職工重復(fù)“三違”的表現(xiàn)、原因及對(duì)策_(dá)第1頁(yè)
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職工重復(fù)“三違”的表現(xiàn)、原因及對(duì)策近年來(lái),基層單位雖然能根據(jù)集團(tuán)公司要求深化開(kāi)展“三違”治理,“三違”總數(shù)有所降低,但職工重復(fù)“三違”現(xiàn)象依舊較多,威逼著礦工的生命平安。一、重復(fù)“三違”的主要表現(xiàn)和緣由(一)重復(fù)“三違”的三種表現(xiàn):一是同一名職工在較短時(shí)間內(nèi)兩次或多次消失“三違”行為。二是同一個(gè)群體(比猶如一個(gè)班組、同一個(gè)工種的職工)內(nèi)部反復(fù)多次消失同樣或類(lèi)似的“三違”現(xiàn)象。三是同一名職工重復(fù)消失同樣或類(lèi)似的“三違”行為。今年1至7月份,某礦共有33名職工個(gè)人違章2次,有8?jìng)€(gè)班組11個(gè)工種反復(fù)消失同一性質(zhì)的“三違”現(xiàn)象,有9名職工重復(fù)消失同一種“三違”行為。(二)重復(fù)“三違”的三種緣由1、從職工自身方面找緣由。一是有些職工思想觀念有偏差。沒(méi)有樹(shù)立平安第一的思想,沒(méi)有熟悉到“三違”的危害。有的錯(cuò)誤地認(rèn)為遵章作業(yè)是做給別人看的,煤礦不違章就不能生產(chǎn)等等。二是有些職工業(yè)務(wù)技能有缺陷。有的對(duì)平安規(guī)章制度不了解、不理解,有的缺乏必要的平安技能,有的把一些習(xí)慣性違章做法作為“閱歷”、“訣竅”。三是有些職工自控力量較弱。某礦有一名職工,今年3月份因未持證上崗被作為“三違”處理,當(dāng)時(shí)熟悉到了自己的錯(cuò)誤,并決心改正,但僅僅隔了一個(gè)月,又一次因未持證上崗而違章。四是有些職工身體素養(yǎng)較差。煤礦井下多數(shù)工作都需要有較好的體力,但由于傳統(tǒng)用工等多種緣由,有些年齡偏大、身體較弱的職工仍舊在井下工作,有時(shí)就會(huì)消失因體力不支導(dǎo)致的違章現(xiàn)象。某礦有一名職工,今年4月份和6月份,分別因錨桿錨固不實(shí)、前探梁接頂不實(shí)消失兩次違章行為,經(jīng)分析,體力不支是其重復(fù)違章的緣由之一。2、從企業(yè)管理方面找緣由。一是有些單位平安宣揚(yáng)教育質(zhì)量不高。形式多內(nèi)容少,一般性號(hào)召多針對(duì)性要求少,入耳的多入心入腦的少。從集團(tuán)公司和礦井層面看,編發(fā)的平安宣揚(yáng)教育材料、組織的平安宣揚(yáng)活動(dòng)許多,但詳細(xì)到一個(gè)采掘區(qū)隊(duì),往往又缺乏質(zhì)量較高的有用型平安教育資料。二是有些單位擺不正平安與生產(chǎn)的關(guān)系?,F(xiàn)在多數(shù)煤礦都非常重視平安,但有些煤礦對(duì)平安、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核力度仍舊不夠,導(dǎo)致采掘區(qū)隊(duì)把平安當(dāng)作軟指標(biāo),把提高職工收入當(dāng)作硬指標(biāo),偷工減料甚至在平安條件不具備的狀況下冒險(xiǎn)搶產(chǎn)量趕進(jìn)尺。今年7月份,某單位在掘進(jìn)施工過(guò)程中,沒(méi)有根據(jù)措施要求準(zhǔn)時(shí)套棚加強(qiáng)支護(hù),雖然主管技術(shù)員受到了“三違”處理,但教訓(xùn)極為深刻。三是有些單位平安管理松懈。某些區(qū)隊(duì)管理失范,有的干部在治理“三違”方面怕得罪人、怕影響出勤、護(hù)短,有的單純依靠上級(jí)檢查、依靠安監(jiān)職能部門(mén)治理“三違”現(xiàn)象,甚至有的區(qū)隊(duì)干部為“三違”人員說(shuō)情,在治理“三違”上弄虛作假。四是有些單位“三違”幫教流于形式。有些職工消失“三違”以后,只是受到了停班和經(jīng)濟(jì)懲罰,沒(méi)有受到觸及靈魂的關(guān)心教育。有些負(fù)責(zé)幫教的干部自身素養(yǎng)就不高,說(shuō)不清“三違”的危害、說(shuō)不清遵章作業(yè)的基本要求,幫教時(shí)只能說(shuō)一些不痛不癢的官話,甚至說(shuō)出一些產(chǎn)生負(fù)面影響的牢騷話、“憐憫”話,起不到應(yīng)有的效果。在與一些有重復(fù)“三違”表現(xiàn)的職工交談時(shí),他們就認(rèn)為:過(guò)“八關(guān)”、過(guò)“九關(guān)”,有的就是假過(guò)關(guān)。他們“三違”后,最盼望幫教人員能夠關(guān)心他們認(rèn)清違章根源、提高保安技能,同時(shí)也盼望得到勸慰和鼓舞。3、從其他方面找緣由。

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