如何抓好農(nóng)電企業(yè)的班組安全建設(shè)和管理

如何抓好農(nóng)電企業(yè)的班組安全建設(shè)和管理班組不但是企業(yè)的細胞，也是平安生產(chǎn)的前沿陣地和平安生產(chǎn)活動的最基本戰(zhàn)斗小組，更是企業(yè)整個平安生產(chǎn)活動的最基本保證。由此可見，班組的平安建設(shè)與管理，在企業(yè)平安生產(chǎn)活動中的重要作用非同尋常。那么，如何抓好班組的平安建設(shè)和管理，就成為現(xiàn)代企業(yè)整體平安管理的重要基礎(chǔ)工作。特殊是農(nóng)電企業(yè)，由于其點多、線長、面廣、人員高度分散、運行管理又高度集中的特定行業(yè)特點，在抓好班組的平安建設(shè)和管理上就顯得更為重要。筆者通過自己多年抓平安管理工作的實踐閱歷認為，要想真正抓好農(nóng)電企業(yè)的班組平安建設(shè)和管理，應(yīng)做好以下幾方面工作：1、班組長的人選和任用1.1要想抓好班組的平安建設(shè)和管理，首先必需重點考慮班組長的人選。而對于班組長的人選，要立足于選擇那些政治覺悟高、工作責(zé)任心強、平安技術(shù)綜合素養(yǎng)高、具有肯定的平安生產(chǎn)實踐閱歷、有肯定的組織力量、對于違章違紀等不良現(xiàn)象敢說敢管和勇于改革探究的人員來擔(dān)當；1.2經(jīng)考核初步確定出班組長的人選后，要由縣局統(tǒng)一按國家電力公司頒布的《培訓(xùn)制度》要求，進行必要的平安技術(shù)綜合培訓(xùn)和考試，通過培訓(xùn)考試合格，由縣局發(fā)文批準其擔(dān)當班組長的資格；1.3班組長一經(jīng)批準聘用后，縣局每年還要定期對其進行考核和再培訓(xùn)，要努力提高班組長的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)和管理水平；1.4工作中發(fā)覺班組長勝任資格不夠或工作力量確有差距的，應(yīng)馬上進行調(diào)換，絕不能由于某班組長的工作力量差，而影響其所在基層單位和企業(yè)整體平安生產(chǎn)工作；1.5對于由于責(zé)任心不強而發(fā)生事故的班組長，除按有關(guān)規(guī)定嚴厲?進行處理外，應(yīng)馬上進行調(diào)換，不宜再用。2、班組的平安建設(shè)2.1為強化班組的平安建設(shè)，班組應(yīng)設(shè)兼職平安員一人，該平安員應(yīng)能勝任各種作業(yè)現(xiàn)場的平安監(jiān)督檢查和班組整個平安管理工作，對于各種危急點和違章現(xiàn)象能準時發(fā)覺與制止，能幫助班組長開好班前班后會，在列隊宣讀工作票后，能準時向工作班成員提問當次作業(yè)的相關(guān)內(nèi)容等；2.2班組應(yīng)建立各種崗位責(zé)任制，包括“平安活動日”制度、班組長平安責(zé)任制、調(diào)度員（工作許可人）崗位責(zé)任制、平安員崗位責(zé)任制、工作票制度、設(shè)備檢修制度、缺陷管理制度、事故搶修制度、設(shè)備巡察制度、平安工器具定期檢查試驗和保管制度、班組平安獎懲制度、事故“0”目標平安管理制度、各種危急點掌握措施等；2.3班組長代表班組與基層單位領(lǐng)導(dǎo)簽定《事故“0”目標平安責(zé)任狀》，班組長還要分別與班組每個成員簽定《事故“0”目標平安責(zé)任狀》，班組長和班組成員都要收取相應(yīng)比例的平安風(fēng)險低壓金。班組還要制定出《掌握特別和未遂的平安保證措施》，班組每個成員在年初還要寫出《我的年度平安生產(chǎn)保證書》等；2.4樹立平安生產(chǎn)崗位標兵，每年在年度工作總結(jié)時，