2023企業(yè)雇人勞動合同范文

第頁共頁2023企業(yè)雇人勞動合同范文企業(yè)雇人勞動合同甲方：________（以下簡稱“公司”）地址：________法定代表人：________電話：________身份證號碼：________乙方：________（以下簡稱“員工”）住址：________電話：________身份證號碼：________經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方本著公平、公正、互利、友好的原則，按照《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本雇傭合同。第一條勞動合同的目的與期限1.1本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障員工的勞動權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。1.2本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日，共計______個月/年，本合同期滿后不再延長。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1員工的工作崗位為：________2.2具體工作內(nèi)容為：________第三條工作時間及休假3.1員工每日工作時間為：______小時，每周工作時間為：______小時，共計______小時/周。3.2工作時間為：______年/月/日起至______年/月/日止。3.3員工享有的法定節(jié)假日：________3.4員工享有的帶薪年假：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇4.1公司支付給員工的基本工資為：人民幣______元/月。4.2公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可以提供一定的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況確定。第五條保險和福利5.1公司按照國家的有關(guān)規(guī)定為員工購買工傷保險、社會保險和住房公積金等。5.2公司依法為員工提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。第六條保密和競業(yè)限制6.1員工在工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保密。6.2員工在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條違約責(zé)任7.1若員工在合同有效期內(nèi)主動解除合同，則員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，需要向公司支付的違約金為______元。7.2若員工的工作出現(xiàn)嚴(yán)重失職、犯罪等行為，公司有權(quán)單方解除合同，并保留追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。第八條解除勞動合同8.1本合同期滿自動解除。8.2若一方要求解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同，并明確解除的具體事由和補償標(biāo)準(zhǔn)。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：