）對上級安排的嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的指令和意見有權(quán)拒絕執(zhí)行并向上級有關(guān)部門舉報。5、車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)車間主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織本車間的安全工作，對本車間的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。（1）在組織管理本車間生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位的規(guī)章制度，切實貫徹安全生產(chǎn)“五同時”，對本車間職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。（2）在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組領(lǐng)導(dǎo)下，制定各工種安全操作規(guī)程，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術(shù)資料和工具設(shè)備等符合安全方面的要求。（3）在進行生產(chǎn)、施工作業(yè)前，制定和貫徹作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的安全措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。（4）組織制定臨時任務(wù)和設(shè)備檢修時的安全措施，經(jīng)主管部門審查后執(zhí)行，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮。（5）經(jīng)常檢查車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場所，及時排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。（6）經(jīng)常向職工進行勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。對特種作業(yè)人員，要經(jīng)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的單位進行培訓(xùn)，考試合格，領(lǐng)取操作證后方準(zhǔn)獨立操作，對新工人、調(diào)換工種人員、外來務(wù)工人員在其上崗工作之前必須進行安全教育。（7）發(fā)生重傷、死亡事故、立即報告總經(jīng)理，組織搶救，保護現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，對輕傷事故，負(fù)責(zé)查清原因和制定改進措施。（8）召開安全生產(chǎn)例會，對所提出的問題應(yīng)及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出報告，組織班組安全活動，支持車間安全員工作。（9）做好對女工、未成年工特殊保護的具體工作。（10）教育職工正確使用個人勞動防護用品。6、班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。（2）根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點，開展安全工作。對新調(diào)入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。（3）組織本班組職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行落實情況，教育職工在工作時嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，立即制止。（4）經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能解決的問題要采取臨時控制措施，并及時上報。（5）認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。（6）發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護現(xiàn)場，上報有關(guān)部門，詳細記錄事故發(fā)生經(jīng)過，配合事故調(diào)查，并組織全班組工人認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。（7）積極開展班組安全活動，及時總結(jié)安全工作中的先進經(jīng)驗，并加以推廣。（二）各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)企業(yè)單位中的安全技術(shù)、生產(chǎn)計劃、技術(shù)、供銷、運輸、教育、機動質(zhì)檢、勞資、人事教育、宣傳、企業(yè)管理、財務(wù)等各有關(guān)職能機構(gòu)，都應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。1、安全技術(shù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)安全技術(shù)部門是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作方面的助手，具體負(fù)責(zé)組織、推動和檢查督促本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展。（1）監(jiān)督檢查本企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展安全工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業(yè)危害和重大事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)工作的意見。