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技術(shù)總監(jiān)聘用合同技術(shù)總監(jiān)聘用合同本合同由下列雙方于（日期）簽署，雙方約定如下：1.雇傭和崗位描述：2.工作時(shí)間和地點(diǎn)：?jiǎn)T工將根據(jù)工作要求在公司指定的工作地點(diǎn)工作，工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，并遵守公司的工作制度和工作時(shí)間安排。3.薪酬和福利：根據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議，員工將獲得一定的薪酬和福利待遇。具體薪酬和福利待遇將在雙方簽署的薪酬協(xié)議中詳細(xì)列明。4.保密協(xié)議：?jiǎn)T工在任職期間和離職后都應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并且不得將這些信息透露給任何第三方。員工同意在離職后歸還公司所有的機(jī)密文件和資料。5.終止合同：a.員工故意或嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；b.員工涉嫌盜竊、貪污、行賄等違法行為；c.雙方協(xié)商一致并簽署解除合同協(xié)議。6.適用法律和爭(zhēng)議解決：本合同受到（雇主所在國家/地區(qū)）的法律管轄，并參照該國家/地區(qū)的相關(guān)法律進(jìn)行解釋。雙方若對(duì)本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.其他事項(xiàng)：本合同中未盡事宜應(yīng)由雙方另行協(xié)商解決，并通過書面形式確認(rèn)。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：（公司名稱）簽署人

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