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企業(yè)勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]乙方：[員工姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]依據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條服務(wù)期限1.勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期為[試用期限]。第二條工作內(nèi)容1.[具體工作內(nèi)容1]。2.[具體工作內(nèi)容2]。3.[具體工作內(nèi)容3]。第三條工作時(shí)間乙方每周的工作時(shí)間為[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。第四條薪資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。a.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b.年度帶薪假期；c.節(jié)假日福利；d.其他由甲方提供的福利待遇。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在服務(wù)期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息必須保密。2.在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第六條解除勞動(dòng)合同1.甲方和乙方可以書(shū)面協(xié)議解除勞動(dòng)合同。2.甲方或乙方違反勞動(dòng)合同約定的，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同解除前，一方應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，任何一方均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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