（2）制定本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值，并提出完成計劃和目標(biāo)的措施和方法。（3）了解作業(yè)現(xiàn)場安全情況，定期進行安全生產(chǎn)檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時解決不安全問題，堅決制止違章指揮、違章作業(yè)。（4）督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術(shù)人員和工人對安全技術(shù)規(guī)程的熟悉。（5）參與審查和匯總安全技術(shù)措施計劃，監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用和安全措施項目完成情況。（6）參與審查新建、改建、擴建和引進建設(shè)項目的設(shè)計、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決，有權(quán)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和主管部門制止其施工和生產(chǎn)。（7）組織開展安全生產(chǎn)各種宣傳活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，樹立安全生產(chǎn)典型。（8）組織三級安全教育和職工經(jīng)常性的安全教育，配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。（9）制定年、季、月安全工作計劃，并負(fù)責(zé)貫徹實施。（10）負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查，對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。（11）督促有關(guān)部門做好女職工的勞動保護工作，對個人勞動防護用品的質(zhì)量和作用進行監(jiān)督檢查。（12）組織開展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進經(jīng)驗。（13）在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級安全生產(chǎn)機構(gòu)的指導(dǎo)，在向行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作的同時，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級安全機構(gòu)如實反映情況。2、生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）組織部門人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開生產(chǎn)調(diào)度會以及組織經(jīng)濟活動分析等項工作中，應(yīng)同時研究安全生產(chǎn)問題。（2）編制生產(chǎn)計劃的同時，編制安全技術(shù)措施計劃。在實施、檢查生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時實施、檢查安全技術(shù)措施計劃完成情況。（3）安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。（4）做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作。3、技術(shù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施的設(shè)計。（2）在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等等問題；在組織試驗過程中，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，提出安全技術(shù)措施。（3）在產(chǎn)品設(shè)計、工藝規(guī)程、工藝裝備設(shè)計時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，充分考慮到操作人員的安全和健康。（4）負(fù)責(zé)編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實施情況。（5）承擔(dān)勞動安全科研任務(wù)，提供安全技術(shù)信息、資料，審查和采納安全生產(chǎn)技術(shù)方面的合理化建議。（6）協(xié)同有關(guān)部門加強對職工的技術(shù)教育與考核，推廣安全技術(shù)方面的先進經(jīng)驗。（7）參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，從技術(shù)方面找出事故原因的防范措施。4、設(shè)備動力部門的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本企業(yè)各種機械、危險性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備的管理，自覺執(zhí)行上級部門對設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，加強設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。（2）制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實施。（3）確保設(shè)備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷設(shè)備時，安全防護裝置必須完整有效。（4）協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。5、勞動工資部門的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）把安全技術(shù)作為對職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級、評獎、晉升的考核條件。在工資和獎金分配方案中，包含安全生產(chǎn)方面的要求。（2）做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。（3）協(xié)助做好傷亡事故調(diào)查工作，參加因工喪失勞動能力的人員的鑒定工作。（4）組織新錄用職工進行體格檢查；及時通知安全技術(shù)部門對新職工的安全教育，經(jīng)“三級”安全教育后，方可分配上崗。（三）生產(chǎn)操作工人的安全生產(chǎn)職責(zé)1、遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔，保證安全防護裝置的有效，不擅離崗位，正確使用勞動防護用品。3、學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。4、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。5、有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。消防安全管理制度1、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，各級部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視消防安全工作，督促檢查防火責(zé)任制的落實，在任何情況下都要以先安全后生產(chǎn)的原則，切實抓好消防安全工作。2、有效合理地配置消防設(shè)施和器材，嚴(yán)禁挪用消防器材。義務(wù)消防隊員、安全員要定期檢查、維護保養(yǎng)、及時更換消防器材。3、消防設(shè)施和器材放置場所嚴(yán)禁堆放雜物，要便于取放，保持通道暢通。4、定期組織消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取可行的預(yù)防措施，消除火災(zāi)隱患。5、公司內(nèi)部禁止吸煙，重點部位實行“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)私自動用明火，不準(zhǔn)擅自安裝電氣設(shè)備，不準(zhǔn)無關(guān)人員出入。6、在禁火區(qū)需要進行動火作業(yè)的，嚴(yán)格動火審批手續(xù)，辦理動火作業(yè)證，待采取安全措施后方可進行作業(yè)。7、因生產(chǎn)需要加熱、燙件作業(yè)的，車間防火責(zé)任人必須指定專人負(fù)責(zé)看管，落實安全措施，嚴(yán)禁冬季動火或加熱取暖。8、倉庫物資要堆放有序，嚴(yán)格登記手續(xù)，易燃易爆物資不得混放，易燃易爆物品生產(chǎn)車間和倉庫要采用防爆電器。9、加強電氣設(shè)備的管理，嚴(yán)禁非專職人員擅自拆換電氣設(shè)備，配電房值班員要堅守崗位，發(fā)生火災(zāi)立即切斷電源。安全教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容，主要包括安全生產(chǎn)法制觀念教育，安全科學(xué)技術(shù)知識教育，安全態(tài)度教育，以及典型事例教育等。教育對象是公司管理人員和生產(chǎn)崗位職工。1、公司管理人員的安全教育公司管理人員的安全教育每年一次，教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本安全技術(shù)知識和基本安全管理知識。2、生產(chǎn)崗位職工的安全教育、培訓(xùn)“三級”安全教育新入廠職工必須經(jīng)過廠級、車間、班組三級安全教育，沒有經(jīng)過三級教育，考試不合格禁止獨立操作。（2）特種作業(yè)人員安全教育從事特種作業(yè)人員，必須年滿18周歲、身體健康、具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，并經(jīng)理論和實際考核，取得《特種作業(yè)操作證》后，方準(zhǔn)獨立作業(yè)。（3）“五新”作業(yè)人員的安全教育“五新”（新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料）作業(yè)人員必須經(jīng)過專門教育，掌握了“五新”基本操作規(guī)程和操作方法后、才能上崗作業(yè)。（5）經(jīng)常性安全教育安全教育工作要做到經(jīng)常化、制度化，警鐘常鳴，公司每季度組織全體員工進行一次安全生產(chǎn)教育。班組每周安排一次安全活動日，利用班前或班后進行，分析班組工人安全思想動態(tài)和現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢。安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查是安全管理工作的一項重要內(nèi)容，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)和不安全行為，落實整改，消除隱患。（一）、安全檢查的內(nèi)容安全檢查主要是查思想、查管理、查隱患、查整改。查思想是查車間領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)認(rèn)識是否正確，安全意識是否強，管理人員有無違章指揮，生產(chǎn)工人有無違章操作。查管理是查各車間、各部門執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度情況，職工安全教育情況，崗位責(zé)任制落實情況，各工種安全操作規(guī)程是否懸掛或張貼在醒目處，安全操作記錄臺帳是否規(guī)范、完整。查隱患是查生產(chǎn)場地、勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備、及安全設(shè)施是否符合安全要求。查整改是查過去提出的隱患是否得到整改。（二）、安全檢查方式1、定期安全大檢查。由分管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)，公司安全技術(shù)部門、工會、各車間及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加組成檢查組。公司安全大檢查時間是每月一次及重大節(jié)假日前。2、不定期安全檢查。由公司安全檢查組對重點部門、新建廠房、新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用、重點隱患等不定期進行抽查。3、車間安全檢查。由車間主任負(fù)責(zé)，組織技術(shù)人員及兼職安全管理人員組成檢查組，每周檢查一次。4、班組安全檢查。由班組長負(fù)責(zé)，每日檢查一次。重點隱患整改制度1、設(shè)備、環(huán)境的安全化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，在安全檢查或生產(chǎn)調(diào)度中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重安全隱患的，應(yīng)該立即報告公司安全部門或公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司安全部門確定是否重點隱患部位。2、經(jīng)確定為重點隱患的部位，由公司安全部門提出整改方案，公司技術(shù)部門提出保障安全的技術(shù)措施，報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3、公司主要負(fù)責(zé)人要保證重點隱患整改資金的投入，明確整改責(zé)任人，安全部門對重點隱患整改落實情況進行監(jiān)督檢查。4、重點隱患整改方法主要有消除、減弱、預(yù)防、安全間距、安全信息等。5、遇到特別緊急的不安全情況時，公司安全部門有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)，采取必要的安全措施后才能生產(chǎn)。6、對重點隱患要及時采取措施，消除隱患。消除重點隱患不及時導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，要追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。7、遇到重大安全隱患，公司自身力量無法解決的情況時，要及時報告主管部門，請求協(xié)助處理，公司相關(guān)部門積極做好配合工作。職業(yè)健康管理制度為了改善公司的勞動條件，保護員工的安全和健康，提高勞動生產(chǎn)率，建立公司職工安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組，制定職業(yè)健康管理制度。一、公司職業(yè)健康按照計劃、實施、改進的模式進行動態(tài)循環(huán)管理。二、建立職工健康檔案。對易產(chǎn)生職業(yè)病危害的危險崗位職工實行定期健康檢查建檔制度，從而對高危人群實施監(jiān)護。三、廠院安全衛(wèi)生規(guī)定1、生產(chǎn)、生活場所。工作、生活場所要保持整齊清潔、通道寬敞、采光良好、防寒降溫措施恰當(dāng)、提供清潔開水、盛水器具和飲水器具清洗消毒，工作場所配備急救箱。2、粉塵、危險物品作業(yè)場所。散發(fā)有害健康氣體、粉塵的設(shè)備要進行密閉，安裝通風(fēng)、吸塵、凈化裝置或采用濕式作業(yè)；散發(fā)易燃易爆物質(zhì)的工作場所，嚴(yán)禁煙火；接觸有毒物品、腐蝕性物品、傳染性物品、燙傷等危險崗位職工，嚴(yán)格采用個人防護措施。3、機械、電器等作業(yè)場所。各類機械設(shè)備的安全防護設(shè)施符合安全要求，制定各類安全操作規(guī)程，并懸掛或張貼在醒目位置。4、生產(chǎn)輔助設(shè)施。公司根據(jù)需要，設(shè)置沖洗、浴室、廁所、更衣室、休息室、女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施。5、實行女職工和未成年工的特殊保護措施。禁止安排女職工和未成年工從事礦山井下、第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，禁止招用未滿16周歲的未成年人。勞動防護用品管理制度為了保障員工在生產(chǎn)中的安全和健康，制定本規(guī)定。1、按照浙江省職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定個人勞動防護用品發(fā)放的崗位和種類。2、個人防護用品由公司統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放，采購的個人防護用品必須有相應(yīng)的產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，經(jīng)公司安全員和各車間負(fù)責(zé)人驗收簽字以后才能發(fā)放。3、建立個人防護用品登記臺帳，安全科按照工種、員工數(shù)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定相關(guān)部門的發(fā)放總數(shù)并登記造冊，個人領(lǐng)取勞動防護用品以后在登記冊上簽字。4、防護用品費用列入生產(chǎn)性開支，按標(biāo)準(zhǔn)使用發(fā)放。員工不愛護勞動防護用品，未到期限損壞、丟失勞動防護用品，或未到標(biāo)準(zhǔn)期限超標(biāo)而領(lǐng)用的勞動防護用品，費用由本人支付。5、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金或作為福利發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。6、公司員工到達生產(chǎn)崗位必須正確佩帶勞動防護用品，公司管理人員負(fù)有督促、監(jiān)督職責(zé)，公司安全部門負(fù)責(zé)對新員工上崗前個人勞動防護用品的使用、檢查、維護培訓(xùn)。安全技術(shù)措施實施辦法為了有計劃地改善勞動條件，整改事故隱患，保障員工的安全和健康，制定本辦法。一、安全技術(shù)措施的主要內(nèi)容1、安全技術(shù)類：各類機械、電器等設(shè)備的防護裝置、保險裝置、禁示標(biāo)志、儀器儀表、安全操作規(guī)程等。2、安全宣傳教育類：安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、展覽、電化教育等技術(shù)項目。3、工業(yè)衛(wèi)生類：改善環(huán)境、防止職業(yè)病的措施。如安裝通風(fēng)、除塵、凈化、降溫、防寒、消聲等設(shè)施。4、輔助設(shè)施：廁所、淋浴、更衣及女工衛(wèi)生室等保證生產(chǎn)衛(wèi)生方面所需的設(shè)施。二、安全技術(shù)措施計劃1、企業(yè)技術(shù)改造中涉及的項目，由規(guī)劃發(fā)展部門提出安全技術(shù)措施項目；原有生產(chǎn)場所勞動條件不符合安全、衛(wèi)生條件要求的，由使用部門報安全科匯總列項。2、安全技術(shù)措施項目經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由公司技術(shù)部門提出安全技術(shù)措施方案，報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)后實施。三、安全技術(shù)措施的實施新建、改建、擴建工程安全設(shè)施“三同時”項目由施工單位實施，原有生產(chǎn)、生活設(shè)施技術(shù)改造項目由相關(guān)部門和使用單位實施。四、安全技術(shù)措施項目的驗收、投產(chǎn)使用1、公司技術(shù)性改造中的安全技術(shù)措施項目由設(shè)計單位、公司安全科、設(shè)備部門、基建部門共同驗收。2、各單位提出的安全技術(shù)措施項目整改完成后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門驗收。3、驗收通過的安全技術(shù)措施項目，移交設(shè)備部門或基建房產(chǎn)部門建檔管理，使用部門正式投入運行。傷亡事故報告、登記及處理制度為了保障員工生命安全和公司財產(chǎn)不受損失，處罰違章肇事人員，制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部傷亡事故的處理。一、事故報告。事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門的有關(guān)當(dāng)事人立即報告班、組長或部門領(lǐng)導(dǎo)，班、組長或部門領(lǐng)導(dǎo)立即報告公司安全部門和公司最高領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生輕傷事故的報公司安全部門組織查處，發(fā)生三人以上重傷事故或死亡事故的，8小時內(nèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。投保員工傷亡由公司人事部門報保險公司。二、事故調(diào)查1、事故發(fā)生后，所在部門應(yīng)立即組織搶救傷者并采取措施防止事故蔓延擴大，同時立即保護現(xiàn)場，凡與事故發(fā)生有關(guān)的設(shè)備、狀態(tài)、痕跡均不得破壞。2、輕傷和重傷事故由公司安全部門組織調(diào)查，三人以上重傷事故和死亡事故由政府有關(guān)部門組織調(diào)查。三、事故處理1、事故發(fā)生后3日內(nèi)由公司安全部門填寫《工傷事故報表》報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并填寫傷亡事故登記表。2、傷亡事故一般在30內(nèi)結(jié)案，特殊情況經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，可以在90日內(nèi)結(jié)案。政府部門處理的事故，公司安全部門做好配合、協(xié)助工作。3、事故結(jié)案后，由公司安全部門書寫傷亡事故結(jié)案報告，報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)案。4、按照傷亡事故處理“四不放過”原則做好后續(xù)工作。5、對事責(zé)任人員的處罰（1）對事故直接責(zé)任人員按直接經(jīng)濟損失費用的進行罰款。（2）對事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員按直接經(jīng)濟損失費用進行罰款。（3）對事故負(fù)次要責(zé)任人員按直接經(jīng)濟損失費用進行罰款。（4）行政處罰分留廠察看、辭退、開除出廠，情節(jié)特別嚴(yán)重的送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。四、工傷待遇1、投保員工因工負(fù)傷，由人事部門填寫保險單并提供相關(guān)證據(jù)、發(fā)票向保險公司索賠。2、未投保員工因工負(fù)傷，公司按照《工傷保險條例》給予因工負(fù)傷待遇。3、療傷期間發(fā)給工傷人員的工資不低于本人上年度的平均工資。設(shè)備管理制度為了保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行，故障設(shè)備及時得到保養(yǎng)、維修，合理有效地使用各類設(shè)備，預(yù)防生產(chǎn)事故，制定本制度。一、各類設(shè)備由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)采購，設(shè)備部門要把好設(shè)備質(zhì)量關(guān)。二、新設(shè)備安裝前，要經(jīng)過開箱檢驗，并造冊登記。三、設(shè)備安裝單位應(yīng)按有關(guān)圖紙和技術(shù)要求進行施工，設(shè)備管理部門會同制造、使用部門對新安裝設(shè)備進行驗收，調(diào)試合格以后才能投入生產(chǎn)使用，設(shè)備管理部門將移交的有關(guān)技術(shù)資料、驗收報告歸檔保存。四、明確每臺設(shè)備管理責(zé)任人員，做好設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，正確填寫設(shè)備定期保養(yǎng)、維修記錄。五、技術(shù)部門會同設(shè)備管理部門制訂各類設(shè)備的安全操作規(guī)程，并張貼或懸掛在設(shè)備上，要便于操作者觀看又不防礙生產(chǎn)。六、設(shè)備操作人員實行“定人定機”，確保正確使用設(shè)備，防止違章操作。七、做好設(shè)備安全性能檢查。公司每半年進行一次大檢查，公司生產(chǎn)部門、設(shè)備部門每月進行一次聯(lián)合檢查，生產(chǎn)車間每周進行一次定期檢查，各級部門要同時填寫好檢查記錄。八、設(shè)備發(fā)生故障，由設(shè)備管理部門組織修理，并填寫維修記錄。九、特種設(shè)備要根據(jù)《特種設(shè)備注冊登記與使用管理規(guī)定》報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局并按要求進行管理。值班管理制度一、公司全體員工必須按時上下班，上班時間必須堅守崗位，不得做與本崗位無關(guān)的事情，不得私自離開崗位。二、值班人員要遵守廠紀(jì)廠規(guī)，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)工作，填寫好值班記錄。三、凡生產(chǎn)工作中實行二班以上的生產(chǎn)崗位，都必須嚴(yán)格實行交接班手續(xù)，下班后必須按交班內(nèi)容認(rèn)真填寫交班記錄。四、交班內(nèi)容1、交班人在下班前應(yīng)將設(shè)備、工卡量具、儀器儀表清理擦拭干凈，工作地點打掃干凈。2、將制品、半成品、原材料、零部件堆放整齊，與廢品嚴(yán)格分開，并標(biāo)識清楚。3、交代清楚任務(wù)完成情況，設(shè)備工具情況，安全生產(chǎn)及預(yù)防措施情況，待加工產(chǎn)品數(shù)量，注意事項，停工原因和時間，上級批示及其他問題。五、接班人員按交班人交接的內(nèi)容進行全面檢查，確定無疑后在交接記錄上簽字，做好交接班記錄，如有問題及時報車間值班人員或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)處理。六、如交代不清造成事故由交班人員負(fù)責(zé)。七、如接班人不認(rèn)真檢查，造成事故由接班人負(fù)責(zé)。保衛(wèi)值勤制度一、警衛(wèi)人員對來訪者以禮相待，態(tài)度和藹。二、警衛(wèi)室實行二十四小時值班制，值勤人員要堅守工作崗位，不得擅自離崗或做私活、打瞌睡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作規(guī)定，確保公司安全。三、監(jiān)督公司員工的出勤情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退的人員做好登記手續(xù)。及時收發(fā)報刊、信件，并做好登記。四、負(fù)責(zé)檢查出入公司的所有物資，嚴(yán)格按規(guī)定辦理物資出門手續(xù)，對未辦理手續(xù)的任何器材、物資，警衛(wèi)人員有權(quán)扣留，不予放行。五、嚴(yán)格檢查進入公司人員的工作證佩帶情況，辦理非公司人員的驗證登記手續(xù)，與公司無關(guān)人員不得進入廠區(qū)。六、節(jié)假日和夜間值班，必須加倍提高警惕，不定期進行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑跡象及時報告保衛(wèi)部門。七、非保衛(wèi)人員不得進入警衛(wèi)室逗留和妨礙公務(wù)。八、嚴(yán)格交接班制度，交接班時做好室內(nèi)物資移交和工作未盡事宜，做好值班登記。突發(fā)性災(zāi)害（事故）應(yīng)急處置預(yù)案一、企業(yè)基本情況公司地處浙江沿海，因受海洋性氣候影響，每年夏秋兩季均有遭受多頻次、高強度臺風(fēng)，熱帶風(fēng)暴，洪水襲擊的可能。二、危險崗位及潛在危險性分析1、公司廠房為二層建筑，單體建筑面積較大，建筑耐火等級為丁戊類。正常生產(chǎn)過程中，伴有大量的布料、塑料配件、紙箱等可燃易燃物品，稍有不慎，極易釀成火災(zāi)，并且快速蔓延。2、具有火災(zāi)及爆炸危險性的有：油墨揮發(fā)物，一旦泄漏后與空氣混合形成爆炸性混合物，如遇靜電或明火，極易引起燃燒或爆炸。3、公司地處市城鄉(xiāng)結(jié)合部，周邊環(huán)境復(fù)雜，外來人員往來與居住較為復(fù)雜，容易引起盜竊、搶劫、斗毆、流氓滋事等治安突發(fā)事件。三、針對性預(yù)防措施為了樹立“安全第一，以人為本，責(zé)任重于泰山”的企業(yè)經(jīng)營理念，有效應(yīng)對各種突發(fā)性災(zāi)害事故，為公司持續(xù)快速、健康發(fā)展和創(chuàng)建“和諧型企業(yè)”提供強有力的安全保障，特制突發(fā)性災(zāi)害（事故）應(yīng)急處置預(yù)案。四、應(yīng)急救援指揮部組成、職責(zé)1、應(yīng)急救援指揮部的組成 總指揮：總經(jīng)理副總指揮：副總經(jīng)理成員：各部門經(jīng)理及車間主管2、應(yīng)急救援指揮部的職責(zé)（1）全面掌握事故發(fā)生后的現(xiàn)場情況，決定是否緊急救援。（2）組織全公司有關(guān)力量，全力支援現(xiàn)場救護。（3）協(xié)助事故現(xiàn)場總指揮，指揮現(xiàn)場應(yīng)急救援工作。（4）向上級匯報和向友鄰單位通報事故情況，必要時組織疏散公司職工和周圍社會人員，盡可能減少傷亡和損失。（5）組織有關(guān)部門進行事故調(diào)查和事故善后處理。3、指揮部人員分工（1）現(xiàn)場總指揮：立即趕赴事故現(xiàn)場，全面負(fù)責(zé)事故的救護工作，保持現(xiàn)場和外界的聯(lián)絡(luò)。（2）副總指揮：密切配合現(xiàn)場總指揮，指揮現(xiàn)場搶救工作。（3）安全科長：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護工作，調(diào)集義務(wù)消防隊、搶險隊、醫(yī)療救護隊到場施救，如遇火警，立即報119。（4）設(shè)備動力科長：負(fù)責(zé)組織機